xx乡教委小学教职工考勤制度
为加强教师队伍管理，规范教师的教育教学行为，进一步完善教育管理机制，根据上级有关文件规定，结合我乡实际，特制定教师考勤制度。
一、教职工请假的审批权限及手续
1、请假手续。教职工在工作时间内因特殊情况或有病需请假的，要按审批权限办理请假手续。请假人要先到所在（小学）预批，教委负责人（教委副主任）签字同意后，持准假条到学校核批，由校长核批后生效；准假条由请假人送回所在级学校。不经核批的一律无效，并按旷工处理。
2、审批权限。教职工请假时间两天以内的由所在学校的校长审批。两天以上由教委副主任核批，请假人要将核批结果送交学校。不按规定办理请假手续的视为旷工；假满返校要销假，超假要补假，否则视为旷工。批假超过权限者，超出时间视为旷工，并追究有关领导的责任。校长请假要到教委审批。
二、各种请假的规定及要求
1、事假：教职工在工作时间内因特殊情况需请假者，根据实际需要时间，按规定办理请假手续。
2、病假：教职工因患病需请假的，按照海教发[2010]28号《关于进一步规范教育系统干部职工病假医疗诊断确认程序的通知》，须持医院的病历卡或证明，按规定办理请假手续。病假超过两个月的，到县教体局办理请假手续。
3、婚、产假：按国家有关规定，婚假一个周；产假三个月。婚、产假期内工资照发，超期为事假。
4、丧假：本人直系亲属病故，准假三天，工资照发，超期为事假。
5、教师外出培训学习或参加函授学习，应持学习通知或培训证明到教委办理审批手续，再持审批通知回学校安排工作后，方能离校。外出学习的干部和教师要严格按通知要求参加学习，不按要求办理的视为旷工。
三.奖惩办法
1、迟到或早退不超过15分钟，每次扣0.5分，旷课一节扣5分。上课迟到、早退或擅离课堂，每次扣5分；空堂一节扣10分。
2、事假一天扣2分，病假一天扣1分。
3、病假。
1）、工作人员病假在两个月以内的，发给本人职务工资全额。 2）、工作人员病假超过两个月不超过六个月的，从第三个月起按照以下标准发放：
A、工作年限不满10年的，发给本人职务工资的90%； B、工作年限满10年的，发给本人职务工资全额。 3）、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照以下标准发放：
A、工作年限不满10年的，发给本人职务工资的70%； B、工作年限满10年的，发给本人职务工资全额的80%。
4、每学期事假累计超过20天（含20天），扣一个月的绩效工资。
5、每学期考勤基数为10分，考勤扣分超过10分的，从其他项中扣除。
6、连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日（含20天）的，定为待岗人员，只发基本工资。
7、一学期中有旷工现象的，考核不能为优秀，不能评为优秀教师。
四、说明
1、教职工每天预铃前到校，放学铃响后方可离校，否则，视为迟到或早退。15分钟以内为迟到或早退，15分钟以上为旷工。
2、请假时间内遇到节假日的，节假日不扣除。
3、教师请假期间的课程或其他工作，由自己和学校联系调整安排，造成空堂或工作失误的，追究有关人员的责任，视为旷课或失职。
4、特殊情况下来不及当面请假的，可以用电话联系请假，事后要补办请假手续，否则按旷工处理。
5、学校对教师的考勤要一周一公布，一月一总结，并将教师出勤情况于次月的5号报教委。
6、本规定自公布之日起生效。
xx乡教育工作委员会 二0一0年三月二十九日
