武汉*****集团有限公司 领导班子成员谈心交心情况报告
按照《关于在全市党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》精神，结合民主生活会会前准备工作的具体要求，武汉******集团有限公司认真组织开展了领导班子成员间的谈心交心活动。节后，集团公司党委书记、董事长**同志即抽出三个整天时间，分别与集团公司每名班子成员以“一对一”的方式深入开展了的谈心交心。每个班子成员也抽出至少两个整天的时间逐个分别开展了谈心交心（具体时间和主要内容详见附表）。谈心交心主要围绕聚焦“四风”查摆问题、加强沟通互促共进、结合实际共谋发展等方面重点展开：
一、从“四风”表现入手，深挖存在问题的思想根源 领导班子成员间对照查摆出的“四风”问题，开诚布公的开展了批评与自我批评，深刻剖析了自身存在问题的原因，主要集中在党性修养和理论学习不足，不能全面理解和准确把握群众路线的丰富内涵和基本要求；宗旨意识、责任意识淡薄，没有解决好人生观、世界观、价值观这个“总开关”的问题；精神懈怠、革命意志衰退，导致安于现状、得过且过，不敢抓改革、不愿抓发展等方面，通过彼此的批评与自我批评，为班子成员做了一次较为深刻的精神洗礼。
二、从取得共识入手，加强沟通互促共进
由于集团公司尚处于重组初期，领导班子成员间还存在一个熟悉了解的过程，各项工作间还存在一个磨合衔接的过程，因此通过此次谈心交心，让班子成员间能够通过“一对一”的交流，加深对彼此的了解，同时主要针对集团公司当前的重要工作，充分沟通和交换了彼此的意见建议，为下一步工作开展扫清障碍，达成共识。
三、从工作成效入手，结合实际共谋发展
结合企业实际，每位领导班子成员的分别结合各自的分管工作及当前主要工作任务开展情况，深入探讨了企业当前实际情况，工作中存在的问题和困难，以及个人对开展工作的思路和想法。特别针对工作中存在的不足，能够严肃的指出来，不搞遮遮掩掩，不搞含含糊糊，实事求是的把工作问题摆出来，共同探讨改进工作的方式方法，为班子成员能力提升和下一步各项工作的开展指明了方向。
武汉******集团有限公司 党的**********活动领导小组
201&年&&月**日
