小牛群中心校教师（含幼儿园教师）考勤制度
本校（园）教师实行坐班制，上班教师签到，下班签退。为保证学校正常工作秩序，结合我镇的实际情况，特制定此制度，以此作为绩效考核依据。
一、教职工因事、因病须离岗者，必须由本人先履行请假手续。请假人员除特殊情况外，一般需安排好工作之后方能离开工作岗位。如因急病或紧急事故确实不能事先请假的可委托他人办理或事后补假。离岗期间绩效工资按上级要求执行。
二、教师请假在两天以内由本校校长批准（独立幼儿园由中心园园长批准）；三天以上（包括三天），要以书面形式写清原因，由中心校领导批准，经校长批示后方可执行，但必须配合教导处安排好课程。各校（各中心园）将请假条存档，待中心校及教育局检查。
三、教师请假在一天以内可经校长（或独立幼儿园园长）同意自行调课，请假在两天者必须由本校教导处（或园长）协调安排课程。请假期满后，应向批准部门销假。如因特殊情况不能按时返校，应办理续假手续。
四、法定假期及待遇按相关要求执行。
五、考勤实行签到制，需本人签名，签到校、离校时间，任何人不得替他人代签，代签一次扣除代签人及被代签人各0.5分。
六、未经请假擅自离岗者或未经续假逾期不归者以旷工论处。旷工一天者停发本学期的绩效工资。
七、中心校及上级组织的各种会议、培训、大型活动等方面的考勤按小牛群中心校会议制度执行。
八、日常工作中每迟到或早退，1小时内按0.25天记事假，1小时至2小时（不包括两小时）按0.5天记事假，2小时以上按旷工记；事假每天扣1分；病假每天扣0.5分；旷工每天扣10分，两天及两天以上在扣除考勤所占全部分值外并扣日工资。（半天按四节课计算）
九、全镇集中培训和期末统考批卷期间，事假一天扣本人绩效工资120元；病假一天扣本人绩效工资60元。迟到20分钟以内者扣绩效工资40元；超过20分钟者按事假半天处理。
十、正常工作期间，每学期事假累计超过5天、病假累计超过10天者，每多一天事假扣绩效工资100元，病假扣绩效工资50元。
十一、原则上各校教师严禁加班，如必须加班，必须由中心校
批准，加班时间记入教师工作时间。
各校要专人做好教师的日常考勤登记工作，做到公平、公正、公开，每月将统计结果公示三天，无异议由教师本人签字后于下月5日前上报中心校，本校也要存档备案。每学期末将一学期考勤情况统计汇总上报中心校一份，本校存一份。
此项考勤占绩效工资的20%，最后根据量化打分来发放此项工资。
2013年6月6日教代会讨论，2014年3月11日再讨论，修改定稿签字于本学期执行。
小牛群中心校
2014年3月11日
