立足新起点实现新跨越
---汤河镇中心小学迎接省人大视察汇报材料
尊敬的各位领导：
大家好！首先，我代表学校向前来视察工作的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我从学校基本情况、教育资金投入、合班并校工作、学前教育发展、落实《基本规范》、学校安全等六个方面向各位领导汇报如下。
一、学校基本情况
汤河镇中心小学位于汤河镇旦彰街村，始建于1947年，占地16亩，现辖中心小学1处，完全小学8处，其中市级规范化学校7处；公办幼儿园8处，其中省级示范幼儿园1处。共有教职工180人，小学共有教学班71个，在校学生3090人；幼儿园17个班级，在园幼儿496人。
在区教体局组织的学校管理综合考评中，我校连续两年获得全区同类学校第一名，囊括了区教体局表彰的全部奖项；学校先后被市教育局评为“教学工作先进学校”、“师德建设工作先进集体”、“少先队工作红旗单位”， 成功创建市级“平安和谐校园”。其中师德建设、安全工作、学前教育工作成为全区走在前列。
二、教育资金投入情况
近年来,各级党委政府不断加大教育投入，积极改善办学条件，学校办学效益和育人质量显著提高。
（一）教育经费拨款
2009年，教育经费拨款8157662.98元，拨入专款310601.97元；2010年，教育经费拨款8158819.45元，拨入 1
专款354340.24元；2011年，教育经费拨款9399803.99元，拨入专款463695.68元（拨入专款，含镇党委政府每年拨入的奖教奖学专款）。
生均公用经费逐年增加，2010年生均400元、2011年生均500元、2012年生均600元。
（二）工资福利待遇
在党委、政府的关心下，教师工资逐年提高。2008年1月和12月，两次为教师增加了津贴补贴，每次每人每月增加280元，班主任津贴由15元提高到60元；2010年11月，为教师增加了津贴补贴，每人每月增加280元；2011年1月，调整了住房补贴基数，增加了住房补贴，平均每人每月550元；同时按国家政策规定增加了薪级工资。目前，我校教师月工资平均达到3560元。
在为在职和退休教师增加工资和退休费的同时，为退养民办教师增加了退养补助费，现退养民师退养月补助费平均达到2380元，镇财政发放足额、及时。
（三）改善办学条件
2006年和2007年，分别投入56万元和69万元兴建了楼子联小和信合联小，极大地改善了联小办学条件。今年，根据《河东区教育优先发展三年规划建设方案》，在镇党委、政府的关心支持下，开展了以下工作：一是根据小学布局规划，结合生源分布情况，在旦彰街村南选址迁建中心小学，同时建设一处中心幼儿园，中心小学为24个班级规模，中心幼儿园为6个班级规模，按省级规范化小学和省示范园标准规划建设，共计划用地49.2亩，建筑面积约10800平方米。面前，已完成建筑
用地测绘、定界和学校整体规划设计工作。二是在曲坊小学原址改建曲坊小学，规划建设三层教学楼一座，面积1362平方米，面前已完成勘探、图纸设计工作；三是开展了程子河、故县、禹屋、大南庄四处学区幼儿园建设工作，建筑面积共1302平方，投资约120万元，预计10月底交付使用。
（四）教育民生工程
在区教育体育局和镇党委政府的关心下，启动了“热水热饭”工程，为8处联小建造了伙房400平方米，配备了多功能热水器和厨具，总投资约35万元，2012年暑假开学后投入使用，教师饮食和师生用水安全有了保障。
三、学校合班并校情况
1996年“双基”验收时，汤河镇共有村级小学31处，学点分散，办学规模和办学水平对进一步推进素质教育产生了一定阻碍，在各级领导的关心支持下，学校在镇党委、政府的支持下积极开展了合班并校工作，本着就近入学、合理布局的原则，撤并了部分村小。目前，全镇共有8处联小，学生走读半径均少于2公里以内，办学格局进一步优化，实现了教育资源的最佳配置。
四、学前教育工作
2008年，全镇只有公办幼儿园一处，办园规模小，保教保育设施简陋，远远不能适应社会对优质学前教育的需要。在镇党委政府的支持下，先后投资30余万元，对中心园园所进行全面改造，重新装修了教学楼，配齐了园内设施，购置了大型玩具群。在此基础上，大力发展学区办园。构建了 “以中心园为龙头，以学区园为骨干，以民办园为补充”的学前教育格局。
学校采取有效措施做好学前教育管理工作。一是进一步完善了学前教育规章制度，从园所管理、保教保育、师资选配、硬件建设、育人质量、奖励等方面建章立制，明确了学前教育教干教师的岗位职责，制定了详细实用、科学易行的学前教育评估细则，进一步规范了学前教育办学行为；二是进一步加大硬件建设，学校确立了“以硬件建设为基础，以规范管理为保障”的发展思路。先后投资6万余元为中心园、坊坞、程子河、信合等分园购置了大型玩具群；为进一步加大办学规模，在区教体局和镇党委政府的支持下，多方筹集资金，积极推进园所改建工程，新建四处学区园教学楼；三是进一步加强学前教育安全管理。强化了安全目标责任，加强了全镇幼儿园尤其是民办幼儿园的幼儿在园活动、饮食卫生、门卫值班、校车安全、消防安全等方面的管理，学期初、学期末都组织专门人员对全镇幼儿园进行安全大检查，检查涉及到园所安全的问题，一律实行检查人员负责制和安全责任问责制；对检查中发现的安全隐患，镇党委、政府下发了安全整改通知书，做到早排查、早整改，彻底消除了安全隐患；四是进一步加强师资培训。从加强教师职业道德教育入手，规范教师保教保育行为，在此基础上，定期开展教师业务培训，学区分园教师统一参加中心园组织的教研培训活动，切实提升教师业务素质。
通过扎实有效的措施，全镇学前教育发展良好，公办幼儿园办园规模进一步扩大，办园效益逐步提高，办学行为进一步规范，学前教育格局得到了进一步优化。
五、落实《基本规范》情况
（一）加强执行《基本规范》的力度
我校严格执行《山东省普通中小学管理基本规范》，将《基本规范》作为推进素质教育、提升教学质量的指导纲领。为切实加强过程管理和监控，认真落实《基本规范》，我们从学期初到期末都坚持每周到联小督查一次或调研一校，对各联小执行规范情况和每位教师的教育教学行为进行督导检查，督查的内容主要有：学校执行作息时间情况、学生每天在校体育锻炼时间落实情况、家庭作业落实情况、有无加班加点现象、三级课程开设及落实情况等，注重了督查工作的实效性，做到有检查，有记录，有通报，有整改。
（二）制定有效管理制度
制定了详细的学校教育教学管理量化办法，内容涵盖学校工作的各个层面；实行了周督查制度和教干蹲点包校制度，通过书面通报、会议交流、听评课、现场查看等方式，学校教育教学质量进一步提高；狠抓教干教师作风建设，完善了惩戒制度，对完不成岗位目标的实行黄牌警告、诫勉谈话、通报批评等处罚，对于工作成绩突出的教干教师给予奖励。打造了一支爱岗敬业、严谨治学、爱生务教、追求卓越的教干教师队伍。
六、学校安全工作情况
学校始终把安全工作作为学校工作的重点，放在首位，抓实抓牢，一是落实了安全工作网格化管理，细化了安全责任分工，逐级签订了安全目标责任书；二是狠抓了安全隐患的排查与整改，镇党委、政府经常组织有关部门对全镇各联小、幼儿园进行了安全大检查，并针对检查中存在的问题，及时下发安全整改通知书。同时，多次组织人员督查整改情况，确保有检查、有落实、有整改；三是重点抓了校车安全、用电安全、食
品安全和师生安全教育，通过多种形式的安全教育，切实增强了师生安全意识。5月份镇党委政府召开了校车专项治理工作会议，并协同交警部门对民办园的校车车况和运营情况进行全面检查，确保校车安全运营。6月份，在区教体局和党委政府的关心下，投资5万元为各联小更换了动力电表，对线路进行了整修，确保了用电安全。
同时，在党委政府的支持下，按时足额做好了退养民师退养补助费的发放工作，消除了信访隐患；在多部门的关心下，做好了校园周边环境治理工作，确保了师生安全；学校在评先树优、职称评聘、学生资助、干部使用等师生关心的热点、焦点问题上，坚持公平、公正、公开的原则，进一步和谐了师生关系，确保了学校的风清气正。
总之，在区委、区政府教育优先发展的战略决策指引下，在各级领导和社会各界的关心支持下，我校的各项工作已站在了一个新的起点，揭开了跨越发展的新序幕。今天，各位领导的视察，必将为我校发展增添强劲的动力，今后，我们将以更加饱满的热情、昂扬的斗志，再创佳绩，再攀新高。
