新乡工业园区管委会
关于印发《机关纪律作风整顿活动实施方案》的
通知
各局、办（公司）：
《机关纪律作风整顿活动实施方案》已经园区主要领导同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
二○○九年八月二十四日
机关纪律作风整顿实施方案
为进一步加强机关作风建设，优化发展环境，切实提高机关服务水平和工作效率，根据市委、市政府近期开展的纪律作风整顿会议精神，结合园区实际，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，巩固和扩大深入学习实践科学发展观教育、“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”活动成果，着力解决当前机关干部职工思想、工作、纪律、作风等方面存在的突出问题，把思想和行动统一到 “严肃工作纪律、转变工作作风、提高工作效率”上来，进一步解放思想，更新观念，以良好的精神状态、严明的组织纪律、扎实的工作作风和一流的工作业绩，创造性地开展工作，为推进园区“二次创业”提供强有力的政治纪律保障。
二、整顿目标
通过本次整顿活动的开展，具体达到以下四点效果：
（一）效能更加提升。领导班子成员及各局办（公司）负责人要围绕园区中心工作，带头学习、带头查摆、带头整改，以加强纪律观念，树立务实形象，履行岗位职责，保证不走过场、不出偏差，确保机关纪律作风整顿活动成效明显提升，推动园区各项工作顺利开展。
（二）作风更加严谨。通过整顿，树立科学的发展观和正确的政绩观，求真务实，更好地服务领导、服务企业、服务群众，杜绝作风浮漂及弄虚作假等现象。
（三）纪律更加严明。贯彻执行市委、市政府和园区内部对加强机关作风建设的相关规定，教育全体干部职工遵守上下班制度、请销假制度、会议制度、禁酒制度等，做到令行禁止，政令畅通。
（四）工作更加扎实。增强机关全体干部职工的事业心和责任感，在实际工作中善于思考，勇于创新，敢于打破条条框框的束缚，以非常的气魄、非常的措施、非常的力度，用创新的思路、创新的手段、创新的方法，创造性地开展工作。
三、整顿内容
这次整顿活动要集中解决当前在机关作风建设中存在的十个突出问题。
（一）解决机关工作人员不遵守机关作息时间、上班迟到早退、工作时间随意窜岗闲聊、外出办私事，机关工作秩序紊乱的问题。
（二）解决机关工作人员上班时间上网聊天、玩游戏、炒股，机关工作纪律松弛的问题。
（三）解决机关工作人员作风漂浮，工作拖拉、萎靡不振，机关工作效率低下的问题。
（四）解决机关工作人员在工作日没有对外接待任务的情况下中午饮酒，机关形象差的问题。
（五）解决机关工作人员接待办事群众不够热情、服务态度差，机关服务意识不强的问题。
（六）解决机关工作人员不深入研究业务、工作能力和水平层面低，学习氛围不浓的问题。
（七）解决机关工作人员未按会议通知要求，不按时参加会议，在会议期间，来回走动、交头接耳，不遵守会议纪律的问题。
（八）解决机关工作人员主动性不强，创新意识不够、办事推诿，只重工作部署、不抓工作落实、得过且过、不思进取的问题。
（九）解决机关办公室物品摆放零乱、寝室卫生差的问题。
（十）解决机关执行力度不强，机关工作制度落实不到位的问题。
四、方法步骤
这次纪律作风整顿的范围为：机关全体干部职工。作风整顿从8月25日开始，到9月25日结束。分动员学习、查摆问题、整改提高、巩固成果四个阶段。
（一）动员学习阶段（8月25日——8月31日）
根据机关纪律作风整顿活动要求，成立机关纪律作风整顿活动领导小组，通过召开机关纪律作风整顿动员大会，对纪律作风整顿工作进行安排和部署。以局办（公司）为单位组织全体机关干部职工认真学习国家、省、市对机关作风建设的相关文件，做好读书笔记，写好心得体会。通过开展学习、组织座谈、专题辅导等多种形式，教育和引导全体机关干部职工切实转变思想观念，提高对搞好机关纪律作风整顿重要性的认识，增强搞好机关纪律作风整顿的责任感和自觉性，从自身做起，从小事做起，规范工作行为，提高工作效能。使大家进一步统一思想，明确目标，提高认识，深刻领会开展纪律作风整顿工作的重要性和紧迫性，自觉投身到此项工作中。
（二）查摆问题阶段（9月1日——9月15日）
要把集中检查整顿纪律作风工作与推动下半年中心工作结合起来，按照目标要求，以局办（公司）为单位，认真对照这次机关纪律作风整顿的“十个方面”问题，通过自查、征求意见、讨论、点评等方式，找准存在问题，明确整顿内容和整改重点。写出自查情况报告，通过查摆问题，制订工作措施。
（三）整改提高阶段（9月16日—9月20日）
主要是制定整改措施，落实整改责任，开展整改提高工作，针对查找出来的问题，各局办（公司）要逐一研究，采取有效措施，立即进行整改。对群众意见较大、问题突出的要进行专项整改。对思想观念滞后、纪律意识淡薄、工作行为不规范、执行力不强、工作状态不佳、乱作为等问题，要作为整改重点，加强督促检查。对违反纪律和相关管理规定的，一经发现，严格按相关规定，对相关责任人进行问责和严肃处理。坚决纠正有损机关形象的各种现象，提高广大群众、企业对园区的整体满意度和广大干部职工对纪律作风整顿工作的认同感。
（四）巩固成果阶段（9月21日—9月25日）
纪委监察室将针对各局办（公司）查摆出的问题和整改落实情况，以明查暗访等形式不定期的进行检查，并将检查情况予以通报。对整改不到位、成效不明显的，要责令其重新整改。对检查整顿中发现的突出问题，要进一步建立健全各项规章制度，努力形成机关建设长效管理机制。
五、工作要求
（一）加强领导，明确责任。成立以管委会主任王天兴同志任组长，领导班子其他成员任副组长，机关各局办（公司）负责人为成员的纪律作风整顿工作领导小组，领导小组下设办公室，由陶建新同志兼任办公室主任，李会勇、姬常斌同志兼任办公室副主任，具体负责此项工作的组织协调、安排部署和监督考核等工作。办公室成员由办公室督查人员、纪委监察人员、人事劳资管理人员等组成。
（二）突出重点，注重实效。各局办（公司）要结合自身工作特点，抓住制约本局办（公司）发展的主要矛盾，找准亟待解决的突出问题，注重抓点带面，讲求工作实效。牢固树立纪律意识、责任意识、服务意识、效能意识，真正做到学习讲自觉，工作讲质量，说话讲文明，办事讲效率。
（三）建立机制，常抓不懈。一是建立领导带动机制。园区领导班子成员，各局办（公司）
负责人在这次整顿工作中要以身作则，率先垂范，带头学习、查问题、找根源，带头开展批评与自我批评，带头整改，充分发挥示范带头作用；二是建立监督检查机制。切实加强监督检查，抓好正反两方面的典型，防止走过场、搞形式，确保整顿工作取得实效；三是建立责任追究机制。对在工作中不积极、不主动，认识不高、态度不端正，存在敷衍应付、重视程度不够的干部职工要严肃追究责任；四是建立长效工作机制。要做到持之以恒，坚持长效管理，并将其作为推进机关作风建设的重要动力，切实取得经常性的工作成效。
