李园小学党风廉政建设制度
为进一步加强学校党风廉政建设，依法行政、规范办学行为，增强干部廉洁自律的自觉性，结合学校工作实际，制定本制度。
一、建立领导干部述职述廉制度
1、述职述廉内容：坚持民主集中制情况，坚持密切联系群众为教职员工多办实事的情况，开展批评与自我批评的情况，选拔任用干部的情况，落实干部礼品登记、收入申报、个人重大事项报告三项制度情况等。
2、述职述廉的对象：学校领导班子成员，向上级主管部门述职述廉；中层干部向校级党政领导及全体教代会代表述职述廉。
二、建立领导干部个人重大事项报告
1、报告对象：学校领导班子成员
2、报告内容：《关于领导干部报告个人重大事项的规定》规定的相关内容。
3、报告的方式及要求：由干部本人填写《领导干部个人重大事项报告表》，书面报告一年一次，年内无重大事项零报告。对不宜公开的个人重大事情及本人要求保密的事情，组织上将予以保密。领导干部不按本制度报告或不如实报告个人重大事项的，将责令填报，并视情节轻重给予批评教育或追究党纪政纪责任。
三、建立廉政谈话制度
1、廉政谈话的对象：校级领导干部；被反映思想作风、工作作风和生活作风存在问题，或有一般廉洁自律问题、轻微违纪问题的党员和干部。
2、廉政谈话分为履新廉政谈话和诫勉性廉政谈话。履新廉政谈话主要是对新任职的领导干部进行廉政教育，沟通思想，鼓劲打气，明确廉政责任和要求，一般在领导干部上任之初进行，也可以在新任职后一段时间进行。诫勉性廉政谈话主要是了解核实有关党员、干部在党风廉政建设方面的有关情况，并对其进行警诫教育和劝勉。诫勉性廉政谈话根据实际情况安排谈话内容和时间。
3、廉政谈话的实施按照分级负责和党政配合的原则进行。学校中层干部的诫勉性廉政谈话由学校党组织负责。对学校领导班子集体的廉政谈话，由上级领导机关负责。
