纳雍县寨乐中学“乡村少年宫”
工 作 管 理 制 度
一、乡村少年宫以理念为先导、以知识创新为基础、以能力实践为核心、以活动体验为特色，面向学校、面向社会、面向孩子创办。
二、在上级的领导下，坚持正确的办宫方向，努力把乡村少年宫办成具有鲜明特色的少年儿童教育阵地。
三、全面贯彻党的教育方针，热爱少年儿童，坚持依法执教、廉洁从教，爱岗敬业，严谨治学，团结协作。
四、不断深化教育教学改革，不断培养和提高校内教师及校外辅导员的综合素质；坚持社会效益和人才效益并重，增强乡村少年宫对未成年人的感召力，成为未成年人的活动阵地。
五、加强未成年人思想道德建设，为未成年人创造良好健康的成长环境，营造浓厚的学习氛围；乡村少年宫要成为少年儿童校外教育的活动中心、艺术教育与德育教育的活动基地。
六、丰富全镇未成年人的精神文化生活，为未成年人搭建展示自我的平台；认真组织和举办各种有益于未成年人健康成长的活动。
纳雍县寨乐中学“乡村少年宫”
管理人员分工及职责
一、管理办公室主任职责
乡村少年宫管理办公室主任是本单位法人代表，是乡村少年宫的领导者和组织者，在上级主管部门的领导和党组织的监督下，全面负责少年宫的工作。
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，加强对各部门的领导与协调，积极改革，勇于创新，科学管理，发挥机构职能，提高工作效率，努力把乡村少年宫建设成为孩子喜欢的活动场所、家长放心的教育阵地、村民满意的文化中心。
2、认真完成上级领导交给的各项任务，制定乡村少年宫发展规划和工作计划、各项规章制度和管理办法，并认真组织实施。经常检查了解、分析、研究辅导员培训工作和阵地活动的开展情况，做好统筹工作，注意总结经验，落实改进措施，增强乡村少年宫对镇域内少年儿童的感召力，成为活跃少年儿童的阵地。
3、负责乡村少年宫的教师及辅导员队伍建设工作，加强辅导员队伍的思想政治和业务能力培训指导工作，努力做到“知人善用”，依靠全体教职工办好乡村少年宫，注意培养骨干力量。
4、重视交流和学习，主动与其他乡村少年宫联系，学习兄弟单位办少年宫经验，用于指导本校少年宫工作，加强教育研究，做好推动全镇中、小学素质教育工作。同时，加强与城区学校的联系，积极把本乡村少年宫开辟成城区学校的农村教育基地，作为城区学生与农村学生互动交流的平台，作为城区学生开展实践教育和体验教育的第二课堂。
5、团结群众，关心群众，发扬民主精神，倾听群众意见，坚持原则，实事求是，秉公办事，不谋私利。在条件允许的情况下，努力解决教师的后顾之忧，充分调动教职工的积极性。
6、贯彻艰苦创业，勤俭节约的原则，计划好财务开支，管理好乡村少年宫设备，提高现有设备的利用率。
7、自觉接受党支部、教代会的监督、评议，依靠工会搞好民主管理。
二、管理办公室副主任职责
乡村少年宫副主任协助少年宫主任工作，全面完成少年宫教育教学任务，不断提高教育教学质量，其主要职责是：
1、协助乡村少年宫主任制定、贯彻和落实少年宫工作计划，制定并实施培训和阵地活动计划，做好学期和年终业务工作总结。
2、组织和管理教学工作，有计划地组织教师进行教研活动，认真学习兄弟乡村少年宫的教育经验，熟悉并掌握少年儿童教育规律，合理安排教师文化学习和业务进修，审查教师的学科计划和备课笔记，定期检查落实情况。
3、搞好教师队伍建设，做好辅导教师的考核管理工作，建立健全教师业务档案。
4、利用节假日和中心活动，组织协调好少年宫内外的文体、科技、美术、音乐等各种表演、竞赛及全镇性的大型活动。
5、不断加强和改善教学管理，完善健全各种教学制度，逐步达到教学管理规范化、科学化、条例化、制度化。
6、协助乡村少年宫主任开展工作，主持少年宫日常工作事务。
三、总务后勤职责
1、协助乡村少年宫主任统一管理和合理使用全宫预算内外的一切经费，贯彻勤俭节约的原则，正确编制预决算，及时向宫主任提出使用经费的建议和意见。
2、做好教学和全宫性活动的物资采购、后勤服务工作，为保证全宫各项工作和活动的顺利开展创造物质条件。
3、努力改善办学条件和宫容面貌，统筹规划全宫室内外场地的使用和基本建设工作，充分合理地利用现有设备和器材，定期检查、保养和维修，防止意外事故的发生。
4、加强乡村少年宫财产物资的管理，定期组织宫内财产和教具的清查和登记工作，做到账物相符，杜绝漏洞，做到每学期核对一次。
四、各功能室管理员职责
（一）音乐室管理员岗位职责
1、对音乐器具，要及时验收，做好统一分类编号、贴标工作，认真登记入册。
2、保持音乐室清洁、整齐，室内器具摆放合理，利于取用。
3、任课教师教学时需要用音乐器具，做好出借回收工作，并填写借还记录表。
4、做好音乐室的使用登记工作。
5、加强对设备的维护保养，对出现故障的设备及时报修。同时，要教育学生爱护学校财物，如遇损坏现象按有关制度进行赔偿。
6、按规定放置各种音乐器材设备。
7、根据少年宫管理要求，按时开放音乐室。
8、完成学校交给的其他工作。
（二）书画室管理员岗位职责
1、热爱本职工作，刻苦钻研业务，努力掌握有关技术，认真执行各项规章制度。
2、做好各种美术器材的维护、保养工作。严格执行学校制定的有关教学计划，按时上好美术课，为提高学校美术教师的素质服务。
3、不断学习，努力提高自身业务素质和管理水平，及时向学校提出更新、增添各种辅助设备及教学软件的建议。
4、认真做好各类设备及资料的记录整理和分类保管工作，定期对各类设备进行彻底清扫，保持室内良好的环境卫生。
5、做好安全防范和财产保护工作。掌握用电、防火、防盗、防水等设备器材的使用方法，经常检查安全防范措施的落实情况，发现问题及时报告，妥善处理。
6、根据少年宫管理要求，按时开放书画室。
（三）舞蹈教室管理员岗位职责
1、对室内各种器材设备，要认真登记入册。
2、保持舞蹈教室内清洁、整齐。
3、认真执行舞蹈教室使用预约制度，保证教室规范合理地得以使用。
4、做好舞蹈教室的使用登记工作。
5、加强对室内设备设施的检查维护，出现自然损坏现象及时上报。
6、教育学生爱护室内财产，如遇人为损坏现象按有关制度进行赔偿。
7、根据少年宫管理要求，按时开放舞蹈教室。
8、完成学校交给的其他工作。
（四）棋类活动室管理员岗位职责
1、对各种棋类用具，要分类编号、贴标工作，认真登记入册。
2、保持棋类活动室清洁、整齐，室内器具摆放合理，利于取用。
3、任何组织和个人需借用室内器具，管理员须做好出借回收工作，并认真登记。
4、做好棋类活动室的使用登记工作。
5、加强对室内棋类用具的保养管护，避免遗失损坏。
6、按规定对各种用具进行定期清查，并做好添置计划。
7、根据少年宫管理要求，按时开放棋类活动室。
8、完成学校交给的其他工作。
（五）图书阅览室管理员职责
1、管好、用好图书资料，为教学服务，不断提高图书资料利用率和完好程度。
2、对现有图书资料分类、编号、登记、建卡，管理好图书室、阅览室、资料室所有财物。
3、做好新书添置和报纸、杂志的订阅、发行工作，经常向师生介绍推荐新书、好书。
4、做好图书和资料的借出工作，编写好各种图书和资料的索引，以便师生查阅，提高图书和资料的流通率，充分发挥图书室和阅览室服务教育、教学的作用，并做好图书借阅率统计。
5、定时开放阅览室，协助班主任组织、指导学生开展课外阅读活动。
6、随时对师生进行爱护书籍的教育，定期检查，整理书报、杂志、资料，及时修理损坏的书籍、杂志、资料，学期结束、年终做好报纸、杂志、资料的整理、装订和保管工作。
7、严格执行图书管理制度、师生借还规则、图书损坏赔偿规则、阅览室规则。并制订防火、防盗、防尘、防蛀、防霉、防鼠。防湿措施，教育师生爱护书籍，文明阅览。
8、定期向学校领导汇报图书、资料的管理情况。
（六）经典诵读室管理员职责
1、在学校少年宫的领导下，做好机房管理工作。
2、全面管理机房内的所有设备。
3、做好财产登记工作，未经少年宫或有关领导同意并签字，不得外借机房设备。
4、根据课程安排和上机要求，做好上机前的一切准备工作，确保师生能准时上机。
5、熟悉机器正常工作情况，发生故障后应及时报告有关领导，并负责通知有关维修人员进行维修。
6、定期清理计算机中有害信息，维护计算机软件运行程序，确保机器正常工作。
7、机房内的设备要做到定期检修和保养，并定期检查维护，做好维护维修记录。
8、保持机房清洁卫生，做到设备表面和室内无灰尘。
9、注意保持机房的工作环境，上机过程中，随时观察机房的设备运转的情况，遇到电压不稳等特殊情况，应果断采取措施，不得强行开机。
10、下班后应对机房进行安全检查，关闭服务器和切断电源，并检查窗户是否关好，离开机房时应将铁门反锁。
11、严格执行机房安全规定，严禁携带易燃、易爆、易碎、易污染和强磁物品进入机房。
12、遇到突发事件时，应立即切断电源并及时组织上机人员安全有序地离开机房，预防安全事故的发生。
13、按照少年宫工作要求，定期开放机房。
（七）体育器材室管理员岗位职责
1、对各种体育器材，要分类编号、贴标工作，认真登记入册。
2、保持室内清洁、整齐，室内器材摆放合理，利于取用。
3、任何组织和个人需借用室内器材，管理员须做好出借回收工作，并认真登记。
4、加强对室内体育器材的保养管护，避免遗失损坏。
5、按规定对各种器材进行定期清查，并做好添置计划。
6、根据少年宫管理要求，按时开放体育器材室。
7、完成学校交给的其他工作。
五、档案管理员职责
1、贯彻执行国家关于档案工作的法令、政策、规定，规划少年宫档案工作。
2、严格执行少年宫档案工作规章制度，及时汇报执行过程中存在的问题。
3、指导和协助各部门做好种类档案的收集、征集、整理、立卷、分类鉴定、保管统计工作。
4、接收档案并对室藏的全部档案进行科学管理，开发档案信息资源，做好利用服务工作。
5、协助学校开展档案宣传工作，提高师生员工的档案意识。
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校内辅导员教师职责
1、根据少年宫实施方案，有组织、有计划地选择开展音乐、美术、器乐、语言、鼓号仪仗队、棋类和体育等活动，做到有培训方案，有授课计划，有教学进度记录，有学员登记表，有教学成果展示。
2、认真备课、讲课，合理制定教学进度，在教学实践中，注重基础知识和基本技能的传授，充分调动学生的学习积极性和主观能动性，认真开展教研活动，不断提高教育教学质量。
3、有组织、有制度搞好学员民主管理，注重思想品德和行为规范教育，做到传艺育人，使学生身心都能健康成长。
4、按时并有质量地完成乡村少年宫的活动任务。在教学中把教学任务和特色活动合理结合，使更多的农村未成年人在各项活动中得到锻炼和提高。
5、遵守劳动纪律，讲究职业道德和师容教态，负责管理好教室卫生及学员的课间安全，建造良好整洁的教学环境，管理好所分管的教学设备、器材。
6、按时完成少年宫领导交给的其它工作。
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志愿者辅导员管职责
根据乡村少年宫开展活动的总体规划，除本校教师任课外，不足的教师可以外聘，为了做好管理工作，特拟定下列志愿者辅导员岗位职责。
1、志愿者辅导员应学有专长、品德高尚。
2、志愿者辅导员必须坚持四项基本原则，忠于人民教育事业，作风正派，事业心强，具有较高的业务水平。
3、志愿者辅导员必须严格遵守乡村少年宫各项规章制度和作息时间，做到提前10分钟做准备，按时上、下课。如有特殊情况不能上课者，必须提前与少年宫领导联系，以便安排。
4、志愿者辅导员须根据少年宫活动需要，发挥自己专业特长，认真制定授课计划，并做好教学进度安排。
5、志愿者辅导员上课必须精心指导学生，保持课堂整洁，注意爱护教学用品和公共设备。
6、志愿者辅导员须与少年宫教师团结合作，互相关心，互相支持，共同搞好工作。
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辅导员管理制度
1、根据乡村少年宫开展活动的总体规划，除本校教师任课外，不足的教师可以外聘。
2、辅导员须结合学生实际，拟定教学计划，认真备课、讲课，合理制定教学进度，在教学实践中，注重基础知识和基本技能的传授，充分调动学生的学习积极性和主观能动性，认真开展教研活动，不断提高教育教学质量。
3、艺术类教师可以有组织、有计划地选择开展声乐、舞蹈、器乐、语言和形象表演等活动，组织各类特色班。
4、按时并有质量地完成乡村少年宫的活动任务。把教学任务和特色活动合理结合，使更多的农村未成年人在各项活动中得到锻炼和提高。
5、有组织、有制度搞好学员民主管理，注重思想品德和行为规范教育，做到传艺育人，使学生身心都能健康成长。
6、遵守劳动纪律，讲究职业道德和师容教态，负责管理好功能室卫生及学员的课间安全，建造良好整洁的教学环境，管理好所分管的教学设备、器材。
7、实行考勤制，辅导员必须按少年宫活动要求，按时到岗到位，不迟到，不早退，不无故缺席，严格请假手续，每月统计一次教职工出勤情况，及时核对，定期公布，存档备查。
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活动器材管理制度
1、少年宫各种活动器材必须由专职人员负责管理，并建立进、销登记制度，每半年核查一次。
2、所需器材必须在使用前由管理人员领出，并严格借还制度。
3、各种器材要妥善保管，并定期检查保养，维护维修，若有人为损坏或遗失，须照价赔偿。
4、严格财产管理制度，少年宫宫内所有物品（包括各种乐器）未经领导批准一律不得外借。活动室、教室的钥匙须有专人管理，一律不得转交他人。
5、管理人员要增强责任感，及时清点少年宫内财物，对宫内财物做到心中有数。对自然损坏和急需维修、添置的物件及时提出购置意见。
6、凡购进物品，必须先由总务验收，登记，统一进账后方可领用。
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功能室管理制度
一、阶梯教室管理制度
１、阶梯教室由学校统一管理，教室钥匙由专人保管，使用者必须提前三天与管理人员预约，并填写预约单，以便管理人员安排。
２、阶梯教室的所有设备属学校公共财产，任何人不准私自带出室外。
３、使用者须提前二十分钟开门，检查设备是否能正常使用，如出现故障，应及时向管理员反映；使用时要爱护室内设备设施，做到操作规范。
４、凡集会、授课，组织者必须组织人员有序进入，并按要求入座；室内须保持肃静，不准喧哗。
５、使用时应注意室内卫生，不准在室内吸烟，不准乱扔果皮、纸屑，不允许在桌面上乱写乱画。
６、本着谁使用，谁负责的原则，使用完毕，使用者必须组织人员打扫卫生，保持室内卫生清洁标准：无灰尘、无纸屑，无蜘蛛网。
７、为了防止计算机病毒，未经管理人员同意，不准在电脑上使用自带U盘、光盘，严禁非法软件上机使用。
８、使用结束后，使用者应关闭电源，检查门窗是否关好，然后将钥匙交还给管理员，并在管理员处填写使用记录表，由管理员检查设备完好情况，最后由使用者和管理人员共同签字确认。
９、如不按管理规定造成设施设备损坏者，追究其责任。
二、舞蹈教室管理制度
1、舞蹈室实行专人负责管理，使用者需提前与管理员预约，以便管理人员安排，使用结束后，管理员与使用者共同填写使用登记表。
2、使用者要讲究文明礼貌，禁止在室内大声喧哗，保持室内安静。
3、注意公共卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑，更不能再室内吸烟。
4、注意安全，按照器材使用规则正确使用。
5、爱护器材设施，不得随意拆卸、搬动器具，人为造成损坏的，照价赔偿。
6、活动结束后将物品放回原位，关闭门窗、电源。
三、电子阅览室管理制度
1、学生到电子阅览室上课必须提前按固定座位入座，严禁串位。
2、不允许携带食物和饮料到电子阅览室上课，室内不准乱扔废物，不准吸烟。
3、不允许在电子阅览室玩游戏、听歌、做与学习无关的事情；不准大声喧哗、吵闹，不准浏览非法、黄色和暴力网站，保证健康文明上网。
4、不允许安装与教学无关的软件，不允许更改系统、拆装机器；严禁用力敲击键盘、振动机器。
5、发现异常现象应及时关机、断电，并报告管理人员及时处理。
6、不遵守操作规程而造成计算机硬件、软件损坏，按学校有关规定进行赔偿。
7、师生用电脑时，先要检查机器设备是否完好，发现问题及时向授课教师报告。
8、安装软件及拷贝资料要经过有关人员批准，并经过病毒检测后方可进行，未经管理员批准，不能在机器上使用U盘、光盘，以防止计算机病毒传播。
9、电子阅览室管理人员发现仪器有故障，应及时进行维修，保证电脑的正常使用。
10、电子阅览室管理人员要认真负责，做好室内设备的保养，填写工作日志，并做好用电安全、防火和防盗工作。
四、棋类活动室管理制度
1、遵守使用时间，非活动时间不得随便进入。
2、文明礼貌，保持室内安静，不得随意喧哗、打闹。
3、讲究卫生，不随地吐痰和乱扔废弃物。
4、爱惜公物，不在墙壁、门、窗和桌子上等乱涂乱写、乱刻乱画。
5、活动用品要注意保持干净，摆放有序。如有损坏，按原价赔偿。
6、活动结束后归还活动用品，并清理室内环境卫生。
7、棋类用具需外借的，需认真履行借还手续。
五、图书阅览室管理制度
1、讲究卫生，自觉保持阅览室的整洁，不得在室内吃东西、乱丢纸屑、随地吐痰。
2、爱护书籍，不准在书籍上乱涂乱画，损坏书籍的，照价赔偿。
3、书籍阅览后要放回原处，不准随便乱摆、乱放。
4、保持室内安静，不准大声喧哗，不准抢占座位及随意搬动桌椅。
5、不准私拿书刊离开阅览室。
6、管理人员每天做好书刊清点工作，对室内书刊分类登记编号，摆放整齐。
7、图书由专人负责管理，出借须办理借阅手续。
8、建立健全图书帐册。新购进的图书要及时分类、编号、登记上架并定期清点核对，做到帐物相符。损坏的图书要履行注销手续。
9、每次借阅图书不得超过规定的本数，按时归还。
10、读者要爱护借阅的图书，如有遗失或损坏要按价赔偿。
11、图书室阅览室要保持清洁、干燥、通风、避光，做好防火、防尘、防霉、防蛀、防盗工作。
六、书画室管理制度
1、遵守秩序，按指定座位就坐，未经许可，不得擅自动用器材。
3、保持室内清洁，不得随地吐痰、乱写乱画、乱扔垃圾，禁止在室内吃零食。
4、保持室内安静，不得大声喧哗、打闹。
5、爱护公物，如有损坏，按原价赔偿。
6、听从老师指挥，正确使用器材。
7、使用完毕，及时清理活动遗留的废料，按要求将器材放在指定位置。
8、使用结束后须认真清扫室内卫生。
七、音乐教室管理制度
1、音乐室由专人负责管理，实行使用预约制度。
2、管理人员要认真做好添置设备登记，音乐器材应规范摆放整齐。
3、注意室内清洁，不准带东西到室内吃，不准乱丢纸屑、杂物，不准在座台、墙壁上乱刻乱画，室内不能吸烟。
4、上课、排练节目，学生要有秩序进入室内，按规定的地方就座，室内保持安静，不准随意喧哗、走运、打闹。
5、爱护音乐器材，没有取得管理人员允许，不准随意动用乐器，如违者造成损失，照价赔偿。
6、各种乐器须定期检查保养，维护维修，以保证正常使用。
7、音乐器材借出，必须经学校主管领导同意，如借出、使用损坏或遗失，照价赔偿。
8、每次活动完，要检查器材摆放，关好窗锁好门。如失职造成损失，将追究事故责任。
八、体育器材室管理制度
1、体育器材室由专职人员负责管理。
2、所需器材必须在使用前由管理人员领出，并认真履行借还手续。
3、体育器材室为放置器材所用，不能用作活动场所。
4、室内器材和物品须整齐摆放，注意物品和环境的清洁。
5、各种器材和物品一般不外借，如需外借，须得到分管领导的同意。
6、器材和物品要妥善保管，若有人为损坏或遗失，须照价赔偿。
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经费管理使用制度
1、乡村少年宫是依托学校建设，由政府财政保障为主的农村少年儿童公益性活动阵地，全体工作人员要本着增产节约、增收节支、开源节流、艰苦朴素的原则，做到精打细算，勤俭办宫。
2、严格掌握经费开支，购物要有计划，经领导批准方可购买，减少不必要的开支，专款必须专用。
3、严格财经纪律，合理使用经费，鼓励节约办宫，多方式、多渠道筹资开展活动。
4、严格报销手续，坚持一支笔审批制度。报销必须凭购物发票由经手人（证明人）签名，负责人批准方可报销。白纸发票和不合理的支出一律不得报销。
5、财务人员必须严格执行财务制度，对发票、暂付款的使用和对现金、记帐、报表、核算等必须严格执行财会规定，杜绝一切不合理的开支和漏洞。
6、实行民主理财。加强财务领导，少年宫管理办公室主任亲自抓财务工作，会计每月结帐一次，定期公布账目，年终清账一次。
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活动档案管理制度
一、少年宫档案工作按照统一领导、集中管理的原则，建立专门的档案工作机构，形成分管领导负责专人管理的机制，对少年宫形成的管理、教学、科研、基建、设备、出版物、财会、人事、业务、电子声像、实物等各类档案实行集中统一管理。
二、档案工作机构的基本任务
1、贯彻执行国家关于档案工作的法令、政策、规定，规划少年宫档案工作。
2、制定少年宫档案工作规章制度，并负责监督、指导和检查执行情况。
3、组织建设少年宫档案工作的网络，指导和协助各部门做好种类档案的收集、征集、整理、立卷、分类鉴定、保管统计工作。
4、接收档案并对室藏的全部档案进行科学管理，开发档案信息资源，做好利用服务工作。
5、开展档案宣传工作，提高师生员工的档案意识。
三、归档范围
1、文书档案：主要包括少年宫在日常工作中形成的各种文件、会议记录、纪要、工作计划、总结、规章制度等具有保存价值的文件材料。
2、教学档案：主要包括教学管理、教学实践和教学研究及学生举小组或社团等活动中形成的材料。
科研档案：主要包括在日常活动项目、特色项目科研项目科研工作中形成的文件材料、少年宫出版的书、学报、校刊等。
3、基建档案：主要包括少年宫在基建项目中形成的文字材料、基建图纸、项目审批文件等。
设备档案：主要包括各种活动器材、使用说明、技术图纸、技术操作规程、软件、技术参数、合格证、保修卡等。
4、业务档案：主要包括辅导员培训进修、各种成果、获奖证明等。
5、人事档案：主要包括辅导员、外聘辅导员、志愿者的工作经历、政治思想、业务水平等。
6、会计档案：乡村少年宫实行财务单列，做到专款专用。会计档案主要包括少年宫在财务会计核算中形成的报表、凭证、票据、预决算、银行、现金日记帐等文字材料。
7、电子声像档案：主要包括少年宫各项工作中形成的照片、录音带、录像带、光盘等电子声像材料和配套文字处理材料。
8、实物档案：主要包括少年宫在重大活动、各种竞赛、外事往来等具有保存收藏价值的礼品、奖牌。
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活动安全管理制度
1、教师负责教学时间（包括课前、课后和课间）教学场所的全程安全管理。
2、教师应加强与学员监护人的密切联系，掌握家长的通讯联系方式。
3、教师必须在所有学员安全离开教学活动区后，关闭所有用电设备，并关好门窗后方能离开。
4、教师未经同意，不得擅自组织学员外出活动，组织集体活动实行报批制度，并实行安全责任制，采取必要的安全防护措施。
5、门卫管理人员负责管理门前停车和师生进出，保证少年宫门前安全无事故。
7、所有教职员工，如发现安全隐患或事故，必须零时间报告，并进行恰当的处理，不得离开事发现场。
8、所有参加活动的学员必须由家长负责接送，并与少年宫签订《安全管理协议书》。
纳雍县寨乐中学“乡村少年宫”
活动场地管理制度
一、教师在使用活动场地前，须检查场地及所需设施的安全状况，是否能正常使用。
二、学校乡村少年宫活动场所，实行谁组织活动，谁负责的原则，杜绝自由散漫现象。
三、在活动场地开展的各项活动需保证训练、教学的良好秩序。
四、严禁携带易燃、易爆等危险物品进入少年宫活动场所，严禁在活动场所大声喧哗、打闹，教师与学员必须自觉维持活动场所的秩序和卫生。
五、教师和学员须自觉爱护场所设备、设施及器材，损坏照价赔偿。课后学员应自觉将器材按原位摆放整齐。
纳雍县寨乐中学“乡村少年宫”
活动考勤制度
1、乡村少年宫实行考勤制，所有教职工必须按时上、下班，做到不迟到，不早退，不无故缺席。
2、全体教职工必须严格遵守纪律，忠于职守，做到上班不离岗，上课不离班。因公外出要如实登记，能赶回的要及时赶回。
3、严格请假手续，请假均要有书面假条，请病假必须附医院休息证明，经领导批准，并安排好工作方可离岗休息，无请假手续又不到宫工作者，按旷工论处。
4、教职工婚假、丧假、探亲假按国务院有关规定办理，但均需事先办理请假手续。
5、教职工寒暑假、节假日确因工作需要并经领导同意加班者发给加班证明，可以补休或领取加班费。
纳雍县寨乐中学“乡村少年宫” 活动考核评比及奖惩制度
一、指导思想
少年宫活动应以知识创新为基础、以培养实践能力为核心，以活动为特色；面向学校、面向社会、面向孩子为活动宗旨；努力办成有鲜活特色的儿童活动阵地，创设良好的育人环境。为切实抓好我校乡村少年宫活动的开展，特制定本制度。
二、评比原则
1、公平、公正、公开，注重工作开展实效；
三、考核评比范围
乡村少年宫各活动团体及辅导员教师
四、考核内容
工作出勤、计划和总结、社团活动开展、社团活动成效、档案建设。
五、考核办法
由少年宫管理办公室根据本制度，制定详细的考核评比细则（或评估标准）具体执行。
六、结果运用
本考核评比结果作为辅导员教师工作奖励、评选评优的重要依据，对工作开展不力、出勤率低、无明显成果的辅导员将视其情节给予一定的处罚，直至解除少年宫辅导员职务。
