电力公司道德讲堂活动总结
按照文明办开展“道德讲堂”活动的统一部署，自活动开展以来，我公司积极部署开展“道德讲堂”系列活动，成立了活动领导小组，制定了活动开展的实施方案，进一步推动了公司文明单位建设进程，提高了全体干部职工道德素质建设。
围绕“道德讲堂”活动目标，结合公司工作实际，把“道德讲堂”建设摆在突出位置，将“道德讲堂”建设和业务工作同部署、同落实、同考核。我公司“道德讲堂”建设期望和定位是突出以爱岗敬业为特色的职业道德，让道德元素入脑、入耳、入心。通过寓教于讲的形式，使得干部职工在积极参与中涤荡心灵，启迪心智，主动践行公民道德核心价值。
为营造浓厚的学习氛围，我公司在会议室悬挂道德讲堂喷绘背、道德讲堂宣选版面，充分利用公司音响、投影仪、笔记本电脑等设备开展活动，确保每期活动开展有图像、有视频。通过普及文明道德知识，传播文明道德小故事，典型人物的先进事迹等，营造“崇德尚善”的浓厚氛围，并对“道德讲堂”活动开展情况进行了宣传报道。
在活动内容上，确保了活动取得实效。“道德讲堂”活动开展程序如下：组织学唱一首“道德讲堂”活动主题歌曲，讲述一个典型事例或观看一部道德建设先进人物事迹的短片，组织群众学习道德模范，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式讲述道德事迹，诠释道德内涵。诵读《孝经》《弟子规》《道德经》等一批具有道德影响力、感染力的书籍，启迪心智，促进道德素养的提升。参加“道德讲堂”的全体人员，依据自身实际，主动做出道德承诺，并互相赠送吉祥卡，表达美好祝福。这些活动，引导职工在认识、接受先进人物的优秀品质后，群起效仿，转化为行动，推进了公司文明建设活动进程。
活动开展以来，我公司共开办道德讲堂7期，分别以“孝老爱亲”“爱岗敬业”“安全生产”“无私奉献”“助人为乐”等为主题，挖掘出公司在各个领域、各个岗位表现突出的道德模范人物。后期又通过模范中选先进、模范中推模范，选出在不同方面更具模范引领作用的5名道德模范，将他们的事迹材料汇编成《电力公司道德模范事迹材料汇编》一书，并以此书作为道德建设的生动鲜活教材，以榜样的力量，广泛动员全体职工积极参与到公司道德文化建设中。
“道德讲堂”的开展弘扬了社会主义核心价值观，传播了公民道德素养正能量。在道德的感召和榜样的引领下，促进了公司干部职工行为方式的改变，在潜移默化中提升了干部队伍素质。
（一）“小人物”站上“大舞台”。“道德讲堂”通过宣讲员讲述身边人体现传统美德和时代精神的典型事例，由干部职工评议身边好人故事，讲述心中感受，感悟道德力量，使得一个个“小人物”深深地印刻在干部职工的脑海里，成为大家学习的榜样。
（二）“小活动”引发“大改变”。公司把道德讲堂活动融入到公司精神文明建设工程中去，将“道德讲堂”融入到公司安全生产、优质服务、电网建设、经营管理、党风廉政建设等各项工作中，使企业文化建设真正落地生根，为企业科学健康发展提供强大的思想政治保障。
