Xx村级常务干部
工作目标绩效考核管理办法（试行）
第一章总则
为深入贯彻落实科学发展观，切实加强村级干部队伍建设，充分调动村级常务干部工作积极性，强化村级常务干部的绩效管理，提高村级常务干部履职能力，根据………..文件精神，结合我实际，特制定本办法。
第二章考核
根据村级常务干部的工作职责，每月对其工作任务的完成情况进行考核，根据考核结果兑现基本报酬和绩效奖金。考核实行百分制，主要考核村级常务干部在岗位考勤、计划生育、强农惠农、安全维稳等方面的工作。
一、考核内容及标准
（一）岗位考勤（5分）。能正常开展工作，有完整考勤记录或工作日志，每月出勤不低于15天，遇特殊工作或紧急任务，随时到岗。
（二）计划生育工作（40分）。作好计划生育政策宣传（5分）；及时准确上报人口相关信息（10分）；准确提供“四 - 1 -
术”、妇检对象名单（10分）；严格按村规民约或村民公约开展村民自治工作（8分）；大胆工作，积极参与计生“四术”对象的清理，随时扫清手续库存（7分）。
（三）强农惠农工作（30分）。带头或组织抓好上级党委、政府安排的重大产业项目、春耕生产及秋冬种工作（5分）；积极配合完成各种扶贫项目建设任务（5分）；组织或配合搞好村（社区）、组基础设施建设（5分）；完成新农合和社会养老保险工作（5分）；认真做好农低保的调查评困工作（5分）；认真搞好农村危房改造对象的调查摸底及督促落实工作（5分）。
（四）安全维稳工作（15分）。排查安全隐患，抓好本辖区内的安全生产工作（4分）；落实社会治安综合治理各项规定，组织开展预防及群防群治（3分）；认真抓好本辖区内的森林防火工作及消防工作（3分）；排查调处民事纠纷，做好信访稳控，配合处理突发事件（5分）。
（五）其他工作（10分）。积极参与乡镇、村（社区）组织的各种会议及学习实践活动，完成上级党委、政府临时安排和各自职责分工的其他工作任务。
二、考核程序及方式
（一）村级常务干部一月一考核工作及绩效奖金兑现由
乡镇党委组织实施。
（二）各乡镇成立村级常务干部考核领导小组，并结合实际制定具体考核实施办法。
（三）村级常务干部根据考核实施办法，对照自身工作的完成情况进行自查自评，每月月底将自评结果及相关印证材料上报乡镇考核领导小组。
（四）乡镇考核领导小组组织乡镇分管领导、包村（社区）干部、相关站、股、所、室负责人、村（居）民代表组成测评小组进行测评，形成考核结果，经乡镇党委审核后，于次月10日前上报县委组织部。
三、绩效报酬兑现
村级常务干部的报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成，村（社区）党支部书记、村（居）委会主任、村（社区）人口主任的月基本工资和绩效奖金分别为500元，村（社区）统计员的月基本工资为450元，绩效奖金为350元，根据考核结果实行一月一兑现。
（一）月考核结果分为优秀、称职和不称职三个等次，考核成绩在90分以上的为优秀，在70-89分的为称职，69分以下的为不称职。
（二）月考核获优秀等次的，全额发放基本报酬及绩效
奖金，并作为乡镇年度评先选优的依据之一。
（三）月考核获称职等次的，全额发放基本报酬及绩效奖金。
（四）月考核不称职的，只发给基本报酬，扣发绩效奖金，扣发部分作为该村（社区）的工作经费。
第三章述评
每年年底，在村级常务干部中开展述职述廉和民主评议，全面了解和测评村级常务干部德、能、勤、绩、廉方面的情况。村（社区）支书、村（居）委会主任的述职述廉和民主评议可结合县纪委对村（社区）两委主要负责人实行的勤廉双述工作一起开展。
一、参评人员：乡镇分管领导、该村（社区）省、州、县、乡“两代表一委员”、包村（社区）干部、相关站股负责人、村（社区）两委班子成员、村（居）民组组长。
二、评议形式。每年召开一次民主评议会，参评人员对村（社区）常务干部的工作进行逐项评分，评议结果分为优秀、称职和不称职三个等次。
三、评议步骤。乡镇成立考评领导小组，制定村（社区）常务干部述职述廉及民主评议工作方案；村（社区）常务干部撰写述职述廉报告；召开述职述廉及民主评议大会，村（社
区）常务干部分别述职，参评人员以无记名投票方式填写村级常务干部量化综合测评表；乡镇党委对结果进行公示，公示期为7天。
四、评议内容：德、能、勤、绩、廉综合情况。
五、述职述廉和民主评议情况报乡镇党委和上级纪检、组织部门备案。
第四章奖惩
根据月考核和年评议情况，由乡镇党委决定村级常务干部的奖惩，并报县委组织部和县民政局备案。
一、对月考核和年终评议获优秀等次的村常务干部，乡镇党委每年要进行一次表彰奖励，并向上级推荐参加评先选优；
二、一年内月考核一次不称职和年终评议不称职的，留职察看一年，留职察看期间考核评议均合格的继续留用，不合格的，自动引咎辞职；
三、有下列情形之一的，自动引咎辞职，从辞职当月起停发工资：违反计划生育政策的；违纪违法被查处的；月考核连续三次不称职的；一年内月考核累计4次以上不称职的和年终评议不称职的。
四、每年村级常务干部考核、奖惩情况归入村级常务干
部个人档案。
第五章附则
一、村级常务干部指村（社区）党支书、村（居）委会主任、统计员和人口主任。
二、乡镇机关下派到村（社区）任职的干部根据所在村（社区）考核述评情况，在乡镇机关兑现绩效奖金。
三、本办法由中共XX委组织部、XX民政局负责解释，自发布之日起实施。
