关于开展“深化师德师风建设,打造人民满意教师队伍”
主题教育的实施方案
〔2015〕(44)号
为切实加强教师职业道德建设和教师队伍管理,进一步提升凤阳教育的社会形象,根据《教育部关于建立健全中小学教师师德建设长效机制的意见》、滁州市教体局《滁州市教体局关于印发的通知》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》有关文件精神,结合实际,制定本实施方案:
一、指导思想
以党的十八大提出的关于“办好人民满意教育”“把立德树人作为教育的根本任务”重要论述为指导,以“敬业爱生、教书育人”为核心,以“立德树人、廉洁从教”为重点,以治理有偿家教,严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为为抓手,深入开展师德师风建设,增强广大教师以身立教、创先争优的责任感和使命感,努力打造一支人民满意的教师队伍。
二、目标任务
通过开展师德师风主题教育,全力提高广大教育工作者对开展师德师风建设重要性认识,着力建立完善师德师风建设长效机制,奋力打造一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的教师队伍,努力实现“四个提升”:提升职业道德水平、提升依法执教能力、提升教育教学质量、提升群众满意度,为推进教育事业改革发展、办好人民满意教育做出贡献。
三、参加人员
全县教育系统各级各类中职中小学、幼儿园在岗教职工。
四、实施步骤
主题教育从2015年6月下旬开始,至2015年12月中旬结束,分为四个阶段。
(一)宣传动员,全面启动阶段(2015年6月)
一是健全组织机构,各中小学、幼儿园成立以校园长为组长的活动领导小组;二是各校制定活动实施方案;三是各校要召开动员大会,广泛动员,层层发动,并针对当前师德师风建设方面存在的问题,组织教职员工进行大讨论,
1 进一步明确开展此次活动的目的和意义,在全县教育系统掀起师德师风建设热潮。
(二)组织学习,专项培训阶段(2015年7月-9月)
一是集中学。重点组织教职员工学习《教师法》《义务教育法》《中小学教师职业道德规范》《公民道德建设实施纲要》《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等相关文件,并撰写一篇心得体会。二是向典型学。认真组织学习全国师德楷模先进事迹,尤其要发掘本校典型教师的事迹和先进经验,提高典型教师的影响力和示范性。以“深化师德师风建设,打造人民满意教师队伍”为主题开展一次演讲比赛。三是专项培训。结合教师校本培训活动,开展师德师风教育专项培训。
(三)立查立改、健全制度阶段(2015年10月-11月)
一要广泛自查,立查立改。各校要采取向学生和家长发放调查问卷,召开由责任督学、人大代表、政协委员、学生家长等参加的座谈会等方式,广泛征求本校教师在师德师风方面存在的突出问题,或采用聘请师德师风监督员等形式定期收集意见和建议。每一位教师要积极主动地进行自查自纠,采取群众提、自己找、上级点、相互帮等形式,认真查找自身存在的问题和不足,形成个人问题清单和整改方案,立查立改,党员教师特别是校级领导要带头认真查摆自身师德师风问题,并接受全体教师的监督。
二要整改落实,建章立制。各校根据查摆的问题,结合实际,研究制订方案,整改措施要有针对性、时效性和可操作性。要结合本校实际,研究制订规范教师职业行为的有关规章制度和奖惩措施,进一步完善校规校纪,严明纪律约束,形成师德师风建设常态化、规范化的工作机制。
(四)验收考核,巩固提高阶段(2015年11月—12月)
按照本方案和《凤阳县中职中小学教师职业道德考核实施方案》,教体局组织考核验收组对各校活动开展情况进行考核,并督促各校认真开展好教师职业道德年度考核工作。对在师德建设活动中表现突出的个人和学校,进行表彰,并总结师德建设中的成功经验,及时推广。
五、结果应用
强化师德师风考核结果运用制度,把师德师风主题教育考核情况与各校教师职业道德年度考核相结合,合理确定各校教师职业道德考核优秀比例,
2 教师职业道德考核结果作为教师业绩考核、职务评审、岗位聘用、评先评优的主要依据,在同等条件下优先考虑师德师风考核优秀的教师。
强化诫勉谈话制度,发现教师在师德师风方面存在不足和问题时,校长应及时对其进行诫勉谈话。
实行师德师风“一票否决”制,凡有《凤阳县中职中小学教师职业道德考核实施方案》规定的情况之一的,师德考核等次定为不合格,在实施中小学教师资格定期注册中,一律不予注册或注册不合格。
六、工作要求
(一)高度重视,加强领导。各校要高度重视本次主题教育工作,把该项工作摆上重要日程,切实加强组织领导,校长负总责、分管领导具体抓,形成一级抓一级,层层抓落实的良好工作局面。
(二)广泛宣传,营造氛围。以广大教师喜闻乐见的形式开展宣传、教育、动员活动,营造浓厚的学习、教育氛围,打造良好的社会舆论环境,引导广大教育工作者自觉遵守教师职业道德。
(三)精心组织,务求实效。各校要按照通知要求,制定本校的实施方案,有计划、有步骤、积极稳妥地推进师德师风建设,要将师德师风建设与校风、教风和学风建设结合起来,与加强学校管理、创建和谐校园、加强党风廉政建设、开展校务公开结合起来,切实提高师德建设的质量和效果。
各校组织机构和实施方案于7月10日前上报人师股,活动结束后,于2015年12月20日前上报活动总结。
联系人:高永成 电话:0550-6730884 附:凤阳县教育体育局 “深化师德师风建设,打造人民满意教师队伍”主题教育考核验收资料目录
一、备查资料
1.各校组织机构与实施方案
2.教师学习记录和心得体会
3.活动开展情况和座谈会记录
4.师德师风专项培训资料
5.师德建设规章制度和奖惩措施
6.师德演讲资料
7.问题清单和整改方案
8.学校活动总结
二、《凤阳县中小学教师职业道德考核实施方案》
要求的有关资料
凤阳县教育体育局“深化师德师风建设
打造人民满意教师队伍”主题教育
领导小组
组 长:蒋保斌 县教体局党委书记、局长
副组长:王兴娥 县教体局党委委员、副局长
成 员:赵开锦 人事与师资股股长
鲁如明 办公室主任
余红林 基教股股长
陈汉荣 职成股股长
陈勋刚 教研室主任
王 玉 督导室副主任
张学斌 监察室副主任
高永成 人事与师资股副股长
领导小组下设办公室,办公室设在人师股,负责日常工作的组织实施。 4
“深化师德师风建设造就新时代高素质教师队伍” 网络培训成果撰写