清涧街道第九届村委会换届选举工作汇报
尊敬的人大主任、常委、各位代表：
清涧街道第九届村民委员会换届选举工作，在街道党工委、办事处的正确领导下，于2011年11月7日开始，截止12月8日，14个行政村都平稳、有序、成功地选举产生了新一届村民委员会，现将村委会换届选举工作情况汇报如下：
一、基本情况
全街道有村委会14个，共有选民13735人，参加正式选举投票的选民13401人，参选率达97.6%。选举产生村委会成员共计61人，其中，女14人，占23%；党员43人，占70.5%；高中、中专以上学历39人，占64%。村委会主任14人，其中，党员12人，占85.7%，连选连任10人。
二、主要做法
我们的做法主要体现为：把握 “一个关键”、抓好“两个重点”、坚持“三项原则”、做到“四个到位”、完善“五项后续工作”。
把握“一个关键”，即确保农村社会稳定。街道党工委、办事处明确要求办、村两级干部把做好这次换届工作上升到巩固党在农村的执政基础，促进全办改革、发展、稳定的高度来认识。在推选选委会、选民登记、竞选人申请及其资格审查、正式投票选举等每个阶段的每个环节都严格程序、严格操作、严格把关。统一印制了工作流程图，对选举必要的程序、注意事项以及在操作中很难把握的实际问题，以文字形式下发到各村，并制定了可供参考的选举办法，统一印制了各种票样和公告样式，及时对选委会成员、包村干部和选举工作人员进行了培训，讲清方法、步骤、注意事项及操作规程。
抓好“两个重点”，即重点村和重点人的工作。在村委会换届选举工作开始前，包片领导和包村干部深入到村、到户，对全街道14个村进行了排查，尤其是对重点村，了解群众对村委会换届选举的认识和反应，掌握群众在想什么，关心什么，摸清存在的问题以及群众的思想状态，并对存在的问题和可能出现的问题，制定具体的工作措施，将问题解决在萌芽状态；做好党员干部和广大群众、村选委会成员及竞选人的思想工作。通过培训学习，提高党员干部和选委会成员的思想认识，再通过他们做群众的思想工作，从而进一步提高群众的参选积极性，并找竞选人谈话，给他们讲解有关选举的法律法规，引导他们依法、公平竞争。
坚持“三项原则”，即坚持党的领导、发扬民主和依法办事原则。在选举中，把坚持和加强党的领导贯穿始终；注重充分尊重群众并正确引导群众行使民主权利，进一步提高群众的民主意识，把握好关键环节，保证村民民主权利落到实处；坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序办事，做到该遵循的原则一个也不变通，该履行的法定程序一个也不少，该交给党员、群众的民主权利一点也不保留。
做到“四个到位”，即领导力量到位、责任落实到位、宣传工作到位、工作措施到位。街道党工委、办事处把村委会换届工作作为阶段性中心工作来抓，进行了广泛的宣传发动，层层召开会议，采取黑板报、标语、广播等多种形式宣传换届选举工作的重要意义以及有关的法律法规，全街道共制作100余条过街宣传横幅，张贴标语1000余条；成立了由街道党工委书记吕武荣为组长、其他科级领导为副组长的换届工作领导小组，并下设综合协调组、政策法规组、信访保卫组、宣传信息组；针对换届选举工作中容易发生群众上访、信访事件，街道换届领导小组办公室制定了严格的值班制度，做到全天24小时“时时有人在，事事有人管”，严格
落实重大突发性事件及时汇报制度，特别是一些苗头性、倾向性问题，相关部门积极提前介入，做到不拖不压，及时处理，实行副科领导包片、中层干部包村的工作责任制，推行岗位责任制和责任追究制，严格落实责任，严格定村、定人、定责；街道换届领导小组把做好培训工作作为重点工作来抓，街道负责培训选委会成员、村换届领导小组成员及包村干部，然后再由各村选委会和村换届领导小组培训具体工作人员。制定了“分阶段培训，街道培训与村学习相结合”的工作思路，全街道集中培训3次，共培训各村工作人员600余人次，街道换届领导小组办公室组织人员对每个村进行督查指导，现场办公，集中会诊，及时发现问题，解决问题。
完善五项后续工作。新一届村委会选举产生后，街道党工委、办事处未雨绸缪，要求各村做好五项后续工作，为换届后各项工作的正常开展奠定了坚实的基础。一是认真做好新一届村委会的配套组织建设。二是做好新老班子的交接工作。三是做好新班子的培训工作。四是做好落选干部的思想教育工作。五是针对清涧街道的实际情况，街道党工委、办事处重新制定了基层干部队伍管理办法，促进了我街道经济建设和各项社会事业的协调发展。
三、取得的成效
全街道村委会换届选举工作时间安排紧迫、任务繁重、程序严格、意义深远，整个选举工作顺利、成功，取得的成效可以概括为三个方面：
（一）全街道14个村委会全部采用一次直选法按期进行了换届选举，成功率达到了100%。
（二）大学生村官全部选为支村委班子成员，年仅24岁的大学生村官潘乐全票当选张家庄村村委会主任。
（三）龙门村党委成为我省第一个成功换届的党委。
