2010年精神文明创建工作总结
--XX县总工会
一年来，县总工会在县委、县政府和市总工会领导下，在县文明办的大力指导下，以党的十七大和中国工会十五大、省工会十二大精神为指导，围绕县委的中心工作，结合保持共产党员先进性教育活动，在精神文明建设活动中，突出工会“组织起来、切实维权”这个工作重点，抓住机遇，与时俱进，工会各方面工作取得新的进展，为推进XX经济发展做出了新的贡献。
一、领导高度重视，全面开展创建工作
县总工会始终坚持要把领导班子建设成为一支党性强、作风硬、团结的领导集体。一是建立组织机构，完善创建工作机制。为创建工作顺利开展，班子成员亲自组织制定创建工作计划及实施方案。根据工作要求，在原有创建文明单位领导小组的基础上，进行了调整充实，建立健全创建工作的领导体制和工作机制，把创建文明单位工作摆上重要日程，贯穿全年工作的始终，把精神文明建设工作落实到工会的各项工作中去，落实到机关干部、学习和生活的各个方面，使县总工会上上下下都积极地投入到了创建文明单位活动之中。二是注重理论学习。领导班子成员坚定社会主义信念，不断加强了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，注重用科学的世界观、方法论武装自己的头脑，不断提高班子的议事决策能力。三是坚持民主生活会制度。县总领导班子坚持每季度召开一次民主生活会，开展批评和自我批评。坚持重大问题集体讨论、民主决策，充分听取班子成员的意见，形成团结协作、务实高效的工作作风。四是加强党风廉政建设。班子成员能够身体力行，率先垂范，时刻用《党章》严格要求自己，以中纪委关于党政 1 领导干部廉洁自律的有关规定规范自己的行为，不奢侈、不浪费、不敛财、不搞不正之风、廉洁勤政，做到自警、自省、自励，树立了良好的公仆形象。
二、加强自身建设，推动工会组织工作上新台阶
1、认真开展“和谐企业创建”活动。按照省、市总工会部署，我县工会把创建活动作为重点抓好的大事实事之一，成立了XX县创建和谐劳动关系工业园区领导小组，制定了创建工作职责和创建目标。同时，总工会、劳动和社会保障局、经贸局、工商联联合下发了《关于创建稳定和谐劳动关系工业园区的通知》、《XX县创建和谐劳动关系工业园区示范点实施方案》等文件，并召开专题会议进行安排部署，使各个成员单位各司其职、各尽其责，发挥各自优势，努力构建“党委领导、政府主抓、三方运作、多方配合、企业和职工积极参与”的创建活动工作格局。各创建活动成员单位从自身的职能任务出发，突出工作重点，确定工作指标，哪个方面有问题，就由相关责任部门予以解决，及时化解企业的不和谐、不稳定因素。同时，调整充实了县协调劳动关系三方会议组成人员，进一步加强对这项工作的领导，也较好地解决了工会干部人手紧、维权任务重的难题。县委、县政府办公室专门成立了“XX县和谐企业创建工作领导小组”，由县委组织部部长XXX任组长，县人大常委会副主任XXX、县政府副县长XXX任副组长，有效整合各部门职能优势合力推进创建活动，并在各工业园区确定2家以上规模企业为试点单位。我县XX水电有限公司、XX工艺品有限公司、XX水轮机有限公司等在创建活动中成效显著，获得了上级有关部门表彰。
2、深入推进“两个普遍”，开创组建工作新局面。第一，推动企业普遍建立工会组织为目标。（1）坚持按照“哪里有职工,哪里就要建立工会组织”的原则,建立基层工会组织建设工作责任制,县总机关工作人员分 2 组深入基层工会，进行指导，扎扎实实地开展集中行动，大力推进各种所有制企业普遍建立工会组织和会员发展工作，实现省总下发的企业建会率目标。今年在9月底全面完成市总2010年组建基层工会26家,发展会员1200人的任务,在年初按照经济规模大小.企业数.职工人数情况分别成立村级工会40家。大力推进“双措并举,二次覆盖”工作,建立健全乡镇(街道)、村(社区)、企业的“小三级”工会组织网络。开展“双进”,“建家”,“评家”等活动,落实“三必报”制度,“六有”和“双亮”的要求，抓规模较大企业,工业园区企业等基层工会规范化建设,培育“五好”基层工会20家。坚持哪里有工会组织、哪里有女职工、哪里就建立女职工组织的原则，最大限度将女职工组织到工会女职工组织中来。在五个工业企业多的乡镇（街道，园区）聘请了工会组织员，督促其履行工作职责，发挥作用，同时为乡镇（街道，园区）安排工作经费4.5万元。推动六好乡镇工会建设。（2）利用各种新的载体促进工会组建。目前，县工会广泛采取“百日建会活动”、“建会活动月”、“非公企业建会集中行动”等多种载体和形式，推动工会组建和会员发展，取得了明显成效。我县现有企业600家，我们按照企业人数达25人以上必须成立工会的要求，并对不能独立成立工会的小企业采取建立联合基层工会的形式，把小企业纳入工会中来。目前已有285家企业单独成立工会委员会，成立联合基层工会25家（覆盖企业150家）。在普遍建立工会的同时，完善基层工会组织，加强基层工会自身建设，健全组织体系。做到基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会组织健全，能依法独立自主开展工作；并要求所有工会组织依法进行工会法人资格、工会法人代表登记，工会主席（副主席）的产生、配备符合有关规定，同时加强会员会籍管理。
3、推动企业普遍开展工资集体协商工作。首先县委县政府高度重视企业工资集体协商工作，县委主要领导多次强调工资集体协商是企业建 3 立职工工资长效增长机制和实现富裕XX目标的重要载体。因为工资是维权的重点、难点和社会关注的焦点，涉及到职工群众核心利益。工会组建的目的是为了充分发挥作用，所以，既要抓好组织发展，又要推动企业建立协商机制，全面开展工资集体协商。首先，县总成立了工资协商工作领导小组，下发了《关于加快推进和谐企业创建活动工资集体协商工作的意见》，并召开系统、乡镇（街道）工会主席会议对工资集体协商工作进行专项的安排部署。其次县总在加强基层工会组织建设的同时，加强工资协商指导员队伍建设，选送园区组织员到市总参加工资协商指导员培训，提升指导员的业务能力，为开展工资集体协商工作打好基础；制定《工资集体协商要约书》、《工资集体协商答复书》和《工资专项集体协议》等3个样本到基层，指导劳资双方开展集体协商；针对部分企业工会干部“不敢谈、不会谈”的问题，实行县级工资协商指导员代行企业工会职权，直接与企业协商工资，努力破解企业经营者“不愿谈”的问题。通过各方的不断努力，推动企业普遍开展工资集体协商。今年以来，新签订《工资专项集体协议》35份，全县共签订265份，建制率达72.5%。按照省“三方办”《关于开展区域性和行业性工资集体协商示范点建设工作的通知》精神，以XX街道工会联合会为主体，在XX街道开展区域性工资集体协商示范点建设活动，签订《XX县XX乡区域工资集体协议》覆盖企业28家，《XX县XX镇区域工资集体协议》覆盖企业36家。按照《劳动法》、《劳动合同法》和《集体合同规定》的要求，今年以来，新签订《集体合同》企业35家，覆盖企业128家。
4、深入开展建设“职工之家”活动。全县各基层工会以创建“职工之家”为载体来带动全面工作，坚持党政工共建“职工之家”，使“职工之家”常建常新。目前，全县已有251个基层工会建成“合格职工之家”，占已建工会单位数的62%，其中已获得省级模范“职工之家”称号5个，市级先进“职工之家”14个，县级模范“职工之家”18个；已建立合格 4 职工小家17个，其中，省级先进职工小家4个，市级先进职工小家8个。四是加强基层工会组织建设。在全县各级工会努力下，全县已建工会组织422家，会员22389人，并且在对全县基层工会组织建设有关情况进行全面调查摸底的基础上，实行计算机动态管理。
三、健全和完善帮困机制，加大对困难职工帮扶力度
坚持以职工为本，以困难职工帮扶中心为窗口，在信访接待、困难救助、法律援助、送温暖等方面做了大量工作，切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。一是实行网络动态化管理，共掌握全县困难职工1620户，加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，及时帮助他们解决实际困难。在认真处理职工来信来访时,尽全力救助因重大疾病和其他突发事件导致家庭困难的职工,二是开展送温暖和日常生活救助活动。年初开展两节送温暖慰问活动，慰问困难职工268户，每户500元，总计16.5万元；慰问困难劳模15人，；今年以来共救助因重大疾病和其它突发事件导致家庭困难的职工197人，金额11.45万元；三是开展金秋助学活动，共资助困难职工子女97名，金额12.5万元，其中工会资助28名，金额4万元,通过县青少年成长基金资助69人,金额8.5万元。四是今年六月特大洪灾期间，县总领导带领干部职工连续数日进驻基层抗洪救灾，并安排好办公室人员每天收集灾情及时上报市总，积极向上争取资金慰问受灾职工18户，金额4万元，同时县总积极发扬一方有难，八方支援的精神，组织机关干部职工为救灾捐款1400元；帮扶工作的开展，为党和政府改善民生保障工作发挥了重要的辅助作用，实现了我县职工队伍的稳定和统一。
四、维护职工合法权益，促进建立和谐劳动关系
1、推动各类用人单位依法与职工签订劳动合同，健全工会劳动法律监督、劳动争议调解机制。积极参与职工法律诉讼、劳动案件审理，发 5 挥好工会组织在劳动关系三方协商机制中的主导作用。一是选聘陪审员一人，积极参与职工法律诉讼、劳动案件审理；二是及时安排劳动仲裁员参加劳动纠纷仲裁；三是聘请一名法律顾问为职工提供法律咨询和法律诉讼援助。今年以来共处理来信来访35件，接受法律咨询23人次，免费提供法律援助10人。县环卫所员工范凤秀年初到我会反应，要求XX县环卫所为其解决养老和医疗保险，合同到期经济补偿等问题，县人大常委会副主任，县总工会主席魏礼情亲自协调，要求XX县建设局工会对范凤秀反映的劳动合同到期经济补偿问题应依法予以解决，并安排律师及时参与法律程序处理。四是积极参与安全事故调查处理。今年以来分别参与了“4.12”、“11.15”我县发生的两起矿山安全事故和“5.8”重大交通事故调查处理工作，及时消除安全隐患和调处群众因事故矛盾发生的纠纷问题；同时，全力配合劳动保障局、安监局等部门开展安全生产大检查；并积极参与交通公路收费站职工安置工作。
2、健全并完善以职代会为主要形式的民主管理制度、厂务公开制度，提高职工的参政议政水平。全县国有、集体企事业单位普遍建立并完善了职代会制度、民主管理制度、厂务公开制度；乡（镇）、街道普遍规范了区域性职代会制度；229家非公有制企业逐步建立了厂务公开、民主管理制度。
五、推进职工素质工程，发挥职工的主力军作用
1、广泛开展创建“工人先锋号”、模范“职工之家”等活动。组织全县企事业单位开展合理化建议和经济技术创新活动，为XX经济发展献计献策，全县职工提合理化建议共计108条；有7家单位所创“工人先锋号”受市总工会表彰命名，XX县交警大队和XX县供电公司荣获省模范“职工之家”称号；二是精心组织，层层把关，评选市劳模和省“五一”劳动奖章，共有5人被评为市劳模，XX县医院儿科医师XXX荣获省“五 6 一”劳动奖章，三是落实劳动模范各项政治、经济待遇，组织劳模进行了健康体检和荣誉疗休养。5月18日下午，县总在县宾馆四楼会议室召开XX县先模代表座谈会，会上县委、政府领导为获得2010年度福建省“五一”劳动奖章的XXX同志和获得市“劳动模范”荣誉称号的XXX等五位同志颁发了奖杯、荣誉证书和奖金，并为参加会议的离退休先模代表们发放了津贴。10月9日县总工会又在烟草局组织召开了XX县劳模协会二届四次会议，就如何进一步宏扬劳模精神和充分发挥劳模在各自领域的模范带头作用进行了探讨，会议增补两名劳模协会副会长。
2、职工文化活动丰富多彩。4月28日，县总工会在XXX会议室举办全县职工庆五一“供电杯”工会知识竞赛活动。在活跃职工文化生活的同时，广泛宣传和普及《工会法》、《劳动合同法》等法律法规及工会工作业务知识。进一步提高广大干部职工对工会知识的深刻理解和领会，增强职工自我维权和工会干部的业务水平与工作能力。为充分体现活动特色，县总专门成立了工会知识竞赛协调领导小组，制定详细的实施方案，精选竞赛试题。通过精心组织、广泛发动，来自乡镇工会、县直机关系统工会和县供电公司组织的21支代表队60多名队员参加了竞赛活动。为庆祝建党89周年和建国61周年，7月1日、9月29日，县总工会分别组织县总机关党员和且直机关工会主席开展了游园和登山活动。同时，积极争取上级工会支持，创造条件举办了“家政服务”培训班，80多人参加培训，74人通过考试取得职业资格证书。全县基层工会也相应组织开展了游园、登山、乒乓球赛等形式多样、丰富多彩的活动。这些活动既体现了广大职工对生活的热爱，也展示了职工的时代风采。
3、积极开展就业培训。今年初县总工会在县委党校隆重举办了首期家政服务培训班，共有74名在职和下岗女职工参加了首期培训，并取得国家劳动保障部颁发的职业资格证书。县总决定，今后每年举办家政培训，并创造条件把家政班开到各乡镇。
六、服务全县工作大局，认真做好挂点村工作
按照县委政府部署，县总负责挂点XX镇XX村和XX乡XX村，为抓好二村各项工作，县总领导定期带领机关干部深入挂点村调研，了解村现状和村两委工作思路，协助村两委争取资金和项目扶持挂点村发展。
XX县总工会
二○一○年十二月十五日
