泉坝乡“干群连心·同步小康”干部驻村工作
督查情况报告
根据沿党建办发„2014‟17号文件要求，塘坝乡党委及时调整安排当前工作，确保我乡“干群连心〃同步小康”驻村工作交叉督查组顺利进行，既做到乡“干群连心〃同步小康”驻村工作有序开展，又做到交叉督查有效果；既做到发现问题实事求是，又做到学习经验可参考。为此，我乡交叉督查组于2014年11月27日对泉坝乡X个村的“干群连心〃同步小康”驻村工作开展情况进行了督查。这次督查采取听汇报、查资料、实地察看、与村干部及群众座谈等方式，通过全面认真检查，该乡驻村工作开展扎实，效果明显，做到了覆盖面广，工作开展有创新，群众反映满意。现将督查情况报告如下：
一、督查基本情况
（一）重视“到位”。一是成立了领导小组。主要领导负总责，党政领导干部人人参与驻村，形成了全乡干部人人都有驻村意识、帮扶责任的良好环境。二是加强驻村干部管理。该乡根据本乡实际，制定了切实可行的驻村工作方案、措施及考核办法，有效地加强了驻村干部的管理。三是强化驻村工作培训。该乡坚持每月底召开驻村工作总结会，以会代训的方式加强对驻村干部的培训，提高了驻村干部的服务水平和工作能力，而且大大增强了驻村干部的责任感。
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（二）宣传“到位”。一是户外宣传力度大，群众知晓率高。在公路沿线树立广告牌，展示了干部驻村主题。二是下发干群连心明白卡。明白卡上注明了驻村干部的姓名、单位职务、联系方式，还诚心承诺，变“群众有事找干部”为“群众有事干部找”，在干群之间架起了一座思想交流和工作联系的“连心桥”。三是干群连心室建设规范。干群连心室有标识牌、去向牌、公示牌、意见箱，加挂了群众说事室、群众工作室牌子，驻村干部工作职责、工作制度规范上墙。
（三）活动“到位”。一是资料比较规范。所查各村资料规范，制定了驻村帮扶规划，驻村干部撰写了民情日记、工作总结，X村的驻村工作台帐记录X次，民情日志X次，交心谈心记录X次；X村的驻村工作台帐记录X次，民情日志X次，交心谈心记录X次；……二是解决困难问题突出。……。三是化解矛盾纠纷明显。……。四是民心党建有序推进。以户为单位建立了家庭档案，以组为单位绘制了民情地图，以干群连心室为坐标绘制了民情联络图，以村为单位建立了小康信息库。
二、存在的问题
（一）部分驻村工作组群众知晓率不够高。在与群众座谈的过程中，发现个别驻村工作组在群众中的知晓率不高，深入农户家中了解情况少，与县委规定的要求还有一定的差距。在问卷调查中，少部分群众对驻村工作开展相关活动内容不了解。
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（二）个别驻村干部记录资料不够规范。个别驻村干部的民情日记本、谈心谈话记录、工作台账不全面、不详细、不细致，随意性比较大，有的记录不及时，存在当日所干的事不吻合。体现不出深入基层为民办实事、好事的痕迹。
（三）驻村干部食宿问题没有得到根本解决。驻村干部没有固定住所，部分吃住都还是回家中或单位政府食堂。
（四）驻村干部的管理还需进一步加强。个别驻村干部以单位人手少、工作业务多为由，没有挤出时间按规定按要求驻村开展工作。即便驻在村里，也没有真正开展走访调查，没有真正摸清村情和群众诉求。
三、几点建议
（一）加强管理，杜绝形式。用制度来管理干部，让驻村干部管理常态化，杜绝驻村工作是一种形式，一种过场。尤其是建 立驻村工作考勤机构，对驻村干部驻村情况实行动态管理，同时健全完善绩效考评、激励保障等各项规章制度。
（二）加大培训，提高业务能力。对驻村干部加大业务培训，扩大驻村干部的知识覆盖面，以便驻村干部开展工作时，随时向群众宣传解释。
（三）勤于走访，规范好资料。派出单位对驻村干部的工作要做好统筹安排，尽量脱离本单位的工作，让驻村干部全身心投入驻村帮扶工作中去，加大走访力度，实实在在的为群众解难题、
-3- 办好事实事，在民情日记、谈心谈话、工作台账和会议记录有所体现。
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