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管理者当众演讲训练

发布时间:2020-03-04 01:36:18 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

企业TTT讲师训练

课程背景:

企业增强竞争力的重要举措是要提升企业素质,提升企业素质说到底是要提升企业人员的素质,而快速提升人员素质的关键一环在于进行培训。进行企业培训可以“走出去”、“请进来”,而不能忽视日常培训,这就要求企业的每一位主管都应该掌握培训技术,在日常管理中不失时机地对下属团队进行培训;不能有效培训下属的主管不是称职的主管。现在不少企业管理人员存在如下问题:

主管怎样提升自己的TTT能力? 如何进行培训需求分析? 怎样制定培训计划? 进行成人教育有何规律可循? 作培训如何成功控场?

获得好的培训效果的关键是什么? 培训会场有人故意捣蛋怎么办……

本项目方案为亚洲版借鉴欧美经典整合而成,其涵盖了职业培训师必备的三项素质,正是帮助企业与主管解决上述问题。

课程目标:

⒈通过学习,让学员重视企业内部培训,认识到自身的使命之所在;

⒉学习讲演的拦路虎,是紧张、恐惧,通过讲演训练,首先使学员克服上台讲演的恐惧; ⒊克服紧张、恐惧,最关键的是做好上台前的准备,即做好预演未来,通过学习,使学员认识、理解做TTT的“三个阶段”;

⒋提升与会者的人文素质,使与会者掌握演讲礼仪,拥有形象魅力;

⒌成功TTT训练的关键在于演练,通过TTT课程中的一系列演练,使学员具备规范地上台讲演的能力,掌握演讲技巧;

⒍一个企业内部TTT讲师,要顺利地讲演完全程,需要其具备一些控场技巧,通过学习,使与会者掌握控场技巧与能力;

⒎一场高质量的训练,不在于讲师具备多少高深的理论知识,而在于讲师对课程中理性了解与感性认知比例的搭配,通过学习,使与会者了解二者及其比例搭配,确保课程达到预期目的;

⒏一个企业内部TTT讲师,讲什么,这就要进行培训需求分析,通过学习,使学员掌握培训需求预测分析的方法与技巧;

⒐一个优秀的企业内部TTT讲师,他(她)还必须自觉的对课程进行课后评估,通过学习,使学员认识、了解并掌握从低级到高级的四级评估方法;

⒑一个优秀的企业内部TTT讲师,要达到课程的训练奇效,讲师还必须注意塑造讲演个性,通过学习,使与会者了解并掌握塑造讲演个性的方法。

课时设置:6小时(1天)

课程大纲

第一讲 讲师的基本素质及其角色;

一、专业TTT的价值

1、什么是TTT能力,什么是演讲

2、演讲的作用

二、内部TTT培训师的三重角色

三、内部TTT讲师的必备素质 ⒈丰富的知识 ⒉六大专业能力

⒊良好的职业习惯

学员心声:一分钟上台演讲 第二讲 超越时空,预演未来

一、TTT的四个重点与三个阶段

1、TTT的四个重点

2、成功TTT的三个阶段

3、克服做TTT的压力

4、人格模式图

5、一组克服恐惧的灵丹妙药

二、TTT培训师的预演未来

1、自我管理心理模式

2、如何准备演讲

三、建立参与者对演讲者信任的三大法宝 学员发表:想最快乐的一件事 第三讲 建立信任,成功控场

一、成功的开头与结尾

1、成功上场

2、立即引起听众注意的开场

3、开场需避免的问题

4、结束演讲的五种方法

二、如何成功控场

1、开场如何打开僵局

2、如何激励学员参与

3、如何活跃现场氛围

4、发问技巧

5、回馈的方法与技巧

6、处理难缠学员

学员发表:三分钟演讲(题目自拟) 第四讲 塑造讲演个性

一、塑造演讲个性

1、表情与眼神

2、讲台衣着

3、站姿与走姿

4、发声技巧

5、运用语调

6、十种手势的运用

二、TTT训练中感性与理性的搭配

1、理性了解与感性认知

2、二者在的作用

3、二者在演讲中的结构搭配 自由问答、互动

导师简介:

钟海涛(原名 钟昌镐)

资深管理培训、咨询专家,潜能开发大师,MTP专案讲师,聚成企业管理顾问股份有限公司资深讲师,暨南大学管理学院客座教授,台湾卓越典范企管顾问机构资深高级讲师,深圳北京大学研究生院客座教授,深圳清华大学研究生院企业家培训中心特聘导师,时代光华(深圳)教育发展有限公司培训总监,中国企业规划院客座教授,总裁学院、总裁培训网金牌讲师。

服务过的部分企业:

‖国营企、事业单位:华润集团(世界500强)、一汽集团(一汽轿车/一汽解放/一汽解放车桥/一汽第二铸/一汽解放青岛汽车)、大亚湾核电运营有限责任公司、国家税务局(深圳国税局)、中国烟草、深圳五洲宾馆、中海监理、中远物流(广东茂名公司)、葛洲坝企业集团、

天津地铁、中国石油-中油消防工程公司、中国南方航空公司(吉林分公司)、皖北煤电集团‖电信/通讯/邮政业:中国移动深圳公司(10086《当众讲演训练》)、中国移动广东公司(《移动机站获取的谈判技巧》)、中国移动新疆公司(《领导力训练》)、中国电信深圳游戏中心(《创新思维训练》)、中国联通荆门公司(《商务谈判》与《执行力的启发与培养》)、中国邮政湖北孝感邮政局(《中层领导的职业心态与管理技巧》)、中国邮政韶关邮政局(《从优秀走向卓越:管理人员培训班》)、中国邮政中山邮政局(《双赢型商务谈判》)‖电子业:大亚湾光弘电子、帛汉电子、三星-科健、虎门弘电电子、嘉盈电子、蔚科电子、凯钛电子、瀚荃电子、宝展电子、联桥电子、国耀电子(东莞)、日本卡西欧电子‖服装业:曼芭服饰、香芸莎服饰、青青果童装、红色经典、东莞金阳服装、景兴利时装(“琳琪”牌女装、华润薇娃惟斯、陕西服装艺术学院‖制造业:广东中源企业集团(全球最大建陶生产企业)、佳通轮胎、台资-光宝集团致力电脑、上海王派电动车、广州南方面粉、天基电器(亚洲第一大电工企业)、伟长兴电脑、盛路通信(亚洲最大天线生产企业)、台资民安运动器材(虎门)公司、广州海鸥卫浴、湖北辉创重工、台湾统一集团(惠州大统营)、金特建材、佛山大自然地板、台湾桂盟链条(全球最大链条生产企业)‖家电业:美菱股份、海信冰箱、格力空调、美的电器、江苏光芒热水器、国美电器‖房地产业:万达地产、东莞光大集团、长沙鑫天置业、湖北荆州新城置业、世华地产、翔顺地产‖金融业:中国银行(百色分行:时间管理)、中国农业银行(中山、营口分行:MTP中层领导管理才能开发训练)、三门峡银行、宁波银行(有效会议管理)、广西永福农村合作银行(孝道/礼仪/感恩/责任)、深圳金融联(压力管理)、中国人寿、新华人寿(河南公司)‖酒业:金威啤酒、古井集团、石花酒业、五粮液(烤酒销售公司)‖鞋业:东禾鞋业、和泰鞋材、佳泰鞋业、龙浩鞋业、得安奇鞋业(福建)、鸿凯鞋业、映心鸟鞋业(温州)、顺发鞋业(鹤州)、安踏体育用品‖美容化妆品业:蝶恋花基因工程公司、天使丽人化妆品有限公司、武汉美丽椰岛、仙迪化妆品、南昌焦点美业、上海朗斯化妆品集团‖医药业:万泽医药、百川药业(河南商丘)、友和医药、普生药业(河南平顶山)、宏源药业(湖北罗田)‖其他:宋庆龄基金会、广州长隆集团、日清食品(方便面)、温氏集团(全球第三大畜牧企业)、台丰印刷、壹加壹连锁超市、香港华侨城集团(华力包装)、陕西服装艺术学院等1000多家企业和团队。

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