在线教育 参考答案 塑造阳光心态
塑造阳光心态 试题
总分值100分，考试时间120 分钟, 已用时间：
▼判断题
(每小题5分,共40分)
第 1 题. 享受生活的美好就是接受自己，接受别人，接受现实。
A 对
B
第 2 题. 塑造阳光心态理论又被称为“无为而无所不为的智慧库”、“人生完美和心境愉快的DNA”。
A 对
B
第 3 题. 具有亲和力、感召力、个别关怀和智力启发四大特点的领导理论是领导魅力理论
A
B 错
第 4 题. 文化的核心是价值观
A 对
B
第 5 题. “改变不了事情，就改变对事情的态度”这是一种被动、消极、无奈的想法。
A
B 错
第 6 题. 需要发火时，可以尝试把怒气发泄到陌生人身上
A
B 错
第 7 题. 生命重要的是结果而不是过程
A
B 错
第 8 题. 价值观是指组织内所有成员都认同、接受并具有的组织的做事标准。
A 对
B
▼单选题
(每小题3分,共30分)
第 1 题. 进入文化管理阶段后，企业管理的重点是( ) A 思想
B C D
第 2 题. 进入文化管理阶段后，企业管理的中心是( ) A
B C 人
D
第 3 题. 以下标准包含“保持良好人际关系”的是( ) A
B 著名心理学家马斯洛判定心理健康的标准
C
D
第 4 题. 人类六大需求中最高需求是( ) A
B
C
D 需要有所贡献
第 5 题. 根据心理学家对幸福感的定义，幸福感与下列( )有关系。
A
B
C
D 个人的心态
第 6 题. 企业应如何处理信企业核心价值观、能力不符合企业要求的员工( ) A 培养
B
C
D
第 7 题. 企业应如何处理不信企业核心价值观、能力符合企业要求的员工( ) A
B
C 利用
D
第 8 题. 目前企业管理理论的发展处于( )阶段
A
B
C 文化管理阶段
D
第 9 题. 开悟人生的最高境界是( )
A
B
C
D 服务他人
第 10 题. 下列不属于选择职业的标准的是( ) A
B 资历
C
D
第 11 题. 文化具有的特质是( ) A
B
C 动态性 D
第 12 题. 回忆韦尔奇用人图，选择企业应该以下列哪种人为本( ) A
B 企业应以信企业核心价值观、能力符合企业要求的人为本
C
D
第 13 题. 我们接受新思想需要有( )。
A
B
C 空杯心态
D
第 14 题. “以价值观为本”的理论研究中对“企业”的定义是( ) A
B 企业是价值观认同的人聚集
并且实现各方价值的平台。
C
D
第 15 题. 死囚黑屋实验证明( ) A
B 心态影响生理
C
D
第 16 题. 黑屋过桥实验证明( ) A 心态影响能力
B
C
D
第 17 题. 阳光心态产生的方式是( ) A
B 诱导产生 C
D
▼多选题
(每小题5分,共30分)
第 1 题. 下列情绪中属于正性的是( ) A
B 兴趣
C
D 愉快
E
第 2 题. 下列情绪中属于负性的是( ) A 轻蔑
B 愤怒
C
D 羞愧
E 恐惧
第 3 题. 人类六大恐惧中经过人的努力可以避免的恐惧是( )
A
B
C 怕贫穷
D
E 怕被批评
第 4 题. “以价值观为本”理论塑造人下列哪些品质( ) A
B 清醒
C 追随
D 敬业
E
第 5 题. “以价值观为本”的理论认为没有核心能力企业的生存依据是( ) A
B 比较优势
C
D 核心专长
E 市场容量足够
第 6 题. “以价值观为本”理论研究认为人本管理应包含下列哪些因素( ) A 以价值观为本
B 管理的人性化
C
D
E
第 7 题. 阳光心态理论要帮助我们塑造的心态是( )
A 感恩
B
C
D 达观
E 知足
第 8 题. 我们要塑造阳光心态，是因为心态能够( )
A 影响我们的能力
B
C 影响我们的生理
D 影响我们的行为
E
第 9 题. 下列中属于管理者特点的是( ) A
B
C 管理行为
D 拥有下属
E 发号施令
第 10 题. 下列中属于领导者特点的是( ) A 塑造思想
B
C
D 拥有个人权力
E 给出方针
第 11 题. 追随者的心态特点是( )
A
B 责任感强
C
D 充满激情
E
第 12 题. 对一个组织而言，持有同组织相同价值观的员工具有哪些特点。( ) A 效率高
B
C
D
E 满意度高
