四川东成建设有限公司 甘洛县民族中学扩建项目 安全教育培训及制度
一、目的和依据
为落实安全生产法有关安全教育培训的要求，规范公司安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行。根据公司相关安全教育培训制度及要求，结合施工现场生产实际，特制定本规定。
二、适用范围
1．本规定适用于四川东成建设有限公司甘洛县民族中学扩建项目。
2．定义 (1)项目负责人
项目负责人是指在项目实施中起决策和管理作用的领导人，具体指项目经理。
(2)项目安全生产管理人员
是指在本项目从事安全生产管理工作的人员。具体指项目安全机构的负责人及其他专职人员，以及未设安全机构的劳务班组的专兼职安全生产管理人员等。
(3)特种作业人员
1 特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人、对他人和周围的设施存在重大危险因素的作业。具体指：电工作业、金属焊接切割作业、起重机械(含电梯)作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业(含水质化验)、压力容器操作等。从事特种作业的人员称为特种作业人员。
(4)“三级”安全教育具体指公司级、项目级、班组级安全教育。
三、职责 1．项目经理
对本项目的安全教育培训工作负总责。批准年度安全教育培训计划并督促实施。
2．项目部安全部
(1)负责对安全生产教育培训工作进行监督管理，检查责任部门安全生产教育培训的开展情况。
(2)负责“三级”安全教育培训教材的选定和实施培训。 (3)负责制定员工安全技术教育和培训计划，制定考核、考试办法并组织实施。负责办理地方主管部门对特种作业人员培训和取证工作。
(4)负责填写“新员工安全教育卡片”及其他安全教育登记表。
4．项目负责人
2 (1)对本项目的安全生产教育培训工作负总责。 (2)保证本项目安全生产教育投入。 5．项目安全员
(1)负责对项目从业人员进行安全教育培训，并作相应记录。
(2)负责对新上岗员工进行项目级的安全生产教育。项目负责人在“新员工安全教育卡片”上签字后，才能分配到班组，统一保管“新员工安全教育卡片”。
(3)负责项目日常安全教育培训工作，并作相应记录。 (4)负责本项目特种作业人员的岗前培训工作。 6．班组长
(1)负责新员工班组级安全教育。经考试合格后，班组长在教育卡片上签字并将教育卡片送回项目部安全员处。
(2)组织本班组人员学习本班组安全操作规程，教育本班组人员遵章守纪。
四、教育培训内容和要求 1．教育培训的对象
(1)项目部的主要负责人和安全生产管理人员。 (2)项目部新招录用的人员、特种作业人员、全体从业人员。
2．教育培训分类和要求
(1)项目主要负责人和安全生产管理人员的安全教育。
3 主要负责人和安全生产管理人员必须经过安全生产培训，由安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后，方可任职。生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。
(2)新员工“三级”安全教育。
(A)新员工入职后，在进入现场施工之前，首先进行公司级教育。由公司安全部负责填写“新员工安全教育卡片”，经考试合格，教育负责人在“教育卡片”上签字盖章交公司安全部门。公司级安全教育时间为3～5天(不得少于24学时，危险性较大的行业和岗位，教育培训的时间不得少于48学时)。
(B)项目级安全教育由项目负责人负总责，项目的安全生产管理人员负责实施，时间为2～4天。班组长有权拒绝接收未经过项目级安全教育的新员工。
(C)班组级教育由班组长负责，时间为1～2天。 (3)“四新”教育
在使用新材料、新工艺、新设备、新方法时，由公司安全部或项目部组织培训。
(4)特种作业人员的安全教育和培训
(A)岗前培训：从事特种作业的劳动者必须经政府有关主管部门(负责安全生产监督管理的部门和质量技术监督部门)考核合格，取得特种作业操作资格证书，才能从事相关 4 的特种作业。未经有关主管部门考核合格并取得特种作业操作资格证书的人员，不能从事特种作业；否则，要追究有关部门或人员责任。
(B)在岗管理：项目部对所有取得操作证的特种作业人员，在生产中要加强安全生产监督和实施管理措施。对特种作业人员，在安全意识、安全技术知识、技能和个人品德等方面必须有严格要求，加强特种作业人员的岗位训练。
(5)从业人员安全生产教育和培训
(A)项目部要确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全生产教育培训。
(B)公司机关从业人员经常性的安全教育培训由安全部负责组织，人事部配合实施；项目部由项目的安全生产管理人员负责实施该项教育。
(C)项目经常性安全生产教育培训每月不少于一次，可利用周一安全学习的时间进行，也可根据安全生产的实际情况灵活安排，并做好相应的记录。公司的相关部门经常性安全生产教育培训每季度不少于一次，根据公司的安全生产形势利用周四下午的学习时间灵活安排，并做好相应的记录。
五、安全教育培训的形式本公司的安全教育形式主要有以下形式。
1．定期教育
(1)公司级安全例会每月一次，项目及班组安全例会由 5 各单位自行确定，但每月不得少于一次。
(2)公司利用各种形式的宣传工具和手段进行深入持久地安全教育。
2．安全技术学术讨论会，座谈会，事故分析会，案例讨论会。
3．与各种形式的安全检查同步进行现场教育。 4．集团公司和基层单位组织开展的安全教育培训活动。
六、安全教育培训档案管理
1．各级人员的安全教育培训必须建立档案。档案内容包括个人培训登记表、教育培训卡、教育培训成绩、考试试卷、证书复印件、复审教育登记表、安全教育培训计划、培训工作总结等。
2．档案管理按公司档案管理制度规定执行。
