青岛城阳路通公路工程有限公司 企业安全生产达标考核工作汇报
我公司在企业领导及分局党委的高度重视下和上级业务主管部门的指导下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实安全生产标准化工作措施，确保了安全生产工作顺利开展，杜绝了各类安全生产责任事故和灾害事故的发生，为我公司安全生产工作达标提供了安全保障。2014年4月份参与建设的流李路大中修工程中，我公司严格按照企业安全生产化标准及监理要求，切实做好安全工作，做到工程无安全事故发生。
我公司根据《交通运输施工建筑企业安全生产达标考评指标细则》评定标准对企业目标、组织机构、安全投入、应急预案等工作进行了如下开展。
一、目标
公司制定有年度安全生产目标与指标，有年度安全生产目标分解及实施计划和考核办法及安全生产责任书，有与安全生产目标管理制定相符的安全目标与指标实施情况的检查或监测记录，并有对安全生产目标的完成效果评估报告，实施计划进行了调整，并有修改记录。
二、组织机构和职责
公司设有安全生产办公室，成立了由法人代表王辉庆为组长，由安全生产办公室主任官林杰、办公室主任董顺为成员的考评小组，并配备有专职安全管理人员，定期组织召开安全专题会。建立健全了各级部门和人员的安全生产责任制及安全操作规程，明确并落实各级管理人员的安全管理责任和岗位人员的安全责任。同时管理制度中也进一步规范了各层管理人员及员的安全管理活动行为，使安全工作步入“常态化、标准化”机制。
三、安全投入
公司制定了安全费用提取和使用管理制度和费用提取计划，建立安全专项费用使用台账，明确安全专项费用使用范围，依法参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费用，有缴费凭证。
四、应急救援
公司按相关规定建立了生产应急管理机构，建立了与本公司安全生产特点适应的专兼职应急救援队伍，定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练。公司按规定结合本单位的危险源状况，危险性分析情况和可能发生的事故特点编制了安全生产事故应急预案、专项应急预案和处置方案，并在安全生监督管理部门备案。公司按应急预案的要求，建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资。按规定每年组织至少一次安全生产事故应急救援培训和演练。
五、法律法规与安全管理制度
1 公司建立了安全生产法律法规识别和获取管理制度，制定法律法规清单，汇总相关法律法规，对从业人员进行相关培训和考核。
在执行公司制度的基础上，根据我公司需要建立各项安全管理制度，各项安全生产责任制，岗位规程并上墙。在员工的安全教育上，对新的管理制度进行解读，通过班前会、专项学习等不同形式组织开展，同时重点关注新员工的安全教育工作，不断提高员工的安全意识和标准化作业执行力度。在日常专项检查中出现的问题对照有关管理制度及时予以进行考核纠正，保证正确的安全导向。
六、教育培训管理
根据要求，公司严格按照制度规定开展安全生产教育培训工作，统一制定培训计划，建产培训记录档案。主要包含安全规程、管理制度、消防基础知识、危险源辨识技能、新员工三级安全教育等方面内容，对同行事故进行对照性的学习和讨论。
七、生产设备设施
（一）设备设施运行管理
公司制定了设备设施的检修、维护、保养管理制度，建立有设备台账。为主要设备设施建立了技术档案，特种设备建立有专用台账，有设备日常使用检修记录。
（二）设备设施检测检验
公司建立有设备设施检测检验管理制度，并定期对主要设施进行检验。 下一步工作，公司将对于标准化工作进行完善，包括作业安全管理、危险源辨识与控制、职业健康、事故调查与处理、绩效考核与持续改进等工作。具体打算如下：
一、作业安全
公司将根据岗位实际情况，针对每项作业具体作业步骤、技术要求、设备管理要求及安全环保要求，现场悬挂安全警示、作业提醒等标志，高处作业区域安装防护围栏等安全措施，以多种方式不断强化标准化作业意识，推进标准化作业，提高作业安全度。
二、隐患排查和治理
公司将根据特定的时间、季节的不同等开展全员安全管理、专项安全隐患排查工作，制定隐患排查工作方案，明确排查目的、范围、方法、要求等，并将排查情况汇总，制定专项整改计划。
三、重大危险源监控
将按相关规定对本公司的生产设施或场所进行然险源辨识、评估，经确定无重大危险源。
对本公司确定的危险源采取措施进行监控，包括技术措施（设计、建设、运行、维护、检查、检验）和组织措施（职责明确、人员培训、防护器具配备、
2 作业要求等），在危险源现场设置明显的安全警示标志。每季度组织作业区对危险辨识做进一步梳理，重点加强对控制措施的修改与完善。
四、职业健康
公司将建立职业卫生档案和员工健康监护档案。依据国家或行业标准要求制定各工种劳动防护用品配备标准，为职工配备合格的劳动保护用品，并存有发放记录。根据现场存在的职业危害因素，分区域挂置警示标志。每季度进行一次岗位危险源辨识活动，全面梳理、辨识岗位存在的职业健康危害因素，制定控制措施。按规定及时、如实地向当地主管部门申报生产过程中存在的职业危害因素。
五、事故报告、调查和处理
公司将按照安全事故管理制度，加强事故和违章管理，定期寻事故进行统计、分析、建档，切实落实好“四不放过”原则，做好人员安全教育及落实整改措施。
六、绩效评定和持续改进
公司将建立安全生产标准化绩效评定管理制度，每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。根据安全生产标准化的评定结果和安全生产预警指数系统所反映的趋势，对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行修改、完善，持续改进，不断提高安全绩效。
今后的工作当中，我公司将进一步明确责任，分工明确，量化指定的目标任务，按照制定标准和要求不断完善标准化工作，提升安全管理水平。
