思想上有震动实践上有行动工作上有推动 -----县人劳局深入开展“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”活动 为深入学习贯彻市委九届九次全会和县委十二届八次全会精神，全面加强干部队伍政德建设，按照县委、县政府统一安排部署，我局积极谋划，认真部署，扎实开展好各阶段主题活动，有效促进了我局各项工作新的进展。
一、成立组织，搞好动员。
我局成立“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”大讨论活动领导小组，指导全局活动开展。组长由人劳局党组书记、局长耿建铭担任，副组长由副局长王建成、副科级干部张春宝担任，成员由各科室负责人组成，领导小组下设办公室，主任由刘宝刚担任。同时制定了《定兴县人劳局关于开展“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”大讨论活动实施方案》。为切实开展好大讨论活动，我局分别于1月18日、2月9日两次由我局活动小组副组长王建成主持召开了全体职工大会，传达学习了市县相关文件精神，并就对如何开展好此次大讨论活动进行了安排部署，提出了要求。
二、积极部署，扎实推进。
（一）开展学习讨论。（1月17-1月21日）
通过采取集中学习与自主学习相结合的方式，我局组织全体干部职工重点学习了一份专刊、两个通报、两部警示片以及市委九届九次全体（扩大）会议精神、县委十二届八次全体（扩大）会议精神，并认真做好学习笔记，撰写了个人学习体会。
为切实从思想深处解决日常工作中出现的为民服务意识淡薄、执权理念模糊、执法理念偏差的问题，全面提升队伍的执法水平和服务质量，我局于2011年1月20日组织全局干部职工在五楼会议室开展了以“群众需要什么、自身欠缺什么、实际工作中我应该怎么做”为主题的大讨论活动。座谈活动由局活动领导小组组长耿建铭主持，讨论活动中，每位干部职工纷纷发言，结合各自的工作岗位谈体会、说认识、找问题、摆原因，最后进行表态度。通过讨论活动的开展，我局执政理念进一步清晰，为民服务意识进一步增强。
（二）查摆解决问题。（1月22日-2月1日）
在扎实开展好第一阶段活动的基础上，我局重点做好“四查摆”，“四统一”，“四抓好”。
“四查摆”：一是查思想状况。查同中央和省委政治上保持一致的坚定性和守纪律、顾大局的自觉性，查加强改进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设的执行力；二是查精神状态。查干事创业、开拓创新的决心和信心，查职责任务目标、创先争优的措施是否到位；三是查奉献精神。查党的宗旨意识；查是否存在名利思想、个人主义；是否存在只要组织照顾、不要组织纪律；是否有见利益争、见困难躲等现象；四是查执法水平。查是否严守党纪、政纪和法纪，一切按党纪办事，一切在法律规定的范围内进行，是否切实解决以权谋私、贪赃枉法问题，有效遏制滥用职权、执法不公现象的发生。
“四统一”：一是把思想统一到“三为”大讨论活动精
神上来，明确对党尽责、对民尽心的工作目标上来；二是把行动落实到“三为”大讨论活动要求上来，劲头用到开拓进取，真抓实干上来；三是把目标统一到牢记使命，以民为本，为民解困，科学发展上来；四是把措施统一到人劳事业各项工作细化、深化、强化、优化上来。
“四抓好”：一是抓好就业困难人员就业援助工作，做到有求必应、有问必答、有困必帮；二是抓好社会保障扩面工作，努力构建人员范围全覆盖、保障水平多层次、制度办法可衔接、管理服务现代化的全民社会保障体系；三是抓好人才工作，以引进培养创新创业领军人才为重点，扩大人才队伍规模，优化人才队伍结构，为加快推进我县经济社会又稳又好又快发展提供坚强的智力支持和人才保障。四是抓好加强对重点行业和企业的监管，加大劳动保障执法力度，努力遏制违法、违规用工现象，重点解决拖欠职工（特别是农民工）工资和使用童工问题。
（三）完善各项制度。（2月9日-3月10日）
1、深化“十个严禁”的落实。在全局各科室醒目地方摆放“十个严禁”公示牌，加大集中学习《公务员法》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规。
2、抓班子提高战斗力，严格坚持民主集中制原则，定期召开各种专题民主生活会，积极开展批评与自我批评，带头执行领导干部廉洁自律规定，坚持政策面前人人平等，严禁以权谋私，吃拿卡要等不正之风。
3、加大机关纪律整顿力度，进一步完善工作、考勤、请销假、学习、例会、财务、值班、信访回访、挂牌上岗等规章制度，把工作人员置于法制化管理之下，用制度制约人，用纪律规范人，严格管理，文明办公，促进机关管理体系有序有效进行。
4、继续完善“访查结合、两建两公开”工作机制，加大对违反“十个严禁”不良风气特别是深层次问题的综合治理力度，坚决纠正有令不行、有禁不止的顶风违纪行为，下大力解决群众反映强烈的促进机关职能转变，促进工作人员勤政高效、依法行政。
三、严抓落实，成效明显。
1、思想上有震动。全局干部职工通过认真学习有关法律法规，以典型案件为鉴，常思贪欲之害，常念法纪之严，夯实了拒腐防变的思想基础。通过学习讨论，进一步增强宗旨意识和纪律意识，解决执政为民、执法为民思想不牢的问题，切实消除了大讨论活动是搞形式，浪费人力、物力、精力的错误认识。
2、实践上有行动。一是狠抓了机关效能建设，加强了机关效能督查，将每月督查和平时抽查相结合，严抓了首问责任制、限时办结制等机关效能建设各项制度的落实。二是加大了宣传工作力度，尤其是加大了群众关注的热点问题，如退休人员养老金调整，社保补贴、小额贷款和再就业优惠证发放等政策法律法规的宣传；三是从民生工程的高度出发，加快了工作进度，各项工作尤其是民生工程各项指标都
达到了工作进度要求。人事工作和工资制度改革进展有序。人才工作凸显特色，培训成果明显，有力配合了社会主义新农村建设。
3、工作上有推动。一是坚持诚心服务，在多次开展的执法检查和社会保险扩面征缴工作中，我局工作人员时刻保持清醒的政治头脑，坚持原则，一心为公，严格按照相关法律法规办理，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”的现象，这既增加了企业对我们的信任度，又进一步提高了人劳动保障部门的威望。二是坚持上门服务，在开展小额贷款工作中，我局领导亲自带队采取逐户上门的形式对贷款申请人进行资格审查，调查中认真了解申请人的实际生活困难，想办法帮助他们找到更合理的投资方式，真正把这一项促进困难群体就业的优惠政策落实到位。三是坚持为群众办实事。从为服务对象让坐、倒水的小处做起，用换位思考的方式认真做好人事人才、社会保险、劳动就业等业务工作，踏踏实实为民办实事，真正让群众享受到党和政府各项惠民政策。随着服务质量的优化，进一步密切了同群众的关系，有力促进了全局各项工作的开展。
2011年2月21日
