卓越管理者成功的代价
——《骨干是折腾出来的》学习心得
成为企业卓越的管理者，能在企业这个广阔的舞台上施展自己的才华，我想这是每个有梦想的打工人所追求的。然而，并不是每个人都能轻而易举的实现自己的梦想，没有经过磨练、没有经过艰辛、没有跌倒又爬起的经历，敢问你能成为一个优秀的管理者吗？我想答案是否定的。那么如何从一个基层员工变成一个优秀的管理者呢？学习了《骨干是折腾出来的》你就会懂得一个优秀的管理者背后所付出的代价。
你的态度决定你的高度，一个不想成为将军的士兵不是好士兵，一个基层员工应该有成为一个卓越管理者的理想，有了理想你才会有动力，才能为此付出行动，才能在挫折中站起来，才能“快乐地度过充满艰辛的一生”！
理想是你行动的源泉，然而不是光有理想就可以成就一切，还要脚踏实地的、一步一个脚印的做好自己本职的工作，不要发牢骚，不要埋怨，不要总是认为没有人看到你的付出，不要认为没有伯乐发现你这匹千里马！脚踏实地、勤勤恳恳、兢兢业业，我想是真金子在哪里都会发出耀眼的光芒！
有理想、有行动还要有积极向上的精神才能在你职业旅程中
推动你继续向前！“一个快乐阳光的人社会会给他成功和成长的机会的”。红军长征之所以能在如此艰苦的环境中战胜，不仅是因为有毛泽东这样卓越的革命家、战略家，更是因为那支队伍有着昂扬向上的精神，那是一支向太阳的队伍！在工作中我们难免会遇到这样或那样的困难与挫折，只要我们的有一个积极向上、乐观的心态，任何困难都会迎刃而解。
熟练掌握专业知识也是一个卓越的管理者应该具备的素质。在工作中我们不仅要有积极的工作态度，还要熟练掌握工作中所需要的专业知识。读万卷书行万里路，在工作之余应该多读书，多学习专业知识，让自己的头脑装满知识，让自己能运用专业知识解决工作中的困难，学以致用。并在工作中积累经验、知识，让经验、知识为你铺路达到成功的彼岸。
作为一个军人，服从是天职，作为一个企业员工，服从领导就是对制度的服从，是对组织的服从，是对人性的服从，是对自己内心的服从。当我们还是基层员工时，我们要学会“必须如此”，当我们成为一个管理者时，我们要学会“未必如此”。“理解的要执行，不理解的也要执行，在执行中加深理解”，这是对服从的最佳诠释。我们要明确自己的职责，恪尽职守，在其位要谋其政，踏踏实实地打好这份工。
总之，要想成为卓越的管理者不仅要有积极的态度、远大的
理想、脚踏实地的工作、熟练掌握专业知识和服从的使命，还要敢于接受批评、懂得自我批评、善于批评他人，还要有责任意识、勇于担当、奋勇向前！
说得容易，做到难。然而，只要我们坚持下去，准备好一个管理者应该具备的素养，我想成功就会离我们不远了！
