莘县公开选调行政服务中心工作人员简章
为进一步提高服务质量，精减审批环节，提高办事效率，改善投资环境，我县成立了县行政服务中心，为正科级事业单位。为加快县行政服务中心建设，经县委、县政府研究，决定为县行政服务中心公开选调部分工作人员，具体内容如下：
一、选调人数：5人，其中文秘职位1人，信息化管理职位2人，建设工程管理职位2人。报考人数达不到录用人数3:1比例的，相应核减录用人数。考生按职位分别报名。
二、选调范围和条件
（一）选调范围：
县、乡（街道）机关事业单位和城关办事处、马西办事处、朝城办事处、樱桃园办事处在编在岗的财政全额拨款人员（不含教育、卫生系统专业技术人员）。
（二）选调条件
（1）贯彻执行党的路线、方针、政策，始终与党中央保持一致。坚持原则，爱岗敬业，公道正派，清正廉洁。
（2）遵纪守法、品行端正。
（3）年龄在30周岁以下（1980年8月1日后出生），具有国家统招的全日制大学专科以上学历。
（4）仪表端庄，身体健康。
（5）专业条件：
文秘职位：中文类、新闻类、法律类。
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信息化管理职位：计算机与信息科学类。
建设工程管理职位：建筑类。
三、报名时间、地点和要求
报名时间：2010年7月27日—7月28日。
报名地点：县行政服务中心。
报名要求：报名人员除携带毕业证、身份证、三张近期免冠一寸照片外，还须持本单位出具的同意报考介绍信和无违反计划生育证明。报名现场录入指纹。
报名结束后，对报名人员进行资格审查，确定参加笔试人员。 2010年7月29日上午，在县人事行政服务大厅（县政府四楼）领取准考证。
四、笔试和面试
（一）笔试（技能操作）：
时间：2010年7月30日
地点：见准考证
内容：文秘职位考写作；信息化管理职位进行技能测试（上机操作），计算机技能测试成绩达不到60分的，不得进入面试；建设工程管理职位考建筑类的相关专业技术基础知识。根据笔试（技能操作）成绩，从高分到低分按1：3的比例确定参加面试人员。
2010年7月31日在莘县人事信息网和县行政服务中心楼前公布笔试成绩，确定参加面试人员。入围面试人员凭准考证和身份证到县人事行政服务大厅（县政府四楼）领取面试通知书。
（二）面试：
时间：2010年8月1日
地点：见面试通知书。
内容：面试采取结构性面试的方式，主要测试应考者的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质。面试采取百分制计分，面试成绩由考官当场评判，面试结束后当场公布。进入面试人员达不到拟录人数2倍的，核减录取人数。面试结束后，按笔试（技能操作）、面试各占50%的比例折合计算出考生的综合成绩，从高分到低分，分职位择优等额确定拟录取人员。
五、政审与体检
参照公务员录用的有关规定，对拟录人员进行政审和体检。政审、体检不合格形成的空缺，按综合成绩依次递补。
六、录用及待遇
经政审体检合格的人员，面向社会进行公示，公示期为3天，公示期满无异议的，由人事编制部门办理相关手续。
通过考选录用的考生，享受我县事业编制待遇。考选人员不再实行试用期，重新按新岗位确定工资待遇。
七、咨询监督电话
县公开招考领导小组办公室咨询电话：73212977321686 县纪委、县监察局举报电话：7321651
未尽事宜由县公开招考领导小组办公室负责解释。
2010年7月23日
青岛市城阳区街道卫生院(社区卫生服务中心)公开招聘工作人员招聘简章
