红星社区“两委”换届选举工作总结
根据街道党委统一部署，红星社区在街道换届工作领导小组的精心指导下，认真按照《红星社区第四届社区党组织委员会和社区居民委员会换届选举工作实施意见》的要求，从2010年12月开始至2011年1月进行了社区“两委”的换届选举工作。在整个过程中，我们认真贯彻落实《中华人民共和国城市居民委员会组织法》及《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，以及市、区有关换届选举工作的文件精神，认真制定实施方案，有计划按步骤地组织实施，截至2011年1月18日，社区“两委”换届选举工作已顺利完成，选举产生社区“两委”班子成员，下步将建立健全配套组织，健全社区“两委”工作制度，居委会议事制度，党务、居务财务管理等各项规章制度。
为了按时保质保量地完成社区“两委”换届选举工作任务，在时间紧、任务重、要求高的情况下，街道党委、办事处高度重视，并根据本街道实际，精心组织，周密部署，做到早安排、早部署，确保社区“两委”换届选举工作顺利开展。
一、精心组织，周密部署，实现“三个做到”。一是宣传发动做到广泛深入。为使社区“两委”换届选举工作做到家喻户晓，人人皆知，我们深入到居民群众中大力宣传社区“两委”换届选举的目的、意义、做法和步骤，充分利用宣传栏、广播、横幅、标语等多种形式进行宣传。与此同时，为了搞好这次选举工作，我社区成立了由委书
记任组长、主任第一副组长、社区干部为成员的换届选举工作领导小组，把全体干部组织起来，并由领导带队，实行分片包干，责任到人，为得到广大居民和党员群众对选举工作的支持和参与，社区干部深入到各家各户，耐心细致地做好思想发动工作。在一些居民群众白天工作时间不在家的情况下，就利用休息时间或晚上进行走访宣传，做到了不漏一户，家喻户晓，人人皆知，使广大群众对选举的目的、意义、指导思想、规定要求等有了较好的认识。此外，每个公告都张贴在辖区各单位及群众较集中的显要位臵，让广大党员干部和居民群众进一步了解到社区“两委”换届选举工作的进展情况。二是准备工作做到周密细致。从方案制定、选票印制、公告模式、会场布臵等等，都由街道换届选举领带导小组统一把关，做到规范有序。三是信息反馈做到及时准确。此外，还定时、不定时地召开专题会议，研究分析选举工作中遇到的种种问题，并及时请示街道换届领导小组，使换届选举工作进展顺利。
二、认真做好准备工作，把握好“四个环节”。一是做好调查摸底和选民登记工作，做到选民登记准确、不漏户和社区党员底子清、情况明。对于党员的调查摸底工作，主要是摸清原社区党支部班子年龄、文化程度等结构情况及需要调整的人员情况等。二是做好代表候选人和社区党支部委员候选人的推荐和确认。为使居民代表更具广泛性、代表性，社区推选产生居民代表50名以上。对于社区“两委”候选人的推选，我们严格把好提名关，并充分发扬民主，采取“两推”（即党员推荐和群众推荐）的方法，确定支委候选人预备人选，把“靠
得住、有本事、作风正、民意好、能干事、干成事”的人员确定为“两委”候选人。三是做好代表推选及支委候选人确定。推荐居民代表，一般是每个居民小组不少于7名代表。辖区单位代表由各单位自行推选产生。支委候选人则由街道换届选举指导小组指导组和上届社区党支部委员会分别征求党员意见，民主酝酿，集体讨论商定，上报街道党委审批。四是依法召开党员大会、选举大会、居民代表大会，这是最关键的一个环节。为使大会顺利召开，街道领导经常深入社区督查指导，使社区“两委”换届选举工作得以圆满成功。
三、坚持按章办事，遵循“三个原则”。一是坚持依法办事的原则。严格按照《居民组织法》、《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定进行换届选举，坚决依法办事，按程序办事。在“两委”换届选举中没有发现违法违纪行为。二是坚持公开、公正、民主、透明的原则。街道党委专门成立考核与考察小组，对社区居委会及其成员进行届末考核，对社区“两委”候选人进行考察，对社区事务、财务向居民公开，接受群众的监督。代表候选人、支委初步候选人的推荐等等，都采取自下而上的方法进行，最后由街道换届选举领导小组和街道党委集体讨论决定，决没有一言堂和一个人说了算。三是保持大局稳定的原则。这次换届选举只从配强配齐社区干部及合理配臵计生专干方面着手，只作只作个别人事调整。
红星社区第四届社区居民委员会换届选选举委员会
2011年1月20
