学校安全稳定工作交流汇报
一、加强组织领导，落实维护社会稳定工作责任
今年以来，我校以构筑学校治安防控体系为着力点，全面落实校园社会治安综合治理领导责任制，进一步强化措施，狠抓落实。
（一）加强组织领导。大力推行一把手工程，严格落实目标责任制，学校坚持把维护社会稳定工作作为学校教育工作的一项重要内容，纳入党支部议事日程。第一责任人做到周密部署，各科室狠抓落实，实施领导干部联系重点人员制度，积极预防和妥善处置群体事件。对在维护社会稳定工作中的失职、过错行为，实行责任追究。
年初，根据学校维稳工作的变动，及时调整成立了由党支部书记张晓东、校长李继峰任组长，各分管科室组长，相关班级班主任为成员的维护社会稳定领导小组。党支部全年召开专题会议4次，听取学校维护社会稳定工作情况汇报，认真分析解决存在的问题，及时拿出整改措施。学校维稳工作领导小组定期召开形势分析会，并把维护社会稳定工作列入年度考核范围，与各科室工作同督导、同检查、同奖惩。进一步修改完善了社会治安综合治理领导责任制、重大案件防范责任查究制和矛盾纠纷排查调处工作制、稳定风险评估制度等一整套规章制度，把维护社会稳定工作纳入了科学化、规范化管理的轨道。
（二）加大宣传，营造气氛。一是积极参加县上组织的宣传活动；二是认真接受安检部门的常规检查，及时做出整改方案并全面落实；三是利用周末宣传日进行宣传，提高全民法律意识和安全意识。
二、及时排查处理矛盾纠纷，全力维护学校的政治稳定。
创建安全稳定的校园环境，是加快校园体制改革，推动教育事业发展的前提。党支部坚持将排查调处纠纷作为单位稳定工作的重点，进一步建立健全排查调处、工作协调、情况报告和督促检查四个制度，使矛盾纠纷排查调处工作步入经常化、规范化、制度化的轨道。落实“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”和“属地管理”、“谁主管谁负责”的原则及“分级管理，归口调处”的责任制度。强化行风建设。加强调查研究，及时发现不稳定因素，努力把矛盾和问题及时化解在萌芽状态中，防止激化矛盾甚至酿成群体性事件。实行责任追究制和一票否决制，增强排查调处工作的针对性、群众性和实效性。学校教师没有违纪现象，无非法传销人员，无群体性上访事件。
三、落实维护社会稳定工作措施，积极预防和妥善处置群体性事件
（一）校务公开，保证教职工当家作主。党支部坚持党务，政务公开，将人事聘任、评优选先、晋职加薪及重大行政、财务事项的决策权交与教职工。化解职工思想、工作、生活矛盾，使不稳定因素早发现、早报告、早控制、早解决。
（二）开展调查研究，面对面地做好群众思想工作，运用经济、行政和法律等手段处理各种矛盾问题，防止矛盾激化，把问题解决在萌芽状态之中。各科室负责人和分管领导做到了不把自己应该解决、处理的矛盾和问题推向家庭、推向社会，推给上级。
（三）加强对师生的管理和教育工作，全面落实预防违法犯罪工作措施，促进社会稳定。一是按照依法治国和以德治国相结合的要求，加强“五五”普法工作，开展多种形式的思想政治教育和法制教育、道德教育，有效预防违法犯罪。二是健全法制教育活动；按规定开设好法制、安全教育课。做到有计划、课时、教材的落实。三是把家庭教育、单位教育与社会教育有机地紧密结合起来，形成相互协作和配合的教育工作机制，做好家长和教职工的教育工作。
（四）加强突发公共事件应急管理、修订应急预案，进行了预案培训，教职工对突发事件发生时自己和岗位、责任要求，疏散通道、纪律秩序知晓率达100%。
