2011年永春商城“做最有用的好员工”主题演讲比赛活动方案
一、目的:
调动员工工作热情,增强员工对企业的归属感及主人翁意识,增进员工之间的思想交流,进而认识到“做最有用的好员工”需要具备的思想意识和工作态度,从心理上激发员工立足本职、积极向上的工作作风。
二、活动主题:
做最有用的好员工
三、活动对像:
永春商城全体员工
参赛人员以自荐和部门推荐为主,参赛人员结合艾莫老师主讲的“做最有用的好员工”培训光碟的感受,结合本岗位实际工作情况进行撰写演讲稿。人事行政部将此套光碟拷贝后,分发给各部门,由各部门负责人再度向员工培训,加深印象。
参赛人员要求2011年8月18日前将演讲稿经部门经理审核同意后交由人事行政部,经评委根据所写内容初审后通知参赛资格。纸介版要求标题为宋体小三,正文要求宋体小四,行间距要求1.5倍行距,同时上传电子档。
四、活动时间
2011年8月30日13:30分
五、活动地点
公司会议室
六、参赛选手及稿件要求:
1.参赛选手性别年龄不限
2.主题“做最有用的好员工”,演讲稿件体裁不限,要求内容积极、健康、向上
3.如有背景音乐,则自带光碟。
4.参赛选手要求着工装
5.有时间限制(10分钟之内)
七、奖项设置
本次比赛设置三等奖3名、二等奖2名、一等奖1名,鼓励奖若干
八、评委:
总经理吴中民、副总田力争、孙大伟、人事行政部经理董慧敏
九、评分细则
1.稿件内容:30分。
1) 紧扣主题;(10分)
2) 文笔流畅,真情流露;(10分)
3) 题材新颖,内容丰富;(10分)
2.语言表达:30分。
1) 脱稿演讲,语言规范,口齿清晰;(10分)
2) 普通话标准,发音准确,表达流畅;(10分)
3) 事例鲜活,情感丰富,肢体语言,激情昂扬。(10分)
3.仪态表情:20分。
1) 衣着整洁,仪表大方;(10分)
2) 表情自然,举止得体。(10分)
4.时间把握:10分
演讲限时10分钟 超过10分钟时有哨音提示,超过30秒时主持人提示并开始扣分(2分/10秒)直至扣完为止。
5.综合印象:10分
由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价(10分)
十、活动流程
1) 13:00—13:20人事行政部组织员工入场、参赛人员抽签按抽签顺序进行演讲
2) 13:20-13:25评委入场
3) 主持人介绍本次活动评委及参赛人员演讲顺序
4) 评委打分,下一个选手演讲完毕后,主持人公布上一个选手的得分
5) 所有参选人演讲完毕后,主持人公布获奖人的名单
6) 颁奖:孙大伟先生颁发三等奖、田力争先生颁发二等奖、吴中民先生颁发一等奖,各
部门经理颁发优秀奖
7) 由总经办领导对本次活动发表讲话
8) 合影留念
9) 评委退场,员工退场
十一、活动职责分配:
活动主持:杨友春
活动相关物品采购:张明志
现场秩序维护:陈健月、张明志
活动照像:陈健月、张明志
活动场地布置:杨友春、张明志、陈健月 现场核分员:白哲、孟庆楠
十二、费用预算:
一等奖:全自动洗衣机一台900元 二等奖:电压力锅两台800元
三等奖:榨汁机3个600
鼓励奖:单人床单500
条幅:100元
桌牌等:100元
合计:3000元
深圳市中技科技发展有限公司长春永春商城分公司 2011-08-03