培训室管理制度 1 目的 1.1 为使培训室的秩序和环境得到良好的保持，妥善和统一安排培训室的使用顺 序，明确各部门使用培训室的规定及申请使用流程，使培训室的使用更趋于合理 化，保障各部门的培训需要，特制定本制度。 2 范围 2.1 本制度适用于公司各部门 3 管理职能 3.1 培训室管理部门：管理部 3.2 培训室用途：用于公司各项培训 4 申请流程 4.1 各部门如需使用培训室，须向管理部提出申请并登记预约（附件《培训室使 用申请表》，由管理部统一安排； ） 5 管理制度 5.1 各部门使用培训室应在预约时间内使用完毕， 在预约时间结束后如需继续使 用，须及时与管理部相关管理人员申明情况。若与其他部门预约时间冲突，须立 即结束使用。 5.2 使用培训室过程中移动过的设备、桌椅等，在使用完毕后须归于原位。保证 培训室的干净、整洁，保持培训室的卫生，不得有乱扔垃圾、吃零食等行为。如 发现此类行为，管理部将对部门培训的组织者及负责人进行处罚； 5.3 正确使用培训室的设备、仪器，使用时应按照正常操作流程进行。如因个人 操作失误而造成设备损坏，须按公司要求照价赔偿； 5.4 在使用完毕后，培训组织者须告知管理部相关管理人员，在管理人员检查后 方可离开。如未通知管理人员而造成设备损坏或丢失的，由相关申请、组织人员 负责赔偿； 5.5 各部门如临时取消申请，再使用时需重新申请； 5.6 本制度自发布之日开始执行。
《企业管理制度.doc》
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