附件2：
职工技协工作简介
一、北京市职工技协发展简史
北京市职工技协活动起源于20世纪50年代，当时为帮助职工学习技术，市总工会在劳动人民文化宫举办各种实用技术讲座，请大专院校教师、科研单位的研究人员和企业的技术人员和有实践经验的技术工人讲课，教学中涉及到生产中的实际问题便开始研究，通过学习、交流、研究帮助基层解决技术难题。以后，成立了专门解决技术难题为活动内容的技术攻关组。这就是技协活动的前身。
1964年，在市委的支持下，成立了北京市职工技术协作委员会，倪志福当选为主任，当时经常参加技协活动的积极分子有1300多人，分为36个专业组，在一年时间里为198个工厂解决技术关键560项，他们在帮助企业解决技术难题的同时，针对企业的需要传授技术。职工技术协作活动被中央领导誉为工人阶级的伟大创举。1973年在倪志福同志的支持下，成立了北京市技术交流站，作为职工技术协作活动的阵地，当时建立了40多个专业技术交流队，队员达到2000多人，形成了一支由能工巧匠、科技人员和管理干部组成的队伍。1983年成立了北京市第二届职工技术协作委员会，此后，市总工会和市经委联合下发了《关于建立基层职工技术协作委员会开展基层技协活动的通知》，从此，基层技协组织有了很大发展，技协组织不断壮大，在开展技术培训，提高职工技术素质方面，在推广新技术、新工艺、新设备、新材料方面，在组织实用技术研究创造发明等方面都做出了突出成绩。从1994年，根据国务院社团管理条例的规定，市职工技协进行了社团登记，北京市职工技术协作委员会更名为北京市职工技术协会。
二、职工技协组织的性质
职工技协是工会领导的职工自愿结合的开展群众性科技活动的组织，它有以下三个属性：
1、群众性，具体体现在3个方面：
①它是职工自愿结合的，没有行政色彩：
②组织广泛，队伍庞大，是一个自上而下的组织系统，集合了众多行业和企业的技术工人、科技人员和管理干部，这些成员中既有在职的，也有离退休的。
③技协活动是有组织的群众活动，体现了党的群众路线，是党的群众路线在科技中的具体体现。
2、科技性，职工技协不是政治组织，而是一个科技组织，是工会中唯一开展科技活动的组织。它开展的活动无不带有科技的属性，这些属性集中体现在它的活动之中。
3、协作性，职工技协是一个由技术工人、科技人员、管理干部组成的“三结合”群体，这个群体本身就是一种协作，在活动中协作性的体现是“管理干部定课题，科技人员出主意，能工巧匠唱大戏”。技术攻关是技协的长项，攻关必然要协作。
三、职工技协活动的宗旨
职工技协活动的宗旨是三句话：提高职工技术素质；推动企业技术进步；促进科技成果转化为现实生产力。
四、职工技协的活动内容
1、群众技术活动。 包括：合理化建议活动；技术培训、技术练兵、技术比赛活动；技术攻关、技术革新活动；推广新技术、新工艺、新材料、新产品活动；职工技术成果评审、技术能手的表彰活动等。
2、有偿技术服务活动。
主要为“四技”：即技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务。职工技协要开展有偿技术服务活动需要进行“三登记”即一要进行社团登记，二要进行税务登记，三要进行技术合同登记。
五、如何建立职工技协组织
各级建立的职工技协名称为：职工技术协作委员会。职工技术协作委员会是工会的一个专门工作委员会，雷同于工会的女职工委员会。职工技术协作委员会成员由工会确定，一般由3-7人组成，工会主席应担任职工技术协作委员会主任。职工技术协作委员会组成后应着手发展技协会员，发展技协会员采取推荐和个人申请相结合的方法进行。技协会员条件是：有一定的技术专长或管理经验并且热爱职工技协工作的职工（包括退休职工）。技协会员队伍组成后，按照专业和职业划分为若干技协小组，由技协会员推选出组长和副组长。
六、职工技协开展哪些活动
建立职工技协组织以后，要把主要精力放在提高职工技术素质，建设高技能人才队伍上。要围绕提高职工的技能水平，广泛开展群众性技术活动。活动内容包括：
1、组织开展职工技能情况调查，提出调查报告，针对职工技能方面存在问题提出解决办法；
2、针对职工技能情况和企业的需要，组织职工开展技术练兵、技术培训、技术比赛、技术表演、技术成果发布等群众技术活动；
3、帮助掌握一定技能的技协会员和职工参加职业技能培训考试，取得职业技能晋级资质；
4、根据企业的要求，组织技协会员去企业技术攻关，帮助企业解决技术难题；
5、组织评选优秀技协会员和优秀技协小组活动，推荐优秀会员和小组参加上级工会组织的评选；
6、推荐优秀技术成果参加上级组织的技术成果发明展览；
7、推荐技术选手参加上级组织的技术比赛；
8、帮助取得技术成果的技协会员申请技术专利；
9、帮助有意进行技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务的的技协会员和单位联系技术合同登记。
七、如何做好职工技协工作
做好职工技协工作取决于工会领导的重视，党政领导的支持，职工群众的广泛参与和技协干部的积极努力。 工会要切实加强对技协工作的领导，工会主席要亲自挂帅，担任技术协作委员会主任；要有专人抓技协工作；切实把技协工作摆上工会工作的重要议事日程，做到：
①每年召开一次技协工作会议，总结技协工作，表彰优秀，确定下一步技协工作指导思想、工作目标和主要任务；
②每季度研究一次技协工作，帮助解决技协工作中存在的问题，积极为技协活动的开展创造条件； ③组织技协工作人员和技协骨干进行业务培训或选送人员参加上级工会组织的培训，提高技协工作人员的业务素质和工作能力；
④通过多种形式大力宣传优秀技协会员的先进事迹和创造的技术成果。
