推荐第1篇：事业单位门卫岗位职责
事业单位门卫岗位职责
篇1：公司-门卫管理规定
门卫管理规定
一、目的
根据国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》的有关规定，结合企业实际情况，为强化门卫管理，确保单位的经营管理有序进行，单位资产安全，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司，专职门卫员工，本单位办公区域和全体员工，以及来宾。
三、岗位职责
1、热爱本职工作，具有较强的责任心，对员工和来访人员，接待要热情主动，时刻维护公司利益和形象，对工作认真负责、实事求是对待每个人、每项事；
2、行政后勤部负责人对本制度的运行负监督、管理责任；公司专职门卫对本制度的实施负执行责任；公司全体员工对本制度的实施负维护责任。
四、细则
1、行为端庄，服装整洁，对来客来访接待礼貌；
2、24小时无脱岗现象，时刻坚守工作岗位，不许喝酒、不得随意无故离岗、脱岗、空岗；
3、严格执行接待和会客制度，外部人员进工厂详细询问相关事宜，查验证件及手续后进行登记，经相关接待人员同意后方可进厂，来访客人必须登记备案，送货客户入门记录，出门查验收货单并检查车辆是否夹带本公司产品及配件等，有问题立即扣留并报告行政部处理，正常的放行；
4、门卫负责管理单位内的机动车和非机动车停放秩序，车辆要在规定区域停放，不得乱停乱放。本厂员工任何车辆不许进厂，出厂员工带出的任何物品要有行政部或厂主要领导签字；
5、外出员工要把出厂时间、原因、返回时间一一登记清楚。正在上班人员必须有厂长签字的出门单方可放行；
（1）、有快递送达，门卫统一时间集中地点保管，厂区人员不得随意到门卫取；
（2）、暂定每天12:00-13:00、17:00以后为全厂员工取快递时间；
6、儿童及闲杂人员不得随意放行入厂，更不可带入生产区；
7、成品出厂要收取出门证，并查验所装数量与出库单是否相符，保存好出门证以备后用；
8、员工下班离厂后，门卫人员要巡视厂区内各车间及办公楼内门窗、水、电，有问题及时纠正处理，不能处理而且发现有隐患要及时跟领导汇报；
9、工作时间门卫室不许员工逗留，夏季员工定时到厂门外抽烟（上午10点，下午3点每次10分钟），门卫人员负责监督、督促员工及时回到岗位工作。冬季抽烟地点另行安排；
（1）、门卫室内应保持肃静，严禁闲杂人员进入门卫室聊天，逗留；
（2）、上班时集中精力，不做与工作无关的事，不将熟人带入门卫室内，更不能把门卫室当作娱乐场所打牌、喝酒、做菜做饭；
10、负责打扫厂院及死角、大门前的卫生，负责厂区内树木花草的浇水、花池的维护；
11、未经单位领导批准，不允许新闻媒体等机构到公司采访、摄像；
12、完成公司临时指派的其他工作。
五、监督
1、违反细则第
1、
3、
4、
5、6条，当事人处罚50元，上级主管处罚100元；
2、违反细则第
2、
7、
8、
10、
11、12条，当事人处罚100元，上级主管处罚200元；
3、违反细则第9条，当事人处罚200元，上级主管处罚300元； 注：门卫是公司对外的第一窗口，因此工作人员必须保持个人和工作现场的干净、整洁、卫生，维护好公司的良好形象。
沈阳**家具有限公司
总经办
2015年10月21日
篇2：事业单位门卫合同书
门
卫
合
同
书 甲方: （以下称甲方）
乙方: 身份证号码: （以下称乙方）
本着保障单位财、物的安全，防止各类刑事犯罪的捣乱破坏，创造良好的单位工作环境的原则，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限：2013年1月23日起至2014年1月23日止。
二、劳动报酬：一年为12000.00元，每月平均1000.00元，每月12日甲方给乙方支付上一个月的雇用款。
三、工作任务：做好工作时间内的安全工作，保证甲方工作场所不发生案件和灾害事故。具体任务：防盗、防火、防爆炸、防毒、防破坏。
四、工作范围及责任：
第一条 负责白天、夜间打更，全天负责单位的秩序，对外来人员逐一登记。
第二条 夜间没有单位领导允许，禁止外来人员及一切车辆进入单位，确保二十四小时不离岗。以上工作如有落实不到位，出现后果由乙方负责。
第三条 负责建三江质监局办公楼内的安全防火防盗。
五、工作要求：
第四条 看管好单位内设施、物品，如有丢失或损坏，按价赔偿。
第五条 搞好规定范围内的卫生。
第六条 一但发生案件，要及时与单位领导联系，保护好现场，配合有关部门做好处理工作。
六、福利及待遇：
第七条 乙方在岗期间因工负伤的医疗待遇按国家、省及农垦总局的有关规定执行。乙方患病、自伤或者自身人为疏漏造成的自然伤亡（类似于煤气中毒、个人突发疾病、交通事故、摔伤、电伤）等，一切后果及费用自付。乙方在工作期间如果发病或者由自身病症引起的其他事件，与本单位无关。
第八条 门卫室的取暖所产生的费用由甲方承担。
七、合同的解除、终止：
第九条 乙方对甲方签订的合同如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，提前两周递交辞呈申请。如果乙方工作不负责任，完不成本合同所规定的事项，每发生一起，从当月工资扣除100元；若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失，出现一次，扣除当月工资外，照价赔偿或恢复原状；经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩合格继续聘用，否则解除合同。
八、争议处理及其他：
第十条 本合同未尽事宜或者与今后国家、省及农垦总局有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十一条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。
单位公章：
甲方代表签字： 乙方代表签字：
签订日期：年月日 篇3：保安队员岗位职责
保安队队员职责
职 务：保安队队员 所属部门：三眼桥仓库 直接上级：保安队队长 直接下级：无
一、职责及工作内容：
1、服从领导，一切行动听指挥，执行命令，尽忠职守。严守纪律，严格执行本部门的各项规定。
2、严格执行各岗位职责和操作规程，礼貌值勤，制止违章行为，发现问题及时向队长报告。
3、当值时，对所值勤或巡逻区域的人、事、物等要提高警惕，做到勤巡视、勤观察、勤察看、勤分析。
4、熟悉本库区的公共设施，消防器材，熟悉掌握各类灭火器材的使用方法。
5、遇到突发事件时（火警、抢劫、盗窃、破坏等），保持冷静、勇敢果断，及时向上级报告出事地点和性质，控制事态发展，等待增援人员到场。
6、积极参加军事消防知识学习和技能训练，不断提高业务素质。
7、严格执行警械器材管理，严整仪容，熟悉技防设施操作使用。
8、认真完成领导交办的其他任务。
二、特质和要求：
热爱安全保卫工作，政治合格，无犯罪记录，有较强的责任心和独立办事能力，工作稳重、细心，作风扎实，能够服从领导的工作安排。
三、培训要求：
1、法律法规：《企业事业单位内部治安保卫条例》、《三眼桥保安管理制度实施细则》、《保安管理制度》。
2、技能培训：军事消防知识和操作、警械器材使用、技防系统操作和基本知识。
推荐第2篇：事业单位局长岗位职责
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和与国土资源相关的法律、法规，团结并带好领导班子。2.抓好领导班子建设、职工思想政治建设和机关党风廉政建设。3.严格执行局党组议事规则和行政工作规则，实行“一把手”负总责的行政首长分工负责制，负责局里全面工作。
推荐第3篇：事业单位财务岗位职责
事业单位财务管理员的主要岗位职责
事业单位财务工作职责
事业单位财务管理岗位主要职责：
（一）做好本单位的报账工作
（二）搞好经费预算管理。根据事业单位发展规划，编制好本单位基本运转的年度用款计划。
事业单位财务管理员的主要岗位职责
核算单位的“报账员”是单位与会计中心联系的桥梁和纽带，完善报账员制度，提高报账员素质是提高会计中心核算质量的关键。核算单位要建立和完善内部牵制制度，进行必要的岗位分离，改变目前“报账员”集会计、出纳及“票管员”于一身的现状。建议在财政部门统一协调下，在系统内对报账员有计划地进行定期轮岗，并把好会计资料的交接关。事业单位财务管理岗位主要职责： (一)做好本单位的报账工作
(二)搞好经费预算管理。根据事业单位发展规划，编制好本单位基本运转的年度用款计划。
(三)固定资产管理。
(四)财务收支活动的分析和总结，根据会计核算为领导提供决策依据等财务管理工作。例如本年度有新增建设项目的单位应做好如下工作： ①、根据单位发展规划，编制好单位基本建设的年度计划。
②、负责办理建设过程中的有关手续。根据审定的设计方案，对基建项目进行预算。 ③、做好工程经费的申请、招投标工作、签定施工合同。负责对基建工程的质量、工期、安全进行监督，确保文明施工
④、及时整理工程建设竣工资料，组织竣工项目验收，做好资金结算，配合做好工程经费的审计工作，及时将工程有关资料整理归档或交单位有关科室。建立单位固定资产台帐，负责房屋等固定资产的修缮。
⑤、负责变更工程的项目审定，经本单位批准后督促实施。
⑥、加强对未有监理工程项目的监督，负责对工程材料的质量、数量进行监督检查管理。
推荐第4篇：事业单位财务岗位职责
事业单位财务岗位职责
1、事业单位会计岗位职责
1、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。
2、负责银行账户的日常结算，包括银行结算单据的填发、取得、核对。
3、保管现金、存单及其他各类有价证券，并定期盘点核对，如发现涨短，及时上报处理。
4、严格控制现金库存限额，以保证公司三日内正常经营需要为限。
5、不得挪用现金或以“白条”抵库，不得签发“空头”支票。
6、负责各项收付款业务及工资发放，做到及时准确，不得无故延误。
7、登记现金、银行存款日记帐，并做到日清月结。
8、根据帐务处理需要，及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。
9、每日9：00前编制前日《资金日报表》，及时报告公司资金使用和结存情况。
10、月末与银行核对存款余额，不符时编制《银行存款余额调节表》。
11、按时清理帐目，督促因公借款人员及时报帐，杜绝个人长期欠款。
12、负责在手税务发票、收据、支票等票据的保管和安全。
13、完成领导交办的其他事项。
2、事业单位财务科长岗位职责
1.负责××计划财务管理工作。贯彻执行国家的各项方针、政策，严格遵守财经制度，遵守财经纪律，保障资金的合理使用。
2．负责全科工作的组织领导，拟定工作计划，组织全科干部完成业务工作，协调解决工作中的重大问题。
3．组织预、决算的编制工作，组织经费收支、创收收支等财务管理和会计核算工作。
4．负责并参与单位的财务收支分析、决策，为校领导提供可靠信息。
5．组织制定、实施各项财务会计制度。负责审查各项重大开支，审查或参与拟定经济合同、协议等经济文件。密切注意财经制度、财经纪律的遵守执行情况，参与税收、财务、物价大检查工作，防止重大违反财经纪律和违法乱纪行为的发生。
6．配合有关部门抓好双增双节工作。
7．参与内部经营承包责任制的审查核定工作。
8．组织财会人员的业务培训、业务考核、会计职称评定管理工作。
9．负责审查对外提供的财务会计资料。
10．加强思想政治工作，促使全科人员协调配合，同心协力搞好计财处的各项工作。
11．承办领导交办的其他工作。
3、事业单位出纳岗位职责
1.认真执行国家财经法规、现金管理制度，遵守本单位的财务管理制度。
2.遵守财务人员职业道德，坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则。
3.严格遵守机关《保密守则》，不得擅自泄露单位的财务信息。
4.出纳员直接收到的现金款项，要在第一时间存入本单位指定账户，不能挪用公款和私自外借。
5.每日根据凭证逐笔登记现金、银行存款日记账，账簿一律采用订本式，做到记账准确、整洁、日清月结。不得随意更换、涂改账簿。
6.支出报销、借款时，要对原始单据进行审核，符合报销程序和管理制度、金额准确后才能付款。
7.负责每日清点库存现金，核对现金日记账，保证账实相符，保证现金安全。如出现现金长短款要及时查明原因，原因不明出纳要负责赔偿。
8.负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。
9.职工外出借款无论金额多少，都须主管领导签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。
10.现金一经付清，应在原单据上加盖\'现金付讫章\'.多付或少付金额，由责任人负责。
11.一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。
12.负责管理本单位财务保险柜。
4、行政事业单位财务负责人岗位职责
1、严格执行上级规定的有关会计业务的法律法规，负责预算内外一切帐目及固定资产总帐的帐务处理，行使会计职责职权，严格从事会计业务、会计核算、会计监督活动，当好领导的参谋。
2、按照会计制度规定设置帐目、审核单据、填制凭证，按时结帐对帐，编制会计报表，做到帐目健全，帐目清楚，日清月结，帐证帐务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确，报送及时。
3、管理和监督所需的各项资金，严格按照财务管理制度从事一切业务活动，保证收入合乎标准，支出合乎手续。
4、建立和管理财务档案，依照国家“会计档案管理办法”建立健全会计档案，做到资料齐全、保密。
5、加快实施微机化管理帐目的步伐，建立和健全微机化管理制度。
6、坚持坐班制，有事向主管负责人请假。
5、事业单位出纳岗位职责
一、按规定每日登记现金日记账。
二、根据记账凭证收付现金。
三、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。
四、保管好各种空白支票、票据、印鉴。
五、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。
六、负责代理记账单位出纳工作
七、完成科领导交办的其他任务。
推荐第5篇：工技专业见习报告
2013年工技专业见习报告
一、见习时间：2013年5月29日-2013年5月30日，共2天。
二、见习单位：
1、广州珠江啤酒集团有限公司；
2、广州市萝岗区黄陂水质净化厂；
3、广州益力多乳品有限公司；
4、广东永顺生物制药有限公司；
5、广州中一药业有限公司。
三、见习目的：
1、了解社会对本专业需求；
2、了解专业动态；
3、提高专业兴趣；
4、做一次理论知识和实践的简单对接。
四、见习内容
5月29日（周三）
1.广州珠江啤酒集团有限公司
上午8：30分，我们生物工程专业和生物技术专业的全体同学还有几位老师，乘坐巴士开始前往我们将要见习的第一站——广州珠江啤酒集团有限公司。
经过大概半小时的车程，我们终于来到了珠江啤酒厂。下车后，大家都挺兴奋。我们跟着老师的步伐，迈进了大楼，一股啤酒味扑面而来。在经过老师与啤酒厂的工作人员交谈后，我们被带进了一个会客厅，工作人员关上了会客厅的灯，给我们播放了一个视频。视频的内容主要是有关啤酒的起源、历史、发展还有珠江啤酒的一些概况，明白了制造啤酒有3要素：水、大麦、酒花。看完这个视频后，使我对珠江啤酒厂有了一定的了解。
看完视频后，为了让我们有更进一步的感官感受，工作人员带我们参观珠江啤酒博物馆。首先我们去到博物馆的第二层，第二层分布了众多展厅，展厅有各种的泥塑、铜器、古代酿酒仪器、现代酿酒仪器、工艺流程展示板和视频，还有小游戏玩。我们在这些展厅中增长了见识，开拓了眼见，整个过程充满了乐趣。
之后，我们去了3楼，透过透明玻璃，我们看到了生产车间的整个生产过程。在参观生产线的过程中，工作人员一边领着我们走，一边给我们降解有关生产线的工作，啤酒的生产大致流程：麦芽粉碎→加水糊化→过滤→加酒花、糖煮沸→回旋沉淀→冷→发酵→成熟→过滤→灌装→成品。整个过程基本实现生产自动化。其中令我最在意的就是珠江纯生啤酒，在经过了工作人员的讲解后，我知道了原来纯生啤酒制作工艺要求比较高，在相对低温的条件下，用无菌过滤膜过滤出来，除去酵母菌、杂菌，而不像熟啤酒那样，经过高温杀菌处理。这样就使偶就保持了原有的新鲜口味，这就是纯生啤酒口感较佳的原因。
参观完生产线以后，工作人员带领我们去到一楼，免费品尝新鲜的珠江纯生啤酒，一口冰凉的啤酒下肚，走了一上午劳累烟消云散，纯生啤酒的口感相对苦味较轻，更加怡人。在酒吧里，有爆米花，其他一些饮料销售，最值得一提的就是珠江新出品的白啤酒，据工作人员介绍，这种白啤酒现在还没有大规模面世，只有在高级的酒吧酒店才能买到，外面普遍售价75元，但是这里只要25元就能买到。虽然我很像买来尝尝，但可惜囊中羞涩。
品尝完啤酒以后，我们照完大合照，便坐巴士回学校。上午的见习就结束了。
2.广州市萝岗区黄陂水质净化厂
下午1：30分，我们在学院大门前集合，向黄陂水质净化厂出发，不到半个小时，我们边来到了黄陂水质净化厂。进到里面来，一眼望去，给人的感觉就是厂比较小。
黄陂水质净化厂，占地约2.5公顷，服务范围为天鹿湖和黄陂地区。处理规模为每日3万吨，总投资约9500万元，于2009年3月开工建设，2010年2月建成投产。采用三级处理工艺：一级处理采用常规预处理工艺；二级处理采用改良型A2/O工艺；三级处理采用活性砂过滤工艺，设计出水水质达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918-2002）一级A标准和广东省地方标准《水污染物排放限值》（DB44/26-2001）一级标准，出水作为景观补充水排入乌涌。污泥经浓缩、机械脱水后卫生填埋。采用半地埋式全生态型设计，对构筑物进行加盖和生物除臭，最大程度降低对周围环境的影响。在景观设计上具有岭南水乡特色，与周边环境融为一体，是国内一流的园林式水质净化厂。出水水质优于一级A标准，用于乌涌上游补水，提升科学城河涌生态景观。
工艺流程图：
在大概介绍了净化厂的一些情况后，工作人员带我们参观了室外净化设备，虽然烈日当空，我们每个人都汗流浃背，但工作人员为我们耐心讲解各个设备的作用，令我们获益良多，觉得这太阳晒得值了。其中令我印象深刻的是活性滤沙池，滤池采用活性沙滤池，其与普通的沙滤池不同的地方就在于它一边在过滤污水一边在用洗沙器冲洗滤池里面的沙子，所以不用经过反冲洗就可以达到滤池的一直运用。而且滤砂池里面还养了鱼，据同学说那些鱼是吃垃圾的。
在过滤设备的周围，还有一个池塘，里面养了许许多多的鱼，有金鱼、鲤鱼、鳗鱼，养鱼的水都是用经过这间净化厂过滤出来的。同时我也了解到，现在这间净化厂共有2条工作线，但现在只开了一条工作线，新建的住宅区的排污管道还没接过来，不过以后的污水量也能处理得过来。这让我不禁感叹，这间净化厂虽然“小”，但能力却不容小看。
在看完设备以后，我们到了监控室，观看了一些设备操作的信息。最后，我们向工作人员提出了许多问题，工作人员也耐心地给我们一一解答。然后，我们便坐巴士回学校，5月29日的见习就结束了。
5月30日（周四）
3.广州益力多乳品有限公司
8点钟，我们准时从学校出发，前往我们今天要进行见习的第一个目的地——益力多乳品有限公司。经过一个小时的车程，我们来到了益力多有限公司，公司对面是大山，环境清幽。走进公司，接待我们的工作人员带我们走进了会客厅，给我们播放了一个视频，视频里面都是益力多在不同国家的广告，看完视频后，工作人员向我们展示了PPT。经过工作人员介绍以后，我了解到了原来益力多是一间日企公司，在不同国家都有销售，特别是在日本，益力多不仅生产饮料，还生产护肤品等一些产品。
为了保证益力多里面的活性菌能有效作用于人体，益力多公司采用直销模式，不仅直接销售给大型商场，在广州不同地区，还有东莞等一些离工厂较近的南方地区设置配送点，由益力多小姐直接送到有需求的家庭手中。虽然这样的模式成本较高，但保证了送到每个消费者手里的每一瓶益力多都是健康有效的。
之后工作人员带领我们参观了生产车间，生产流程是：种菌室——培养室——调和室——品管室——充填室——包装室。生产过程全自动化，设备都是日本引进的，整个工厂的工作人员据说全部加起来不到30个，但每天的产量能达到185万瓶。在夏季，益力多十分畅销。
4.广东永顺生物制药有限公司 来到永顺，首先我们在永顺的员工饭堂就坐，永顺的负责人给我们介绍了有关永顺的发展历程。从中我了解到了，永顺是以前是一家国企，但经过体制改革，变成了民营企业，由原来的300人精简到100人左右的精英团队，主要进行疫苗生产研发，永顺这个品牌闻名全国，特别是猪瘟疫苗。每年利润可达几千万，准备上市。在负责人的讲话完毕以后，他邀请我们在他们饭堂就餐，据说这些菜肴都是他们自己种的，与学校的对比，我觉得他们的饭菜特别可口。
吃完饭后，工作人员带领我们参观了生产车间，生产工艺：培养种毒——检验——培养细胞——接毒——收获——得到细胞维持液——半成品检验——冷冻干燥——包装——成品检验。印象深刻的是5摄氏度左右和零下16摄氏度的车间，灭活疫苗存放在5摄氏度左右的车间，活疫苗存放在零下16摄氏度的车间，同时我们也进去感受了一下这种冰冻的感觉。
在看完车间后，我们到监控室重新观察了一遍这个厂区。最后我们在大门那里照了大合照，便动身前往中一药业有限公司。
5.广州中一药业有限公司
见习的最后一站——中一药业。
首先，工作人员带领我们参观了中一药业独家生产的拳头产品“消渴丸”的生产过程，这个生产过程是全自动化的，设备都是国外引进。在工作人员的讲解下，我们了解到了，中一药业有限有限公司是一家拥有300多年历史的中药现代化大型企业，隶属于广州医药集团有限公司，全国制药行业100强。其中“消渴丸”，占整个糖尿病口服中成药及中西医结合药品市场的销售份额78%以上，是国内使用人群最广的口服降糖药第一品牌，累计销量超6亿瓶，服用患者超2000万人。
看完生产线以后，我们又去参观了中一药业的博物馆，里面陈列了许多由中一药业退休员工捐赠的古董。最后我们被带领到会客厅，观看了中一药业介绍短片，看完短片，我们对中一药业的工作人员提出了相关问题。
最后，我们在中一药业的大门口照了大合照就离开回校。为期2天的见习也终于落下了帷幕。
五、见习感想
在这为期2天的见习中，我学到很多也见识到很多。专业见习大学学习阶段的一个重要组成部分，是专业实习的前奏。专业见习能让我们所学的知识和现实有机地结合起来，正如古人云：“书上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”书本的东西，无论怎么学，而不去在现实生活中见识一下，自己亲身感受一下，永远都是空洞的，只有亲身通过自己的眼睛所见，耳朵所闻，才能学以致用。通过这次见习，我也知道了未来的具体就业方向。总之，这次见习获益良多。
下面具体说说五个工厂的感受： 1.珠江啤酒厂
参观珠江啤酒厂是需要交门票的，每个人20块钱。所谓一个景点（？），我认为这是无可厚非，毕竟，如果不要钱，那么无论谁都来参观，这必然会影响到生产。这是我一开始的想法。但是后来参观了其他工厂的时候，有了对比，就感觉这有点不太厚道。
然后就是工厂的生产状况，生产设备基本实现了自动化，不过设备相对来说看上去有点年份。而且我对珠江啤酒厂的印象不算太好，因为我听过父母说过，在他们年轻时，曾经看到过珠江啤酒里面有花生壳。不过现在的卫生应该都合格，毕竟是全自动生产。
2.黄陂水质净化厂
第一眼看过去，给人的感觉就是小。同时工作人员也很少，加起来好像还不到10个。但是就是这样，可以处理一个区的生活污水，而且设备还没满载。前后印象对比反差比较大，有种震撼感。采用半地埋式，且厂内还养了鱼，生态景观优美，园林式水质净化厂，环境优美。
从这里我知道了原来还有这样的一个机构存在，因为以前对水质净化厂没什么概念。但为什么有这样的净化厂，有些地区的河道污染那么严重，发出阵阵恶臭。我也了解到这里面涉及了一些利益问题。不得不想到，其实政府规划的时候也有一定难处。
3.益力多乳品有限公司
益力多在这5个工厂，给我的印象最为深刻，也是这5个工厂中唯一一个外企。工作人员给人的感觉是年轻有活力。干净的工作环境和相对较少的员工数量，给人的感觉犹为震撼，就是这样却可供应整个广东省的需求，不得不佩服日本人在细节和效率的精益求精。工作人员和我们有互动，过程十分愉快。生产线很短，但产量很惊人。
4.永顺生物制药有限公司
负责人给人的感觉就是很亲切，即使是对我们这些只是半成品的本科生，也在他的语气中感受到很客气。饭菜的确很可口。不过，虽然已经转型为民营企业，但给人的感觉更像是一个国有企业，据了解，永顺的大多业务也是政府采购为主。从负责人口中了解到，永顺的疫苗研发生产很厉害，全国乃至前世界闻名。在参观生产车间后，也略有体会。不过有些环节还是相对落后，比如包装环节，还是由人手来包装，不过据了解他们将采购一台自动包装机器。到时候就可以释放大约4个人的劳动力。
5.中一药业
国企，这是第一印象。给人感觉很大很气派，设备非常先进，这也和中一的新建厂房有关系。中一药业著名的产品“消渴丸”的生产过程都向我们展示了，产量很惊人，从侧面也反映了我国糖尿病患者人数很多。到了博物馆那边，可以看到显示牌上显示“欢迎华师师生莅临指导”，接待员也相当亲切，在博物馆中看到了许多真正的古董。在最后的环节，经过工作人员的PPT展示和问答，让有很多人在那里买了药，感觉这种营销策略相当成功。
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计量工技术工作总结(精选多篇)
第一篇：计量测试专业技术工作自我总结
我于20xx年6月30日毕业于xx大学信息科学与工程学院，并于同年7月1日到xxxx市计量测试研究所工作。在这一年多的工作学习中，收获良多。
我在大学学习的专业是计算机科学与技术，来到本单位负责网络管理以及热电室的部分检测工作。刚来的时候，还不适应从学生到工作人的转变，感觉一切都很陌生，很多知识都不明白，很多事情都要学习。还好，大家对我都很照顾，很热情，很亲切，这让我很容易融入单位的氛围中。
随着社会的发展，单位现在工作流程已经全面进入了网络管理阶段，因此，网络的正常进展十分重要。一旦发生问题，必须要在短时间及时内解决，否则，单位的工作链将会受到严重的打击，耽误一两天可以，再久就会很麻烦，这点我深有体会。在工作实习一年多的时间里，单位服务器一共发生过两次大的问题，以前也听说过服务器经常出问题，但是刚开始来的几个月里，服务器一直相安无事，我就麻痹大意，对服务器的管理很是不上心，一度时间内不管不顾，只是偶尔更新一下单位的病毒库，保证系统安全。对于单位的软件 计量管理系统，知道的更是很少，只止步于和其他同事一样，会用就行，这也导致了系统出现问题不能及时解决的矛盾。幸亏有同事帮忙，不然会造成很大的麻烦。在这一年多的时间里，系统第一次出问题是在去年过年前，软件出现了漏洞，系统整体不能运行，通过与成都的软件公司及时的沟通，问题得到了很快解决。第二次系统出现问题，是在七月份，这次问题很严重，导致系统整个瘫痪，本来以为是个小问题，可是我还是小看了问题的严重性。开机报错，数据大量丢失，杀毒软件失效，不能连接外网，不能复制粘贴，一切手段都不能用，当时很是着急。最后不得已，采用了重装系统的方法解决疑似病毒的问题。可是问题又来了，备份的系统只是一个纯净的，没有任何软件的系统，单位的管理系统和数据库全都不存在。这就体现了专业知识的重要性，根据经验和其他人的指导，顺利完成了系统的重组工作，并想方设法把丢失的数据找回。
通过这两件事，明白了自身不足，也通过这两件事，对单位的系统有了更加深刻的了解，现在能独立解决一些问题。面对知识的匮乏，我上网找了大量资料，学习服务器管理应该注意的相关事项，复习了数据库维护要注意的事项，并且单位配备了移动一盘，切实做好数据的保护工作。
在另一方面，我的大量时间放在了热电室的仪器仪表检定校准工作上，与服务器的维护工作比，这个工作对我来说挑战性不小，毕竟当初在学校的主要学习方向还不是这个。面对挑战，当时也有过胆怯，不知道自己能不能胜任这份工作。俗话说，三人行必有我师，的确如此，不懂就问以及同事的倾囊相授，有问必答，通过自身学习检定规程以及规范，同事的悉心指导，我的进步很大。理论联系实践的学习方式让我掌握知识很快。在这一年多的时间里，我熟悉了本实验室的各种仪器设备的使用方法，了解了各种专业术语和计量方面相关基础知识，熟练掌握了几种仪表的检定校准方法并取得了相应的检定员证。我最先取得的是热量表检定员证，对于能够成为一名检定员让我我兴奋不已，同时也更加深刻的意识到检定员工作的重要性。通过学习，我认识到检定员的责任与义务，检定工作的神圣性与重要性，深刻理解了检定工作对于安全生产以及人们的日常生活的不可获缺性。并将其在检定工作中认真去做，检定数据坚决不弄虚作假，维护检定员形象。在取得热量表证后的一年里，我陆续取得了接地电阻测试仪，接地导通，玻璃液体温度计，双金属温度计，压力式温度计，热电偶，热电阻以及温场等九个项目的检定资格。除此之外，我还参与了本室建标考察的工作。通过建标考察，对实验室认证流程有了深刻了解，对学过的知识有了更深一步的认识。对重复性试验，误差不确定度，计量溯源以及量值传递更加明了。在短时间内对自身能力有了很大提升。并且之后参加的二级注册计量师考试，对知识的细节更是有了很大的了解，通过与同事的讨论，进步很大。 通过一年多的工作学习，即使自身有了很大进步，但是还存在着不足。比如对计量法律法规的了解不是很深刻，不能专注于学习，很多知识虽然了解但却不精，比如计量检定规程及规范的认识不够，对计算机相关知识了解不深刻;不能积极主动的发挥自身能力，而是被动的去适应工作的需要等。在今后的工作学习中，我一定要努力学习，提升自身素质，更好的服务于工作。
第二篇：钢筋工工作技术总结
工作技术总结
“做一名好工人”是许多人一生所追求的目标，也是我的目标。自踏入钢筋工这个岗位以来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以规范自己工作，以“当一名好工人”作为自己工作的座右铭,以严格的标准来要求自己。在这期间，深刻认识到要想成为一名合格的钢筋技术工人，就必须遵守职业道德，并进一步提高自身素质和职业修养，诚信工作，树立正确的世界观、人生观和价值观。
自参加工作以来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻十六大和十六大三中全会精神，积极实际“三个代表”，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为核工业二二公司尽心尽力、努力工作，主要工作总结汇报如下:
一、在思想上：认真学习邓小平理论、领会党的十六大和十六大三中全会精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针政策和公司党委的精神;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参与基层建设，在工作中要起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
二、在作风上：能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤
勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
三、在工作上：围绕公司“开拓创新、以人为本”的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务，自参加工作以来参与如下工程项目。
1、1987年8月—1989年10月参与湖北宜昌啤酒厂项目土建钢筋工制作、绑扎工作；
2、1989年10月—1993年1月参与湖北宜昌雷达中心项目土建钢筋工制作、绑扎工作；
3、1995年10月—1997年12月参与湖北宜昌宜化集团扩建项目土建钢筋工制作、绑扎工作；
4、1999年10月—至今参与江苏连云港田核项目土建钢筋工制作、绑扎工作。
通过以上工程项目工作提高了自己在钢筋工这个岗位的理论水平及施工操作水平。自己不断努力地通过实践与理论相结合再运用到实践中发现对自己工作起到很大的帮助。
1、在钢筋制作过程中各种钢筋机械应由熟悉机械构造、性能和操作方法的人员按规程操作。操作前应检查机械有无异常现象，并必须先运转正常后再开始工作。操作过程中机械如需注油或检修，应停机并切断电源后进行。用点焊机、对焊机焊接时，要注意防火。操作中必须严格遵守钢筋机械安全操作规程；下料时严格按技术员的下料单进行下料，个人应掌握钢筋不同弯曲角度的弯曲伸长值。对于有弯曲角度的钢筋应先下一根钢筋进行确定钢筋的弯曲伸长值，确定好伸长值后方可成批进行下料；这里对于带双头拐尺的钢筋及箍筋必须保证其外径尺寸准确，误差在规划范围以内。下完料的钢筋必须成捆绑扎并挂牌标识堆放整齐以便于运输、绑扎。
2、在钢筋运输过程中须注意堆码在车上要整齐不得拖地以避免钢筋弯曲变形。现场人工运输多人合运钢筋，起、落、转、停动作要一致，人工上下传送不得在同一垂直线上。钢筋堆放要稳、分散，防止倾倒或塌落。
3、在钢筋绑扎中应首先须熟悉图纸及规范要
求，严格按照图纸要求及规范的节点要求进行绑扎，如不明白及两要求相矛盾可及时向技术负责人请教及反应。在绑扎柱、墙等带封头拐尺的钢筋时需注意用钢卷尺准确量好钢筋尺寸，以免钢筋冒(来源好范 文网：www.HaOwORD.cOm)出砼或保护层过大不符合规范要求。绑扎立柱、墙体钢筋，不得站在钢筋骨架上和攀登骨架上下。绑扎预应力纲筋时严禁用锤击或脚踩预应力钢筋。在高空、深坑绑扎钢筋和安装骨架，必须搭设脚手架和马道。安装悬空结构的钢筋时，要站在脚手架上操作，不得站在模板或支撑上操作。绑扎高层建筑的圈梁、桃檐、外墙、边柱钢筋，搭设外挂架及安全网，绑扎时挂好安全带。在高外绑扎钢筋时应防止钩子及钢筋坠落伤人。
四、今后努力的方向：随着国家改革开放的深入，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为核工业二二公司做出应有的贡献。
签名：
日期：
第三篇：支架工技术工作总结
技术工作总结工 种：
姓 名: 单 位：支架工刘堃华能集团 灵 东 矿
支架工技术工作总结 本人自参加工作以来，一直在煤矿井下工作，始终不喻地热爱自己岗位，怪持不懈的进行业务学习，技能水平的掌握不断得到充实和提高。在工作学习上取得了一定的成绩。本着发扬成绩改正不足的原则，在今后的工作技能掌握方面不断取得进步，现本人对自身工作情况进行概括性总结：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在长期操作过程中，本人熟悉液压支架的性能及构造原理和液压控制系统，能够按标准维护、保养液压支架，液压支架与任何机械设备一样，要保证其经常良好运转，必须日常维护与定期检修工作。否则设备带病坚持运转，将会大大缩短液压支架的使用寿命。同时造成操作中事故多，被动处理，严重影响
生产。凡是支架使用得好的，都注意了支架的日常维护和保养，使支架设备的质量经常达到：完好、齐全、洁净、不漏的标准，才能获得安全、稳产、高产的经济效果。为此我们建立严格的液压支架日常维护检修制度，对维修人员提出明确的岗位职责和要求，做到及时发现隐患、及时维修和及时排除故障以保证正常生产。在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。在
开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为矿及部门工作做出了应有的贡献。
在工作期间，我深深体会到灵东矿是一个和谐、共进的团队，有一个积极、创新的氛围，我要珍惜这个舞台，为灵东矿的发展竭尽全力。我会心怀对我们灵东矿的深厚感情而工作，这种感情来自灵东矿对我的培养，来自于同事对我的信任和支持。看到灵东矿的迅速发展，我会为灵东矿的健康发展用心做事，加倍工作，争取早日成为一名优秀的灵东人。
刘堃
2014年8月2日
第四篇：计量技术岗位工作标准
计量技术岗位工作标准 qz/lj06.35－07 1素质标准
1.1政治思想与职业道德
执行《山东黄金矿业有限公司一般干部通用标准》。。 1.2学力与资历
1.2.1具有中专以上文化程度或同等学历。 1.2.2从事实际工作三年以上。 1.3专业知识
1.3.1具有机械制图、电工基础、计量管理、误差理论、量值传递等专业理论知识。
1.3.2了解工业企业管理和现代化管理的一般知识。 1.3.3熟知《中华人民共和国计量法》及计量管理、量值传递相关法律、法规。
1.3.4了解全矿各类计量设备的工作原理和计量性能。 1.3.5掌握全矿各类计量标准的计量不确定度的评定方法。
1.3.6掌握矿内开展的各类计量器具的检定程序和检定方法。
1.3.7了解国内外计量技术现状和发展趋势。 1.4工作能力
1.4.1能编制各种计量管理程序，确定最佳管理方案。 1.4.2能对开展检定项目的各种计量器具进行检定，并确定最终检定结果。
1.4.3能组织协调计量管理业务技术工作，提出改进计量管理体制方案。
1.4.4能设计并绘制计量检测网络图及复杂量值传递系统图。
1.4.5能正确制订计量器具的增添和调配方案，并付诸实施。
1.4.6能解决计量管理中的重大技术问题。
1.4.7能独立提出计量检测设备改造和更新检测手段的具体措施。
1.4.8能撰写对计量管理工作有指导价值的论文和工作总结。
2工作标准
2.1编写计量技术文件
2.1.1编制全面指导计量检定工作的检定系统技术文件，内容齐全，符合量值传递要求，并按变化情况及时修改。 2.1.2按国家规定，编制符合实际并能指导检定员按期完成任务的周期检定日程表。
2.1.3编制矿内尚缺的暂行计量检定规程或校验方法。 2.1.4制定矿内无检定规程的计量器具检定技术标准，并组织实施。
2.1.5编制计量检定系统的各种原始记录单据。 2.1.6根据生产发展，做好新技术手段的准备工作。 2.2指导检定技术工作
2.2.1协助检定员搞好计量技术的小改小革活动，并有一定成果。
2.2.2与检定人员共同探讨检定方法的改进提高，要有提高与改进检定工作的小结或论文。
2.3按制度规定对检定人员的检定质量和对计量器具使用人员的操作方法进行抽查评 价，并提出意见。
2.4承担计量技术培训工作。
2.4.1开办各种类型的学习班，认真备课，耐心细致地讲解，提高检定员的技术水平。
2.4.2开展各种形式的计量技术竞赛活动，并有考核。 2.5积极参加各种技术活动，掌握现代化管理方法，应用微机和新技术进行管理。 2.6基础工作
2.6.1编写计量器具管理目录和强检计量器具目录。 2.6.2编制计量标准和大型计量设施更新改造计划，计划要具体明确、切实可行。
2.6.3建立计量器具总台帐、分台帐，记录完整、准确。 2.6.4编制科学合理、适合矿山计量检测技术规定的计量器具配备规范。
2.6.5按档案管理标准要求，做好技术档案工作。
第五篇：送电线路工个人技术工作总结
个人技术工作总结
我,袁晓东于1986年10月入伍,1990年4月退伍,被分配到赣西供电局宜春供电分局线路运行班,2014年宜春供电局成立后被安排到到宜丰芳溪线路维护站担任负责人,2014年7月成立了线路4班后回到宜春参加城网改造工作,2014年又被调到线路1班,维护110kv以上的主网线路,2014年5月宜春供电局组建带电班,由于平时工作出色被召入带电班,并担任工作负责人,2014年4月又从带电班调入线路运行班担任线路运行班副班长职务,至今。
我在2014年5月期间参加了在沈阳的全国带电作业培训中心的培训并通过考试顺利的拿到了带电作业培训结业证和110kv以上带电作业证，2014年参加了江西省全省供电系统标准化讲师班培训，获得了省公司的讲师聘书。同年经考试合格获得高级工证书。2014年6月参加在江西省电力高级技工学校举办的江西省配网带电作业培训班，获得配网带电作业操作证。2014年8月又参加了江西省供电公司组织的线路运行工的培训并获得合格证。
我在2014年由于工作出色被江西省电力公司授于“江西省电力系统安全生产标兵”的 荣誉称号。被江西省宜春供电公司授于“优秀共产党员”的 荣誉称号。
我从事送电线路运行、检修、故障抢修专业10年有余，
要想把这些设备管理好并且安全可靠的运行，就必须熟练掌握相应的专业知识和技能，所以，我是一边工作、一边学习、实践，又借助高级工、外出培训的机会，来不断充实自己的送电运行专业知识，经过几年的刻苦学习和实践，现在工作起来得心应手。在线路工作中，特别是线路故障的查巡和抢修，需要严谨的工作态度，缜密的工作思维，根据线路跳闸的数据，迅速判断线路故障区段，为抢修争取时间。
我在带电班担任工作负责人期间，协助和组织了十余起线路故障的查巡和抢修，2014年5月我接到通知，110kv丰下线跳闸，b相永久接地。由于班长出差在外，我根据判断为断线，就迅速组织人员，准备好工器具，立即赶赴铜鼓，对根据判断的区段进行事故巡线。一个小时不到就找到了故障点，由于断了的导线搭在铜鼓工业园的一条10kv的线上，致使铜鼓工业园停电，而恰巧第二天，铜鼓工业园一家工厂要进行开工典礼，如果不能在开工典礼前送电，就会影响到铜鼓的招商引资，这容不得半点马虎，而当时天色已晚，因此我决定第二天天亮后就开始抢修，力争赶在开工典礼前把线路抢修完，使铜鼓工业园的10kv的线路送上电。当天晚上，我做好了所有的准备，第二天天刚蒙蒙亮，我就带领队伍进入了现场，经过了紧张的抢修，硬是在那家工厂开工典礼前抢修完，送了电，因此我们也赢得了铜鼓工业园的感谢。 2014年我担任线路运行班副班长，工作时处处带头。今
年雷雨和大风的恶劣天气频繁，我今年共组织了18次故障巡视，我班总共只有7人所辖110kv以上线路有600多公里，而且都在山区，地形复杂，给故障巡视带来很大的困难，但每次都能在24小时内查找到故障点。
今年3月底至4月初天干物燥，又逢清明时节，正是山火的频发期。我带领全班参加了防山火工作，在有可能发生山火的线路下进行了半个多月的蹲守，出色的完成了上级交给我们班的任务。
今年国庆长假期间，为宜春工业园送电的35kv三马线突然跳闸，整个工业园区没有电，变电设备显示是单相接地，我立即组织人员进行了事故巡视，发现故障点后，又组织人员、工器具和材料在第一时间内赶到现场，由于班组中大多数人员是刚从配网调配到主网上来的，对主网抢修还不是很熟悉，为了抢时间，尽快完成工业园的送电，我就亲自登杆，对线路雷击瓷瓶进行更换，顺利、快速地完成了这次抢修工作，从接到通知到送电只用了不到2小时。 自参加工作以来，在所有自己参与了60余次事故抢修和10余次工程建设，自己负责指挥了10余次事故抢修任务，完成带电作业百余次，特别是在担任带电班安全员期间，在安全方面一丝不苟的从细小做起，狠抓安全管理，在带电班的几年里，从未出现过任何纰漏，没有发生过任何违纪违规的问题，班组年年被宜春供电公司评为“安全标兵班站”和 “三无班站”，由于安全工作出色，去年我有幸被省公司评为“安全标兵”。我在工作中一贯注重不折不扣地将公司的各项要求落到实处，强化执行力，要求我们的每个班员在工作的时候都不能有“松口气”的思想，时刻保持如履薄冰、居安思危的危机意识和进取的意识，困难面前不低头，逆境里面不叫苦，不说空话、套话，不图虚名，多办实事，务求实效。要脚塔实地，在生产、安全工作等各个方面，努力工作，发扬雷厉风行、干必干好的工作作风，承诺守信，言行一致，说一项是一项，项项兑现，做一件成一件，件件落实，在坚持不懈的工作历练中努力奋斗，把公司提出的要求落实到实处。进一步解放思想，更新观念，提高创新力。要提高效益意识，增强发展观念，围绕技术创新和管理创新积极出主意，想办法，做企业改革的促进派；要带头刻苦钻研技术，大胆提出合理化建议，搞好技术革新；要严格管理，注重细节，从我做起，从点滴做起，打造一流管理水平，提高企业核心竞争力。 我在工作中不断的提高自身素质，突出模范带头作用，树立正确的思想观念，敬岗爱业，干一行爱一行，勤于学习，善于思考，在工作中掌握新的知识，学习新的技术，积累新的经验，不断提高业务技术水平。在工作岗位上诚心诚意办实事，持之以恒做贡献，继续发挥好模范带头作用。切实加强和改进工作作风、思想作风和生活作风，老老实实做人，
踏踏实实工作，吃苦在前，享受在后，不谋私利，只讲奉献，时刻做到自重、自醒、自警、自励，坚决反对和抵制一切不正之风，做一名优秀的供电职工。
上面是我干线路工作以来的 总结，请各位领导、专家评议。
谢谢。宜春供电公司袁晓东2014/11/1
推荐第7篇：支架工技术工作总结
技术工作总结工 种：
姓 名:
单 位：支架工刘堃华能集团
灵 东 矿
支架工技术工作总结 本人自参加工作以来，一直在煤矿井下工作，始终不喻地热爱自己岗位，怪持不懈的进行业务学习，技能水平的掌握不断得到充实和提高。在工作学习上取得了一定的成绩。本着发扬成绩改正不足的原则，在今后的工作技能掌握方面不断取得进步，现本人对自身工作情况进行概括性总结：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在长期操作过程中，本人熟悉液压支架的性能及构造原理和液压控制系统，能够按标准维护、保养液压支架，液压支架与任何机械设备一样，要保证其经常良好运转，必须日常维护与定期检修工作。否则设备带病坚持运转，将会大大缩短液压支架的使用寿命。同时造成操作中事故多，被动处理，严重影响
生产。凡是支架使用得好的，都注意了支架的日常维护和保养，使支架设备的质量经常达到：完好（所有部件）、齐全（液管和另部件）、洁净（支架内外、乳化液）、不漏（乳化液）的标准，才能获得安全、稳产、高产的经济效果。为此我们建立严格的液压支架日常维护检修制度，对维修人员提出明确的岗位职责和要求，做到及时发现隐患、及时维修和及时排除故障以保证正常生产。在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。在
开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为矿及部门工作做出了应有的贡献。
在工作期间，我深深体会到灵东矿是一个和谐、共进的团队，有一个积极、创新的氛围，我要珍惜这个舞台，为灵东矿的发展竭尽全力。我会心怀对我们灵东矿的深厚感情而工作，这种感情来自灵东矿对我的培养，来自于同事对我的信任和支持。看到灵东矿的迅速发展，我会为灵东矿的健康发展用心做事，加倍工作，争取早日成为一名优秀的灵东人。
刘堃
2013年8月2日
推荐第8篇：乡镇卫生院岗位职责
一、院长职责
1.在上级卫生行政部门和当地政府的领导下，根据院长负责制原则，全面负责院内的各项管理领导工作。
2.认真执行党的路线、方针、政策和上级党委、卫生行政部门的政策规定，不断深化改革与完善院内改革，制度本院建设发展规划和年度工作计划，并组织实施，总结工作，定期向上级报告工作。
3.负责领导和组织检查全院医疗、护理工作，定期检查和了解情况，采取积极措施，不断提高服务质量，树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。
4.制订人才培养计划，组织院内职工学习，引进新技术和先进仪器设备，不断提高整体服务水平。
5.认真组织实施辖区内的疾病控制、妇幼保健、健康教育和咨询服务等公共卫生服务。
6.组织制订各项规章制度和目标管理计划，全面加强质量管理，提高管理水平。
7.加强院内人事、财务、后勤管理工作，做好群众来信来访工作。
8.以法人身份，签署对外各项协议、合同，并承担相应责任和义务。
二、副院长职责
1.在院长的领导下，根据具体分工，分管院内相应工作。
2.负责分管工作各项规章制度的拟定，并经常检查督促医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3.组织检查门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗、预防、保健和卫生宣教保健工作，定期分析，采取措施，不断提高服务质量。
4.组织医务人员的业务技术学习，领导信息统计工作。
5.根据院内实际，协助院长决策，及时提供意见和建议。
6.认真做好院长或上级交办的其他各项工作。
三、门诊医师职责
1.认真接待每一位就诊患者，平平等待人，认真检查，正确诊断，妥善处理，并认真填写有关医疗文书。
2.对危重症病人应全力以赴积极抢救或转诊，及时向上级医师或院长报告。
3.及时掌握病人病情变化情况，合理诊治。对传染病人要做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗，及时填写传染病报告卡，按规定上报，不漏报、错报、重报、误报。
4.做好防病治病、爱国卫生、计划生育、健康教育和咨询服务。
四、急诊值班医师职责
1.负责本班的应诊和急诊，留观病人的诊疗和抢救工作。
2.及时对就诊病人进行检查、诊断、治疗，书写医嘱，并检查其执行情况。
3.遇有危重及疑难病人时，要及时请上级医师或有关科室会诊。
4.对留观病人要及时巡诊，并书写病历。
5.严格执行急诊工作制度和首诊负责制。
6.严格执行抢救程序和技术操作常规，严防差错事故发生。
7.严格交接班制度，急诊病人转病房和手术室，急诊值班医师需亲自交班。
8.有大批抢救病人同时就诊时，应在抢救的同时报请院领导妥善处理。
五、副主任医师职责
1.在院长的领导下，指导院内医疗、科研、技术培训和理论提高工作。
2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与死亡病例的讲座会诊。
3.指导本科主治和住院医师做好工作，有计划地开展基本功训练。
4.定期参加门诊工作，担任村级卫生人员的培训工作。
5.运用国内外先进经验和服务技术指导实践，不断开展新技术，提高服务质量。
6.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
六、主治医师职责
1.在上级医师的指导下，负责服务范围内的医疗、预防、保健工作。
2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断，治疗及特殊诊疗操作。
3.掌握病员病情变化，及时处理病危、死亡、医疗事故等主要问题，并向院领导汇报。
4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出(转)院病历。
6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗、护理质量，严防差错事故发生，协助护士做好病房管理工作。
7.组织本组医师学习和运用国内外先进科学技术，开展新技术、新方法。
8.做好相关人员的培训工作和资料积累，及时总结经验和进行学术交流。
七、住院医师(士)职责
1.在上级医师的指导下，负责一般病人的诊疗工作，担任住院、门诊、急诊值班工作。
2.对病人进行检查、诊断、治疗、开写医嘱，并检查其执行情况，同时还要做好一些必要的辅助检查。
3.书写病历，新入院病员病历一般应在入院后24小时内完成，负责病人住院期间的病程记录，及时完成病人病案小结。
4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难及病情变化情况，提高需要转科、转院或出院的意见。
5.住院医师对所管病人应全面负责，下班前应做好交班工作，对需要特殊观察的危重症病人，要向值班医师交班。
6.参加科内查房，对新管病人每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房或巡诊时，应详细汇报病人病情和治疗意见，请他科会诊时，应陪同诊视。
7.认真执行各项规章制度和技术操作规范，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。
8.认真学习和运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新方法。
9.随时了解病人思想生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
八、护师(士)职责
1.在院领导或上级医护人员的指导下工作。
2.认真执行各项规章制度和技术操作规范，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行查对和交班制度，严防差错事故发生。
3.经常巡视病房，密切观察病人病情变化，发现异常情况及时报告。
4.认真做好危重症病人的抢救工作。
5.协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
6.拟订病房工作计划，加强病房管理。参加本病房组织的护理查房、会诊和病例讨论。
7.定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。
8.办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
9.做好病房管理，消毒隔离，物资、药品、相关材料清领、保管、发放等工作。
九、药剂士(员)职责
1.在院长的领导下工作。
2.负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂、处方配发等工作。
3.主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用管理情况，发现问题及时处理，并向上级报告。
4.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒性、麻醉、精神、贵重药品，严防差错事故发生。
5.负责处方调配和一般制剂工作。
6.经常检查和校正天平、冰箱、干热灭茵器及注射过滤装置等仪器设备，保持性能良好。
7.负责科室清洁卫生和值班工作。
8.药品要建帐建卡，做到出入有据、帐物相符、定期盘点、各种收支凭证应分类按月保存盘查。
十、检验师(士)职责
1.在院长的领导下，亲自参加检验工作，检查核对检验结果，负责检验技术操作和试剂的配置、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器设备，严防差错事故。
2.负责实验标本、材料和器材管理，制订工作计划并组织实施。
3.收集和采集检验标本，发送检验报告单。
4.认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果。
5.做好检验器材的清洗、维护和保养，检验室消毒隔离工作。
6.不断学习新技术、新方法，改进检验方法，开展新项目，提高检验质量，并做好有关登记、统计工作。
十
一、放射师(士)职责
1.制订工作计划，认真实施。
2.负责X线诊断和放射治疗工作，及时诊治病人，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时会诊和向院领导汇报。
3.参加会诊和临床病历讨论，加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。
4.掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，按照医师要求，认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好放射防护工作。
5.负责X线投照、洗片、治疗等具体工作。
6.负责机器及附件、药品、胶布等物品请领、维护、保养、保管及登记、统计工作。
十二、B超室工作人员职责
1.热情接诊患者，需预约患者，要详细为患者交待清楚注意事项，取得病人合作。
2.检验者必须持有申请单及交款单，仔细了解患者病情，对传染病患者应排在最后检查，检查完毕应做好消毒工作。
3.严格遵守操作规程，注意安全，定期保养、维修、检测机器。
4.及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系或报告院长，妥善处理。
5.各种检查记录要及时登记，分类归档。
十
三、心电图室工作人员职责
1.根据申请单的要求，及时完成心电图检查。
2.热情接待病人，做到文明服务，取得病人合作与信任。
3.严格遵守各项操作规程，注意仪器保管、保养，做好仪器设备使用记录。
4.及时完成急诊病人心电图等检查。
5.做好其他兼职工作或院领导交办的其它任务。
十
四、会计职责
1.搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。
2.负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整。装订整齐，记载清晰，日清月结，报帐及时。
3.及时、正确地编制会计报表，做到帐表对口，并认真分析说明，经院长核准按时上报
4.经常检查收支情况，分析费用增减原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
5.严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
6.收集整理，装订会计档案，归档备查。
7.分类编制收支报表，做好经济核算，加强院内经济管理。
8.认真贯彻执行各项财经政策，严格财经纪律。
十
五、出纳职责
1.做好银行存款及库存现金收付，并随时记帐，每日下班前向会计提交银行存款及库存现金日报。做到日清月结。
2.逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
3.做好各项有价证券及收据的保管，发放及收据存根的回收管理工作。
4.每月收入的现金要及时入库，当日存入银行。
5.经常核对定期抽查收据存根。
6.保证库存现金不超过银行规定的库存限额。
7.认真做好差旅费审核报销工作。
十
六、保卫门卫人员职责
1.负责医院治安、消防等具体工作，努力完成院领导及公安机关交给的各项工作任务。
2.严格交接班及夜间值班巡视制度，及时 本文来自 发现和查处不安全因素，负责消除安全隐患，加强各项安全防范措施。
3.负责全院安全保卫工作，加强内部治安管理，依法行使保卫人员职权，确保医疗秩序及各项工作顺利进行。
4.负责全院门卫、传达、收发、车辆出入、环境卫生等管理工作。
5.实行24小时值班制度，认真执行交接班及填写值班日志，严格作息时间，负责迟到、早退、私自外出等违纪人员的登记工作，每月下旬报院办。
6.应坚持工作岗位，不准在值班室下棋、打扑克或酗酒，不准在值班室寄存院外人员的物品，保持室内整洁，严格出入车辆及自行车管理。
十
七、妇幼保健人员职责
1.掌握辖区妇女儿童健康状况，开展孕产妇、儿童保健、妇女症普查普治，计划生育技术服务工作，搞好幼儿园等卫生保健指导。
2.宣传妇幼保健和计划生育有关方针政策，宣传指导妇女五期保健和婴幼儿卫生及节育方法。
3.掌握本乡妇幼保健和计划生育技术指导基础资料和各项统计数据。
4.定期召开乡村医生例会，了解情况，部署工作，研究解决工作中存在的主要困难和问题，督促村级卫生服务人员落实各项工作。
5.有计划地培训乡村医生，不断提高他们的业务技术水平。
6.开设妇女、儿童和计划生育技术指导门诊，并接受妇女儿童患者住院治疗和产妇住院分娩。
7.深入村级卫生组织进行妇幼保健、计划生育技术的业务指导，检查各项制度和技术操作常规的执行情况，并帮助解决疑难问题。
8.接受县级妇幼保健机构的业务指导，并及时反应情况，报告工作。
十八、疾病预防控制人员职责
1.认真做好辖区内有预防接种工作。
2.及时上报传染病疫情及公共卫生服务相关信息。
3.指导有关单位和群众开展消毒、杀虫、灭鼠和环境卫生工作。
4.开展健康教育和咨询服务，普及卫生防病知识。
5.承担服务范围内疾病预防控制的具体工作。
6.定期召开村级例会，培训乡村医生，提高服务质量。安排部署工作，督促检查各项工作任务的落实情况，及时研究解决存在的主要困难和问题。
7.承担县级卫生行政部门委托的公共卫生监管职能。
8.接受上级业务技术指导和交办的其它工作，及时上传下达工作进展情况。
十九、秘书岗位职责
1、负责组织起草全院性工作规划、计划、总结、情况汇报、交流材料与领导讲话稿、工作报告等文件，办理以学校名义发布的有关行政事项的通知、通告、通报等;
2、负责医院公文的收发、审核、办理工作;
3、负责搜集、汇总医院有关的工作计划、总结、汇报等文字材料。
4、完成医院行政管理机构职责和工作规范的起草、修订、审核和汇总、编辑工作;负责对医院行政规章制度和重要文件的合法性提出审核意见。
5、做好医院有关活动、会议的文件、资料的准备工作及会务工作;负责有关行政会议的记录、录音，草拟会议纪要和会议决定，整理有关资料等。
6、协助做好医院行政工作计划、会议决定事项、有关公文和领导交办事项的督查督办工作。
7、根据领导指示做好调查研究工作。搜集材料，做好信息上报工作。
8、负责《年鉴》、《大事记》的编写工作。
9、完成领导交办的其他工作。
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乡镇统计员岗位职责
乡镇统计员是乡镇人民政府统计站从事统计工作的专职干部，在乡镇人民政府的领导下开展工作，业务上接受县统计局的指导，为搞好乡镇统计工作，特制定本岗位职责。
1、认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻执行党在农村的各项方针政策，坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，不断提高政治素质。刻苦学习统计业余知识，切实提高业务素质。
2、坚持实事求是的思想路线，如实反映情况，工作上不因循守旧，积极开拓创新，出色完成各项工作任务。
3、树立全心全意为人民服务的思想，切实加强自身廉政建设，积极工作，讲质量、求实效，不断提高工作效率和效能。
4、经常深入基层，密切联系群众，加强调查研究，完成上级业务主管部门和当地党政领导布置的各项调查任务，对农村出现的新情况、新问题，积极组织调查研究，提出建议，为各级领导当好参谋。
5、模范执行国家的法律法令，遵守乡镇政府的各项规章制度，注意保守秘密，不违法乱纪。
6、切实加强统计监督工作，负责对本乡镇所辖单位违反统计法规的行为进行检查，并提出处理意见，上报县统计
局。
7、全面及时准确搜集农村经济和社会发展统计资料，实事求是，综合上报，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改，努力提高统计数字质量，对上报的统计数字承担责任。
8、搞好统计调查、预测、分析工作，为领导决策服务，定期编印、公布有关统计资料、信息，为群众服务，促进农村经济的发展。
9、加强统计基础建设，建立健全统计网络，负责对村、组及乡镇企业等单位统计人员的培训，组织乡镇各部门统计工作。建立健全定期统计台帐，历史统计台帐及统计档案，严格保密制度。
10、认真做好本行政区域内的统计报表管理工作，对未按规定程序批准的统计报表，有权拒绝填报。
朱坑乡统计工作人员工作守则
一、拥护中国共产党的领导，模范执行党的方针政策，遵守国家法律、法规，遵守纪律，廉洁奉公，敢于同不良倾向作斗争。
二、坚持严格执法，办事认真、负责、迅速，急事急办，特事特办，提高办事效率。
三、坚持民主集中制，服从组织领导，密切联系乡镇，虚心倾听乡镇的意见和建议。
四、树立全局观念，对外主动配合各部门工作，对内团结同志，共同协作，不扯皮、不推诿，共同做好有关工作。
五、努力学习文化科学知识，钻研业务，不断提高工作能力和执法水平。
六、坚持原则，忠于职守，秉公执法，做到有报必接，接报必处。
七、坚持文明执法，举止端庄，着装整齐，用语文明。
八、坚持政务公开，做到执法身份、执法程序、执法依据、执法结果“四公开”。
九、坚持廉政执法，不得参加可能影响公正执法的宴请和活动，不准接受相对人的礼品、礼金、礼券，不以权谋私，不徇私枉法。
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院长职责
1.在上级卫生行政部门和当地政府的领导下，根据院长负责制原则，全面负责院内的各项管理领导工作。
2.认真执行党的路线、方针、政策和上级党委、卫生行政部门的政策规定，不断深化改革与完善乡镇卫生院管理年实施细则，制度本院建设发展规划和年度工作计划，并组织实施，总结工作，定期向上级报告工作。
3.负责领导和组织检查全院医疗、护理工作，定期检查和了解情况，采取积极措施，不断提高服务质量，树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。
4.制订人才培养计划，组织院内职工学习，引进新技术和先进仪器设备，不断提高整体服务水平。
5.认真组织实施辖区内的疾病控制、妇幼保健、健康教育和咨询服务等公共卫生服务。
6.组织制订各项规章制度和目标管理计划，全面加强质量管理，提高管理水平。
7.加强院内人事、财务、后勤管理工作，做好群众来信来访工作。
8.以法人身份，签署对外各项协议、合同，并承担相应责任和义务。
副院长职责
1.在院长的领导下，根据具体分工，分管院内相应工作。
2.负责分管工作各项规章制度的拟定，并经常检查督促医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3.组织检查门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗、预防、保健和卫生宣教保健工作，定期分析，采取措施，不断提高服务质量。
4.组织医务人员的业务技术学习，领导信息统计工作。
5.根据院内实际，协助院长决策，及时提供意见和建议。
6.认真做好院长或上级交办的其他各项工作。
门诊医师职责
1.认真接待每一位就诊患者，平平等待人，认真检查，正确诊断，妥善处理，并认真填写有关医疗文书。
2.对危重症病人应全力以赴积极抢救或转诊，及时向上级医师或院长报告。
3.及时掌握病人病情变化情况，合理诊治。对传染病人要做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗，及时填写传染病报告卡，按规定上报，不漏报、错报、重报、误报。
4.做好防病治病、爱国卫生、计划生育、健康教育和咨询服务。
急诊值班医师职责
1.负责本班的应诊和急诊，留观病人的诊疗和抢救工作。
2.及时对就诊病人进行检查、诊断、治疗，书写医嘱，并检查其执行情况。
3.遇有危重及疑难病人时，要及时请上级医师或有关科室会诊。
4.对留观病人要及时巡诊，并书写病历。
5.严格执行急诊工作制度和首诊负责制。
6.严格执行抢救程序和技术操作常规，严防差错事故发生。
7.严格交接班制度，急诊病人转病房和手术室，急诊值班医师需亲自交班。
8.有大批抢救病人同时就诊时，应在抢救的同时报请院领导妥善处理。
主治医师职责
1.在上级医师的指导下，负责服务范围内的医疗、预防、保健工作。
2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断，治疗及特殊诊疗操作。
3.掌握病员病情变化，及时处理病危、死亡、医疗事故等主要问题，并向院领导汇报。
4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出(转)院病历。
6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗、护理质量，严防差错事故发生，协助护士做好病房管理工作。
7.组织本组医师学习，开展新技术、新方法。
8.做好相关人员的培训工作和资料积累，及时总结经验和进行学术交流。
住院医师(士)职责
1.在上级医师的指导下，负责一般病人的诊疗工作，担任住院、门诊、急诊值班工作。
2.对病人进行检查、诊断、治疗、开写医嘱，并检查其执行情况，同时还要做好一些必要的辅助检查。
3.书写病历，新入院病员病历一般应在入院后24小时内完成，负责病人住院期间的病程记录，及时完成病人病案小结。
4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难及病情变化情况，提高需要转科、转院或出院的意见。
5.住院医师对所管病人应全面负责，下班前应做好交班工作，对需要特殊观察的危重症病人，要向值班医师交班。
6.参加科内查房，对新管病人每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房或巡诊时，应详细汇报病人病情和治疗意见，请他科会诊时，应陪同诊视。
7.认真执行各项规章制度和技术操作规范，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。
8.认真学习和运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新方法。
9.随时了解病人思想生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
护师(士)职责
1.在院领导或上级医护人员的指导下做好日常护理工作。
2.认真执行各项规章制度和技术操作规范，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行查对和交班制度，严防差错事故发生。
3.经常巡视病房，密切观察病人病情变化，发现异常情况及时报告。
4.认真做好危重症病人的抢救工作。
5.协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
6.拟订病房工作计划，加强病房管理。参加本病房组织的护理查房、会诊和病例讨论。
7.定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。
8.办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
9.做好病房管理，消毒隔离，物资、药品、相关材料清领、保管、发放等工作。
药剂士(员)职责
1.在院长的领导下工作搞好药房管理工作。
2.负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂、处方配发等工作。
3.主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用管理情况，发现问题及时处理，并向上级报告。
4.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒性、麻醉、精神、贵重药品，严防差错事故发生。
5.负责处方调配和一般制剂工作。
6.经常检查和校正天平、冰箱、干热灭茵器及注射过滤装置等仪器设备，保持性能良好。
7.负责科室清洁卫生和值班工作。
8.药品要建帐建卡，做到出入有据、帐物相符、定期盘点、各种收支凭证应分类按月保存盘查。
检验师(士)职责 1.在院长的领导下，亲自参加检验工作，检查核对检验结果，负责检验技术操作和试剂的配置、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器设备，严防差错事故。
2.负责实验标本、材料和器材管理，制订工作计划并组织实施。
3.收集和采集检验标本，发送检验报告单。
4.认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果。
5.做好检验器材的清洗、维护和保养，检验室消毒隔离工作。
6.不断学习新技术、新方法，改进检验方法，开展新项目，提高检验质量，并做好有关登记、统计工作。
放射师(士)职责 1.制订工作计划，认真实施。
2.负责X线诊断和放射治疗工作，及时诊治病人，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时会诊和向院领导汇报。
3.参加会诊和临床病历讨论，加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。
4.掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，按照医师要求，认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好放射防护工作。
5.负责X线投照、洗片、治疗等具体工作。
6.负责机器及附件、药品、胶布等物品请领、维护、保养、保管及登记、统计工作。
B超室工作人员职责
1.热情接诊患者，需预约患者，要详细为患者交待清楚注意事项，取得病人合作。
2.检验者必须持有申请单及交款单，仔细了解患者病情，对传染病患者应排在最后检查，检查完毕应做好消毒工作。
3.严格遵守操作规程，注意安全，定期保养、维修、检测机器。
4.及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系或报告院长，妥善处理。
5.各种检查记录要及时登记，分类归档。
心电图室工作人员职责
1.根据申请单的要求，及时完成心电图检查。
2.热情接待病人，做到文明服务，取得病人合作与信任。
3.严格遵守各项操作规程，注意仪器保管、保养，做好仪器设备使用记录。
4.及时完成急诊病人心电图等检查。
5.做好其他兼职工作或院领导交办的其它任务。
会计职责
1.搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。
2.负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整。装订整齐，记载清晰，日清月结，报帐及时。
3.及时、正确地编制会计报表，做到帐表对口，并认真分析说明，经院长核准按时上报
4.经常检查收支情况，分析费用增减原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
5.严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
6.收集整理，装订会计档案，归档备查。
7.分类编制收支报表，做好经济核算，加强院内经济管理。
8.认真贯彻执行各项财经政策，严格财经纪律。
出纳职责
1.做好银行存款及库存现金收付，并随时记帐，每日下班前向会计提交银行存款及库存现金日报。做到日清月结。
2.逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
3.做好各项收据的保管，发放及收据存根的回收管理工作。
4.每月收入的现金要及时入库，当日存入银行。
5.经常核对定期抽查收据存根。做好差旅费审核报销。
6.保证库存现金不超过银行规定的库存限额。
妇幼保健人员职责
1.掌握辖区妇女儿童健康状况，开展孕产妇、儿童保健、妇女症普查普治，计划生育技术服务工作，搞好幼儿园等卫生保健指导。
2.宣传妇幼保健和计划生育有关方针政策，宣传指导妇女五期保健和婴幼儿卫生及节育方法。
3.掌握本乡妇幼保健和计划生育技术指导基础资料和各项统计数据。
4.定期召开乡村医生例会，了解情况，部署工作，研究解决工作中存在的主要困难和问题，督促村级卫生服务人员落实各项工作。
5.有计划地培训乡村医生，不断提高他们的业务技术水平。
6.开设妇女、儿童和计划生育技术指导门诊，并接受妇女儿童患者住院治疗和产妇住院分娩。
7.深入村级卫生组织进行妇幼保健、计划生育技术的业务指导，检查各项制度和技术操作常规的执行情况，并帮助解决疑难问题。
8.接受县级妇幼保健机构的业务指导，并及时反应情况，报告工作。
预防接种人员职责 1.认真做好辖区内有预防接种工作。
2.及时上报传染病疫情及公共卫生服务相关信息。
3.指导有关单位和群众开展消毒、杀虫、灭鼠和环境卫生工作。
4.开展健康教育和咨询服务，普及卫生防病知识。
5.承担服务范围内疾病预防控制的具体工作。
6.定期召开村级例会，培训乡村医生，提高服务质量。安排部署工作，督促检查各项工作任务的落实情况，及时研究解决存在的主要困难和问题。
7.承担县级卫生行政部门委托的公共卫生监管职能。
8.接受上级业务技术指导和交办的其它工作，及时上传下达工作进展情况。
办公室岗位职责
1、负责组织起草全院性工作规划、计划、总结、情况汇报、交流材料与领导讲话稿、工作报告等文件，办理以卫生院名义发布的有关行政事项的通知、通告、通报等;
2、负责医院公文的收发、审核、办理工作;
3、负责搜集、汇总医院有关的工作计划、总结、汇报等文字材料。
4、完成医院行政管理机构职责和工作规范的起草、修订、审核和汇总、编辑工作;负责对医院行政规章制度和重要文件的合法性提出审核意见。
5、做好医院有关活动、会议的文件、资料的准备工作及会务工作;负责有关行政会议的记录、录音，草拟会议纪要和会议决定，整理有关资料等。
6、协助做好医院行政工作计划、会议决定事项、有关公文和领导交办事项的督查督办工作。
7、根据领导指示做好调查研究工作。搜集材料，做好信息上报工作
8、完成领导交办的其他工作。
9、搞好上级领导检查及外界来访接待工作。
第11篇：乡镇事业单位改革工作汇报
为加快建立与社会主义市场经济体制相适应的事业单位管理运行机制，巩固农村税费改革成果，我镇认真贯彻中央和省、市有关文件精神,结合本地实际于２００5年10月开始探索并实施事业单位改革工作，现将我们所做的工作汇报如下：
一、基本情况
按着市委市政府统一安排，由我镇负责组织实施改革的共有14个单位，125人。具体是财政所1
2 人、经管站11人、农技站10人、种子站9人、水管站18人、水产站2人、兽医站31人、农机站6人、城建所8人、文化站6人、计生专干4人、企管会5人、农保所1人、广播站2人，其中已退休人员18人。
目前，我镇125名参改对象，除财政所12名和经管站6名上岗人员外107名参改对象已顺利签订了解除人事劳动关系协议，已支付了90名参改对象146.99万元的一次性经济补偿，为119名未参保对象补缴了80.7万元单位应缴保费（其中为30名对像缴至法定退休年龄），3名财政分流人员纳入发放基本生活，录用财政人员8人、经管人员6名，聘用农技员2人、水利员2人、动检员2人、计生专干2人。
二、主要作法
（一）、加强领导，凝聚改革合力。一是健全领导机构。10月18日市改革工作培训会后，我镇于当天下午迅速召开了党委会，传达了市培训会精神，研究部署了我镇事业单位改革工作。成立了镇事业单位改革领导小组和事业单位改革工作指导组，负责全镇事业单位改革工作的组织、协调、指导、监督和落实工作。设立了镇事业单位改革办公室，配备了五名工作人员，并结合本镇实际，制定了事业单位改革工作日程安排表，将改革工作落实到了人，细化到了天，为推进事业单位改革提供了组织保证。二是广泛宣传发动。在改革工作期间，充分利用宣传媒体，以标语、专栏、广播等多种形式，对事业单位改革的目的、意义和有关政策进行宣传报道，营造了浓厚的社会舆论氛围。10月19日，我镇125名事业单位干部职工集中收听收看了市委市政府组织召开的改革动员大会，各改革指导组根据市委、市政府的要求，相继深入到各改革单位召开了动员会，并引导125名参改对象撰写了自愿解除人事劳动关系实行一次性经济补偿的申请书或承诺书。三是形成改革合力。镇委、镇政府高度重视事业单位改革工作，经常过问、定期听取有关事业单位改革情况汇报，并提出具体的指导意见。对于改革过程中出现的关键问题，及时召开专题会议研究解决，对于有关改革的重大方针、政策，坚持审慎、稳妥的原则，镇委政府主要领导亲自坐镇改革办公室，共接待干部职工来电来访200多人次，收集干部职工意见和建议60多条，并一一作出了解答，为事业单位改革的健康、平稳运行提供了强有力的组织领导。
（二）、把握政策，理清改革思路。一是认真研究上级文件。我们组织镇党委成员、各改革指导组成员、各单位干部职工认真学习了《省委省政府关于推进乡镇综合配套改革的意见（试行）》《省委省政府关于推进乡镇事业单位改革加快农村公益性事业发展的意见》等政策文件，领会了精神实质，消除了思想顾虑。二是深入开展调查摸底。我镇扎实抓好“两清、两测算、一公示”工作。①清理人员编制：通过反复清查核实干部职工的人事档案，在人事局的大力支持下确定我镇14个单位共有改革对象125人，其中已退休18人；②清理单位财务：通过12个“财产财务清理专班”和8个“资产评估监督专班”清查帐目、核对实物、登记评估资产总额101.6万元，债务128.7万元，净资产-27.1万元。通过清理全面掌握了事业单位人、财、物状况；③测算工龄补偿金：经与市人事局核对参改对象的个人人事劳动档案、工资档案，除财政所外其他参改对象的一次性经济补偿金额为146.99万元；④测算保险金：除6名已参保的退休人员外119名未参保对象的保险费在市劳动保障局的大力支持下进行了认真测算和核对，共应缴保险费172万元（其中单位108万元，个人64万元），已缴42万元（其中单位34万元，个人8万元），需补缴136万元（其中单位80万元，个人56万元）；通过“两清，两测算”并将公开公示贯穿工作始终，经全镇参改对像的认真核对无误后，初步理清了我镇事业单位改革的基本思路。三是精心制定实施方案。根据省、市有关事业单位改革的文件精神，认真借鉴其他乡镇的成
第12篇：乡镇事业单位改革工作汇报
乡镇事业单位改革工作汇报
为加快建立与社会主义市场经济体制相适应的事业单位管理运行机制，巩固农村税费改革成果，我镇认真贯彻中央和省、市有关文件精神结合本地实际于２００年月开始探索并实施事业单位改革工作，现将我们所做的工作汇报如下：
一、基本情况
按着市委市政府统一安排，由我镇负
责组织实施改革的共有个单位，人。具体是财政所
人、经管站人、农技站人、种子站人、水管站人、水产站人、兽医站人、农机站人、城建所人、文化站人、计生专干人、企管会人、农保所人、广播站人，其中已退休人员人。
目前，我镇名参改对象，除财政所名和经管站名上岗人员外名参改对象已顺利签订了解除人事劳动关系协议，已支付了名参改对象万元的一次性经济补偿，为名未参保对象补缴了万元单位应缴保费（其中为名对像缴至法定退休年龄），名财政分流人员纳入发放基本生活，录用财政人员人、经管人员名，聘用农技员人、水利员人、动检员人、计生专干人。
二、主要作法
（一）、加强领导，凝聚改革合力。一是健全领导机构。月日市改革工作培训会后，我镇于当天下午迅速召开了党委会，传达了市培训会精神，研究部署了我镇事业单位改革工作。成立了镇事业单位改革领导小组和事业单位改革工作指导组，负责全镇事业单位改革工作的组织、协调、指导、监督和落实工作。设立了镇事业单位改革办公室，配备了五名工作人员，并结合本镇实际，制定了事业单位改革工作日程安排表，将改革工作落实到了人，细化到了天，为推进事业单位改革提供了组织保证。二是广泛宣传发动。在改革工作期间，充分利用宣传媒体，以标语、专栏、广播等多种形式，对事业单位改革的目的、意义和有关政策进行宣传报道，营造了浓厚的社会舆论氛围。月日，我镇名事业单位干部职工集中收听收看了市委市政府组织召开的改革动员大会，各改革指导组根据市委、市政府的要求，相继深入到各改革单位召开了动员会，并引导名参改对象撰写了自愿解除人事劳动关系实行一次性经济补偿的申请书或承诺书。三是形成改革合力。镇委、镇政府高度重视事业单位改革工作，经常过问、定期听取有关事业单位改革情况汇报，并提出具体的指导意见。对于改革过程中出现的关键问题，及时召开专题会议研究解决，对于有关改革的重大方针、政策，坚持审慎、稳妥的原则，镇委政府主要领导亲自坐镇改革办公室，共接待干部职工来电来访多人次，收集干部职工意见和建议多条，并一一作出了解答，为事业单位改革的健康、平稳运行提供了强有力的组织领导。
（二）、把握政策，理清改革思路。一是认真研究上级文件。我们组织镇党委成员、各改革指导组成员、各单位干部职工认真学习了《省委省政府关于推进乡镇综合配套改革的意见（试行）》《省委省政府关于推进乡镇事业单位改革加快农村公益性事业发展的意见》等政策文件，领会了精神实质，消除了思想顾虑。二是深入开展调查摸底。我镇扎实抓好“两清、两测算、一公示”工作。①清理人员编制：通过反复清查核实干部职工的人事档案，在人事局的大力支持下确定我镇个单位共有改革对象人，其中已退休人；②清理单位财务：通过个“财产财务清理专班”和个“资产评估监督专班”清查帐目、核对实物、登记评估资产总额万元，债务万元，净资产万元。通过清理全面掌握了事业单位人、财、物状况；③测算工龄补偿金：经与市人事局核对参改对象的个人人事劳动档案、工资档案，除财政所外其他参改对象的一次性经济补偿金额为万元；④测算保险金：除名已参保的退休人员外名未参保对象的保险费在市劳动保障局的大力支持下进行了认真测算和核对，共应缴保险费万元（其中单位万元，个人万元），已缴万元（其中单位万元，个人万元），需补缴万元（其中单位万元，个人万元）；通过“两清，两测算”并将公开公示贯穿工作始终，经全镇参改对像的认真核对无误后，初步理清了我镇事业单位改革的基本思路。三是精心制定实施方案。根据省、市有关事业单位改革的文件精神，认真借鉴其他乡镇的成功经验和做法，结合实际，在深入调研和广泛征求意见、反复讨论修改的基础上，我们制定了《事业单位改革实施方案》，对事业单位改革的总体要求、改革形式、基本原则、范围对象、主要任务、时间步骤以及人员录聘用考核考试等做了全面、详尽、缜密的规定，为推进事业单位改革提供了完整的政策依据，保障了改革的顺利进行。
（三）、攻克难关，突破改革关键。一是转换机制，锁定债务。本次改革的形式主要就是实行“两退”、“两建”，即单位退出事业编制序列，人员退出财政供养；建立社会保障机制，建立农村公益性服务体系。我们将参改单位的债权债务进行公示评议认定后，全部进行了锁定，并根据上级文件要求对除财政所外的所有乡镇事业单位及其法人代表进行了注销。二是认真开展录聘用工作。录聘用工作关系到干部职工的切身利益，容易引发各种矛盾
。我们在财政所与经管站合并人员和社会公益性服务人员的录聘用工作中，始终坚持公正、公平、公开，实行“阳光操作”，考核考试结果及时进行张榜公示，录聘用工作顺利，名财政经管合并人员和名公益性服务人员顺利到位，并签订了录聘用协议。三是落实“两兑付、一解除”。改革工作最终能否落到实处，关键还是看事业单位能否顺利转制，人员能否与原单位解除人事
劳动关系。为确保工作落到实处我镇想千方设百计筹措一次性经济补偿金和养老保险金，先后向市财政借款万元，向财政经管上岗员借款万元，挪借干部职工工资多万元，顺利地支付了名参改对象万元的一次性经济补偿，为名参改对象办理了养老保险手续。除财政所名和经管站名上岗人员外名参改对象顺利签订了解除人事劳动关系协议。
三、思考与建议
一是关于事业单位人员分流安置问题。按照现行的有关政策法规，企业下岗职工在解除劳动关系后，可以在就业、社会保障等方面享受一系列的优惠政策。而目前在事业单位的改革过程中，也出现了与事业单位解除人事或劳动关系的人员，对这些人员的自主就业、社会保障，上级有关部门也应联合制定出台一些扶持政策。
二是社会公益性事业及其管理问题。改革后以钱养事，是政府财政投入体制由化钱养人向化钱办事的重大改变，财政投入的出发点的变化，带来的是提供公共产品、公共服务的职能方式的变革。而相对于改革后的乡镇事业单位而言，变养人为养事，带来的既是生存方式的转变，也是谋求单位和个人更大发展的重要契机。搞好以钱养事，建立健全“花钱买服务，养事不养人”的新机制还需要不断探索。
三是乡镇事业单位的债权债务问题。乡镇事业单位存在的历史长、情况复杂，其中一个突出的问题就是长期以来形成的债务包袱十分沉重，这些债务的主要构成有：经营不善形成的经营性债务、兴建办公场所或其他设施形成的建筑类债务、政府投入不够形成的欠资、欠发职工工资和欠银行贷款等等。这些债务的存在，必将成为了乡镇事业单位深化改革的一个拦路虎。如何化解这些债务，必须纳入各级政府的议事日程，要统一债权债务的处理政策，特别是对于非经营性的债务和个人债务（如欠发工资、个人垫资等），要采取适当和合理的方式，进行妥善解决，以巩固改革成果，维护社会稳定。
第13篇：乡镇事业单位机构改革总结报告
文章标题：乡镇事业单位机构改革总结报告
**镇事业单位改革总结报告
县委、县政府：[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.daodoc.com/)一站在手，写作无忧!]
我
们**镇在全面实施乡镇机构改革中，为推动乡镇事业单位人事制度的改革,在干部职工心理承爱能力有限的情况下，不等不靠，克服困难，积极探索，认真推行了乡镇事业单位人员聘用制。截止到2005年3月25日，我镇家事业单位全面实行了聘用制，29名乡镇事业单位职工竟聘上岗并与本单位签订了聘用合同。顺利完成了单位、人事改革的任务。现就我镇事业单位机构改革的基本情况，向县委、县政府总结报告。
一、主要做法在推行乡镇事业单位改革工作中，我们本着先易后难，逐步到位，积极稳妥的工作思路，坚持民主、公开、公正、公平的原则，政事、事企分开的原则；精简、统
一、效能的原则；建设和社会事业协调发展的原则；人员坚持分流因地制宜，广开渠道思想疏导核政策引导相结合的原则。认真实践，不断总结完善，保证了事业单位机构改革的平稳推行。1加强领导，保证事业改革顺利进行。为确保本次事业单位机构改革的顺利进行，我们成立了以党委书记曹喜元同志为主的事，党政领导为组员的事业单位机构改革领导小组。经党政联席会集体研究拿出**镇事业单位机构改革的实施方案。为全镇铺开事业单位机构改革做好基础。
2、抓住机遇，推行乡镇事业单位机构改革。截止2004年年底，我镇事业单位机构改革全面启动前，由于我镇严格控制事业单位用人的标准，使全镇各站所人员编制控制在1998年县编委核编时的00人，00家单位。这也就为**事业单位改革创造了良好的外部条件，今年到现在为止通过调整部局、精简机构和人员，优化组织结构，对职能弱化、经济和社会效益低下的事业单位予以撤消，对业务相似、职能相近的“七站八所”在统筹规划的基础上进行合并，大力精简事业单位机构，按照“减人、减事、减支”的原则，按县编委的要求重新核定了我镇事业单位人员编制。通过改革，事业单位由改革前的平均11个左右减少到6个，全镇共减少5个单位，人员由00人精简到00人。
3、周密计划，精心组织实施。事业单位人事制度改革的重点和难点之一是推行干部竞聘上岗。多年来对这件事说的多，做得少，更没有经验。为了把事业改革推行好，我镇按照县人事局改革指导意见周密计划，精心组织。分二步进行，第一步先组织全体事业干部竞争上岗。我镇事业单位人员精简率在39左右，因此人员竞争上岗十分激烈。在组织竞争上岗过程中我镇都严格按照公开报名、资格审查、文化考试、民主测评、组织考核等程序进行。做到公开、公正，上岗合理，下岗服气；第二步对竞争上岗胜出人员实行聘用制。在我镇事业单位人员聘用过程中，我们严格按照国家人事制度改革政策，省、市、县的改革办法，结合实际，制定具体的竞争的办法和细则，对竞聘程序、竞聘合同、岗位职责等作出了明确的规定。
4、强化监督，实际阳光操作。在乡镇事业单位人员竞岗、聘用工作中，我们始终坚持了四严五公的原则，即严格程序、严格条件、严格纪律、严格政策，公开、公正、公平、公论、公示，实行阳光操作。在竞岗、聘用过程中，一方面请镇纪检人员、镇人大代表、全体机关干部对竞聘人员的考试考核、民主测评、决定等环节进行全程监督，增强工作透明度；另一方面，坚持公示制度，竞聘人员的名单向社会公示；考试考核的情况向社会公示；民主测评情况向社会公示；拟聘人员及岗位职责向社会公示，接受广大群众监督，做到公平、公正。
5、坚持无情分流，有情操作。由于我镇事业单位未聘人员较多，安置难度大，从本镇实际情况出发，对未聘人员坚持无情分流，有情操作，探索了多渠道、多途径安置乡镇事业单位示聘人员的办法。对符合退休条件的及时办理退休手续；未聘或与单位解除人事（劳动）关系人员，从事经营性活动享受企业下岗失业人员有关减免税金和行政性收费等优惠扶持政策，有关政策按《关于贯彻落实下岗企业人员就业和再就业收费优惠政策的通知》（辽政办发[2003]12号）精神办理；对从事开发荒山、荒水、荒地、荒滩，发展养殖业、种植业的，3年内免征农业税；对领办、创办企业和经济褓的享受国家和省关于新办企业减免企业所得税的各项税收优惠政策；落聘后的选聘合同制干部，由政府与其办理解聘手续，按辽人发[2000]18号文件规定，落实待遇对辞职人员。目前全镇申请退休3人，分流安置乡镇事业单位未聘人员人，没有出现严重事故和越级上访事件，从而保障了事业单位机构改革的平稳实施。
二、主要成效通过近三年的努力，一个星期的超作，
我镇事业单位机构改革基本结束。归纳起来，我镇的事业单位机构改革将给干部职工带来6种新的变化。
1、减人增效。乡镇站所合并，改变了过去7站8所的老局面，改变过去有职无人，人浮于事、机构臃肿的局面。同时财政减少人员开资，也减轻了负担。同时多个单位业务将同时由1人或几人担任。这样人的积极性也被极大调动起来，增加了工作量也提高
了效率。
2、转变职能。农口站的合并，也使过去农村事业单位的职能发生了转变。由经营管理转变为服务管理，使经营与行政指导脱钩，职能变为单纯的涉农服务职能。
3、转变思想观念。乡镇事业单位实行改革后，经过竞聘上岗的单位职工从过去传统观念的“单位人”变为新型的“社会人”，从过去的“要我学，要我干”转变为“我要学，我要干”，制度改变，观念更新。在全镇广大事业单位职工中已形成了“今天工作不努力，明天努力找工作”的共识，思想观念和精神面貌将发生新的变化。
4、创新用人机制。乡镇事业单位聘用制的建立，以及公开考试择优聘用、竞争上岗、民主测评等用人制度的实行，彻底改变了旧的事业单位用人机制，加快了事业单位职工由“身份管理向岗位管理”转变，由行政任用关系向聘用关系转变，由“固定人”向“合同人”转变，职工对单位的依赖关系被打破，工作和职务的终身制被打破，聘用制度的推行和完善，促使乡镇事业单位逐步建立起不断竞争和持续激励的用人机制。
5、转变工作作风。这次乡镇事业单位机构改革，是一次影响大，震动大，涉及面广的改革，一方面强烈冲击了“铁饭碗”和“官本位”意识，另一方面强化了上岗人员的责任感和危机感。全镇事业单位上岗人员通过竞聘上岗后，工作责任心一定会大大增强，工作作风必将明显转变，主动做好本职工作，深入下去为群众办实事、办好事，解忧排难。
6、促进乡镇民主政治建设。在推行乡镇事业单位机构改革过程中，各地充分实行民主，始终坚持公开、公平、公正原则。在组织竞岗和实行聘用工作中，我们将岗位设置、报考资格、竞聘条件和程序等，在乡镇公开栏内予以公布，考试、考核和整个竞岗、聘用过程在群众和纪检监察部门的监督下进行，对拟聘用的人员组织由各方面干部群众参加的民主测评，充分让干部群众参与，接受社会广泛监督。通过这项工作的开展，从一定程度上体现了乡镇民主在扩大、基层民主政治建设在加强。总之，事业单位改革工作在我镇各行业各部门逐步铺开，正向纵身发展，按照中央、省、市、县的要求在搞好这次农村事业单位机构改革的基础上，继续为下一步教育改革做好铺垫，我们将进一步解放思想，开拓创新，开创事业单位改革的新局面。为全县做好试点做事业单位改革的排头兵。
中共县**镇委员会
县**镇人民政府
2006年3月日
《乡镇事业单位机构改革总结报告》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读乡镇事业单位机构改革总结报告。
第14篇：乡镇事业单位机构改革实施方案
***镇事业单位机构改革实施方案
根据《辽宁省乡镇事业单位机构改革意见》（辽委办发[2003]34号文件）精神和《锦州市乡镇事业单位机构改革实施意见》（锦委办发[2004]10号文件）及《黑山县乡镇事业单位机构改革指导意见》的要求，为促进我镇农村经济发展，建立体制顺畅、有利于功能发挥和充满生机活力的事业单位运行机制，结
合我镇实际制定***镇事业单位机构改革实施方案：
一、改革的指导思想和基本原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大关于改革事业单位管理体制的精神，按照农村税费改革和事业单位机构改革的要求，既要切实减轻财政负担和农民负担，又要进一步增强事业单位的活力，促进农村经济和社会事业健康协调发展。
改革的原则是：
（一）政事、事企分开的原则
原单位承担的社会公益性职能和经营性职能分开，强化为农业和农村服务的公益性职能，放活经营服务性职能。
（二）精简、统
一、效能的原则
调整单位结构布局，减轻财政负担和农民负担，增强事业单位活力，提高事业单位的社会效益和经济效益。
（三）经济建设与社会事业协调发展的原则
坚持以经济建设为中心，与本镇经济发展水平、财政承受能力、人力资源状况相适应。
二、改革的主要任务
乡镇事业单位改革的重点是理顺乡镇事业单位管理体制，精简和合理地设置机构、精简镇财政供养人员。
（一）机构设置及职能调整
根据《黑山县乡镇事业单位机构改革指导意见》，***镇共设置涉农和文化等事业单位6个。具体有：农业技术综合服务中心、文化服务中心、农村经济与社会事务服务中心、人口与计划生育服务站、农业经营服务站、畜牧兽医站。其中农业技术综合服务中心、文化服务中心、农村经济与社会事务服务中心、人口与计划生育服务站为公益性事业单位，为全额拨款单位；农业经营服务站、畜牧兽医站为经营性事业单位，为自收自支单位。
经上述调整，我镇原有事业单位11个，调整为6个，精简比例为45.5%。
（二）各事业单位人员编制及领导职数确定
根据《黑山县乡镇事业单位机构改革指导意见》，下达我镇全额拨款编制17名，自收自支编制为10名。本镇可依据各中心、站的工作量和人员多少，对中心、站设置的编制进行微调。但不允许全额拨款编制和自收自支编制互调。人随职能走，职能调整到哪个机构，就在哪个机构竞聘，并且不受岗位限制。根据竞聘者每个人竞聘获得分数按机构设置编制数，从高到低依次择优聘任定岗人员。具体聘任哪个岗位，由镇党委安排。根据我镇实际工作要求，对全额拨款事业单位编制及领导职数拟定如下：
1、***镇农业技术综合服务中心（8人）
主任：1人
农业技术员：2人
林业技术员：1人
水利技术员：2人
农机技术员：1人
畜牧兽医管理：1人
2、***镇文化服务中心（2人）
站长：1人
工作人员：1人
3、***镇农村经济与社会事务服务中心（4人）
主任：1人
农经员：1人
民营企业指导员：1人
社会保障劳务输出工作人员：1人
4、***镇人口与计划生育服务站（3人）
站长：1人
工作人员：2人
对自收自支事业单位编制及领导职数拟定如下：
1、***镇畜牧兽医站（5人）
站长：1人
畜牧兽医技术员：4人
2、***镇农业经营服务站（5人）
站长：1人
工作人员：4人
经上述调整，我镇原有全额拨款编制29名，精简到17名，精简12名，精简比例为41.4%；自收自支编制为13名，精简到10名，精简3名，精简比例为23.1%。
三、人员定岗
（一）基本条件
1、拥护党的领导，坚持党的基本路线，认真执行国家的方针政策。
2、忠于职守、遵纪守法，有较强的事业心和责任感，工作业绩突出。
3、符合本单位人员职务层次结构，专业知识结构和年龄结构的要求。
4、具备拟任岗位所需的专业文化知识，政策法规水平和业务技术能力。
5、身体健康，能够坚持正常工作。
6、2004年12月31日前本单位在编职工。（有单位主管部门及人事编制部门手续）
（二）资格条件
1、事业单位负责人职位资格条件：一般应具有大专以上文化程度和中级以上职称，工龄在五年以上。
2、
事业单位一般工作人员及专业技术人员职位资格条件：一般应具有中专（高中）以上文化程度，近三年年度考核均为合格以上等次，同时专业技术人员还应具备初级以上职称。
3、事业单位工勤人员职位资格条件：一般应具备高中以上文化程度，近三年年度考核均为合格以上等次。
4、事业单位应打破身份界限，按一般工作人员、专业技术人员
、工勤人员职位要求和条件公开竞聘，变身份管理为岗位管理。
5、本镇广播电视站人员改革问题，可实行双项选择。即：经本人申请，镇党委政府同意，可不参加改革，人员由广电中心全部接收，实行垂直管理；如本人不愿意上收，可按机构改革指导意见规定，参加经职能调整后新设置的机构竞聘，落聘后按机构改革政策对待，广电中心不予接收。
（三）定岗工作程序
1、公布职位和任职条件。乡镇事业单位机构改革领导小组，按照核定的事业单位编制及岗位数额将拟聘任事业单位的职位和任职条件予以公布。
2、公开报名。按照事业单位各职位上岗条件，符合条件人员自愿报名。
3、资格审查。依据竞争上岗条件，领导小组对报名者进行资格审查，并经县编制部门审核后，确定参加竞聘人选，予以公示。对有疑义的人选，应重新审查，澄清问题，确定是否具有竞聘资格，并向群众说明。
4、文化业务考试（30分）。参加竞聘人员必须参加考试，不参加考试人员视为自动放弃竞聘资格。由市统一拟定考试试题，本镇组织考试，县里统一判卷。（因身体原因不能参加考试的仍有竞聘资格，但考试成绩为0分）考试时间为：2005年3月22日上午9：30到11：00。
5、民主测评（30分）。民主测评人员由本镇机关干部和参加竞聘的事业单位人员组成。组织竞聘者作竞聘发言，介绍自已竞聘该职位的主要优势，对竞聘岗位的认识和做好竞聘职位工作的设想。竞聘述职后即对竞聘者进行民主测评，当场公布测评结果。同一职位两人以上参加竞聘的，拟聘人选应获相对多数信任票；同一职位只有一人竞聘的，必须获得60%以上信任票。参加测评人员须与参加竞聘大会人员一致。
6、组织考核（40分）。组织考核人员组成由本镇党委成员、政府班子成员、人大主席组成，以无记名投票方式计算得分。考核内容为德、能、勤、绩、廉五个方面。重点考察思想政治素质，竞聘职位所需具备的能力、工作实绩、勤政廉政情况。
7、加分条件：3年内（2002年—2004年），获得国家级奖励加10分；获得省级或相当省级奖励加7分；获得市级或相当市级加5分；获得县级或相当县级加3分；获得镇级或相当镇级加1分，以证书文件为依据。受不同层次表彰奖励的按表彰奖励的最高层次加分，不重复加分。
8、竞聘顺序。首先竞聘全额拨款事业单位和自收自支畜牧兽医站人员，然后竞聘新设置的自收自支农业经营服务站人员。无论全额拨款的事业单位还是自收自支事业单位的竞聘落聘者按照竞聘获得的分数，从高到低依次聘任新设置的农业经营服务站的工作人员。定岗工作中的领导与一般工作人员的竞聘顺序为先竞聘一般工作人员，再经党委考核，最后任命各岗位领导。
9、组织决定。根据竞聘述职、民主测评、组织考核等情况，由乡镇党委集体讨论决定全部聘任人选，并予以公示。如无问题与受聘者签定聘用合同，实行聘用合同制管理，合同期限为3年，合同文本由市人事局统一制定。
10、定岗时间的确定：2005年3月31日前基本结束。
四、人员分流
（一）人员分流主要途径
1、符合条件人员可以提前退休。申请提前退休，其距法定退休的年限，视为实际参加工作年限，以法定退休年龄为准，计发退休金基数；对于原享受农村一线工作人员浮动工资待遇的，凡已享受3年以上的，到法定退休年龄满8年的，视为已享受8年浮动工资，按政策办理浮动工资改为固定工资手续，并纳入计发退休金基数。45周岁以上女以工代技人员（工作满20年），经本人申请，组织批准，可提前办理退休手续。
2、鼓励有能力和专业特长的人员领办和创办各类涉农方面的专业化中介组织，开展有偿的经营服务活动。
3、鼓励以多种形式兴办各类经济实体，领办和创办农业、农机、林业、水产、畜牧业等经营性的场、站及推广示范基地。
4、鼓励辞职人员从事个体经营、自谋职业或自主创业。
（二）分流人员有关政策
1、提前退休：到2004年12月31日前，距法定退休年龄5年以内（含5年）且工作年限满20年的人员；或工作年限满30年的人员，本人申请，经组织批准，可办理提前退休手续，并享受退休人员待遇。已纳入基本养老保险社会统筹的，由镇政府为其逐年或一次性缴纳提前退休年限内应支付的退休金，未纳入基本养老保险社会统筹的，退休金按原经费渠道发放。
2、辞去公职：经本人申请，组织批准，自愿辞去公职的事业单位人员，本镇与其解除人事（劳动）关系，一次性发给辞职金，其标准是：到2004年12月31日，工作年限1至5年的发给相当于本人1年基本工资的辞职金；工作年限5年以上，从第6年起，每增加1年，加发本人2个月基本工资的辞职金，最多不超过本人3年基本工资的辞职金。基本工资是指国家工资政策规定的职务（技术等级）工资和工资构成比例所规定的津贴两项之和。
3、待岗过渡：既未申请提前退休，又没有提出辞职的人员，实行三年待岗过渡期。过渡期内，本镇要为其逐月发放生活费，生活费标准原则上为本地最低生活保障费的2倍。过渡期结束后，单位与其解除人事（劳动）关系，同时一次发给经济补偿金，其标准原则上不超过3年本地最低生活保障费的总额。
4、解除人事（劳动）关系人员，以自由职业者身份，到县城镇企业社会保险经办机构参加基本养老保险，并按《关于进一步规范和完善全省事业单位基本养老保险办法有关问题意见的通知》（辽政办发[2003]40号文件）规定，办理养老保险关系的接转。
解除人事（劳动）关系人员，如原单位参加了失业保险并足额缴费的或虽未足额缴费，若能全额补缴欠费的，享受失业保险待遇。
5、未聘或与单位解除人事（劳动）关系的人员，从事经营性活动享受企业下岗失业人员有关减免税金和行政性收费等优惠扶持政策，有关政策按《关于贯彻落实企业下岗人员就业和再就业收费优惠政策的通知》（辽政办发[2003]12号文件）精神办理；对从事开发荒山、荒水、荒地、荒滩，发展养殖业、种植业的，3年内免征农业税；对领办、创办企业和经济实体的享受国家和省关于新办企业减免企业所得税的各项税收优惠政策。
6、落聘后的选聘合同制干部，由本镇与其办理解聘手续，按辽人发[2000]18号文件规定，落实待遇。
五、组织实施
（一）精心组织，加强领导。
本次事业单位机构改革是建立和完善社会主义市场经济体制的客观要求，为确保事业单位机构改革工作顺利进行，特成立***镇事业单位机构改革领导小组，统一领导全镇事业单位机构改革工作。
***镇事业单位机构改革工作领导小组
组长：赵铁军
副组长：王岩王明旭
成员：王维和赵树林张志文邢树民李红梅
徐艳军郑艳平蹇玉海董彬
（二）严格程序，严肃纪律。
在事业单位改革工作中，要严格按照规定的程序和方法进行，严格遵守组织人事纪律，严格掌握用人标准，坚决抵制不正之风，认真做好事业单位改革中各具体环节的实施，防止出现任何错误。
（三）加强管理，确保国有资产不流失。
在改革期间，要加强集体资产管理，集体资产和资金一律冻结，确保集体资产不流失，以保证改革的顺利实施和社会稳定。
（四）加强宣传，落实政策。
认真做好动员部署和宣传教育，把改革的目的和改革的政策向群众讲清楚，引导他们正确认识改革，积极参与改革；要学好文件，用好政策，防止出现偏差。
（五）加强思想工作，化解各类矛盾。
要做深入细致的思想工作，妥善处理来信来访，坚持政策引导和思想疏导相结合，对遇到的突出矛盾和问题要及时妥善处理，将矛盾化解在基层，确保改革的顺利实施和社会稳定。
第15篇：乡镇事业单位工作职责
**镇农业技术推广与综合服务中心
工 作 职 责
1，为农业生产提供技术服务和科技项目的试验推广，农业科研技术培训。
2、提出农技推广、水利水保、农机安全生产、林业建设的意见和建议。
3、组织引进新品种、新材料、新模式，为农业生产提供产前、产中、产后服务。
4、负责植保病虫害防治工作。
5、负责农民负担的监督管理。
6、负责农民土地承包与流转工作。
7、负责农业机械的推广与运用，农业机械的交通安全监理和安全宣传学习。
8、负责农业新技术培训，提高农民素质。
9、依法承担公益性农业技术推广工作。
10、承办镇党委、政府和上级业务部门交办的其他工作。
1 **镇人口和计划生肓服务中心
工 作 职 责
1、承担镇及村计划生育技术服务工作，开展人口与计划生育基础知识教育，宣传计划生育政策、法规和避孕、节育、优生优育等科学知识，开展环情、孕情监测和节育技术服务 工作。
2、做好避孕药具的管理发放。
3、负责已婚育龄妇女的环孕检工作和定点分娩工作。
4、配合人口和计划生育办公室检查指导镇村计划生育工作，负责对村、组计划生育人员的业务培训。
5、开展生殖健康和优生优育等咨询服务。
6、建立健全有关规章制度、考核指标及技术服务台帐，确保各项计生服务工作的完成。
7、完成镇党委、政府和上级主管部门交办或委托的其他工作。
2 **镇人口和计划生育办公室(卫生与食品
药品监督管理办公室)工作职责
1、在镇党委、政府的领导下，完成上级下达的人口 和计划生育工作任务。
2、做好人口和计划生育宣传教育工作，提高计生基础知识知晓率，负责组织计划生育工作人员业务培训，不断提高计划生育工作人员业务水平和工作能力。
3、做好人口和计划生育信息统计，掌握辖区育龄群众结婚、怀孕、生育、节育和生殖健康等计划生育工作动态。
4、指导镇计划生育服务中心做好计划生育技术服务和生殖保健服务，积极稳妥地开展避孕方法知情选择。
5、为村(居)民办理《独生子女证》、《生育服务证》、《流动人口婚育证明》等证件，并积极创造条件上门服务。
6、做好流动人口的计划生育管理和服务工作。
7、指导、检查、督促各村落实计划生育各项工作和辖区内法定代表人计划生育工作责任制，推动计划生育村民自治工作。
8、依法查处违反计划生育案件，落实计划生育政务公开。做好本镇人口和计划生育文书资料、信息统计资科、技术服务资料等档案资料的整理、归档和保管工作。
9、贯彻落实卫生与食品药品监督管理方面的法律法规，加强农村卫生与食品药品市场的监管，保障食品药品安全。
10、承办镇党委、政府和上级业务部门交办的其他工作。
3 **镇社会事业服务中心(社会保障 服务所、劳务工作站)工作职责
1、贯彻执行国家、省、市、区有关社会事业发展的方针、政策、法律、法规和措施。
2、研究制定本辖区社会事业发展的中长期规划和年度计划，并组织实施。
3、负责本辖区劳动和社会保障服务工作；负责农村养老保险管理工作；负责农业企业、工业企业和服务企业等行业用工的监督管理工作：负责人才开发利用及人才市场管理工作。
4、负责本辖区医疗卫生和新型农村合作医疗管理服务工作。
5、负责小额贷款和助学贷款的服务工作。
6、负责镇残联工作。
7、负责农村富余劳动力技能培训与输转工作。
8、负责农村社区服务工作。
9、承办镇党委、政府和上级业务部门交办的其他工作。
4 **镇社会治安综含治理办公室 (信访办公室)工作职责
1、贯彻执行上级综治工作的方针、政策、研究落实社会治安综合治理工作和各项措施，指导各村落实综治工作。
2、做好全镇矛盾和纠纷的排查调处工作，对突发群体性事件及时妥善处置，确保社会稳定。
3、指导各村、企事业单位开展平安创建活动，打击各种违法犯罪活动，经常组织协调有关单位和部门对重点区域和部位开展专项整治，净化社会环境。
4、组织开展各种法制宣传活动、加强流动暂住人口管理、强化社会治安管理力度，扫除社会丑恶现象。
5、负责反邪教宣传和“法轮功’’人员的帮教、转化工作；做好重点人员防控和思想转化工作；开展“禁毒”的宣传、帮教和检查工作。
6、做好重点行业的治安管理和检查：负责消防工作，组织开展消防宣传和管理。
7、负责人民群众来信来访工作；承办上级部门交办的信访事项，督促检查上级领导批件的落实情况；督促检查信访事项的处理落实工作。
8、完成镇党委、政府和上级业务部门交办的其他工作。
5 **镇综合文化站工作职责
1、根据党和国家有关文化方面的方针、政策制定本镇文化工作计划，并组织实施。
2、承担农村基本公共文化建设，农村精神文明建设和宣传，农村物质和非物质文化遗产的保护、传承和开发，农村文化室或图书室、信息工程建设，农村体育事业发展、组织开展群众性的文化体育和青少年校外活动，广播影视事业等服务工作。
3、发挥广播、有线电视等媒体的作用，及时向广大群众宣传党的路线、方针、政策和健康的文艺节目。
4、紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，有针对性地开展科技推广、科普培训和群众性的文化体育活动。
5、做好文化站图书资料的统计、借阅、保管及体育器材的登记管理工作。
6、做好广播、有线电视实施的维护保养工作，维护传播器材的正常运行。
7、围绕镇党委、政府的中心工作，有针对性地举办专题节目，负责自办节目的内容搜集、编辑、整理、播音等工作。
8、承办镇党委、政府和上级业务部门交办的其他工作。
**镇党政综合办公室 (安全生产办公室)工作职责
1、承担镇党委、人大、政府、纪委、人武部机关日常工作。
2、负责镇内设机构和下属事业单位及村民委员会工作的综合协调、政策调研、政务督查。。。
3、负责文秘、信息、档案、保密及行政后勤管理工作。
4、组织草拟综合性报告，审核以镇党委、镇政府名义发布的政策性文件。
5、负责基层党的建设和精神文明建设工作。
6、协助做好组织、纪检监察、宣传、统战、民族宗教、武装和工、青、妇等群团工作。
7、综合协调招投标、政府采购和便民服务事务。
8、负责农村综合统计工作。
9、做好镇机关内设机构及其下属事业单位的人事管理和离退休干部的管理服务工作。
10、综合管理本镇的安全生产工作，拟订全镇妻兰生产规划；分析和预测全镇安全生产形势，主持型亨和完善安全生产制度，研究解决安全生产重大高壁竺办法和措施：按照委托执法范围行使执法权，妊墅煮全生产监督管理工作；及时汇报本镇安全生产芏作状况，加强信息反馈。
11、承办镇党委、人大、政府、纪委、人武部工作。
7 **镇财政管理所(会计集中核算站)
工 作 职 责
1、参与制定镇政府各项经济政策，提出综合使用预算内外财力的建议。
2、编制年度镇财政预决算草案并组织执行；受镇镇政府委托，向镇人大主席团报告预算执行情况。
3、制定镇财政收入计划，依法组织镇各项财政收入，确保财政收入及时足额入库。
4、加强镇财政支出管理，贯彻“厉行节约，量入为出”的原则，进一步优化支出结构，集中财力，保证镇工资支出、政府组织正常运转支出和社会公共需要支出的资金需要，确保本级财政收支平衡。
5、实行综合财政预算，加强镇行政事业单位财务统一管理，实行收支两条线，办理镇预算内外资金和各项专项资金拨款，监督资金的使用，进一步强化预算约束力，提高资金使用效率。
6、贯彻执行《会计法》，《预算法》等法律、法规和国家财政、财务制度。按照会计电算化的核算要求对各单位统一进行会计账务处理，真实、完整、及时地反映各单位的财务活动状况。
7、按照行政事业单位财务规则和有关规定定期向纳入集中核算的单位提供会计报表和有关数据资料。
8、承办镇党委、政府和上级业务部门交办的其
8 **镇经济社会发展办公室(城镇化
建设办公窒)工作职责
1、负责制定经济建设、农业发展和社会发展的中长期规划，并组织实施。
2、负责工业化和农业产业化工作，促进农村经济社会发展。
3、负责项目策划和建设，落实重点投资项目，积极开展招商引资工作，大力引进资金、人才、设备、技术。
4、负责改善和优化经济环境，协调投资合作者合法权益保护、中介服务、投诉、调解等工作。
5、负责小城镇建设和村级规划建设工作。
6、负责环境保护工作，开展环境保护的宣传教育，普及环境保护知识。
7、负责道路交通建设工作，制定村级公路发展规划，搞好镇村公路维护。
8、协调有关部门为经济社会发展提供经济技术、信息咨询等服务。
9、负责教育、卫生等社会事业基础设施和基本公共服务体系的建设。
10,承办镇党委、政府和上级业务部门交办的其他工作。
9 **镇动物疾病防控与畜牧技术服务中心
工 作 职 责
1、负责辖区内动物疫情普查、预警、预报和流行病学的调查研究工作。
2、负责辖区内动物疫病监测、诊断和兽医技术仲裁工作。
3、负责辖区内重大疫病预防、控制和扑灭工作的技术指导及防治技术培训、咨询工作。
4、参与制定动物疫病预防控制措施规划和应急方案，并提供科学依据。
5、负责畜禽、鱼类等动物产品的检疫、监督工作。
6、为畜牧业、渔业等相关产业的发展提供技术服务。
7、负责养殖户的技术培训和指导工作。
8、承办镇党委、政府和上级业务部门交办的其他工作。
10 **镇民政办公室(公共突发事件应急 管理与防灾减灾办公室）工作职责
1、贯彻执行党和国家的方针政策和民政工作的有关政策、法律、法规，编制本镇民政工作中、长期发展规划，制定年度工作计划并组织实施，协助镇领导搞好民政工作。 2、在党委、政府的领导下，组织实施全镇抗灾救灾工作，制定本镇抗灾救济应急预案，及时、准确上报灾情，管理、分配、发放救灾款物，组织指导社会募捐，负责本镇救济对象的生产、生活困难和社会临时救济。
3、负责对对本镇优抚对象的优待定期抚恤金和现役军人家属优待补助金的发放工作：拟定镇社会福利事业发展规划，推进农村敬老院的建设和发展。
4、负责婚姻登记工作，调解、查处各种违法婚姻，保障婚姻当事人的合法权益。
5、指导村民委员会民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推行村务公开和基层民主政治建，指导村民委员会建设。
6、贯彻执行最低生活保障制度，申报、发放最低生活保障金，实行动态管理，实现应保尽保。
7、宣传贯彻民间组织和区划地名的有关法律、法规，协助镇领导调解本镇的边界纠纷，做好农村专业经 济协会的宣传发动工作。
8、贯彻执行党和国家有关老龄事业的政策、法规， 推动开展有利于老年人身心健康的各种活动，维护和保 障好老年人的合法权益。
9、承办镇党委、政府和上级业务部门交办的其他工作。
第16篇：乡镇事业单位面试试题
关考区
1、你最尊敬的人是谁？他对你有哪些影响？你有什么优势？下来如何开展工作？
2、城市建设过程中，忽视了历史遗产，出现千城一面的现象，很多人说找不到故乡，你怎么看？
3、你是乡镇的工作人员，要组织一个文体活动，你怎么组织？具体要如何做？
湛江考区
1.现在很多基层单位，招录人才之后，大部分被安排到与自己的专业不相符的岗位，如果你遇到这种情况，你怎么办？
2.高考将近，关闭附近网吧，对此你怎么看。
3.小区有很多花草，很多小孩子随意践踏它们，你作为小区的负责人，你怎么处理
汕头考区 第一套题目
1.有才有德，有才无德，无才无德，无才有德，结合报考岗位谈谈你的理解！ 2.教师送礼屡禁不止，你的看法？ 3.让你组织一次摄影展，你怎么组织？
第二套题目
1.关于抗压力，怎么看待，如果新进入一个单位，你觉得面临的问题是什么，你怎么应对。2.国家实行一个公车改革政策，取消官员用车，然后补贴500至800，你怎么看。 3.关于如何组织一次党员活动。
肇庆考区
1.安徽省一大学生不会游泳但是还是救落水儿童，后来被授予”见义勇为奖”，但是他不会游泳却贸然救人，引起热议。你怎么看？
2.某村建设了一个“农家书屋”，但是没多少人来。原因是什么，你认为怎么解决？ 3.某机关每天都会有很多群众来受访，但是机关停车位不够。所以他们往往会把车停在应急停车位上。工作人员进行劝说，但是群众认为你们搞特权之类的。还引起很多人围观。如果你是这名工作人员，你怎么办？
揭阳考区
1、南京市出台政策，要求住福利院的老年人的子女保证每月去看望一次老人，如果子女做不到，老人将不能住在福利院。你怎么看？
2、兄弟单位要来你单位开展交流工作，领导让你负责接待工作，你怎么开展？
云浮考区
1：今年为了加强农产品电子商务建设，某地方政府出台一向政策推动农产品电子商务的建设，你认为着重要考虑哪些因素？
2：如今人们都喜欢用手机用电脑打字，以至于一些人执笔忘字，媒体称出现汉字危机，你认为除此之外，还有哪些因素导致汉字危机的出现？
【题目】群众有问题到政府投诉多次仍然得不到解决，往往等到媒体爆光后政府才重视，事情才会马上得到解决，你如何看待？ 【作者】广州分校 宁琴辉 【试题类别】综合分析类试题
【考查要素】全面看待、分析问题，解决问题的能力 【参考解析】
我国人民民主专政的社会主义国家，政府的本质是为人民当家做主，为做到这一点，政府应本着为人民服务的工作原则；坚持为人民服务的工作态度；树立求真务实的工作作风；坚持从群众中来到群众中去的工作方式来解决民众遇到的困难。然而群众多次反映的问题得不到解决这反映了个别地方政府的不作为，而通过媒体曝光后却能得以快速的解决这充分体现了媒体在政府职能转变过程中的正能量。
当前，个别单位和公职人员在处理社会事务的时候脱离了政府的职能要求，忘记了人民公仆的角色和职责，导致了很多地方出现“门难进”“脸难看”“事难办”的现象，这些现象不仅拖延了民众的事务，也严重地损害了政府的形象；综合来看，导致这些现象产生的原因主要有以下几个方面，首先是公职人员缺乏服务意识，存在一定程度上的官本位思想；其次是体制不完善，缺乏合理监督、管理机制和畅通的杜情民意反馈渠道。
针对这些原因，我们应着力从以下几个方面来加强体制建设和意识引导，真正地实现责任型政府和服务型的要求；
首先应充分鼓励和发挥媒体的传播、监督职能，为媒体营造一个宽松的环境；媒体监督是推进政务公开的有效载体，也是让权力在阳光下运行的有效方式；政府要学会善管媒体，更要学会善待和善用媒体；要充分认识到信息化社会媒体的传播效应，应形成和建立一套高效的媒体舆情收集、分析、利用等行之有效的机构和制度。对媒体反映的情况认真对待，并在条件允许的情况下要深入调查，给民众以交代，还事情本来面目。以实际行动取信于民，真正体现我党执政为民，权为民所用的原则。
其次，公职部门和人员要强化服务意识，提升服务境界；政府要树立正确的执政观念，确产民生为重、服务为先原则导向，切实做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，满腔热忱对待群众；进一步改进服务作风，提升服务形象，积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务，认真解决“庸、懒、散”和“门难进、脸难看、事难办”等问题；积极回应群众期待，从群众最不满意的地方改起,从小事、具体事入手，着力解决群众最关注、反映最突出的问题，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事。
再次，加快行政体制改革；首先推行行政问责制；要明确问责的范围，规划问责的程序，健全责任追究制度，提高政府执行力和公信力。深入细致地切实加强问责制度建设，提高领导干部责任意识；其次，要提高政府行政的透明度和公众参与度，使政府决策充分体现人民群众的意志和利益，保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，推进行政权力公开透明运行，促进政府决策科学化和民主化。
党代表了中国先进生产力的发展要求、代表了中国先进文化的前进方向、代表了中国最广大人民的根本利益，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，我们的政府是人民的政府，在多元的社会格局和利益结构下，政府公平合理、负责守诺地维护最广大人民群众的根本利益，既是责任型、服务弄政府建构的内在需求，同时也是现代民主政治发展的必然趋势，更是广大人民群众权益得以保障的重要条件。
【题目】暑假到了，家人们都喜欢让自己的小孩去学点什么东西，你如何确定小孩喜欢什么？如果让你给小孩子组织一次暑假活动，你如何组织？ 【作者】广州分校 宁琴辉 【试题类别】组织管理类试题
【考查要素】全面看待、分析问题，解决问题的能力 【参考解析】
孩子是父母的心头肉，也是国家和社会的未来，拓展和培养课外的兴趣爱好有助于开阔孩子们的眼界和知识面，进一步陶治情操；但物极必反，课外的活动应该适度并且遵循孩子的天性，不能让学习活动成为孩子们的负担，所以，活动开展前的兴趣调查就显得十分重要。
兴趣是孩子最好的老师，兴趣可以推动孩子去探索新的知识，发展新的能力，它带有感性色彩，是启迪儿童心霏的钥匙；对于孩子们的兴趣爱好调查，不管是在方式上和内容上都应该考虑到孩子们的心理特点，在形式上可采取抽样调查的方式，对采访群体在性格上进行大概的分类，在选取调查对像的时候要兼顾到各类型人群；在调查内容上要生动活泼，争取引发共呜，对问题的设置要通俗易懂；在形式上要随意自然，不要给孩子造成不必要的压力，同时要侧面从家长了解相关信息；
在活动的组织上要全方位思考，争取做到细致、周到、贴心且有效；根据孩子们的兴趣爱好制度2至3个具备差异性的活动方案，全面征求家长、学生、领导、同事的意见，综合考虑后确定最终成行的方案，并把方案的相关要求和注意事项以电话、短信、邮件等方式告之给孩子及家长，并通知做好相关的准备；如有必要，可召开集体的活动培训解说会，系统全面介绍活动的安排，并重点加强安全知识的培训；
活动中要特别注意孩子的安全和流程的控制，在活动中要树立安全第一的意识，准备必要的应急物资、药品及专业人员，预防紧急情况的发生；同时也要对活动的情况及孩子的反映做好文字、音像等形式的活动记录；在活动结束后可设置知识竞赛等交流环节，一方面对活动的效果进行考核，另一方面也在寓教于乐中进一步培养孩子们的兴趣好爱好。
总之，对于这样的活动，作为组织者要准确地把握孩子们的的心理特点，灵活地将学生感兴趣的事物运用于活动中，力求以更新方式，更大的力度，有的放矢，联系生活，给孩子们以充分有效的学习休闲空间，让学生主动参与到知识的形成的过程中，激发学生对主活与学习的兴趣，提高孩子们的主动学习、创造能力，培养孩子们对生活的美好向往及积极阳光健康的生活心态。
【题目】你和小李同时进入单位，现在你升职了，小李总是找借口请假，同事们都纷纷说你们之间有分歧，你怎么处理？ 【作者】广州分校 宁琴辉 【试题类别】人际沟通类试题
【考查要素】认识人际矛盾、化解矛盾的能力 【参考解析】
高效的组织离不开组织中人与人之间，人与组织之间的有效沟通与协调，良好的沟通可以谋求组织内各成员在思想上、感情上的共识和理解，消除意见分歧和利益冲突，促进关系和谐，所以，作为国家的公职人员，应该具备较强的沟通协调能力，学会各种沟通协调的方法和技巧，更好的处理同事间出现的矛盾，更好地服务同事，服务工作。
作为同期进入单位的同事，在工作中应该互帮互助相互信任和支持，而出现这样的情 况首先有可能是同事们出于关心而作出的错误判断，如果是这样的话我会找合适的机会与同事们表达我的谢意，并邀请小李一起开诚布公的和同事们作一个交流，让同事们理解事情的原委，并认识我们的关系是正常的。
如果事情真的像同事们议论的那样，我和小李的确是存在分岐，那我首先会认真从自身来查找原因，认真地反思自已在工作中存在的问题和处理问题的态度，在今后的工作中要进一步提升自己的业务处理水平，加强实干精神，以能力服人；同时还要提升自己的思想层次，要认识到大家在一起工作，彼此能够和睦共处，形成各谐一至，心情舒畅的环境是非常重要的，要有主动承担繁重工作的精神 ，而且不能自我夸耀，善于发现别人的长处和优点，不苛求别人，不讲较个人得失；争取能够以真诚的心态去博得同事的认同和支持。
如果小李对我的误解比较大，那我会在洞悉问题的第一时间去主动去化解而不是刻意去逃避，我会寻求多种渠道的沟通方式来化解矛盾，首先是创造一个能够利于双方坦诚交谈的无干扰环境，比如在工作之余找安静的咖啡厅等地方，首先表明自己的观点，其次认真听取小李的意见和建议、甚至是批评，并作好记录，让小李认识到我对此事的重视程度和真诚；如果事情仍得不到解决，我会向领导或组织寻求帮助，争取更多的途径和力量来化解双方的矛盾，促进和谐的工作氛围。
第17篇：事业单位科长(主任)岗位职责
1.严格履行科室工作职责，认真完成领导交办的任务。2.负责起草本科室重要的文件、材料，认真审核、修改由科室工作人员起草的文件、材料。3.经常检査、督促科室工作人员工作任务完成，抓好科室工作人员的思想政治工作和廉洁自律工作。4.加强科室效能建设，提高科室工作效率。
第18篇：事业单位档案员岗位职责
档案员岗位职责
一、宣传、贯彻党和国家关于档案工作的方针、政策和法规，认真执行档案管理的具体规定，努力实现档案管理的标准化、规范化和科学化。
二、严格遵守和执行档案工作的规章制度，遵守劳动纪律，积极提出合理化建议，维护档案的安全、与违反《档案法》的行为作斗争。
三、执行全社的档案管理办法和档案工作的规章制度，主动做好全社各项工作资料的收集、整理、归档和利用等工作，及时、准确地为社领导和其他工作提供相关的服务。
四、认真做好档案资料的收集、整理和归档，正确掌握立卷原则，以党和国家的方针政策为指导，鉴别文件的保存价值，既要真实地反映出全社的面貌，又要保持文件之间的历史联系。
五、档案立卷要坚持立小卷为主，按照档案的保管期限分类组成永久、长期、短期三种。要做到文件归类准确、编目清楚，便于管理和检索利用。
六、严格管理制度，档案人员对档案的收进、移出、保管利用等情况要及时进行登记和统计，做到心中有数。保守机密，没有经过正当手续和主管领导批准，不准私自将档案借给别人。发现失密或其它损害事故，立即向有关方面报告，并及时解决。
七、根据本系统的特点，及时归档，保持档案的真实性。对应销毁的档案及时清理、造册，按保密制度进行销毁，做好善后工作。
八、档案柜要保持整洁通风，经常检查档案室的安全设施，做好防虫、防鼠、防潮、防盗、防火等措施，若有意外和可疑情况及时向领导汇报，以便解决。
九、认真学习有关档案工作的政策、法规性文件，努力钻研业务，做好保管。
第19篇：钢筋工技术业务总结
技术业务总结
**公司***
“做一名好工人”是许多人一生所追求的目标，也是我的目标。自踏入钢筋工这个岗位以来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以规范自己工作，以“当一名好工人”作为自己工作的座右铭,以严格的标准来要求自己。在这期间，深刻认识到要想成为一名合格的钢筋技术工人，就必须遵守职业道德，并进一步提高自身素质和职业修养，诚信工作，树立正确的世界观、人生观和价值观。
自参加工作以来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻十六大和十六大三中全会精神，积极实际“三个代表”，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为公司尽心尽力、努力工作，主要工作总结汇报如下:
一、在思想上：认真学习邓小平理论、领会党的十六大和十六大三中全会精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针政策和公司党委的精神;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参与基层建设，在工作中要起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
二、在作风上：能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持
严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中
发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤
勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，
在任何时候都要起到模范带头作用。
三、在工作上：围绕公司“开拓创新、以人为本”的中心工作，对照相关
标准，严以律己，较好的完成各项工作任务，自参加工作以来一直在项目部施
工现场负责工程的钢筋工制作、绑扎工作。
通过以上工程项目工作提高了自己在钢筋工这个岗位的理论水平及施工操
作水平。自己不断努力地通过实践与理论相结合再运用到实践中发现对自己工
作起到很大的帮助。
1、在钢筋制作过程中各种钢筋机械应由熟悉机械构造、性
能和操作方法的人员按规程操作。操作前应检查机械有无异常现象，并必须先
运转正常后再开始工作。操作过程中机械如需注油或检修，应停机并切断电源
后进行。用点焊机、对焊机焊接时，要注意防火。操作中必须严格遵守钢筋机
械安全操作规程；下料时严格按技术员的下料单进行下料，个人应掌握钢筋不
同弯曲角度的弯曲伸长值。对于有弯曲角度的钢筋应先下一根钢筋进行确定钢
筋的弯曲伸长值，确定好伸长值后方可成批进行下料；这里对于带双头拐尺的
钢筋及箍筋必须保证其外径尺寸准确，误差在规划范围以内。下完料的钢筋必
须成捆绑扎并挂牌标识堆放整齐以便于运输、绑扎。
2、在钢筋运输过程中须注
意堆码在车上要整齐不得拖地以避免钢筋弯曲变形。现场人工运输多人合运钢
筋，起、落、转、停动作要一致，人工上下传送不得在同一垂直线上。钢筋堆
放要稳、分散，防止倾倒或塌落。
3、在钢筋绑扎中应首先须熟悉图纸及规范要
求，严格按照图纸要求及规范的节点要求进行绑扎，如不明白及两要求相矛盾
可及时向技术负责人请教及反应。在绑扎柱、墙等带封头拐尺的钢筋时需注意
用钢卷尺准确量好钢筋尺寸，以免钢筋冒出砼或保护层过大不符合规范要求。
绑扎立柱、墙体钢筋，不得站在钢筋骨架上和攀登骨架上下。绑扎预应力纲筋
时严禁用锤击或脚踩预应力钢筋。在高空、深坑绑扎钢筋和安装骨架，必须搭
设脚手架和马道。安装悬空结构的钢筋时，要站在脚手架上操作，不得站在模
板或支撑上操作。绑扎高层建筑的圈梁、桃檐、外墙、边柱钢筋，搭设外挂架
及安全网，绑扎时挂好安全带。在高外绑扎钢筋时应防止钩子及钢筋坠落伤人。
四、今后努力的方向：随着国家改革开放的深入，可以预料我们的工作将
更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，
刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为本公司做出应有的贡献。
第20篇：工技大汽车底盘构造实习
汽车底盘构造实习报告
一、实习目的及要求
1、通过对汽车底盘各系统和零部件的观察，了解底盘的的整体构造。
2、认识汽车底盘各个组成部件名称。
3、掌握底盘四大系统的基本组成和工作原理。
4、使用合适的工具对底盘主要部件进行拆卸和装复。
5、记录详细的拆装步骤。
二、实习工作内容
1、通过对底盘解剖教具的观察，了解底盘整体结构布局。并在各类型组成部件之间进行对比和比较，找出相同和差异。
2、观察底盘整体外形，分别找出制动系统，转向系统，传动系统，行驶系统各组成部分。
3、通过对四大系统的认识，掌握底盘上主要部件的工作原理。
4、按所记录的拆卸步骤，后拆的先装，装复变速器、转向器、离合器
等底盘主要部件。并注意有无漏装的零件，最后不应有剩余的零件和螺钉。
三、实习小结
我从小就十分喜欢汽车，从进入大学的天起，我就盼望着能亲手拆装汽车的零部件，深入及详细的了解汽车的内部构造和工作原理。现在机会终于来了！期盼已久的为期4周的汽车构造拆装实习开始了！
汽车构造拆装实习是在学习完汽车构造课程后重要的实践性教学环节。在刚刚过去的两周里，我以及我的组员们圆满的完成了汽车构造拆装实习中
汽车底盘构造实习的教学任务与要求。本次实验，我们先后了解了膜片是瘫痪离合器，十字万向节，循环球式转换器以及桑塔纳2000手动5档变速箱和凯越手动变速箱以及三轴变速器等。 我们的实习地点在实训楼5号楼（汽车实训中心）。老师先跟我们讲扳手，铁撬棒，锤，螺栓套筒，长空心铁管，尖嘴钳这些实习中的主要工具。接下来的一节课老师给我们看看3台轿车并且介绍了其发动机的类型和发动机的2大机构5大系统。我们才知道原来这三台发动机都不一样了一台是水平对置式一台是V8还有一台好像是直列式。而后我们有参观了2台车子，这两台非常特别，他们的的车身和发动机都被拆掉了。这是为了让我们能更好的了解汽车的传动系统。其中有一台是四驱的它的传动顺序是发动机到离合器到变速箱（有两个挂档齿轮跟分动器在一起）到分动器到传动轴到前后桥（差速器）到传动半轴到车轮。老师从中还提了许多问题，让我们带着问题去观察并能更好的学习。最后终于我们到了底盘拆装教室。老师让我们七八个人一小组分了五组。然后我们准备拆手动变速箱。现代汽车上广泛采用活塞式内燃机作为动力源，其转矩和转速的变化范围较小，而复杂的使用条件则要求汽车的驱动力和车速能在相当大的范围内变化。 为解决这一矛盾，在传动系统中设置了变速器。它的功能是：1.改变传动比，扩大驱动轮转矩和转速的变化范围，以适应经常变化的行驶条件，同时是发动机在有 利的工况下工作；2.在发动机曲轴旋转方向不变的前提下，使汽车能倒退行驶；3.利用空挡中断动力传递，以使发动机能够起动、怠速，并便于变速器换挡或进 行动力输出。变速器由变速传动机构和操纵机构组成，有时根据需要，还可以加装动力输出器。等老师讲完一些注意事项之
后我们终于开工了。我们先用扳手旋下外部的螺钉，用卡钳将卡环取出来，拆下变速器的上部外壳，观察内部的不同齿轮的啮合方式和换挡之后的传动路径。拿出三挡，四挡锁环式同步器，拿出来之后老师把这同步器拆了并叫我们装上。这锁环式同步器拆起来容易装起来难。一开始我们几个男生试了好其次都不行。因为之前老师开得太快，我们都不知一些小零件原来摆放位置。所以我们决定先查查书看看它的原理有没有什么窍门。我们仔仔细细把同步器这章内容看完之后，虽然已经把他原理和结构搞清楚但没有找到任何有关装起来的窍门和相关信息。在装的时候发现三个滑块和锁环的链接是关键也是难点。经过一两个小时的反复琢磨和推敲我们终于装成了。我们组长觉得装好一次不过瘾决定把它拆了再装一次，有了第一次的经验，我们第二次很快就装好了。我们小组还让女生成功拆装了一次锁环式同步器。等把整个变速箱拆完并观察完之后，我们开始把变速器重新装配回去。在一开始装配配的时候就碰到个问题那就是变速箱的操作机构。两跟拨叉轴和一根倒档轴装配顺序，刚开始装一根轴装好另一根轴就装不上去了。这跟棘手的问题让我们小组很纳闷。于是我们求助老师，老师跟我们讲我们这三根轴之所以没能顺利地装上去是因为互锁与自锁装置。最后我们通过老师告诉我们的方法一步步装配置上去。经过一个礼拜的时间我们完成了变速箱的拆装实习。由于我们班级实习积极而且效率很高，我们又分为3个小组，对三轴的变速器展开了研究。由于三轴比两轴多了一根中间轴，所以在传动时，中间轴上的齿轮一直在运动。经过 结合套的逐一接合，我们通过输入轴转一圈，输出轴转动角度的大小来判断这个三轴变速器是几档的。并且通过各个齿数的计算及测量，算出了各级的
传动比。搞完变速箱后我们拆差速器。我们先分别拆下差速器两边轴承盖，拿出调整螺母，将从动锥齿轮连同差速器总成从减速器壳中取出。撬开差速器总成上的镇片，拆下螺母即可将左右壳分开，取出半轴齿轮和行星齿轮等零件。观察其部件的形状，并熟悉它们的工作原理。然后我们重新装配，要按之前拆相反顺序和规定的力矩要求进行。任何东西装起来要比拆起来难，差速器也不例外。我们在装半轴齿轮和行星齿轮时候还是碰到问题。但比起去之前装变速箱这要简单许多。试了几次我们就找到规律了先在半轴齿轮装上螺纹套后装入差速器壳内，再装入行星齿轮，并用六角螺栓拧紧。将两个小行星齿轮错开１８０°，转动半轴，使行星齿轮、止推垫片和差速器罩壳对正。推入行星齿轮轴，用锁销或弹性挡圈锁紧。拆完差速器我们开始拆离合器，虽然离合器拆装很简单也不要花费多少时间。但要搞清其原理和各个部件的功能还是要花很多时间的。为此老师特地给我们出了许多问题让我们带着问题去解决去探讨研究。离合器是汽车传动系中直接与发动机相联接的部件。我们拆的是膜片弹簧离合器。膜片弹簧离合器的缺点是，膜片弹簧在制造上有一定难度，因为它对弹簧钢片的尺寸精度、加工和热处理条件等要求都比较严格。在结构上分离指部分的 刚度较低，是分离效率降低；而且分离指根部易形成应力集中，是碟簧部分的应力增大，容易产生疲劳裂纹而损坏；分离指舌头部易磨损，而且难以修复。真没想到一个看上去简简单的从动盘里面有许许多多的奥妙。从动盘主要由从动盘本体、摩擦片和从动盘毂组成。带扭转减振器从动盘的动力传递顺序是：从动盘本体到减振器弹簧到从动盘毂。我印象最深刻的一个问题是为什么减震弹簧有两个。我们讨论了半天才找到答案。这是变刚
度扭转减振器从动盘的特点，它由两组或两组以上刚度不同的减振器弹簧，装在长度尺寸不同的窗口内，利用弹簧先后起作用的方式获得变刚度特性。基本上我们的底盘拆装实习主要内容已经完成了。其实我和组长还拆装个万向节其结构有点像差速器。在实习中，指导老师很热情讲解很有耐心。老师为了提高我们兴趣，还拿了个与众不同德国螺帽更我们探讨。在休息时间，老师还跟我们聊些其他方面的事情。
为期两周的底盘实习结束了。我们从实习中掌握了汽车总成、各零部件及其相互间的连接关系、拆装方法和步骤及注意事项。并且正确使用拆装设备、工具、量具的方法。不仅巩固了我们的理论知识而且提高了我们的实践能力。
这次的实习是一个很好的实践过程，通过这次实习，我对上课学得的理论知识更加理解了，使我认识到实践的重要性。让我深刻的体会到做任何事情都必须认真对待，都必须付出汗水和努力。当然这次实习也达到了我预先的目的，让我对变速器等汽车大型组件有了一个很深的认识，以前只有在课本上的感观性的认识，这次则是实践中的深入性的认识。通过这次实习使我们学到很多书本上学不到的东西，多多少少的使我们加深了对课本知识的了解。这次拆装实习不仅把理论和实践紧密的结合起来，而且还加深了对汽车组成、结构、部件的工作原理的了解，也初步掌握了拆装的基本要求和一般的工艺线路，同时也加深了对工具的使用和了解。提高了我们的动手能力，而且也增进了我们团队中的合作意识，因为底盘零件不是一个人就能随便能够拆卸得下来的，这就需要我们的配合与相互间的
学习，通过这次实习我们收获颇丰，不仅是知识方面，而且在我们未来的工作之路上，它让我们学会了如何正确面对未来工作中的困难与挫折，是一次非常有意义的经历， 而且因为是团队工作，让我们之间能够交换好的意见和建议，也让我懂得了团队合作的精神。总之，这次实习使我收获很大。
