2018年护理业务培训学习计划
2017年10月31日市中区妇幼保健院迁入新址，配合2018年创建二级医院等级评审工作的实施，为了进一步提高我院护理质量，提升护理人员素质，根据二甲评审细则，有计划的提高护理人员专业水平，规范护理人员的护理操作及行为，保障护理安全，营造一个浓厚的学习氛围，现特制定2018年护理业务学习培训计划：
一、学习目的： 规范学习相关规章制度（护理核心制度）、护理礼仪等教育护理人员做到仪容美、着装美、行为美，服务热情周到，工作团结协作。通过专业知识培训（三基三严、常见病多发病的临床表现及护理措施及护理规范化培训）、护理技术操作培训，提升护理人员专业水平，切实满足患者需求。
二、学习内容及方法：
1、核心制度、护理礼仪、操作技能由科室护士长统一学习培训。
2、专科知识：各科室根据科室专科疾病特点，制定学习计划，科室自行安排时间学习，以护士长安排。
3、操作技能：以最新护理规范化培训操作考试标准进行培训。
4、科室每月组织1次业务培训，包括护理查房及抢救器械的操作。
5、岗前培训：凡到医院的新护士，必须进行入职考试和岗前培训。（培训内容：医院规章制度、护理核心制度、护理规章制度、护士基本素质及礼仪规范、护士执业道德规范、护理法律法规、护理基本技能操作。）
6、入院3年以内护士参加全市护理规范化培训。
7、护理部每季度进行一次全院护理培训。
三、考核方法：
1、护理部每年组织2次全院性基础理论考核。
2、护理部每年对全院护士的基本操作技能进行考核2次。
3、科室每月组织专科三基训练理论考核及技能操作考核各一次。
4、急救常用技术采用现场操作演练考核，定期举行急救模拟演练。
5、新入科护士专科期间进行出科考核。 四：培训学习要求：
1、各科室根据医院三基三严培训要求及计划制定本科室培训计划并实施，护理质量小组监督检查，切实起到培训作用，保障学习效果。
2、各科室要求有学习计划、笔记、考核试卷。
五：每个月各科室抽查十分病历，主要检查护理记录书写规范。
护理部 2018年1月8日
