勃利县抢垦中学廉政风险防控工作
“回头看”工作总结
在2012扎实推进岗位廉政防控工作的基础上，今年我校按照县教育局要求，根据本校实际，积极开展廉政风险防控工作“回头看”工作。现将有关情况总结如下：
一、领导高度重视，抢前抓早，精心组织实施“回头看”工作
我校领导高度重视此次“回头看”工作，把廉政风险防控工作“回头看”工作作为师德师风建设的重要契机和重要载体。我校积极组织廉控工作小组人员制定“回头看”工作方案，根据“回头看”工作安排，专门召开会议进行部署，对“回头看”活动工作任务进行再次细化分解，明确了领导责任，将工作目标进行逐级细化到每个业务环节，做到了责任明，有人抓，有人管。要求全校教师进一步认识廉政风险防控工作的重要意义和基本内容，进一步提高思想认识，深刻理解“有岗位就有职责，有职责就有权力，有权力就有风险”的内涵，自觉克服“权小无风险、廉政风险与己无关”等不正确的思想。
二、全面宣传发动，思想认识再深入
组织召开了XX中学廉政风险防控工作“回头看”部署会，学习了《教育系统2012-2013年度加强廉政风险防控工作实施方案》文件精神，抓住关键，把握精髓，不断提高对“回头看”活动的认识，以“组织一次廉政谈话、观看一次警示教育片、读一本廉政书籍”的形式，加强廉政风险点排查的宣传教育工作，提醒教职员工自觉抵制腐败思想，提前预防不正之风和奢侈浪费行为的发生。
三、注重排查，查漏补项，推动“回头看”工作深入开展
根据上级文件精神要求，针对本校工作岗位实际，对第二阶段排查的风险点及第三阶段所指定的防控措施进行地毯式“回头看”，着力实现廉政风险点排查和风险防范全覆盖无缝隙及防控措施的可行性。一是各自岗位仔细查。要求全校教职工对照各自岗位实际，认真从思想认识、岗位职责、外部环境因素等方面开展自查自纠，对前阶段已经查找的风险点和突出问题逐一进行再疏理、再补充和再完善。对新进人员和岗位调动人员排查风险点进行重点教育、指导，做到所有人员风险防控工作“不漏一岗、不缺一人、不少一表”。全体教职工全部根据要求对照自己的工作岗位查找了潜在的廉政风险点，并完善补充预防措施。二是重点岗位认真查。对大宗采购、干部任用、职称评聘等重点岗位再一次进行排查，对照已经查找的风险点进行分析，看是否查准、查清、查全、查透。查看针对风险点指定业务流程是否严密，制定的制度是否具有廉洁性、合理性及有效性。
四、深入检查指导，强化监督，确保“回头看”工作取得实效 通过召开座谈会、发放调查问卷等多种形式，了解教职工廉政情况以及检查廉政风险点措施落实情况。
岗位廉政风险防控机制建设是一项长期工作，下一步我们将根据本校实际，进一步做好岗位廉政风险教育，有效提高全校干部职工的风险防控意识；因时制宜，及时查找和发现新的风险点，并制定相应的防控措施；经常性开展分析、督查和评估，确保岗位廉政风险防控机制建设取得实效。
XX中学
2013.8.31
