暑寒假勤工俭学劳务协议
甲方：乙方：，身份证号： 为满足甲方企业的用工需求，同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会，由甲方招录乙方暑寒假期间提供临时性劳务工作。为明确相关事宜，达成如下协议：
一、乙方应达到的要求
1、年满18周岁，持真实有效身份证。
2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、及乙肝、肺结核等传染性疾病。
3、女性要求无身孕。
4、未被追究过治安、刑事责任。
二、甲方责任
1、甲方保证提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。
2、甲方为乙方购买短期人身意外伤害保险。
三、乙方责任
1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。
2、乙方应服从甲方合理的安排和调配，遵守甲方的各项规章制度和作息时间，否则甲方有权提前解除协议并追究乙方违约责任。
3、乙方必须严格按照此协约定的工作时间提供劳务，若因特殊情况需要提前解除本协议的，需提前五天向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意并办理离职交接手续后方可离厂。乙方工作不满30工作日擅自离职者，甲方有权从其劳务报酬中扣除40%作为违约金，并追究由其造成的其他经济损失。
4、暑寒假工作期间乙方在甲方单位以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故及伤害，由乙方自己负责。
5、在自愿的前提下，乙方应配合甲方因工作需要安排的合理的每日适量延长提供劳务时间。
四、劳务报酬及补助
1、乙方工作期间的劳务报酬由甲方参考其他劳动合同员工薪金发放日期支付给乙方。
2、甲方根据计时形式支付乙方劳务报酬为： _________元/小时，同时甲方免费为乙方提供早、中、晚餐，提供住宿等补助。
五、乙方应提供劳务的时间为：自年月日至年月日。
六、由于本协议属在校大学生暑期勤工俭学性质，双方不构成劳动合同关系。协议履行中有异议由双方友好协商，协商不成的任何一方有权向甲方所在地人民法院起诉。
七、本协议一式两份，乙双方各执一份，协议自双方签字盖章后生效。
甲 方：（盖章）乙 方：(签字)
签订日期：年月日
