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劳务承包协议书
立协议人：山东众祥装饰有限公司简称：甲方
简称：乙方
双方关于事宜，为明确工程承包中的责、权、利的关系，经协商达成如下协议，以便共同遵守。
1、工程地址：
2、工程内容：（包括卫生清扫）
3、工程数量：约平方米
4、承包价格：元/平方米，工程完工后按实际工程量计算
5、付款方式：
6、工期：自年月日开工至年月日竣工，每
拖延一天罚款300元
7、双方责任义务：
甲方：负责水、电的工作安排，协调与土建的关系，及时提供材料和组织验收；若验收不合格, 三星集体扣减的甲方工程款的，甲方有权扣减乙方相等的工程款。
乙方：（1）工具自备、生活自理，进入施工现场应文明施工，不得与其他施工队伍发生打架斗殴现象，若有此情况发生，一次罚款1000元—3000元，并承担相应的全部责任。
（2）保证工程质量，按照装饰装修优良标准，执行建设部颁发的装饰规范，抓好各个环节，认真组织施工，因乙方施工造成的损失，由乙方全部承担；不得浪费材料（若有浪费现象按原价赔偿），乙方在施工过程中不得违章作业，确保施工安全，如发生任何安全事故，由乙方负责，与甲方无关，甲方不承担任何责任。
8、未尽事宜，双方协商解决
9、本协议一式二份，双方签字后生效。发生纠纷由当地人民法院管辖.
发包方（签字）：
承包方（签字）：
年月日
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协 议
双方本着平等自愿、协商一致的原则达成并共同遵守如下协议所列条款：
1、求职者必须遵守本公司所安排的一切流程；以及本人提供安排工作所需要的各类型证件。
2、安排过程中任何环节出现问题，必须电话联系本公司负责人；
3、参加面试时切忌乱说话，面试环节中出现任何问题不要着急；找个安静的地方给本公司负责人打电话解决。若出现问题之后没有联系过本公司负责人而直接回来、导致面试和延误面试时间者，本公司概不负责。公司只承诺体检出现问题公司承担责任；其他视为个人原因。
4、在安排上岗的整个过程中；求职者中途不能私自放弃、退出或不服从公司安排，否则责任自己承担（如有特殊情况本公司可以再一定时间内为求职者保留就业名额或者扣除求职者70%－80%违约金）。
5、本公司所收费用均用于资料工本费；信息通信费和各项手续费。双方自愿接受以上所有条款规定，保证履行协议约定的权利与义务；如不能履行协议约定自愿承担所有责任。
6、如有不法行为；可追究法律责任；情节严重者可移交当地法律相关部门仲裁。
7、公司负责人
当事人（求职喷者）签字生效：
年月日
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劳务协议
甲方:
乙方:
甲方因业务扩展需要，聘请乙方为公司员工。甲乙双方就劳动关系的简历及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、行政规章制度和甲方依法制定的《员工手册》、规章制度及实施细则，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意签订本劳动协议，共同信守协议所列以下各项条款：
一、自年月日起甲方聘请乙方为公司员工。
二、甲方聘请乙方为公司员工；因工作需要，对外统一公司形象，进公司前一次性缴清工服费使用费
三、自协议签订之日起，乙方即时成为甲方试用员工，为了能使乙方在工作时能够掌握技能及正确使用，甲方特制定员工岗前带薪培训日，以此加强乙方岗位知识的认识。
四、甲方权利及义务：
1、甲方有权合理分配乙方工作岗位及岗位技能的培训。
2、甲方有权要求乙方在工作时间内一切的行为准则。
3、甲方有权对乙方在工作时间内不遵守员工手册的不当行为提出警告及合理的经济处罚；对打架、闹事严重的员工，甲方有权对其进行立即开除处理。
五、乙方权利及义务：
1、乙方有权对甲方分配的工作提出合理的建议。
2、乙方有权要求甲方合理支付薪水。
3、乙方有义务在工作时间内完全听从及按照甲方员工手册所要求的行为规范来要求自己的工作努力。
六、每月五号发上月有效工资，工资以自然月计算。
七、试用期间，乙方如提出离职要求，需提前15天向甲方提出书面申请，待甲方批准可离职，否则按照旷工处理；在使用期间离职的甲方视情况按照工服费的10%--15%给予退还。
八、本协议自签订之日起即时生效，未尽事宜甲乙双方友好协商，本公司有最终解释权。
九、乙方不满一个月，不发放任何费用。
本合同为固定期限劳动合同
本合同年月日生效，其中试用期至年月日止 本合同于年月日终止。
乙方：
签订时间：
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人才交流技术合作协议书
甲方（用工单位）： 法定代表人： 地址：
电话：
传真： 乙方（派遣单位）： 法定代表人： 地址：
电话：
传真： 丙方： 电话：
根据工作需要，甲、乙、丙三方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方派遣丙方到甲方工作事宜达成如下协议：
第一章
派遣与费用
第一条
派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员（以下称丙方）派往甲方从事劳务的行为。
第二条
乙方根据甲方需求，派遣丙方到甲方从事试验检测工作。 第三条
丙方的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。
第四条
甲方支付给乙方的劳务费包括：
（一）
丙方的劳动报酬。
（二）
丙方的养老、失业、医疗、工伤社会保险。（自派遣之日起由乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险。）
（三）劳务管理费。
第二章
甲方的责任、义务与权利
第六条
甲方承担以下责任与义务：
（一） 尊重丙方的民族习惯，维护丙方的合法权益。
（二） 为丙方提供必要的生活及办公场所。
（三） 严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订（执行）的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向丙方公开，并送乙方备案，以便共同监督执行。
（四） 丙方在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，甲方积极协助乙方共同对丙方的工伤事故进行处理，所发生费用由保险公司承担。
（五）及时将丙方的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好丙方的管理工作。
（六）经实践证明丙方不能胜任甲方的工作，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将丙方退回乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方及丙方，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险。
（七）在向乙方按时支付劳务费的前提下，对因乙方原因造成的丙方劳务报酬、社会保险延误等问题不承担任何责任。
（八）甲方按时支付足额加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，代扣个人所得税。
（九）甲方不得将丙方再派到其他用工单位，连续用工的甲方单位，应实行正常的工资调整机制。
（十）甲方对丙方实行每天八小时工作制度，甲方因生产需要丙方加班的应按有关国家规定给予加班费。
第七条
甲方享有如下权利
（一）甲方可对丙方规定试用期____天，并有权终止不符合条件人员的试用，但应按照规定支付试用期间的劳动报酬。
（二）甲方拥有对丙方进行批评、教育、处罚及奖励的权利。丙方有下列情况之一的，甲方有权直接退返乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方。涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照甲、乙双方相关规定进行处理。
具体情况如下：
（1） 严重违反劳动纪律和规章制度的；
（2） 严重失职，给甲方利益造成_____元以上损失的； （3） 被依法追究刑事责任的； （4） 试用期内不符合甲方录用条件的； （5） 不能胜任工作或连续___次考核为不合格。
第三章
乙方的责任、义务与权利
第八条
乙方承担以下责任与义务：
（一）乙方应当与丙方订立2年以上的固定期限劳动合同
（二）负责对丙方的基础培训，主要包括：
1、劳动法规和职业道德培训；
2、安全防护、遵章守纪；
3、职业技能培训等。
（三）按月按时足额支付丙方的劳动报酬。
（五）严格贯彻执行《劳动合同法》及用工单位有关安全管理的法规和规定，加强对丙方的安全教育管理。
（六）依法为丙方办理养老、失业、医疗和工伤等社会保险手续并按时缴纳保险费用；
（七）定期安排丙方到医院体检，项目包括：肝功能、心电图、内、外科及耳、鼻、喉、眼科检查
（八）教育丙方严格遵守甲方管理规章制度，优质、高效完成工作任务。
（九）按照《劳动合同法》有关工伤事故处理的规定，负责组织丙方进行工伤事故的处理工作。由乙方依照人员管理权限及事故处理程序进行事故申报及处理。
（十二）由于丙方违反服务期的约定（保守商业秘密）故意或无意造成重大损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，乙方应配合甲方进行追偿。
（十三）乙方根据甲方需要，可对丙方进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可到甲方工作。
第九条
乙方享有如下权利：
（一）乙方有权对甲方违反本协议有关条款或侵害乙方和丙方合法权益的行为提出书面意见及索赔要求。甲方应在收到乙方意见后的10个工作日之内，以书面形式回复乙方。
（二）乙方有权提出对甲方因违反《劳动合同法》及本协议的约定擅自解除本协议进行经济赔偿的要求，甲方应按照《劳动合同法》的相关规定及标准向乙方支付补偿金。
第四章
丙方的责任、义务与权利
第十条 丙方承担以下责任与义务：
（一） 丙方应遵循和执行甲方及乙方的各项规章制度、纪律，服从甲方及乙方的各项管理要求及行为规范。
（二） 丙方向甲方及乙方提供的一切证件真实有效，由此产生的一切责任由丙方承担。
（三） 在于乙方劳动关系存续期间不得从事第二职业，不得与其他任何单位建立劳动关系。
（四） 丙方不得散布任何有损甲方及乙方名誉的言论和信息，不得在离职后实施有损甲方及乙方利益的行为。
丙方离职时，需要与甲方办理完工作交接事宜后再到乙方办理离职手续。 第十条
丙方享有如下权利：
（一）按时足额获取劳动报酬的权利。
（二）丙方与甲方发生劳动争议的，应先于甲方协商解决，再由甲、乙、丙三方协商解决，如三方协商不成，丙方可以向劳动争议委员会提请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人们法院提起诉讼。
第五章
费用及结算
第十一条
甲方须于每月____日前向乙方提供丙方上月出勤考核情况，于每月____日前将上月劳务费支付给乙方（如遇到休息日或者法定节假日可以适当顺延但最长不能超过5日）。
第十二条
乙方收到甲方支付的费用后，须向甲方开具收款收据，并按时支付丙方的劳动报酬，按时缴纳丙方的各项社会保险。
第十三条
如遇有特殊情况，甲方不能按时支付劳务费用，应提前以书面形式通知乙方，并向乙方说明原因。
第十四条
甲方不按协议规定的付款方式拨付劳务费用时，乙方可向甲方发出付款要求通知，甲方在收到乙方通知30天内仍不能按要求支付时，甲方应承担从拖欠之日起的违约责任，如超过60日仍未能支付的，乙方可单方面解除本协议，并向甲方追索所欠费用。
第十五条
加班费的计算及发放按照《劳动合同法》及甲方现行规定执行。
第六章
协议终止
第十六条
本协议在以下情况下终止：
（一） 本协议期满；
（二） 发生不可抗力（自然伤害，经济危机等）致使本协议无法履行；
（三） 协议任何一方宣布破产、依法解散、关闭或撤消；
（四） 协议任何一方严重违反本协议条款；
（五） 协议任何一方发生本章上述第
（二）、第
（三）、第
（四）条的情况时，应向另一方发生书面通知，经对方书面确认后30日内解除本协议；
（六） 法律，行政法规规定的其他情形；
（七） 因违约致协议终止的赔偿问题，按照《劳动合同法》的规定及本协议有关约定执行。
第七章
争议处理
第十七条
甲、乙、丙方三方在本协议执行过程中发生争议，应本着协商的原则解决，协商不成时，采取诉讼的方式解决。
第八章
其他条款
第十八条
本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家无规定的由甲、乙、丙三方协商解决，或另行约定。
第十九条
本协议在履行过程中，如因颁布新的《劳动合同法》造成本协议条款必须进行修订时，均应以新的法规为准，并由甲、乙、丙三方协商修订。
第二十条
本协议的有效期自____年____月____日起至___年___月____日止。如协议任何一方意欲延长本协议书的期限，则应在本协议书期满前30日前，以书面形式通知另一方，并经甲、乙、丙双方协商一致后，重新签订书面协议约定。
第二十一条
本协议书一式三份。甲乙丙三方各持一份。 第二十二条
三方约定的其他事项：________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
法定代表人
法定代表人
或授权人（签章）：
或授权人（签章）：
年
月
日
年
月
日
丙方(签字) 年
月
日
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劳 务 协 议
甲方：
乙方：
为了发展经济，本着互惠互利的原则，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：
一、甲方提供场地、住宿、水电路三通，伙房用煤、平时生活用电等，工具、设备齐全，煤、内燃，建设用工、电工、烧结工、机修工、铲车司机等配件和工资由甲方负责。
二、乙方承包范围：组织人员负责工艺流程，粉碎，制坯，进烘干房，码坯、出砖，杂工包括环境卫生等生产工序和工资。
三、乙方必须服从甲方管理。甲方按出窑丁好的红砖数给乙方计算工资。大砖每件125块，小砖200块，每件玖块伍元。当天发走的砖当天开票，未发走的砖在31号以前一次开清。以出砖票据为准，每月30号结算，每月5—10号结清上月工资，年底分文不欠，甲方不按时发放工资，乙方有权罢工，并向劳动部门反映。
四、在生产过程中，若因甲方后勤保障不力（比如原料不足，内燃配比失误，机械维修不及时，烧结出现生、炼砖现象，烘干房非乙方原因造成的塌坯、掉道现象，因原料问题引起的崩砖或粉砖，乙方概不负责，造成严重后果的，由甲方赔偿乙方损失。）
五、因不能及时销售产品，致乙方无法生产或生产下降，由
甲方负责，因其它原因造成乙方停工停产的，甲方须补偿乙方损失，若长时间无法正常生产的，乙方有权终止合同，甲方须为乙方结清工资，退还保证金。
六、在生产过程中，如出现工伤事故，医疗费在1000元以下的由乙方负责，1000元以上的，甲方承担90%，乙方承担10%。
七、乙方必须保证甲方制定的生产任务，若年产量超过二十三万件，甲方负责乙方所员工的来去路费，若未完成，甲方负责一趟路费。
八、签订合同，乙方需向甲方交保证金贰万元，公历八月底退还乙方。
九、本协议为期限一年，自2011年农历12月30日至2012年农历12月30日止。
十、以上协议未尽事宜，双方可友好协商解决，如单方违约，赔偿对方违约金贰万元。如协商不成，可向人民法院提出诉讼。
十一、本协议一式两份，双方各执一份，签字之日起生效。
甲方（签字）
乙方（签字）
年月日
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劳 务 协 议
甲 方： 有限公司 注册地址： 通讯地址： 邮政编码： 200061 联系电话：
乙方：姓名 性别： 出生年月
证件号码（居民身份证/护照）： 居住地址： 邮政编码：____ ____ _____ 联系电话：____ ______________ 手机号码：
户口所在地 省（市） （县）__________街道（乡镇） 通讯地址： 邮政编码：_____________ 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协 议 期 限
第一条 本协议期限为 个月，其中包含试用期 无 个月
本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：
1、___ _；
2、__________________________ ；
3、____________ _____。
第三条 乙方提供劳务的方式为：临时
第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况及从业能力，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求和方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务义务。 第五条 乙方明确了解签署本协议的有关法律意义及责任。双方不具有劳动关系。乙方对上述事项已完全知晓，并理解。
三、劳务报酬的支付
第六条 甲、乙双方同意按以下第_____ _种方式确定乙方的工作时间：
1、每周工作____ 日，每日工作______小时；
2、以完成______________ ____工作任务为工作时间，折算平均每日工作___ __小时。 第七条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
甲、乙双方同意按以下第____ ____种方式确定劳务报酬的支付方式：
1、甲方以现金形式向乙方支付劳务报酬，劳务报酬 元/月，甲方于每月 日前支付乙方上一个月的劳务报酬。
2、甲方以现金形式按日向乙方支付劳务报酬， 元/日，甲方于每月 日前结算并支付乙方上一个月的劳务报酬。
乙方应当按照本协议第六条约定的工作时间为甲方提供劳务服务，乙方未按照本协议第六条约定履行的，甲方有权按照乙方实际工作时间向乙方支付劳务报酬。如果乙方按月收取劳务报酬，且存在违反本协议第六条约定的，甲方有权将乙方缺勤天数的劳务报酬予以扣发。
第八条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。 第九条 如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。
第十条 甲乙双方约定，甲方只负责按本协议规定支付乙方劳务报酬，不负担乙方任何医疗、意外伤害、养老保险、农保、工伤、失业、生育、住房公积金等福利保险费用。乙方无权对此向甲方主张任何的经济责任。
第十一条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付乙方劳务报酬，并有权解除本协议。
如乙方怀孕的，乙方在甲方处不享有任何福利待遇。乙方在此期间仍坚持提供劳务服务的，甲方将尽量提供给乙方良好的工作环境，以照顾乙方。如在劳务期间，乙方发生任何流产等情形与甲方无关，乙方无权向甲方主张任何责任，同时甲方有权解除本协议。
四、协议的终止与解除
第十二条 发生下列情形之一，本协议终止：
1、本协议期满的；
2、双方就解除本协议协商一致的；
3、乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的。
4、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的。第十三条 甲方有权视业务需要、乙方考勤、能力及业绩等综合情况随时解除本合同，除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿，亦不承担任何的经济责任。 第十四条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周以书面形式通知另一方。 第十五条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作及相关材料、开发成果（包
括涉密资料或信息及知识产权材料、成果等）向甲方移交完毕，如含有保密资料或信息及知识产权的并附书面说明，由甲方进行核查，乙方不得私自隐瞒或留存，如给甲方造成损失，应予赔偿。
第十六条 依据本协议第十一条、第十二条、第十三条、第十七条、第二十一条、第二十五条约定终止或解除本协议，除应当支付的劳务报酬外，甲方无须支付乙方任何补偿金，也不对乙方承担任何的经济责任。
五、双方约定的其他内容
第十七条 乙方负有遵守甲方规章制度的规定和保守甲方商业秘密的义务。乙方应保守的商业秘密主要包括但不限于：公司及部门商业秘密及公司规定的各项需要保密的信息，公司或合作方所有或利用的知识产权，乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据、创意或其他性质的资料，无论其以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。乙方违反保密义务的，甲方有权解除本协议，乙方无权向甲方主张任何经济责任。乙方因违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的经济损失。
第十八条 乙方在提供劳务期间的一切发明创造、创意、设计、开发成果、作品、专有技术等有关专利、专利权、著作权、商标权等知识产权按照甲方公司的规章制度，均归甲方所有。甲方无须向乙方承担任何经济责任。
第十九条 双方解除、终止本合同一年内，乙方如利用在甲方处所获取的资料、知识、创意、经验等所开发、创作的知识产权亦归甲方所有。甲方不承担任何经济责任。 第二十条 乙方在非劳务期间，独立开发、研发或创造、设计的创意、专有技术、开发成果、作品、软件等属于乙方所有的知识产权，甲方具有优先受偿权。如乙方上述开
发的知识产权使用或利用了甲方公司的任何资源（包括但不限于资金、设备、图纸、创意、物品等），则该知识产权归甲方所有，乙方无权要求甲方给予任何形式的补偿。 第二十一条 乙方应当认真，并保质保量的完成甲方委派的劳务任务，如乙方在提供劳务中因故意或过失等乙方原因，给甲方造成损失的，甲方有权解除本协议，并有权要求乙方按照损失的金额据实赔偿。
第二十二条 乙方在劳务期间，给他人人身或财产造成损失的，由乙方负责赔偿，与甲方无关。如甲方为此负担了相关损失的，甲方有权向乙方进行追偿，乙方应当予以赔偿。
第二十三条 甲方有权要求乙方签署知识产权及保密协议。乙方无论是否签署了知识产权及保密协议，该协议有关知识产权及保密事项、义务的条款已作为公司规章制度的一部分，在乙方为甲方提供劳务前，已由甲方相关部门向乙方告知，对于乙方具有约束力。乙方对于上述情况予以确认无异。
第二十四条 乙方在劳务期间如存在借支甲方资金或借用甲方物品无法归还的，甲方有权从乙方劳务报酬中予以扣除，扣除后不足以清偿的部分乙方应当予以返还或赔偿，乙方对此不得提出异议。
第二十五条 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本协议，并且不承担任何的经济补偿责任。
第二十六条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方可协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第二十七条 本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通
讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方承担相应责任。
第二十八条 本协议由甲方盖章乙方签字后生效。
第二十九条 本协议未尽事宜由甲乙双方协商，可以签订补充协议。 第三十条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
日期：
乙方（签字）：
日期：
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劳务派遣协议
甲方：
乙方：物业管理有限公司
经竞争性磋商，乙方为甲方办公楼宇及物业服务劳务用工项目的中标方。双方依据政府采购法、劳动合同法、江苏省劳动合同条例及相关法律法规及招投标文件规定，就建立劳务合作关系及劳务派遣具体事宜达成如下协议：
一、劳务派遣内容
1、乙方派遣至甲方劳务人员为乙方聘用员工，由乙方与被派遣人员订立劳动合同并办理相关保险等手续。
2、甲方为劳务人员用工单位，与劳务人员建立劳务关系；乙方为劳务人员的用人单位，与劳务人员建立劳动关系。
3、双方约定乙方将劳务人员（名单附后） 7 人，派遣在甲方保安、保洁、食堂等岗位上工作，各劳务人员岗位在其劳动合同中具体明确。
二、派遣协议期限
1、本协议期限自 年 月 日至 年 月 日止。
2、乙方承诺其与劳务人员签订并提交甲方备案的劳动合同期限不低于本协议期限，且其终止日期不早于本协议终止日期。
三、劳务费用
1、费用范围：甲方支付乙方的费用包括但不限于劳务派遣管理费、劳务人员工资、劳务人员社会保险费、乙方根据甲方要求投标承诺的商业责任保险费用等。
2、费用标准：劳务人员管理费每人 200 元／月，其他费用根据招标要求和中标文件确定，但任何情况下，甲方支付的费用总额都不会突破乙方的中标报价。
3、费用支付：劳务费用除劳务人员管理费外，按月自合同生效次月起，每月 日前以转账结算方式支付至乙方指定的银行账户；乙方于劳务费用支付时，按甲方要求开具对应的劳务费用发票。
四、甲方权利、义务
1、甲方有权根据业务需要确定选派人员并通知乙方办理派遣手续，有权于派遣人员不称职或违反法规及甲方管理制度予以退回，或于派遣人员自行离职后，要求乙方于5日内再行补派对应岗位且技能条件不低于招标文件要求的劳务人员，有权拒绝乙方就新派劳务人员提出费用增加要求。
2、甲方应明确告知乙方劳务人员劳务工作内容、工作条件、工作要求和薪金报酬及社会保险等事项，有权监督乙方对和劳务人员有关的薪酬发放和保险办理情况，有权于未取得乙方保险办理相关承诺时自动扣减社会保险相关费用，并协助劳务人员自行办理适当类型的社会保险。
3、甲方有权对劳务人员进行日常管理、考核、奖惩，有权要求劳务人员遵守甲方规章制度、工作要求，维护甲方利益与形象；甲方
2 有权对劳务人员进行必要岗位培训，但乙方应保证合同期内有持证要求的特种岗位与作业人员的资质证件持续有效，上述证件于劳务派遣合同期内到期的，乙方应负责培训且不得影响甲方的工作。
4、劳务人员严重违反甲方规章制度、劳动纪律，严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损失，有治安违法或刑事犯罪行为，有连续脱岗，不能胜任工作等情形的，甲方经通知乙方后有权予以退回，且无须支付任何经济补偿。
5、甲方有义务将协议约定的劳务费用，按规定的期限和金额交付乙方，并承担逾期交付的违约责任。
6、除本条4项外，甲方不得在协议期限内与劳务人员解除劳务关系，甲方单方解除的，需按法律规定支付劳务人员的经济补偿金。
7、协议期间，劳务人员因和职务或岗位相关行为受到伤害，甲方应即时救助，并立即通知乙方到场按工伤处理程序，申办工伤待遇并承担用人单位相应责任；因上述行为致人伤害，由责任人负责赔偿，乙方作为用人单位，依法承担雇主责任，甲方在上述行为中有过错的，承担相应的过错责任。
8、甲方有权要求乙方按规定的标准和金额对劳务人员履行职务行为投保雇主（实际用工方）责任险，其责任范围不限于劳务人员不能享受工伤待遇的赔偿责任，也包括其他保险待遇不能享受的赔偿责任。
9、本劳务派遣协议为落实乙方履行投标文件中物业服务范围、内容的方式，对派遣岗位之外遗漏的物业服务内容，甲方有权要求乙
3 方自行承担费用予以完成。
五、乙方权利、义务
1、乙方应当履行《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳务派遣单位义务。
2、乙方要依法与劳务派遣人员签订书面的劳动合同，按月支付劳动报酬，及时为劳务人员办理各项社会保险并承担没有办理社保的相关责任。
3、劳务人员发生工伤事故，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》的规定申报工伤，并申请工伤保险待遇。
4、乙方有义务将本劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，应按月及时向劳务人员发放工资和缴纳各项社会保险费用，不得克扣甲方支付给被派遣劳动者的劳动报酬，并不得向被派遣劳动者收取费用。
5、派遣人员与甲方发生劳务纠纷，乙方有义务协助甲方进行处理。
六、违约责任
1、甲方如未按法律规定及双方约定履行本协议，产生的法律后果，由甲方负责。
2、乙方如未按法律规定及双方约定履行本协议，产生的法律后果，由乙方负责。
3、协议期内，若甲方与劳务人员签订劳动合同，则乙方与劳务人员劳动合同、本协议关于该劳务人员的相关权利义务自然解除，该
4 等解除并不构成违约，各方均不承担违约责任。
4、一方违约的应向对方支付违约金，违约金数额为年劳务费用的30%，造成损失的，另行承担赔偿责任。
七、其他事项
1、为达成本协议进行的磋商、招投标文件、承诺函件等双方书面往来，为本协议的当然组成部分。
2、本协议到期自然终止。项目再行招标，乙方若决标中作为推荐的中标候选人，具有优先签约权。
3、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。未尽事宜，按国家规定执行或签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4、本协议履行期间，所签条款如与国家颁布的法律、法规及规章等不符的，双方应按新规定执行。
5、甲乙双方因履行本协议发生争议时，应协商解决。协商不成的，可向人民法院提起诉讼。
6、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字、盖章且甲方取得协议约定的相关承诺后生效。
甲方（盖章）
乙方（盖章） 授权代表：
授权代表： 年
月
日
年
月
日
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劳务协议
甲方：**实业有限公司
地址：**市**区**镇**南路1408弄81号
乙方：
通讯地址：
身份证号码：
户口所在地地址：
邮政编码：
固定电话：
手机：
紧急联系人：
联系电话：
以上乙方提供的信息为甲方传达通知、文件等材料的有效送达地址和有效联系方式，如乙方所提供的地址或联系方式发生变更时应该及时以书面形式通知甲方，乙方未以书面形式通知的，甲方将按上述地址发送任何有关的通知、文件等，乙方同意视为送达。
乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托协议“紧急联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受调解与签收相关文书的权限。
鉴于乙方已经依法享受养老保险待遇，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。乙方受雇于甲方的工作性质属于劳务关系，乙方不属于甲方员工，双方劳务关系不受《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律约束，而适用《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关民事法律法规。甲方除支付劳务报酬外，无须为乙方缴纳任何社会保险费用及住房公积金，乙方对上述事项完全知悉且无任何异议。
乙方确认上述信息内容真实有效。
乙方签字：
日期：
年
月
日
第一条
协议的类型和期限
本协议为固定期限协议：自
年
月
日至
年
月
日止。
第二条
报到
1.
乙方在签订协议时需向甲方提交身份证、学历证明、资格证书、退休证明、已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的证明等证明材料。
2.
乙方如不符合甲方之录用条件，或应聘岗位描述之条件、以及乙方未能按时向甲方出具已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的证明或提供虚假信息和有弄虚作假行为，甲方将不予录用。
第三条
工作内容和工作地点
1.
甲方聘请乙方从事_______岗位的工作。因甲方经营需要或规章制度的调整，甲方有权调整或增减乙方的工作内容。甲方可以书面通知或集体公示的方式告知乙方工作内容的调整或增减。
2.
乙方应服从甲方的管理和安排，按岗位职责描述的工作内容及其职责要求，按时、按质、按量完成相应的工作，并以此为依据接受甲方的考核。乙方不能胜任本岗位工作而无法通过考核的，甲方有权重新为乙方安排工作岗位。
3.
乙方工作地点以公司安排为准。因工作需要，甲方委派乙方至其他地方等从事相关工作的，不视为对本协议约定的工作地点的变更。
第四条
工作时间和休息休假
1.
根据乙方的岗位，甲、乙双方确认选择以下第
A
项工时制，
A、甲方实行标准工时工作制度。工作时间具体如下：
上午：9:00
–
18:00；午休：12:00
–
13:00；下午：13:00
–
18:00时间请确认
B、企业因生产/
经营特点，可视岗位及运作的需要，实行经劳动行政部门批准的不定时工时制。
2.
乙方享有国家规定的法定节假日。
3.
乙方个人原因请假的不发放当日工资。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第五条
劳务报酬
1.
协议期间，乙方劳务报酬为人民币税前
元/月，乙方自行承担相应税费。
2.
甲方发薪日为每月
日。由甲方根据乙方出勤记录、工作任务完成情况进行考核后发放。
3.
乙方对于甲方支付的劳务报酬应及时进行核查。乙方如对劳务报酬有异议的，乙方应于发薪日后五个工作日内书面通知甲方财务部，逾期未提出异议的，视为乙方确认甲方已经及时足额支付劳务报酬且无任何异议。
4.
甲方可根据实际经营状况，结合甲方规章制度，乙方的考核结果和业绩，乙方的工作年限、奖罚记录，而调整乙方的工资。
5.
因工作需要或情况紧急时，乙方必须服从甲方安排参加临时加班工作，不另行支付加班费用。
第六条
协议的变更、解除和终止
1.
经甲、乙双方协商同意可以变更本协议，变更后的协议文本或协议条款经双方盖章或签字后生效。
2.
若乙方于本协议签订之日起3个工作日内未到岗的，视为乙方单方面解除劳务协议。
3.
经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
4.
甲方享有本协议的任意解除权，且无须做出任何赔偿或补充，但应当提前三十日通知乙方。
5.
乙方因个人原因解除本协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方。若乙方未提前三十日通知提前离职的，乙方需要承担不低于一个劳务报酬金额的赔偿，以弥补因此给甲方造成的直接和间接损失，并同意甲方在离职薪资结算时予以扣除。
6.
乙方于本协议有效期内提前离职的，应按甲方规章制度办理办理离职手续，若乙方未办妥离职手续而自行离职的，甲方将扣发一个月劳务报酬，由此产生的法律责任和经济损失将由乙方一律承担。
7.
本协议解除或终止时，乙方应履行下列义务：向甲方指定的人员交接工作；完好归还所有甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；协助甲方清理双方之间的债权债务；完成甲方规定的离职流转程序，办理有关的离职手续；处理其他应了而未了的事务。如果乙方在离职过程中不周详，公司有权进一步联系直到办妥所有事宜为止。若其提供的联系电话不实或不与配合，甲方有权对因此受到的损失而向乙方进行索赔。乙方未按照甲方约定办理完毕工作交接的，甲方有权相应延迟离职手续和支付工资，甲方不承担任何责任。
第七条
损失赔偿
1.
本协议期间，甲方因任何故意或过失行为造成乙方任何损失的，应予赔偿。
2.
本协议期间，乙方因任何故意或过失行为造成甲方任何损失的，应予赔偿。甲方有权从应向乙方支付的工资、奖金、津贴、补贴或报销费用中直接扣除前述赔偿金。
第八条
保密义务
1.
甲方的商业秘密主要指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于有关甲财务、人事及甲方品牌客户的资料及营运方法等信息，以及甲方各项规章制度中规定的各类机密文件、资料等。
2.
乙方在任职期间及本协议解除后，需严格按照甲方制订的甲方规章制度中规定予以切实贯彻执行，承担保守甲方商业及内部行政等一切秘密的义务，不得擅自将甲方的任何商业秘密私自留存或复印占为己有，不得进行任何对甲方客户利益或声誉构成损害的行为。乙方承担因侵犯甲方的商业及内部行政等一切秘密对甲方造成损失的一切赔偿责任，及承担向甲方赔偿一切因乙方侵权行为对甲方受益单位所造成的连带损失。
3.
如有需要，乙方应按照甲方的要求与甲方签署保密协议或禁业竞止协议。
第九条
其他约定
1.
乙方承诺受聘于甲方期间不得以任何形式参与跟甲方或甲方之外方投资方及其附属公司有利益冲突之业务、投资或活动。
2.
乙方承诺受聘于甲方期间不得以任何有偿或无偿形式从事兼职、担任顾问或受雇出任任何企业的一切职位。
3.
乙方承诺受聘于甲方期间不得以个人名义接触及或与甲方客户进行任何未经甲方同意的交易、协议等。
4.
乙方承诺受聘于甲方期间及离职后未经甲方书面同意，不得企图怂恿或游说甲方之客户/员工以达至令其终止与甲方之业务聘用关系或转而与任何第三方建立业务聘用关系。
5.
乙方欠付甲方任何款项，或者法律法规规定和协议约定应承担的赔偿款项，甲方有权从乙方的工资中作相应的扣除。不够扣除的，不足部分甲方仍有权向乙方追偿。
6.
甲乙双方如已建立劳务关系，乙方确认在本协议签订前已无任何劳务争议，或保证他方不再追究乙方责任。
7.
本协议双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙方各保存一份。两份具有同等法律效力。
8.
双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
9.
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力。
甲方：**紫行实业有限公司
乙方（签字）：
年
月
日
年
月
日
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合 伙 协 议 (工程劳务承包)
合伙人：（以下简称甲方）身份证号码：住址：联系电话：
合伙人：（以下简称乙方）身份证号码：住址：联系电话;
甲、乙双方经充分友好协商，在自愿、平等、公正的基础上就合伙承包_________商住小区基础劳务工程事宜，达成以下协议条款，供各方共同遵守。
一、合伙宗旨：
在自愿、平等、公正的前提下，搞好工程建设，进而实现各方利润最大化。
二、合伙经营项目和范围：
合伙项目以重庆市海淼劳务有限公司与重庆德感建筑工程有限公司所签劳务承包合同所确认的项目内容及范围为准（附合同）。 甲、乙双方合伙承包的项目，对外以重庆海淼劳务有限公司名义出现。
三、合伙期限
合伙期限从签订协议之日起至合伙施工的项目完工，各方结算完毕为止。
四、出资额、方式及收回
1、甲方以现金出资，出资额为人民币30万元人民币。用作缴纳工程保证金。该资金从交款之日起按月息3分计息至该款全额退回
之日至。该资金及利息在收到第一次工程劳务费后由甲方足额收回，若第一次不足收回，将依次收回直至全额收回为止。
2、乙方不以现金出资。以组织工人及施工；提供施工所需的一切机具、设施设备；工人工资垫付；生活费垫付；承担工人工资高低、盈亏；承担施工期间的其它开支；保证工期、安全施工；等为条件。
五、利润分配与债务承担
1、扣除工人工资和甲方保证金及利息后的余额为利润
2．利润分配为双方按各占50%比例分配；
3．合伙如产生债务，先由合伙财产偿还；合伙财产不足清偿时，按合伙人各占50%的比例承担。
六、退伙
1、合伙期间，一方退伙将严重影响合伙项目建设进行的，不得退伙；
2、退伙需经对方同意，方可实行；
3、未经合伙人同意而自行退伙给合伙人造成损失的，应承担对方全部损失（含直接损失和间接损失以及各种费用）的赔偿责任。
七、工人的工资按计件（量）方式计算，单价由甲乙双方共同协商定价。（基槽每立方米元；水钻每立方米元）含工人工资、各种机具费、设施设备费、辅材、耗材、维修、维护费、安全费、劳保费和相关的一切费用在内。此单价为一口价。此后不得以任何理由和借口增加。
八、工人工资必须在所做的工程完工并经验收合格后进行结算，
造成返工的必须无条件返工。结算按所完成的总方量进行结算，不单独对每个工人进行结算，工资由乙方领取后支付给工人。
九、合伙期间的其它一切资金开支都由乙双方自己承担，不作为合伙期间的成本支出。
十、合伙期间双方互不算工资，电话费，生活费，交通费，烟酒茶钱等其它费用。
十一、合伙期间非合伙项目产生的债权债务由责任人自己承担，不得作为合伙债权债务。
十二、权利与义务
（一）甲方的权利、义务
1．由甲方出资30万元人民币作为工程保证金。
2、甲方为合伙期间的财务负责人，所有款项都由甲方领取，工程合伙项目的一切财务收入、支出均需经双方同意后方可支出与进帐。
3、甲方可以不常驻工地参与日常管理。
4、在收到第一次工程劳务款时有权优先收回保证金及利息。
5、有权获得利润分配。
6、有权拒绝不未经双方同意认可的不合理开支。
（二）乙方的权利、义务
1、有权获得利润分配。
2、有权拒绝不未经双方同意认可的不合理开支
3、乙方自行组织工人及施工；提供施工所需的一切机具、工具、照明以及一切相关的设施设备和材料；生活用品，厨具、餐具；劳保用
品；安全设施设备；等等。负责工程项目的日常管理、工程进度、安全、安全文明施工、设备维护、机具的维修、以及当地社会关系和公司关系的协调。
4、在未收到公司支付款之前工人的工资生活费由乙方负责垫支。
5、乙方必须对组织的工人进行安全、技能培训和教育，不得违章作业，服从安排，不得擅自停工罢工，不得作出有损双方利益的行为。
6、乙方不得以任何理由和借口增加单价和费用。
7、承担工人工资的高低，盈亏，劳动保障等。
十三、禁止行为
1．未经合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙人名义进行业务活动。
2．禁止合伙人在合伙不利时退伙。
十四、协议未尽事宜由双方另行协商签订补充协议，补充协议与此协议具有同样法律效力。
十五、若发生纠纷双方友好协商，若协商不成，则直接向江津区法院诉讼解决。
十六、本合同一式三份，经双方签字后即行生效，具有同等法律效力。双方各执一份，见证人执一份。
甲方：乙方：
见证人：
签约时间：
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劳务派遣合同
用工单位：（以下简称甲方） 派遣单位：（以下简称乙方）
为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业部分项目所需劳动力交由乙方派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：
一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式
乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方 。
二、劳务派遣的岗位、人数及期限
岗位， 人数，工作地点 。派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止，如合同期满，而项目尚未结束，同时甲方需要继续用工，经甲、乙双方协商无异议，合同顺延，顺延至工程结束。
三、劳务派遣人员的招录与变更
1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。由乙方与劳务派遣人员签订劳动合同；
2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方可提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，将派遣人员退回乙方。由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同等手续，并依法支付经济补偿金；
3.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用工单位的职责。
四、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付
1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方与乙方协商依法制定的标准执行，实行同工同酬；
1
2.劳务派遣人员的工资及乙方的劳务服务费，甲方应一次性转入乙方银行账户。乙方根据劳务派遣人员的工资清单足额发放工资，同时缴纳派遣人员的各种社会保险。
五、甲方权利与义务
1.必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；
2.对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权；
3.劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方，且无需向乙方支付任何费用：
（1）在试用期内不符合甲方工作要求的；
（2）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；
（3）严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；
（4）被依法追究刑事责任的。
4.甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排；
5.甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前35个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第七条第1款（1）、（2）、（3）项的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续；
6.确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准；
7.甲方无故与乙方提前终止劳动派遣协议的，若涉及经济补偿金的，其经济补偿责任，由甲方按照相关规定执行；
8.对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任；
9.对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；
10.为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。
六、乙方的权利与义务
2
1.乙方有义务把甲、乙双方签订劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签订劳动合同的其中一项条款；
2.对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任；
3.全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订两年以上固定期限，支付劳动报酬，购买社会保险等；
4.负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案；
5.按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响；
6.劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜；
7.对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助；
8.乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务；
9.乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作；
10.劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因劳务派遣人员个人原因需要提前结束服务期的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。
七、费用的支付
1.甲方向乙方支付的劳务费用包括：
（1）劳务派遣人员的劳务报酬；
（2）劳务派遣人员的社会保险；
（3）劳务派遣的服务管理费用；
2.费用的标准：
（1）甲方应支付的派遣人员工资费用为每人每月 元； （2）社会保险费用按双方约定的标准每人每月 元；
3
（3）劳务派遣服务管理费标准：工资的总额收取 % ； 3.支付方式和支付时间：
劳务费用共计： 元（大写： ）乙方向甲方提供正规合法的发票后以转账的方式支付一次性支付给乙方。
八、劳务派遣人员的日常管理
1.劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责安排，乙方落实；
2.劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。
九、工伤事故处理
1.甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；
2.劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担相应的义务，并按有关规定执行；
3.因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由乙方支付，乙方负责办理，甲方协助办理；
4.劳务派遣人员发生工伤，在法律规定的接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。
十、合同的变更、解除、终止和其他
1.甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致可签订补充协议、补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同期满即终止。甲、乙任何一方如变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。劳务派遣人员在试用期内提前三日通知用工单位，可以解除劳动合同。合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。
4
3.甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，向对方支付违约金 元，若给对方造成经济损失的，还应承担经济赔偿。 十
一、争议解决
合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成提交甲方所在地法院解决。 十
二、其他
本合同一式 份，甲方 份，乙方 份，每份均具有同等法律效力，经双方法定代表人（或授权委托人）签字并加盖公章后生效。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
法定代表人/授权人签字：
法定代表人/授权人签字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
5
第11篇：劳务安全协议
劳务安全协议
甲方：哈尔滨德强彩板钢结构工程有限责任公司 乙方：
为了切实落实安全生产的责任，确保施工人员在加工过程中的安全与健康，保证制作加工顺利进行；依据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及有关法律、法规，遵循平等和诚实守信的原则，甲乙双方就制作加工安全管理协商达成一致，订立本协议。 1 乙方负责人身份证号码：
2 乙方责任范围：乙方所承担制作加工过程中的人身安全及环境的安全。
3 责任期：自 年 月 日起至乙方所承担的制作加工构件全部装车运出加工厂时止。 4 双方义务
4．1 认真贯彻国家、地方及上级有关安全生产的方针、政策，严格执行安全生产的法律法规，建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程。 4．2 对从业人员进行安全生产，文明施工教育培训和安全技术交底。 4．3 严禁违章指挥，及时制止违章作业和违反劳动纪律的行为。
4．4 发生安全事故，应当迅速采取有效措施，组织抢救伤者；保护好现场，并立即向上级部门报告。 4．5 甲乙双方在加工厂内各自配备专职安全生产管理人员，负责厂内安全监督管理。 5 甲方权利和义务
5．1 负责向乙方进行加工前安全技术总交底和加工过程中的安全监督检查。
5．2 负责对特种作业人员的资格进行审查，发现无证人员上岗的，有权制止其上岗操作并作出相应处罚（一次罚款200元）。
5．3 甲方负责无偿给乙方提供必要的劳动防护用品，如安全帽、电焊手套等。
5．4 负责各种机械设备、施工机具和施工用电的安全管理，定期组织乙方对使用的设备、机具和用电进行检查。
5．5 有权对违反安全生产的行为进行纠正，必要时对乙方进行经济处罚或要求乙方停工整改。 6 乙方权利和义务
6．1 遵守加工厂安全生产管理制度和劳动纪律；服从甲方的安全生产管理规定；由于乙方安全措施不力，不服从管理导致生产安全事故的由乙方承担全部责任。
6．2 乙方人员进厂必须及时如实向甲方提供进厂人员的身份证复印件，工种，教育培训情况等信息；有特殊工种上岗证的必须提供证件复印件。
6．3 严禁使用童工，未成年工，不适宜从事有关工种及身份不明人员（如违法犯罪人员），乙方使用以上人员造成生产安全事故或其他法律后果，由乙方承担全部责任。
6．4 乙方负责为施工人员办理意外伤害保险，支付保险费。乙方发生的一切安全事故均与甲方无关。
本协议一式两份，甲乙各持一份
甲方代理人（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）：
2015年 月 日
第12篇：劳务派遣协议
彩虹劳务派遣有限公司
劳 务 派 遣 合 作 协 议
甲
方：
企业类型：
法人代表：
委托代理人：
协议编号：
乙
方：
企业类型：
法人代表：
委托代理人：
为适应市场经济的发展需要，构建和谐稳定的劳动关系，本剧《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》和国家有关法律法规及政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，就甲方向乙方派遣人员提供劳务事宜签订本协议，并承诺共同遵守执行。
一、本协议为
协议，协议期自
年
月
日起，至
年
月
日止，共
年（月）。
二、甲方的权利和义务
（一）甲方根据乙方生产（工作）需要向乙方派遣劳务人员(
)名提供劳务。
（二）甲方根据乙方提出的用人需求（岗位、条件和人数等），向社会公开招聘，甲方于15日内向乙方推荐拟派遣人员候选人，候选人数一般不得低于乙方需求人数的150%。
（三）甲方接到乙方筛选的人员名单后，于3日内办理派遣手续向乙方派遣劳务人员。
（四）甲方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》和国家有关法律法规及政策规定与被派遣劳动者签订《劳动合同书》。
（五）甲方要建立健全派遣劳务人员个人档案，实行统一管理，及时为被派遣劳动者签订劳动合同书，代交各项社会保险。①、乙方向甲方按实际签订劳动合同书人数办理社会保险； ②、凡符合养老、医疗、失业、工伤生育保险应享受的待遇时，办理各项手续；
③、乙方如不按实际签订人数缴纳社会各项保险金，一旦发生问题，由乙方自行承担由此带来的后果。
（六）甲方应向乙方提供劳动保障政策咨询，教育劳务人员遵守乙方各项规章制度和劳动纪律，严格履行岗位职责并服从乙方的管理和工作安排。
（七）甲方向乙方派遣的劳动者，在本协议履行期间所发生的劳动纠纷，依据法律、法规及有关政策由甲乙双方及被派遣劳动者协商处理，责任由过错一方承担。
（八）劳动合同的终止：甲乙双方在任何情况下，对被派遣劳动者解除和终止劳动合同都必须严格遵照劳动合同法关于解除和终止合同的有关规定条款按程序解除和终止合同。
三、乙方的权利和义务
（一）乙方对甲方拟派遣的劳动者进行面试、笔试，确定所需要人员后书面通知甲方。
（二）社会保险和福利待遇
①、乙方查验劳务人员与甲方所签劳动合同后，安排被派遣劳动者上岗，在无工作期间，乙方应当按照所在地政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬；
②、乙方须支付被派遣劳动者劳动报酬及各项集体部分社会保险金，被派遣劳动者个人部分的各项社会保险金由甲方从个人工资中代扣代缴。
（三）乙方与被派遣人员签订用工协议，用工协议不得违背国家有关法律法规（注明工作内容、岗位职责、工作纪律、单位规章制度），乙方负责按岗位协议内容进行岗前培训，安全知识教育，需达到国家规定和企业要求的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。
乙方不得将被派遣劳动者再派遣到其它用工单位。
（四）乙方按照国务院有关职工工作时间的规定实行每日工作8小时，每周40小时的工作制度。
（五）乙方可以依照本企业同等岗位人员工作待遇标准对劳务人员进行考核、考勤，依据熟练程度可适当调整劳务人员的工资待遇，但不得低于当地政府最低工资标准（不含各种津贴与奖金）以货币形式支付给被派遣劳动者。
（六）乙方按国家有关规定为劳务人员提供劳动保护、劳务条件及职业危害防护，并按相关工种配备劳动保护用品。
（七）乙方要建立工伤事故报告制度，在发生一般工伤事故后立即通知甲方，并在三日内以书面形式报告甲方事故经过，发生一人死亡事故，应在2日内报告，发生三人以上死亡事故的，应在24小时以内报告。如不按时通知甲方，乙方承担所有责任及费用。
（八）被派遣劳动者再乙方工作过程中因工负伤或死亡，在合同期间患职业病的按照长治市人民政府长政发[2004]34号文件有关规定解决，工伤保险规定中由用人单位承担的费用部分由乙方承担。
被派遣劳动者在职期间因病或非因工死亡所需的费用，由乙方按照晋劳社厅发[2006]301号文的有关规定解决。
（九）被派遣劳动者再合同期间的各种公休假，探亲假，婚、丧假、工伤、病假和女工四期等福利待遇由乙方按国家和省有关规定执行。
（十）被派遣劳动者有下列情形之一的，乙方有权将其退回甲方，并要求甲方重新选派人员：
①、在试用期间被证明不符合乙方录用条件的；
②、严重违反乙方各项规章制度的；
③、严重失职，营私舞弊给乙方造成重大损害的；
④、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成乙方工作造成严重影响拒不改正的；
⑤、被依法追究刑事责任的。
（十一）除本协议第二天第七款规定的情形外，乙方退回派遣人员，须提前30日以书面形式通知甲方，经济补偿金、赔偿金由乙方按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定支付甲方，由甲方对派遣人员进行补偿或赔偿。
四、其他
（一）被派遣劳动者在到达乙方岗位之日起试用期一般不超过一个月。试用期满，乙方根据考核情况，以书面形式通知甲方是否订立劳动合同。
(二)乙方以实际签订协议人数，每人每月按（
）元标准向甲方支付管理费。
(三)在协议履行期间，乙方应在次月10日前将派遣人员上月工资的综合考核结果反馈甲方，并支付本协议规定的费用（遇法定节假日顺延），不能按期足额支付的，乙方每延期一日向甲方支付未付金额0.2‰的滞纳金。
（四）违约责任：
①、甲乙双方任何一方违反协议时，应向对方支付违约金（
）元；
②、甲乙双方任何一方违反协议，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按国家有关规定向对方支付赔偿金（
）元。
（五）本协议未尽事宜，双方可另立补充协议予以明确。本协议实施中出现的问题，双方应本着友好、合作的精神共同协商解决，与法律法规和政策有抵触的，按国家现行有关规定执行。
（六）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方盖章和授权代表签字后生效。
本协议自
年
月
日至
年
月
日止，有效期为
年（月），如需续订协议，双方应在本协议终止前一个月内协商，并续签书面协议。
甲
方：
乙
方：
（盖章）
法定代表人：
（盖章）
委托代理人：
（盖章）
（盖章）法定代表人：
（盖章） 委托代理人：
（盖章）
第13篇：劳务派遣协议
编号：
单位：
劳务派遣协议
签订协议须知
一、签订本协议应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。
二、签订本协议同应当用黑色钢笔清晰填写或打印，协议内容涂改无效，未经合法授权代签无效。
三、本协议签订后具有约束力，甲乙双方应当按照本协议的约定，全面履行各自的义务。
四、本协议条款发生变更或者协议期满需要续订的，甲乙双方再行协商。
甲方： 地 址： 电 话： 传 真：
乙方：
地 址： 电 话： 传 真：
乙方因工作需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
第一条 协议期限
本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。协议到期双方无书面异议则协议同期顺延有效。
第二条 派遣岗位、人数和期限
1.乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下： 岗位，人数 人；工作地点 ，派遣期限自 年 月 日至 年 月 日止。派遣期限到期双方无书面异议则期限同期顺延有效。
2.甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担员工的用工单位义务。
3.岗位人员增减变动：人员变动以双方确认盖章的人员名单为准。乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
第三条 工作时间和休息休假
1.工作时间：员工在乙方实行标准工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 小时，每周休息 天。
2.休息、休假：按国家和乙方的规定执行。
3.乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班工资。
第四条 劳动报酬
1.员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。
2.甲方与乙方商定的员工工资发放日为 ，工资由甲方发放。员工当月收入超过国家个税起征点时，由甲方代扣代缴个人所得税。
3.甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第（ ）种方式： （1）员工实行月薪制，代扣除个人承担保险后每月为 元，具体办法按照乙方规定执行。其标准不得低于当地政府规定现行最低工资。
（2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月 元；绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。
（3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙的规定执行，定额单价为 。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。
第五条 社会保险
1.员工的社会保险费用由乙方按时支付给甲方，其标准按照甲方所属地统筹区最新规定执行。
2.员工的社会保险费由甲方负责按时足额缴纳，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
3.每年因社保基数调整所产生的上调差额部分费用需由乙方支付给甲方，由甲方代为缴纳。实际产生上调金额由甲方根据统筹区实际标准核算。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。
2.乙方安排员工的工作不属于国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查，并按行业标准向员工支付岗位津贴（补贴）。
3.派遣期间员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4.员工发生工伤事故或患职业病，乙方应按照“及时就近”的原则，将其送往具备资质及医疗条件的医疗机构救治，并在12小时内电话及短信通知甲方指定负责人；甲方必须在规定时间内对派遣员工的工伤进行申报，因甲方申报不及时产生的法律后果，由甲方承担，申报所需材料由乙方配合甲方完成。甲方负责为其办理工伤申报、认定、补偿申领等手续。乙方按照《工伤保险条例》、地方政府关于实施《工伤保险条例》的相关规定承担派遣员工因工伤所发生的相关费用。有关工伤事故的其他事项，由甲乙双方协商处理。
5.员工患病或非因工负伤，其医疗期和相应的医疗待遇由乙方按国家相关规定执行。
第七条 劳动合同的履行、变更、解除和终止
1.甲乙双方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。
2.员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作期限；乙方不留用的，员工由甲方安排。
3.乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条的情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担对员工的相关义务。
4.员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章，乙方有权退回甲方，且乙方需提前30天以书面形式通知甲方，由甲方按规定处理；员工因出现《劳动合同法》第四十条、第四十一条有关情形，乙方需退回的，应提前30天与甲方协商妥善处理办法。
5.员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。
6.在协议期内因解除或终止劳动关系产生的符合法律法规所规定的经济补偿或赔偿金由乙方支付。
第八条 本协议履行中相关问题的处理
1.本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。
2.本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条的规定处理。
第九条 劳务费用结算
1.劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费、劳务派遣服务费、工会费等相关费用。即：
（1）劳务工工资费用（见第四条）； （2）社会保险费（见第五条）；
（3）劳务派遣服务费：甲方按照派遣员工总数每人每月 元标准或劳务派遣人员工资总额的 / %收取劳务派遣服务费；
（4）工会费：甲方按照派遣员工应发工资总额的2%收取工会费； （5）其它相关费用：甲方按照实际产生时向乙方收取。
2.费用结算标准：
（1）费用乙方按 支付，于 前支付给甲方，甲方出具正规发票给乙方。
（2）乙方应按时向甲方指定账户汇入本合同约定的需缴纳的各种社会保险费用及相关费用，否则，由此引起的责任，由乙方承担；若乙方超过合同约定时间5天以上（含5天）未汇入上述费用，同时应支付滞纳金5‰每天。
第十条 其他约定
1.乙方出现下列违约情形之一的，甲方可以提前解除本合同，由违约方承担一切违约责任，并赔偿守约方人民币2万元违约金。
（1）乙方未按本合同约定向甲方支付服务费及其他应由乙方支付的费用，致使合同无法履行的；
（2）法律法规规定的侵害劳动者合法权益的情形。
2.有下列情形之一的，乙方可以提前解除本合同，由违约方承担一切违约责任，并赔偿守约方人民币2万元违约金。
（1）甲方未能按照双方协商确定的时间内，派遣员工到乙方的；
（2）因甲方原因未按时、足额发放派遣员工薪资，经乙方催告无效的；
（3）因甲方原因未按约定为派遣员工缴纳各项社会保险费用，经乙方催告无效的。
3.有下列情形之一的，甲乙双方均可终止本合同，但应提前三十天以书面形式通知对方；
（1）本合同到期双方或其中一方不愿续签合同的；
（2）甲乙双方其中一方遭遇不可抗力的重大变化，需要终止合同的，但因解除而产生的派遣员工经济补偿金由提出终止方承担。
4.甲方将每年为乙方派遣员工提供两次免费培训（所需项目每年一次,因乙方未安排的，甲方不承担任何责任）。
职业道德□ 拓展训练□ 公务行政礼仪□
5.为提升派遣员工自身的素质，提高员工工作的效率及质量，需进行成人教育、或参加各种国家职业资格考试、职业技能培训的，甲方均为其提供优先机会，具体费用及相关报考条件以甲方通知为准。
6.本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。
7.本协议一式肆份，自双方签字盖章之日起生效；甲方贰份，乙方壹份，送相关部门备案一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。
附件：《劳务派遣协议》附表
甲方（盖章）________ 乙方（盖章）________ 法定代表人 法定代表人
或委托代理人（签章）： 或委托代理人（签章）： ________年____月____日 ________
年____月____日
第14篇：劳务服务协议
劳务服务协议
甲方（劳务中介）： 地址：
乙方姓名： 身份证号：
鉴于甲方业务经营之需要，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》以及国家相关法律的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商的基础上，就双方建立劳务关系的有关事宜达成如下条款，供双方共同遵照执行。
一、协议期限
1.1 本协议自双方签署之日起生效。
1.2 本协议有效期为一年，自年月日起至年月日止。协议到期后,若双方无其他异议,自行顺延一年。
二、承诺与保证
2.1 甲方保证，在本协议期限内为乙方的劳务工作提供必要的工作环境、安排劳动工作工具 。 2.2 乙方保证，其在签署本协议时已具有、并将在本协议期限内持续具有合法有效的中华人民共和国车辆驾驶证且驾驶等级至少为C1以上；如本协议期限内因任何原因（包括但不限于驾驶执照被暂扣或吊销、驾驶执照过期等）导致乙方不具备上述驾驶资格，则乙方应立即通知甲方，甲方有权立即终止本协议；乙方同时保证其驾驶经验不少于五年。 2.3 乙方保证，在签署本协议前及本协议期间内都不存在任何犯罪记录。
2.4 乙方确认知晓，本协议为劳务协议而非根据中国《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规订立的劳动合同，甲方无需为乙方承担或缴纳社会保险和公积金 ；乙方承诺，其不会以任何方式提出对本协议作为劳务协议性质的质疑，亦不会以任何方式改变或要求相关机关改变对本协议下劳务关系的认定。
三、工作内容
3.1 乙方根据甲方工作要求和安排，提供驾驶服务，乙方应当服从甲方的安排，听从甲方的指挥，按时保质完成工作任务。
3.2 乙方应按照甲方劳务指令中所述的时间、地点和条件提供代驾劳务服务。
3.3 甲方有权聘请第三方管理公司对乙方进行管理，乙方应服从该等第三方公司的管理。
四、报酬支付
4.1 乙方完成甲方安排的劳务工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳务报酬（下称“劳务报酬”）。劳务报酬的计算标准、发放方式、发放时间等具体内容以甲方合作的信息平台的规则为准。
4.2 乙方知晓并确认，在本协议有效期限内，甲方有权随时对劳务报酬作出调整；乙方对本协议下相关权利的继续行使和/或相关义务的继续履行，视为乙方对不时变更的劳务报酬的确认和同意。
4.
3在本协议有效期限内，如乙方在履行本协议约定义务时给甲方客户、第三方或甲方自身造成任何经济损失的，由乙方承担所有责任。如甲方先行赔付的，甲方有权向乙方追偿；若乙方拒绝支付的，甲方有权从未结劳务报酬中先行予以扣除。
五、工作纪律及考核
5.1 乙方在劳务工作期间内，应遵守甲方的各项规章制度、服务纪律、业务操作规程、工作规范等。
5.2 乙方应积极参加甲方为提升乙方劳务技能安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。
5.3 甲方有权按相关甲方合作方的服务标准或规则对乙方劳务服务质量进行考核或授权委托第三方进行考核和管理。对于考核不达标者及/或服务不达标者，甲方有权相应扣减劳务报酬。
六、保密义务
乙方应在本协议期间或本协议届满或解除后任何时间，保守因工作需要接触或掌握的甲方及其合作伙伴的任何商业秘密及保密信息，包括但不限于：本协议的存在，根据本协议获取的或因本协议产生的所有安排、条款和信息。除事先经甲方书面许可外，不得在任何时间以任何方式向第三方披露或泄漏甲方的商业秘密及保密信息，也不得利用其开展经营活动，或基于其进行新的商业产品或服务的研究和开发。
七、协议的变更、解除和终止
7.1 经双方当事人协商一致，可以变更或解除本协议。
7.2 本协议期限内，任何一方都可以随时通知对方提前解除本协议。
7.3 本协议自然到期终止或提前解除终止时，乙方应当在协议终止次日甲方营业结束前至甲方地点办理劳务工作交接手续（包括但不限于归还甲方发放的劳务工作工具等）。同时，甲方应在协议终止后的30个工作日内向乙方支付尚未结清的劳务报酬。
八、违约责任及争议解决
8.1 如本协议任意一方违反本协议约定，双方应尽快协商处理措施，减少对本协议的影响。 8.2 除本协议另有约定外，违约方应就其违约行为而给守约方造成的任何索赔、损害、损失、成本、费用和其他责任向守约方承担赔偿责任。
8.3 乙方违反相关甲方合作方的服务标准或规则中之任何规定的，视为乙方违约；如因该等违约行为造成甲方客户、甲方或其他第三方遭受损失，甲方除根据相关约定相应扣减乙方劳务报酬外，亦有权向乙方追究违约损害赔偿责任。
8.4 甲乙双方因履行本协议而发生争议，双方应友好协商处理。若协商不一致的，则应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
九、其它约定
9.1 乙方在此确认：甲方已经如实告知乙方服务方式、服务内容、服务条件、服务地点、职业危害、安全生产状况、服务报酬，以及乙方要求了解的其他情况。
9.2 本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。在协议履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规不符的，应按国家新规定执行。
甲方（盖章）： 日期：
乙方（盖章）： 日期：
第15篇：劳务承揽协议
和君人力协议编号：
劳务承揽协议
甲方：安徽和君人力资源管理有限公司
乙方：
根据甲方与合肥统一企业有限公司（以下简称客户公司）的劳务承揽协议，甲方与乙方经平等友好协商，就乙方转承揽客户公司的劳务一事达成如下协议，谨予遵守。 1）甲方系客户公司相关劳务的承接单位，客户公司对劳务承揽人员的资格认定、任务分派、业绩考核、资格否决具有决定权，甲方根据客户公司的认定、分派、考核、否决决定，督促乙方体检、并与乙方签订承揽协议，协助客户公司培训乙方，协助客户公司办理相关手续、发放劳务承揽费用（也可由客户公司直接发放）、解除劳务承揽协议等工作。
2）乙方承揽的具体劳务内容为市场销售辅助工作，乙方须在客户公司指定地点从事劳务活动，劳务活动须遵照客户公司的有关规定。
3）甲方需提前将劳务活动的内容、地点、方式等情况告知乙方，或者由客户公司直接告知。乙方须保证按时按质完成劳务。 4）乙方的承揽费用按如下方式计算： 按统一企业有限公司标准由甲方发放， 支付时间为市场活动的次月15日前；承揽费用由客户公司直接支付，也可根据甲方与客户公司的约定，委托甲方转付；如果客户公司不能及时支付费用，甲方有义务帮助乙方追讨该费用， 但不承担垫付责任。
5）承揽期限：市场活动结束为止。
6）乙方在劳务期间须保守客户公司的商业秘密，维护客户公司商业信誉；
7）乙方不得随意中止劳务活动，不得不按规定从事劳务活动，否则按客户公司的有关规定赔付损失。
8）乙方在劳务活动中，必须严格遵守劳务场所和客户公司公司的有关规定，因违反有关规定而产生不利后果的，必须自行承担，并赔付甲方因此产生的损失。
9）本协议自签字或盖章之日起生效。
10）本协议一式三份，甲乙双方各执一份，备存一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
签订时间：年月日
第16篇：员工劳务协议
劳务协议
甲方：江门光正劳务派遣有限公司
通讯地址：江门市五邑大学综合楼10号
乙方：姓名身份证号码
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条：本协议于2011年06月12日开始生效，至2012 年 02月 28日期
终止（暑假工协议终止期可至2011年08月25-28日止）。
第二条：乙方承担的劳务内容为：甲方安排乙方在 中山市东方印铁制罐_有限公司担任车间操
作员工作。
第三条：公司小时工产生的所有考勤时间均采用定额计时的方式计算工时，即员工必须在规定
的时间内完成一定的工作量（等同于工厂正式员工的工作量标准），具体工价以上班前约定进行计算（含白班、夜班人员），包吃包住（不扣费用）。乙方工作满一个月可向公司人事部预支生活费，如有特殊情况需要提前辞职的，必须工作满50天后提前10天递交辞职申请书（节假日除外），方可结算全部工资（急辞工者按规定办理）。
第四条：员工必须入职满15天方可产生工资。工作满60天辞职须经批准后方可发放工资，否
则离职当月工资不予发放。在合同协议期满后的员工工资甲方会在3天之内一次性结
算全部工资给乙方。
第五条：依据本协议第四条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第六条：工厂负责乙方在按照正常要求作业下出现的意外事故，否则乙方自理。乙方同意在职
期间在工作时间外发生的意外事故费用自理，医疗期内不予支付甲方劳务费。
第七条：乙方离厂时必须到驻厂管理员处登记，并归还宿舍钥匙及其他物品。若有破坏厂方财
物者按3倍价格赔偿，情节严重者交由公安机关处理。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
日期：日期：
第17篇：劳务合作协议
劳务合作协议
甲方：
乙方：
为了进一步提高学生的综合素质，增强学生技术操作水平和实际工作能力，更进一步让学生融入社会，减轻学生家长的负担，经公司筛选，决定抽调部分品学兼优的学生参加暑期实习工作。为保证学生达到实习的目的和效果，确保招聘劳务人员及学生的利益，现甲、乙（乙方为负责招聘人员）双方达成以下协议。
一、乙方所聘学生实习期间要吃苦耐劳，勤学好问，严格遵守厂纪厂规、生产技术要求、操作规程及派遣公司的相关条例，如有违反，公司将根据违纪情况和处理意见对学生做出相应的处理。
二、乙方所聘学生在实习期间若有私自离开厂者，公司将按照自动离职处理，需辞职人员必须按照公司规定办理正当的辞职手续，未按公司规定擅自离厂者没有工资。
三、乙方所聘学生实习期间的生活津贴、福利、加班津贴按签订的实习协议书内容执行。
四、乙方所聘学生实习时间为天（由年月日至年月日止），实习生和老员工底薪有出入，工作待遇不认同者，可以不参加面试。
五、乙方保证所聘学生自己提供的个人信息真实、有效，否则自行承担一切责任，各种证件齐全，年满16岁以上，有完全的民事行为能力（即无智力障碍、精神疾病等，能清醒认识自己的行为并能对自己的行为负责）。
六、甲方确保乙方安排的学生进入企业后的每月（满勤 28天及以上）最低工资在元至元。
七、在乙方所聘学生做满暑期实习期后（注：天），甲方负责乙方所聘学生暑期实习后返程回校。
八、甲方有义务为乙方支付劳务费用，劳务费用为每月发工资一结，结算时间为暑期实习生工资发放后五个工作日内，结算人数按实际留厂人数计：元/人。
九、协议履行过程中发生的争议，由双方当事人协调解决处理，或是提交劳动部门、法律机构解决。
十、以上条款，双方严格执行。具同等法律效力。如有损坏、涂改、复印、模糊等无效。自盖章（指纹）之日起生效。
甲方：乙方：
身份证号：身份证号：
联系方式：联系方式：
合同有效期：年月日 ——年月日
第18篇：小吃店劳务协议
小吃店劳务协议
甲方（劳务方）：
乙方（雇佣方）：
经双方协商一致，签订本劳务协议，双方共同遵照执行。
1、甲方必须年满18周岁，不满18周岁者需征得其监护人同意。
2、工资分为基本工资和奖金两部分：月基本工资元；根据劳动情况及乙方营业收益情况有浮动奖金。乙方于每月15日发放上月工资。
3、有特殊情况需缺勤应提前一天请假。未及时请假或不请假缺勤者，按照旷工处理，旷1天工按缺勤3天计算。工资按照每月实际工作天数计算。
4、甲方应聘长期工必须工作超过3个月。按长期工应聘，但工作不满1个月离开者不予结算工工资；不满三个月离开者只结算70%工资。（便于此项执行，长期工前3个月只发70%工资，超过3个月后补发之前30%部分）
4、甲方预解除劳务协议，需提前1个月告知乙方，乙方于工作结束当月月底结清所有工资。若未提前告知自行离开者，不再结算当月工作。
5、短期工工资元/天，钟点工工资元/小时。
6、己方不提供住宿。长期工、短期工提供午饭、晚饭，钟点工不提供饮食。
乙方（雇佣方）:甲方（劳务方）： 联系方式：联系方式：
日期：日期：
第19篇：劳务外包协议
劳务外包协议
用工单位:(简称甲方) 外包单位:(简称乙方)
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，遵照平等、自愿、诚实信用和互利互惠原则，现就甲方仓储、铁路劳务工作承包给乙方的有关事宜，订立如下协议，需双方共同遵守。
一、乙方的义务
1、所有作业人员必须由乙方统一组织派遣到甲方，并符合《装卸、搬运用工管理制度》规定的上岗要求。甲方不与作业人员个人发生直接业务关系。凡由乙方派出的作业人员，归口管理单位为乙方，甲方概不受理乙方作业人员个人其它要求。
2、乙方必须切实加强对作业队伍的全面管理，特别要重点加强操作规程、安全教育、遵纪守法教育，严格恪守协议中对作业人员不作为条款，如有违规，将照章处罚，乙方必须全力协助甲方处理。
3、服从甲方相关用工部门的工作安排，配备好所需作业人员(仓储20人，铁路20人)，做好及时、保质、保量，不能有怠工、停工事情发生。乙方要充分保证生产所需用工，及时协调、合理调度，无论农忙和过节，乙方应满足甲方的需要，及时组织劳动力完成装卸任务。如因乙方人员调度不
及时，而引起停工、停产、停运，由此所造成的经济损失，应由乙方承担。
4、文明作业，时刻保持“安全第一”的思想，乙方作业人员作业时造成的安全事故概由乙方负责(重大事故甲方协助乙方处理).
5、装卸、搬运质量要求做到一满意(客户满意)、二及时(装卸及时、到位及时)、三好(服务态度好、工作质量好、工作完成好)、四不限(不限工种、不限货物种类、不限时间、不限车辆类别)、五不(不损坏、不撒漏、不污染、不丢失、不偷盗)。
6、讲究作业秩序，货物堆放整齐、有层次、散放物资不乱倒。
7、乙方应为每一位作业人员购买养老保险、工伤保险或意外伤害保险。凡未购买保险者不予派入作业。乙方应为作业人员提供必需的劳保用品，给与适当福利。
8、服从甲方安全管理，配合门卫工作，爱护粮库财物。如有损坏或以任何方式带走粮库财物者，一经发现严格按《装卸、搬运用工管理制度》给予处罚。
二、乙方权利
1、有权要求甲方履行本协议中所规定的义务。
2、甲方的出入库运输货物，同等条件下乙方享有优先权。
三、甲方权利
1、甲方有权要求乙方履行本协议中规定的义务;
2、在协议执行过程中，如发现乙方不遵守甲方管理制度和操作规程，有权要求更换作业人员，乙方如拒不执行采取措施，甲方有权对外公开招聘作业人员，乙方无权干涉;需要安排机械作业时(如叉车等)，甲方有权利自行安排，不受乙方任何干涉；
3、乙方人员违反《装卸、搬运用工管理制度》时，甲方有权按相关规定对乙方进行处罚。
四、甲方义务
1、乙方完成劳务，提供发票后，甲方应及时兑现劳务力资，如无特殊原因不得无故拖欠劳务力资；
2、甲方凭乙方劳务发票每年支付乙方12.8万元费用。该费用由乙方用于作业人员的各类保险、劳保用品及福利等开支。该费用分二次平均支付，分别于每年4月上旬和12月下旬支付。
3、甲方应为乙方提供所必需的劳动、装卸工具(含夏粮收购时饮用水)等;
五、搬运价格
甲方因业务的不确定性，所支付乙方的劳动报酬，采取不定时计件报酬制。价格的制定，按市场原则根据实际情况并参照其他单位协议定价。合同期内，遇市场劳动力行情发生大的变化，经双方协商，每年可对价格进行适当调整。具体价格见附件一。
六、结算方式和结算时间
1、仓储力资结算方式:每日由仓库保管员开具小工单据，乙方在次月的1至5日到仓储负责人处开具汇总力资单，
乙方根据甲方开具的汇总力资单据数额开具正规发票，到甲方结算。
2、铁路专用线结算方式：乙方每月1日委托专人带齐上月所有车皮、货物的装卸力资单据和正规发票到甲方指定的部门结算费用，甲方在确认乙方所有装卸力资单据后，应在七个工作日内通过银行转帐的方式支付。
七、甲方制定的《装卸、搬运用工管理制度》及《装卸搬运操作规程》作为本协议的附件细则，一旦协议签署将成为本协议的主要内容，具有同等的法律效力。
八、协议期限
从2014年4月1日起至2016年3月31日止。
本协议期满前如需续签，甲乙双方依据协议期满的当年物价指数涨幅比例，调整装卸力资费.
九、本协议在具体实施中有未尽事宜，由甲、乙双方在执行过程中进行协商处理，仓储、铁路经营部等部门由于装卸等各方面要求不同可另行制定补充协议。
十、本协议一式四份，自甲、乙双方签订之日起执行，各执二份备查。
甲方：
乙方：
年月日
第20篇：短期劳务协议
短期劳务协议
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，须短期雇佣乙方从事夜间道路清扫保洁、垃圾收集及转运到垃圾中转站等工作。现就相关事宜，签订本劳务协议。
一、甲方雇佣乙方从事夜间道路清扫保洁、垃圾收集及转运到垃圾中转站等工作，双方形成劳务关系。
二、本协议期限为：2014年5月1日至2014年10月31日。乙方应保证每天夜间从事道路清扫保洁4.5小时（5月1日-31日，保洁时间为19:00-23:30;6月1日-10月31日，保洁时间为19:30-24:00）。如乙方未在规定时间内按清扫保洁、垃圾收集、转运作业标准完成劳务工作，甲方有权扣减乙方的劳务费。
三、劳务报酬为每月元。
四、劳务用工协议到期后，本协议终止，如双方需要，可另行协商。
甲方：乙方：
