XXXX专业与课程建设之企业调研报告
XXXX专业调研小组执笔人：XXXXXX
一、调研背景
（一）调研目的
1.把握xxxxxx专业对应的企业发展现状与技术发展趋势。
2.把握xxxxxx专业对应的企业各级用人层次及数量需求。
3.厘清xxxxxx专业匹配的职业内涵、职业岗位群与工作职责。
4.厘清xxxxxx专业匹配职业的技能人才层次分类及数量需求。
5.分析各层级技能人才主要工作任务、对应的能力特征以及与国家职业标准等级要求的对应情况。
6.分析各层级技能人才主要工作任务的工作过程与知识技能要求。
7.比较同类职业院校xxxxxx专业培养方向定位、培养层次定位与近年办学规模。
8.借鉴我校xxxxxx专业历届毕业生就业与职业生涯发展情况。
（二）调研意义
通过本次调研，科学准确地了解........，分析....，明确....，为专业和课程建设......
二、调研基本信息
（一）对企业发展现状的调研
1.调研对象
2.调研内容
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3.调研方法与结果
（二）对企业匹配职业与技能人才的调研
1.调研对象
2.调研内容
3.调研方法与结果
（三）对企业员工工作任务的调研
1.调研对象
2.调研内容
3.调研方法与结果
（四）同类职业院校办学情况的调研
1.调研对象
2.调研内容
3.调研方法与结果
（五）本专业毕业生就业情况的调研
1.调研对象
2.调研内容
3.调研方法与结果
三、调研分析
（一）xxxx专业对应的企业发展现状与技术发展趋势
1.企业发展现状分析
2.行业技术发展趋势分析
3.企业核心产品
（二）xxxx专业对应的企业各级用人层次及数量需求
（三）xxxx专业匹配的职业内涵、职业岗位群与工作职责
1.职业内涵
2.职业岗位群及工作职责分析
（四）xxxx专业匹配职业的技能人才层次分类及数量需求
1.技能人才在企业中的总量及作用分析
2.技能人才层次分类与数量需求分析
（五）各层级技能人才主要工作任务、对应的能力特征以及与国家职业标准等级要求的对应情况
1.各层级技能人才工作任务与能力特征分析
2.技能人才能力特征与国家职业标准对应分析
（六）各层级技能人才主要工作任务的工作过程与知识技能要求
1.xxxxxx层级技能人才工作任务要求
2.xxxxxx层级技能人才工作任务要求
3.xxxxxx层级技能人才工作任务要求
（七）同类职业院校xxxx专业培养方向定位、培养层次定位与近年办学规模
1.高等职业院校xxxxxx专业办学情况分析
2.中等职业学校xxxxxx专业办学情况分析
3.技工院校xxxxxx专业办学情况分析
（八）我校xxxx专业历届毕业生就业与职业生涯发展情况
1.历届毕业生就业去向与工作岗位群
2.代表性毕业生职业生涯发展情况分析
四、调研结论
（一）人才培养方向定位
（二）人才培养层次定位
