明日之星幼儿园申报二级幼儿园自评报告
一、幼儿园概况
明日之星幼儿园是经教体局批准成立的民办幼儿园，创办于2009年9月。我园占地面积680多平方米，建筑面积300多平方米，户外活动面积320多平方米，园舍外观精美，布局合理，设计新颖，园内环境优美，童趣盎然，富有特色，班级配套电脑、电视、电子琴、空调等现代化教育教学设施设备，有滑梯、跷跷板等玩具，是孩子生活、游戏、成长的乐园。我园现有4个教学活动室，在园幼儿125名，有教师7名，其中园长1名，专任教师4人，后勤工作人员2名，教职工队伍年轻，富有朝气，好学求进，工作效率高。
两年来，在各级领导的关心、支持下，我园认真贯彻《幼儿园指导纲要》、《幼儿园工作规程》的精神，遵循“一切为了孩子发展”的办园宗旨,倡导“以人为本”“尊重幼儿个人意愿、注重个体差异、让幼儿拥有快乐的生活、促进幼儿健康发展”的办园理念，充分利用资源，开展教育教学活动，使孩子们在我园快乐、健康地成长。
二、主要成绩与经验
（一）明确目标，不断提高办园水平。
2009年办园至今，我园一直遵循“一切为了孩子发展”的办园宗旨,倡导“以人为本”“尊重幼儿个人意愿、注重个体差异、让幼儿拥有快乐的生活、促进幼儿健康发展”的办园理念，两年来，围绕这一目标要求，我们认真贯彻落实《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》的精神，联系实际，制定幼儿园发展的规划目标，全园上下，团结协作，奉献进取，努力改善办园条件；以“一切为
孩子，一切方便家长”为出发点，不断完善各项规章制度，依法治园。
（二）加强队伍建设，提高教职工整体素质。
1、加强我园领导班子队伍建设。我园领导班子共2人，是一个创新、和谐、奉献、进取的班子，不断加强现代先进教育理论的学习，吸收先进的教育管理经验，认真贯彻执行国家教育方针政策，依法治教，坚持“以人为本，一切为了孩子发展”的办园宗旨，以“幼儿的体、智、德、美全面发展”为培养目标，团结进取，与时具进，依法治园。
2、为进一步规范幼儿园各项工作的管理。我们建立和不断完善各项规章制度，实施制度化管理，制定《教职工岗位责任条例》、《幼儿园规章制度》、《门卫制度》、《档案管理制度》、《安全制度》、《家长工作制度》、《奖励制度》、《考核制度》、《幼儿园一日生活常规要求》等。落实园长负责制，全面实施目标管理和层级管理，各教师、职工的岗位责任准确定位，为教职工履行职责，做好本职工作提供了明确的指引。各班级都要制定年度工作计划，落实年度工作总结。年终各项工作指标的完成情况将作为考评的重要依据。人人有事做，事事有人管，幼儿园的运作畅通、管理高效。
3、坚持思想建设与业务提高一起抓。幼儿园全体教职工发扬“敬业爱岗、开拓奉献”的精神，不断提高自身师德修养，提升业务能力。
（三）深化教育教学改革，全面提高保教质量。
1、结合幼儿年龄和个性特点，因材施教，培养幼儿的创新思维。依据素质教育的培养目标和幼儿园的教育特点，我们遵循幼儿的身心发展规律，每学期都开展形式多样的幼儿活动，为幼儿提供了多姿多彩的生活学习环境，使幼儿的个性得到良好的发展。
2、每位教师都按照《纲要》精神，精心组织一日活动，圆满完成了教学任务。活动中，我们尊重幼儿的个性和意愿，给幼儿提供活动的空间、时间、内容和材料，让幼儿自由选择。活动目标明确具体，符合幼儿年龄特点和班级实际，合理利用幼儿生活中的教育因素，开展丰富多彩的活动。如：讲故事、绘画等方面的主题活动；培养了幼儿的兴趣，丰富了幼儿的知识，陶冶了幼儿的情操，开发了幼儿智力，发展了幼儿能力。
（四）增强幼儿园卫生保健意识，扎实做好各项工作。
1、珍惜幼儿的生命，建立严格的安全管理制度。
安全工作是幼儿园工作的重中之重，关系到千家万户的幸福，是幼儿园工作的命脉。为了保证幼儿在园安全和健康成长，我们不健全幼儿园安全管理制度，落实过程管理，强化岗位责任制。建立了安全工作的领导小组，由园长及专人负责，定期组织检查落实，以确保安全工作层层落实，做到人人有事管，事事有人管。重视加强全体教职工的安全教育，组织多种形式的活动提高全体教职员工的安全意识和安全防患能力，并使之内化为教育行为；建园来，全园教职工始终把安全放在第一位，管理严格，措施得力，人人尽职尽责，没有发生任何重大责任事故和意外事故。
2、落实生理卫生保健工作。
我园认真执行《幼儿园卫生保健制度》及《食品卫生法》等有关规定，做好疾病预防、卫生保健、卫生消毒、幼儿膳食管理等工作由保健医生专门负责检查和记录、总结。
（五）加强与社会、家庭的联系。
两年来，我们积极争取家长的积极配合，充分发挥家长的作用。每学期举办一次家长会，有针对
性地与家长共同研究“育儿”工作，向家长汇报我园工作情况，听取家长意见。定期向家长开放半天活动，邀请家长参加我园重大活动，如大型演艺等，通过活动，加强了幼儿园与家长的沟通，有效地整合了各种教育资源。认真做好与家长沟通、联系、争取家长的支持和帮助。
三、存在的主要问题
对照三级幼儿园的评估标准，还存在一些不足： 专任教师的教师资格证未达标和厕所、值班室未达标。
四、整改方案、思路及措施
今后，我们将加大教师学历提升的力度，为她们的学历进修提供一切便利条件，争取在2012年专任教师拥有教师资格证率达90%以上，2013年达标。今后希望在上级部门的关心、支持、指导下，我园能够发挥优势，弥补不足，继续完善幼儿园软硬件设施设备，努力进取，不断创新。
2011年11月14日 洙湖镇明日之星幼儿园
