第二节 工会工作
2004年9月由丁培有任工会主席。2004年以来，学校工会组织认真履行工会的“维护、参与、监督、教育”职能，认真抓好学校的民主参与，民主管理和民主监督工作。坚持了教代会制度；协助校党支部和校委会抓好教师的师德师风建设和“三育人”工作；抓好学校贫困职工的帮扶工作；抓好校务公开工作；定期召开教职工大会，通过教职工大会，校长定期向教职工报告工作，民主评议领导班子，促进了领导干部的勤政、廉政建议。在开展师德师风和“三育人”活动中，学校每年举办一次“师德师风”先进事迹报告会或“三育人”工作经验交流会，促进了师德师风的明显好转，塑造了人民教师的良好形象。
2004年以来，为落实党的十六大及中纪委、教育部、全国教育工会的有关会议和文件精神，落实市委四届三次全委扩大会议精神，以群众反映强烈的问题为重点，以教代会和设立校务公开阵地为主要载体，规范行为，健康有序，不断深化反腐倡廉工作，充分调动教职工主人翁积极性，维护学校的稳定，保证了学校工作健康发展。
1、校务公开内容
政策公开。学校的改革发展规划，学校工作中的重大决策，与教职工密切相关的政策公布于众。
收费公开。收费依据项目标准公开。依照有关政策规定收费，避免随意性，增强收费工作透明度。
财务公开。按照中央收支两条线的规定，每半年向本单位职工群众公布一次财务收支使用情况，接受群众监督。
领导干部廉洁自律公开。学校党、政一把手每年向上级党委上报一份党风廉政建议和廉洁自律情况，并向本单位职工报告。
办事程序、时限、结果公开。大件物质购置、职称评聘、评优选先、人事安排及群众关注的事项全部分开。
2、校务公开形式
以教职工大会为载体，根据不同的情况和公开内容，通过领导班子会，或学校其它宣传媒体进行公开。
以校务公开阵地为主要载体，学校建立了固定的公开板。
3、校务公开的时限
校务公开面达到100%，群众同意率达到99%以上。
4、校务公开的监督
建立了由党、政、工及教职工代表3-5人组成的校务公开监督小组。由工会主席负责此项工作。
学校对公开的各种资料和群众投诉，及群众反映的情况组织讨论，有关校务公开方面资料都收入公开档案，保管期三年。
公开资料审核经校务公开领导小组通过后，做公开资料挂公开栏。
学校设置投诉举报箱和举报电话，对投诉和反映的问题在认真调查研究后给予答复。
自2004年以来，学校共公示党务、政务、财务的事项12期，群众满意率达99%以上。 2004年以来，工会获得的荣誉： 2004年被市教育工会授予先进工会组织。 2005年被市教育工会授予工会工作标兵单位。 2006年被市教育工会授予先进工会组织。 2007年被市教育工会授予先进工会组织。
