滕昭义杨游明要求县直机关部门干部
认真开展“五讲五比”活动
滕昭义杨游明在县直机关部门干部职工大会上要求 认真开展“五讲五比”活动营造更加良好发展环
境
1月16日和17日，县委书记滕昭义、县长杨游明两次召集县直机关部门干部职工，召开思想动员大会。要求全县上下要扎实深入开展好“五讲五比”活动，营造更加良好的发展环境，全力推进湄潭增比进位突破，为湄潭经济社会又好又快、更好更快发展作出新的更大的贡献。相关部门共计1000余名干部职工参加会议。
滕昭义在会上指出，全省各县（区、市）都在加快发展，都在努力寻求增比、进位、突破，我县在加快发展中面临着良好的机遇和严峻的挑战。要实现县域经济社会又好又快、更好更快发展，全县上下干部职工就必须要善于总结经验，并超前谋划，做好未来发展各项工作规划，扎实开展好“五讲五比”活动，努力营造更加良好的发展环境
一是要讲大局、比发展。全县各级各部门要正确认我们所具备的自身优势和面临的外部机遇，科学分析判断当前的形势，破解当前制约发展的瓶颈因素，要深刻领会县党代会和“两会”精神，明确“十二五”的目标和任务，奋力推进各项工作，要从全县社会经济事业发展大局出发，确保“十二五”期间实现新的跨越和突破。
二是要讲能力、比效率。“两军相逢勇者胜，两勇相逢智者胜，两智相逢快者胜”。各部门要充分发扬肯吃苦、敢干事的工作精神，并结合自身实际，对今年各项工作的目标任务进行梳理，逐项细化分解，及早明确工作思路，及时制定工作措施，尽快开展具体工作，尽快见到工作成效，以强有力的手段推进各项工作的开展，确保各项目标任务的圆满完成。三是要讲团结、比和谐。团结出战斗力，团结出凝聚力。各级各部门要从各个方面入手，心要齐，劲要足，形成团结、和谐的工作环境。只有大家齐心协力，团结一致，才能把各项工作做好，才能完成好各项工作目标任务。在具体工作中，既要分工，更要合作，要有一个好的班子带出一个好的队伍建设，才能形成工作合力。“人心齐，泰山移”，就充分说明了这个道理。
四是要讲拼搏、比奉献。从全省、全市各地目前发展态势来看，前有标兵，后有追兵。各级各部门在工作中要有你追我赶，敢争第
一、必争第一的思想和精神。要继续发扬“五
加二”、“白加黑”的工作作风，要不计较个人得失，不怕牺牲个人休息时间，努力做好各项工作，才能实现增比进位突破。
五是要讲服务、比环境。服务是一个地方经济发展的关键之一，各级部门要着力增强服务意识，加强学习，增强业务水平，提高工作效率，实现湄潭干部职工综合素质高，服务能力强，发展环境好，以更加优质的服务更好地服务企业、服务基层、服务群众。努力做到让外来投资商和广大老百姓对服务满意，营造良好的经济社会发展环境。
县委副书记、县长杨游明主持会议并作会议总结。他说，要认真扎实开展好“五讲五比”活动，落实好会议精神，一是要从思想上抓好落实，各级各部门干部职工一定要把思想统一到县委、县政 府的决策部署上，不争论、不折腾，全力围绕县委、县政府提出的实施“四大战略”和建设“六大湄潭”，兢兢业业做好本职工作和其他交办工作；二是要从提高自身能力上抓好落实。广大干部职工要在工作中不断加强学习来提升自己的工作能力，在工作中要多挤一点时间来学习、多抽点时间来思考工作、多安排一点时间来调研；三是要从行动上抓好落实。在个人岗位上有所作为，在单位职责上有所作为，在服务县域经济发展上有所作为。切实改变慢作为、滥作为等不良现象，努力用干部职工的辛苦指数换来群众的幸福指数；四是要从督查上抓好落实。县委督查室、县政府督查室、县纪检监察机关、县检察院等相关部门，要充分发挥职能作用，加大治庸、治懒、治散的工作力度；五是要从目标考核上抓好落实。要将工作完成情况与单位年度考核、干部职工年度考核有机结合起来，充分激发全县干部职工工作的内在动力和无限潜力，以更加良好的工作状态，更加优质的政务服务，推动全县经济社会又好又快、更好更快发展。
