X市人社局关于安全生产排查工作汇报
为有效防范和坚决遏制各类生产安全事故发生，为党的十八大胜利召开和宣传贯彻落实会议精神创造良好的安全生产环境，11月份以来，我局根据自治区及X市政府办的要求，由劳动监察大队主要负责，与X煤业公司密切联系，深入排查劳动用工情况，在排查中，我局劳动监察大队采取查阅合煤员工档案资料、听取员工汇报、召开会议、分析存在问题、提出整改意见等方式，坚持劳动保障与安全生产相结合、整改为主、处罚为辅的原则，从员工花名册登记情况、劳动合同签订情况、体检情况、社会保险缴纳情况、培训情况、各类人员持证情况开展排查。现将排查情况汇报如下：
一、合山煤矿劳动用工基本情况
我市煤矿以X煤业公司及下属煤矿为主，涉及劳动者5030人，其中农民协议工2601人（截至11月28日）。
二、值得肯定的方面
（1）X公司各矿员工档案资料基本齐全（其中：3.3南斜井、3.3北斜井较完善），绝大部分正式员工都签订了劳动合同并参加了社会保险（其中：3.3北斜井、六矿、东矿的员工全部购置了商业意外险）；
（2）X公司各矿复训员工成绩真实可靠（其中：3.3南斜井员工复训材料准备较完善，包含了培训材料，签到表，试卷成绩）
（3）X公司各矿安全生产管理人员证照齐全；
（4）X公司对这次排查给予充分重视，在人力资源和社会保障方面工作存在的不足能虚心接收批评并提出了响应的解决方案。
三、存在的不足
（1）农民协议工由于存在流动性大、工作不稳定的因素，部分煤矿对于农民协议工的档案管理存在不足，部分煤矿农民协议工合同签订情况的社会保险缴纳情况无法统计。
（2）部分煤矿的员工档案缺少照片、身份证复印件、体检表照片等；
（3）仍需加大对下井工人安全生产知识的培训；
（4）部分工作人员证件过期或即将过期；
（5）由于煤矿生产采取承包经营模式，部分分包老板不重视职工劳动权益的保障，拖欠工资、不及时支付职工因工受伤医疗费的情况确有存在，一定程度上影响了其他职工生产的积极性和主动性。
四、下一步工作要求和建议
（1）各矿做好档案整理，做好相关照片等真实信息的补全工作，争取做到一人一档，有序分档，便于今后的查阅；X公司做好劳资人员的相关培训工作，力争实现员工档案管理标准化；
（2）X公司应继续加强对员工劳动权益的重视，积极配合处理拖欠工资、工伤医疗、社保缴纳等人力资源和社会保障方面的案件，从而安抚员工情绪，提高生产效率，保障安全生产。
（3）对新招或复训的员工的培训应严格把关，做好归档工作；
（5）对证照已过期的人员，应暂停其相关工作并及时补办，对证照即将过期人员应统一安排续办。
我局劳动保障监察大队将继续配合市安监局等相关牵头部门对于安全生产方面的工作，力争实现X市煤矿安全生产形势的稳定，实现X市政府和企业的共赢。
