寻求自身突破发挥带头作用——2011年职代会学习心得近段时间，通过学习王总在职代会上的行政工作报告和集团公司及山能机械系列会议精神，使我学有所获，受益颇多。会议中王总回顾了公司在2011年各项工作所取得的成绩，对本公司的各项发展形势进行了透彻的分析和解读，启发了员工的工作思路，对今后公司的发展具有很强的指导作用；同时为了尽快实现“百亿企业”的宏伟目标，制定了2012年度的工作目标和计划。作为一名车间管理人员，对照切身实际，在今后的工作中，我要做好以下几个方面工作：
一、广泛学习，在修养方面求突破。早日树立学习之心，善于思考，勤于奋进。面对以后出现的新情况、新形势，要进一步明确自己的责任目标，输送带是公司新上的、具有很大发展前景的项目，所有的工作都是要从头开始做起，可以说是“摸着石头过河”，面对一些新的问题要不断地去探索和发现，不断地学习输送带方面的知识，提高自身素质，不断地充实自己，只有广泛的学习，才能够胜任本职工作。
二、勤于思考，在创新方面求突破。恩格斯曾说过：“人类思维是世界上最美丽的花朵，而创新思维更璀璨。”在过去的2011年度中，通力公司依靠自身的创新，提升研发水平，一年来共完成技术创新成果三十余项，并且全部转化为先进的生产力，为促进企业技术进步，提升专业技术水平作出了积极的贡献。这就给我们一个很大的启示：创新是推动生产力发展的第一要素。作为一名车间管理人员，在今后
的发展过程中，我一定会鼓励员工勇于创新，正视在工作中遇到的困难和挫折，以饱满的热情和昂扬的斗志投身到创新工作中去。
三、勇当开路先锋，筑造精品项目。企业生存发展的主要目标之一就是要为国家的经济建设和社会发展不断地做出贡献。作为一名共产党员，我一定会牢记党的宗旨和方针，发挥共产党员的模范先锋作用，敢于带头，勇于承担责任，将输送带项目发展成为公司的经济支撑，以输送带项目的优势带动通力公司的发展。
四、以人为本，保障员工利益。企业发展的主要目标就是为员工谋福利。过去的2011年，通力公司取得了令人瞩目的成绩，产值、销售收入、利润同步提升的同时，员工工资也得到了很大的提高。但这不是我们的终极目标，只有公司发展的更好，员工才能得到更大的利益。
通过此次职代会和对各项文件的学习，让全体员工充分认识到了自己在企业发展中所承担的重要责任。此次学习不但强化了员工们的事业心、进取心和责任心，同时也凝聚了团队的战斗力，提升了工作的执行力。
