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巾帼文明岗创建方案

发布时间:2020-03-02 17:29:47 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

溢河小学创建县级“巾帼文明岗”实施方案

创岗目标:

通过创建活动,增强教师的向心力和凝聚力,充分调动女教师的积极性与创造性,增强女教师的岗位责任意识和创先创优的自觉性,以创建文明服务为宗旨,积极有效地开展争创“巾帼文明岗”活动,实现“增强女教师整体素质,提高工作效率,推动各项工作再上一个新台阶。

创岗措施:

一、抓好学校师资队伍建设。

1、建章立制,让创岗促发展。为了增强教师的向心力和凝聚力,爱岗敬业,遵纪守法,文明从业,奋发进取,努力提高思想道德、职业道德和技术水平,为促进我校教育、教学和社会进步做出新贡献。我校开展了创建“巾帼文明岗”活动,由黄绮薇校长担任组长,由梁秀芬主任担任副组长,以科组长、教代会成员、党团成员组成领导小组,建章立制,开展创建“巾帼文明-岗”活动。在活动中,规范管理,统一布置,定期检查。加强学习,全面提高女教职工的综合素质,采用多元化激励机制,在创岗中促发展,发挥女教师的顶梁柱作用,促进学校教育、教学工作的发展。

2、把师德建设放在资队伍建设首位。加强师德规范建设;建立可行的教师评价制度,健全教师道德考核评价机制,采用民主公正公开的办法,通过自评、教师互评、学生评价和学校评价相结合,使教师真正从道德的角度去认识自身的职业行为,朝着积极的方向努力。健全教师的道德激励约束机制,使教师依法执教。完善学校对教师的各项管理制度,以制度的公正来匡正师德建设,以制度来体现师德的价值。落实每周一次的政治学习制度,学习有关的师德理论,如《教育法》、《教师法》、《新世纪新师德》等文献。以学习来强化师德观念,以学习来提高教师的道德品质。

3、加强学校行政管理队伍的凝聚力和执行力。注重师德素养的提升,教书育人;注重树立大局观,加强工作责任心和良好的服务意识培养,发挥教师自身的主观能动性;注重提高教师的教学水平,抓好教学常规的备、讲、

批、考工作;注重在科学管理。不断提高学校的管理能力和管理水平。同时积极为教师搭建施展才华的平台,让他们学有所得,展其所长,独立自主,明确工作要求,掌握工作方法,使他们围绕学校发展目标和学校的中心工作设定个人发展目标,制定工作计划,创造性地开展教学教研,班级管理工作,使年轻教师在工作教改实践中健康成长,早出成果。

4、强化对教研组长、班主任的培养,学校给中层干部适当的权与利,

使他们能独当一面,大胆工作,提升学科组长依法治教的能力。我们要求学科组长不断提高自身的教育教学水平,明确和履行自己的工作职责,积极发挥自身在学校整体工作推进中的桥梁作用,成为学校不断发展的中坚力量。

5、走教师专业化发展培养之路。采取专长教师带动和培训教师的校本

培训办法提高教师的专业水平。

(1)为了适应现代化教育教学形式的需要,对全体教师进行新一轮更

高层次的信息化培训,提高教师运用信息、驾御信息的能力,从而使信息技术进课堂,最大限度提高教育教学实效,培养一支具有现代教育思想,掌握现代信息技术的教师队伍。

(2)计划组织部分信息技术水平较高的教师参加校外的培训、学习。

提高制作课件的能力。

6、运用走出去请进来为教师的成长架桥铺路,搭建平台,提供各种精

神支持和物质帮助。如教师交流,教师骨干学习,专家学术讲座等。针对不同层次教师的不同需要提供不同的学习机会。根据时代的发展和教育教学的不断变革,在进行教师分层培养的基础上,尊重教师的个体差异,为每个发展层次的教师,尤其是青年教师创造发展的空间,打造个性化培养目标,确立不同层次中每一位教师的个人专业发展目标和要求,给教师提供更多有针对性的学习、培训、提高的机会,让每个教师的潜能得到较充分的发展。

(1)结合我学校实际开展学科教学教研活动,上一堂较有水准的研讨

课。促进教师相互学习,促进教师教学能力、教学水平的提高。

(2)要求每位教师在每学期阅读3万字以上的书,在读书摘录的基础

上写出有一定理论依据和实践经验的论文,并积极参赛投稿。

(3)建立新教师上岗学习制度及有经验的老师帮带新教师制度。给年

青教师压担子,让年青教师当班主任,熟悉班级管理,加快成长步伐。

(4)建立较科学的教师评价制度。开展教学基本功比赛、教学成果评

比、科研成果评选、教学质量评价以及校外各种竞赛(评比)等教学评比和单项竞赛活动,并将其作为教师年度考核、评优的重要依据。

二、以人为本,在和谐中促进教师健康发展。

1、精彩活动,和谐中助健康。

(1)鼓励锻炼,生命在于运动。

由于教师的职业特点,经常地头批改作业,教师会患脊椎病等,为了

鼓励教师常锻炼,学校倡导教师每天放学后参加体育锻炼。此外,学校将经常举行教职工趣味运动会,拔河比赛,乒乓球比赛等活动,营造良好的运动氛围,让教师在锻炼中得到健康。

(2)贴心关怀,呵护女教职工身心健康。

在“三八妇女节”“母亲节”,学校安排送上生日的鲜花在春节、教师

节、“三八妇女节”“母亲节”等举行联欢活动。,让教师感受到学校的关心。

三、采用多元化激励机制,发挥女教师的顶梁柱作用。

创岗口号:树形象,展风采;爱事业,比工作;爱学校,比奉献,爱

学生,比成果;创新意,显特色。

在教育、教学中,通过评选“教书育人优秀教师”、“优秀班主任”、“基

本功比赛”、“先进妇女”、“文明班评比”等活动,在教师群体中形成创先进的氛围,促进教师全面发展,更好地为教育、教学服务。

2014年3月25日

巾帼文明岗创建方案

创建巾帼文明岗

巾帼文明岗创建

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巾帼文明岗方案

创建巾帼文明岗操作程序

创建巾帼文明岗实施方案

巾帼文明岗创建总结

“巾帼文明岗”创建实施方案

创建巾帼文明岗总结

巾帼文明岗创建方案
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