竞选演讲稿
尊敬的各位领导，敬爱的各位同事：
大家好！
此时此刻，我以一个竞争者的身份站在这里，非常荣幸地向大家展示自己。首先，我非常感谢公司提供了公平竞争的平台，才使我有了这次机会来锻炼自己。也感谢各在座各位同事的支持与信任。
竞聘上岗是企业顺应时代发展、发挥人力资源优势的一种非常好的管理手段。竞争上岗，能够激发员工的竞争意识，使员工在竞争的危机感中更加努力工作，真正做到人尽其才，才尽其用。
作为一个来到公司刚满一年的员工，我的资历是非常浅的，但这并不影响我对公司发展前景的憧憬，也不妨碍我与公司共进退的决心。相反地，初生牛犊不怕虎，这更加是我不断进取的积极动力，帮助我逐渐成长，稳步提高。
作为一名普通的编审部理科编辑，想要成为能够带领整个编审部理科提高工作能力与效率，不断壮大的主管人员，是具有一定难度的。
首先，需要具有完善的工作作风，正直的人品以及良好的个人修养。 “要做事，先做人”。胸怀坦荡，公道正派，不搞小动作。能吃苦耐劳，认真负责，不揽功诿过，假公济私，领导布置的工作总是尽力去做，不无故推诿。为人谦逊，注重学习。只有这样，才能服众，才是一个具有领导风范的人。
其次，需要具有较好的团结、组织、协调能力。
“众人拾柴火焰高”。团结是任何一个组织都必须维护的重心。只有众人齐心，才能办好事，做好工。作为主管，与组稿老师的沟通与跟进。各选题的进度安排，人员的分配调度等各项工作都需要合理细致的安排。因此，主管需要妥善处理各人之间的关系，保持融洽；在处理问题要能分清轻重缓急，考虑的要周全细致，做决定时要合理坚决。工作认真负责，思路较为清晰，头绪分明。
再次，需要熟悉各项具体业务、具有一定的专业知识。
编审工作非常繁琐，从选题的确定，到组稿，审核、排版、编辑、校对，每字每句都须经过仔细推敲反复核对，才能最终定稿。若是不熟悉各项工作的具体内容，没有专业的知识作为储备，盲目的安排工作，那么结果必定是浪费资财，使公司受损。 最后，需要具备临危不乱的品质、危机处理的能力。
“金无足赤，人无完人”。虽然尽心竭力的做好每步工作，也难免会有意外发生。这时，沉着冷静，临危不乱的品质就非常重要。如此才能正确处理危机，尽快解决问题。
由于经验年龄等因素的限制，目前我并不能完备的具备以上要求，但我会积极进取，努力提高，尽心、尽力、尽职。无论什么岗位，我都会认认真真做事，诚诚恳恳做人！
谢谢大家。
