我们一天有24个小时，除去基本的工作8小时外，其余的时间都是自由的，如何好好的分配利用这些时间，对于职场人士来说是至关重要的。
一个集体，既需要“人才”，也需要“人手”，但“人手”是随时可以替换和舍弃的，而“人才”却是很难替换甚至是无法替换的。只有不断思考如何在困境中调整自己的工作，如何把工作做得更好，如何帮助集体走出困境的“人才”，却是这个集体的财富。
很多人会认为，只要在上班时间做好自己的本分，将这基本8小时做满的话就是好员工。其实不然，事实上，工作在8小时外才是真正的开始：我们上班，有时候会做些事物性的事情，比如说收发邮件、打电话、整理资料，或者是完成别人分派的一些跑腿打杂等任务。这些其实没有什么技术含量，只要做的多，按部就班就可以完成。但这些“事务”工作却不是我们工作的核心，甚至严格来说，这些“事务”并不能被称为工作，而只能说是为有效完成工作而使用的方法和手段，我们不能因为它在8小时内发生就把它归为工作的全部；相对的，“思考型”工作才是大多数工作的核心，又或者说，它才真正能够被称之为工作。
“思考型”工作不是每天都要做的那些琐事，往往都是长期的，需要一周、一月，甚至一年、两年才能够见分晓。比如说，一个广告设计师做一个广告，他需要与客户沟通、搜集相关资料、得出创意，然后才能进行具体的设计制作，在这过程中还要不断地与客户磨合，以便得到他的认可。而这其中，最重要的就是创意环节，这是一个广告设计的灵魂，电脑或者手绘工作虽然占用了8小时内的大多数时间，其实不过是实现这项工作的手段而已。而这个创意的过程不局限于8小时，甚至主要不在8小时内完成。所以我们可以说很多成果都是在8小时以外的时间内出现的。
那些在8小时内勤勤恳恳、任劳任怨的员工，也就是我们所说的事务性职员，也许他们工作熟练、态度认真，但他们只能成为一项工作所要求配备的“人手”，而不是能够有效掌控工作，更好完成工作，乃至于引领和开创工作新局面的“人才”。
事实上，看待一个人对一项工作是否抱有热情，是否投入，不在他的“8小时工作”，那对很多人来说是被动的、无可奈何的，而在他的“24小时思考”，这才是主动的、兴致勃勃的。上班的时候思考，下班的时候仍然不放弃思考，并将这个不看作是一项负担，而是一种兴趣，一种责任，这样在职场中才能处于比较高的水平。
草原的王者狮子之所以能称王，除了速度力量外它们懂得什么时候下手，什么时候等待，这个就叫冷静的思考。职场上也是同样的道理：我们往往会听到类似例子，同期进某公司的2个人在经过一段时间后，职位便会相差很多。其实关键在于思考，只有真正把公司作为自己的公司，从公司立场出发，从公司角度思考，以一种强烈的责任感为公司做事，才能获得上司赏识，才能有所作为。但是，我们在思考的时候也是要掌握个度的，“5W1H”为我们提供了很好的思考角度，作为下属如果连为谁工作、要做什么、什么时间做什么、在哪里做等基本的都没弄清楚还怎么做事情？
有时候，有人会觉得做的多错的也多，其实不然，责任多一分并不是负担多一分，压力多一分其实是动力多一分。我们只有开动脑筋，主动的积极的承担责任，全力的做我们认为值得做的事，从一个企业所有者的角度出发，本着与企业未来共同发展的态度，将自己融入到企业文化中才是真正的为企业做事的态度。
很多人一辈子都在为别人打工是因为他们只工作8小时，而一个24小时都在为企业着想的员工，无疑是把工作作为了自己的事情，时刻放在心里，时刻想着如何精益求经。任何企业都喜欢能替企业着想的员工，所谓作为下属，我们该时刻思考，将工作作为自己的事业在经营才是。
我很喜欢读书，古人说“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”，而我觉得一本好书不仅带给你精神的愉悦，心灵的洗礼，更重要的是教给你人生的意义、生命的价值！拜读了《8小时工作，24小时思考》这本书后，书中的一些叙述和事例让我感动和震撼，强烈引起我的
共鸣。
人可以停止工作，却不可以停止思考。
不论你的工作是最普通的车间生产人员还是对外的销售业务人员，在尽到你的本职工作的同时，也要去思考，怎样做才能节省时间，产出最高的绩效；怎样操控与维护设备，把损耗降低到最少。工作，不是为了老板，而是为了自己。因为我们从工作中收获的不只是报酬、薪水；因为，困难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品行······
人在工作中，我们同样要学会思考，从哪里开始，才是最正确、最省力、最有效、最能够保证一切顺利进行的，不想清楚这个问题，是做不好一切事情的。有备而来往往可以让我们事半功倍，机会也往往偏爱那些有准备的人。
把工作做好，不仅仅取决于你的能力，更取决于你的态度。做之前如履薄冰，做之时全情投入，做之后反躬自省，抱着这样的一个态度去工作。工作做得好的员工，能力强只是一方面，更重要的一方面是他们时刻在自我问责：“我做得究竟怎么样”他们常常在这样的反躬自省中敏锐地发现自己遗忘的工作，没有发现的漏洞，从而能够及时地进行弥补。
在工作中做一个主动工作的人，因为主动性并不仅仅是如何出色完成自己的工作，还要求能积极思考工作的可发展性，不仅仅只看自己的工作，还要支持和帮助别人的工作，保持整体运作的顺利.
任何工作都会有一个责任问题，一个员工如果想在公司获得成功，必须做一个积极负责的人，具备问题意识、忧患意识、具有责任感。对于任何一名员工来说，工作就意味着责任，没有责任感的员工不可能成为一名优秀的员工。有责任感的员工说明了他对组织的忠心，对工作的用心，这样的员工，不会的他会主动学，没经验的他会主动积累，他的能力成长飞快，反过来又会辅助他工作业绩的成长。真正的责任感，不是仅仅为自己的工作负责，而是要为整个集体的工作负责任。大家也许并不知道，车间的工作环境，冬天冻手冻脚、夏天闷热潮湿，但我们的车间员工依然坚持工作，积极完善完成工作，这些都是体现了我们的责任感。读《8小时工作，24小时思考》后，我认为以上叙述是我工作中所必备的，它使我对自己充满信心，懂得在今后的工作中药苦于思考，力求将工作做完善。它将伴我前行，我期待有朝一日，梦想成真，成就事业！也祝愿天宇生物越做越强，更上一层楼！
