机关党支部创建“六型”机关目标及措施
为贯彻落实《中铝山西企业创建“三型”党组织活动实施方案》文件精神，及龙铝公司党总支关于创建“六型”机关的要求，结合机关党支部工作实际，进一步深化创建“管理服务型”机关党组织活动,制定如下目标措施：
一、创争目标
按照创建龙铝“管理服务型”机关党支部的总体要求，努力建设学习型、责任型、创新型、效率型、廉洁型、和谐型“六型”机关。
1、学习型
组织机关党员干部学习理论知识和业务知识，做到学习有计划、有记录。
2、责任型
要求机关党员干部认真履行职责，不推诿、不敷衍，积极主动工作，按要求完成领导交办的各项工作。
3、创新型
引导和鼓励党员干部立足岗位，对工作思路、工作机制、工作方式上积极创新。
4、效率型
规范工作标准、职责和内容，明确工作分工，增强服务意识，在服务生产、服务员工、服务一线方面积极主动，提高工作效率。
5、廉洁型
支部要求党员干部遵守党的纪律和国家法律法规，贯彻落实公司各项反腐倡廉规定，严格执行廉洁自律保证书职责，树立风正心齐的机关形象。
6、和谐型
要求文明办公，对机关办公环境进行整洁，办公用品放置有序。机关部室之间互相支持配合，团结协作，工作协调有序。
二、创建措施
结合机关工作实际，通过建设学习型党支部、加强标准化支部建设、强化基础管理、开展“创先争优”活动等措施，推进“六型”机关党支部建设，更好地发挥机关支部管理服务、综合协调等作用。
（一）加强“学习型”机关党支部建设
1、机关支部结合业务和工作实际，坚持每月三次政治学习制度，坚持集中学习与自学相结合，通过学习、讨论等方式，不断提高机关党员干部的政策理论水平、综合素质和业务能力。
2、支部抓好以“岗位培训、岗位练兵、岗位竞赛”为主要内容的“三岗”竞赛活动，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，通过岗位培训和练兵，不断增强员工的业务技能和岗位适应性。
3、支部制定学习计划，明确学习内容，规范学习记录。
坚持一季一检查，一年一评比，把学习情况纳入党员量化考核指标。
（二）加强标准化机关支部建设
1、机关支部适应业务重组、流程再造的要求，规范组织机构设置，完善支部组织体系，明确责任分工，强化支部组织建设。
2、支部进一步落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度。
3、支部建立党员活动园地，健全党员信息档案，加强党员的日常教育管理。做到记录规范、资料齐全、保存完整。
（三）加强支部基础管理
1、机关党员干部要履职尽责，不推诿扯皮，积极主动干好本职工作。
2、支部各科室要明确岗位职责，增强工作的针对性和实效性。
3、加强公司车间、科室之间的沟通，发挥服务效应，提高工作效率。
（四）加强支部作风建设
1、树立服务一线、服务生产的意识，解决生产中的困难和问题。
2、落实党风和反腐倡廉责任制，自觉遵守廉洁自律各项规定，确保机关工作廉洁高效。
（五）开展支部“创先争优”活动
1、亮标准、亮身份、亮承诺。机关支部根据职责、任务和分工，结合降本增盈、管理改革和运营转型的工作要求，亮明每名党员的工作内容和工作标准。机关党员要佩戴党员标牌，亮明身份。支部结合公司年度目标任务，明确创争目标和措施；支部每名党员要结合自身工作性质和岗位特点做出承诺，在显要位置公开支部创争目标和党员承诺，接受员工群众监督。
2、比技能、比作风、比业绩。支部在党员活动室建立创先争优活动园地，设立创先争优活动版面和党员争优台，每月一评比，每季一检查，比业务技能，比工作作风，比业绩贡献。
3、群众评议、党员互评、领导点评。坚持季度点评和年终总评相结合，每月召开一次支部党员大会，每月对党员进行量化考核评分。年底组织支部党员进行民主评议。
机关党支部
2011年11月8日
