奉献奖评选方案
一、目的
为了激励员工工作积极性、增强员工对企业的向心力与凝聚力，鼓励员工将亲属、伴侣等介绍到公司就职，特设立奉献奖。
二、原因阐述
目前公司员工构成中，夫妻均在公司服务的30对，计60人；父子（女）、姐妹（兄弟）在公司服务的13组，计32人。以上人员由于亲友均在公司服务，其稳定性极高，服务期较长、做事踏实，并通常能介绍其他亲友到我公司入职，为公司的发展和稳定打下了坚实基石。
对于公司来说，人员的稳定代表了发展的稳定。在目前普通员工缺乏，特别是技术工种缺乏的情况下，通过家庭捆绑的形式，既有利于人员的稳中求发展，而且因为亲属关系的存在，亲属成员之间对新进亲属的培养与心理辅导、环境适应方面会较一般同事关系更加努力，从而在引进新人才、留住新人才方面，能提供极大的助力。
三、适用范围
夫妻、父（母）子、兄弟姐妹在公司就职的
四、名额设定
奉献奖：凡夫妻、父（母）子（女）、兄弟姐妹在公司就职的，均可评选；伴侣子女均在公司就职的，按父（母）子（女）发放，不重复发放奖金。夫妻携兄弟（姐妹）在公司就职的，按兄弟（姐妹）发放，不重复发放；
四、奖金设定与奖金发方形式
凡直系亲戚或夫妻在公司就职的，每人发放100元。
该奖金年终以现金形式发放。
拟定：孙吉生
批准：
《奉献奖.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档
相关专题
最佳奉献奖