峰口镇二中教学常规检查制度
为了进一步规范教学管理，切实提高课堂教学效益，避免教学工作的盲目性和随意性，全面提升教学质量，结合学校实际，特制定本制度。
一、成立教学检查领导小组：
组 长：白江红
副组长：李克雄
成 员：唐少华 廖才新 袁俊刚 学科教研组长
二、检查内容：
主要包括教师的教学设计、课堂教学、作业布置与批改、教学辅导、学生学业评价以及教师业务学习、参加进修和教研活动等情况。
三、检查形式：
主要采用例查（按计划有组织）、抽查（随机）、月查（不定期）、集中查（全面）和个别查（单项）等形式。
四、检查方法：
查、听、问、考相结合。查，主要看相关的文字材料（备课、作业、发展工程手册等）；听，主要听教学工作开展情况及随堂课；问，主要是深入班级、深入学生了解相应情况；考，实行月考，检测学生学业状况。
五、检查要求：
1、月查。每月不定期的业务工作检查至少一次，由教导处组织实施。
2、重点查。每次检查都要确定重点检查对象，要加强对薄弱学科或业务工作懒散的教师的指导与促进；要激励骨干教师发挥示范作用。
3、跟踪查。对在月查中暴露的问题，要跟踪督查，限期整改，注重检查指导的实效性。
五、做好总结：
所有检查都必须作好记载，召集教学检查领导小组会，汇总一月以来在检查中发现的问题，研究形成整改措施。
峰口镇二中听课评课制度
推进新课程改革，课堂教学是关键，管理制度是保证。上课、听课、评课是学校管理的一项重要工作，也是校本教研的一种形式。为了加强对教学工作的监督、检查和指导，及时处理教学过程中出现的问题，总结先进的教学经验，提高教学、管理水平和质量，促进教师间的相互交流、学习、探讨、研究及反思，特制定峰口镇二中听课评课制度。
一、听课要求
（一）听课节数
1、校级领导每学期听课不少于20节。
2、教研组长每月不少于4节，全期听完该教研组所有教师的课。
3、学科教师每月不少于3节，新入职的教师（教龄不满一年）另外听2节指导教师的课。
（二）听课形式
1、检查性听课：校级领导，中层管理人员为了解教学情况进行的听课；
2、教学研究课：教师间为了相互交流、学习、探讨、研究所进行的听课；
3、教学观摩性听课：教师为了学习、反思、观摩所进行的听课；
4、指导性听课：对新进教师和年轻教师进行的听课。
（三）听课要求
1、听课前，原则上应该先自行调整好自己的课程，如有自己解决不了的问题请教导处协调，千万不能因教师的听课影响学生的学习。
2、教研组以上的集体听课，教研组长及所在班的班主任应协助做好听课工作，如：时间、地点的安排、电教设备、学生的准备等。
3、听课时，教师要提前5分钟进入教室，不讲话，不走动，关闭通讯工具。如无特殊情况，中途不离场，以示对执教者的尊重。
4、要认真做好听课记录，并及时交流、探讨。参加工作5年以内的教师要做好详细记录，参加工作5年以上的教师可做简要记录。所有听课者都应写听课简评。
5、学期末将听课笔记交到教导处，由教导处按课表核实听课记录是否属实，汇总并公布听课情况，并纳入年终考核。教导处要求教师听课的，若教师未到场听课，按旷课一节处理；若听课节数不够，按奖惩制度酌情扣分。
二、评课要求
1、教师要本着互相学习、取长补短的态度参加评课，好的方面应充分肯定，供大家学习；不足之处也要实事求是地提出来，以利改进和提高。评课既不能一团和气，也不能吹毛求痴。
2、作好评课记录。评课要以课程改革的理念和课程标准的要求作指导，从执教者对课标的学习与理解，对教材的钻研与把握，对学生的关注与了解，对教法的选择与应用，对学法的指导与训练等方面对课堂教学作较全面的评价，且能抓住重点，说在点子上。
3、评课前，执教者先谈自己教学设计思路、授课后的体会，然后由评课者对课堂情况做深入讨论分析。评完课后，教导主任、教研组长应对执教者教学的薄弱环节有针对性的指导。
4、为了把评课落实到实处，本项工作与教师年度考核挂钩。评课时经常不发言或发言马虎应付的，按奖惩制度酌情扣分。
