企业文化学习小结
上周公司利用了半天的时间，为我们对公司的企业文化作了一个系统的培训，使我觉得获益良多，让我认识到了公司今后的发展方向，也对公司的前景更加信心满满。
企业文化是整个企业的灵魂，是当今世界企业管理的新思想、新理论。企业文化的核心是以人为中心的管理思想，目的是倡导和培育企业精神，调动企业员工的工作积极性，增强企业的向心力、凝聚力，提高企业的综合素质。一个企业要使企业文化在建设中发挥主导作用，就需要认真研究企业文化的内涵，抓住其精神实质领会其精髓和精华，使其在发展过程中培养企业良好的传统和作风，成为企业的无形财富。
公司创导的核心价值观为坦诚互信、自强不息、热衷成长、勇于负责、爱与感恩，从字面上不难理解这些话的含义，但是真要贯彻，领悟其真正内涵，则需要每个员工在工作中，生活中去调动个人的积极性和主观能动性，从每一个细节去入手，因为它真实的游弋在我们的周遭，时时刻刻不忘提醒我们该去做什么，如何去做好，对你的行为以及意识起到了支配和决定的作用。
企业文化成立的目的，是要树立一种企业的精神，培养一种企业的作风，塑造一种企业的形象，推动和促进企业的发展，提高广大员工的思想觉悟、文化知识和技术能力水平，实现个人的全面发展，企业文化需要持之以恒的建设和培养，需要广大员工的积极参与，因此，广大员工是企业文化建设的主力军，它要求员工在思想文化、业务技术能力水平、素质以及积极性上参与热情，这样才能决定整个企业文化的水平和发展速度。
在了解了公司品牌定位以及品牌核心价值观后，让我对重新对自己做了一个审视，我自认为自己还不是一个优秀的站员，更不要提什么专家。虽然经过半年的努力，已经拿到了维修电工的初级证书，但也让我清醒的认识到，那只是能够在公司生存最基本，最起码的条件而已。面对着日益激烈的社会竞争，自己要想在社会上站住脚跟并奋发向前，需要自己无论是在文化上、业务技术水平上以及个人素质修养中不断的去完善自己。这学期，我已报名了维修电工中级，争取明年能拿到维修电工中级证书也是我现阶段学习和努力的新目标。
最后，感谢公司给我们创造了那么好的学习条件，良好的企业文化氛围和和睦温馨的企业成长环境，让我无论在工作中，还是生活上都不会迷失自我，它能让我找到为自己奋斗的理由和不容推卸的使命感
莘盛站
沈彬
2008-9-30
