企业工会开展工资集体协商要约书
林云青总裁：
为构建企业和谐的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，根据《劳动法》、《工会法》、《集体合同条例》、《工资集体协商暂行办法》等法律、法规及有关规定的精神，结合本单位劳动关系的实际情况，需要双方就（工资水平、工资调整幅度5-10%）等问题进行集体协商。具体内容如下：
一、协商的主要内容：工资集团协商协议事项。
二、协商的时间、地点：
建议定于2013年4月8日，在公司办公楼302会议室进行首轮协商会议，并视协商的具体情况再商定其他轮次的协商时间、地点，最后一轮协商时间不宜超过2013年4月11日。
三、确定双方协商代表：
按照《工资集体协商试行办法》规定，建议双方各选派4名协商代表。职工方协商代表：工会主席吴彬先生为首席代表，其他代表为：吕旭梅、徐水平、周凤琼。
请企业方也尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作。
四、为有利于协商工作，请提供以下资料：
1、销售收入情况；
2、利润情况；
3、资产负债表；
4、资产损益表；
5、本单位上年度职工工资总额和职工平均工资；
6、其它有关资料。
以上资料请企业行政方在协商会议开始五日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。
五、请收到本要约书起十五日内予以书面答复。
企业工会（盖章）
2013年4月1日
《企业工会开展工资集体协商要约书.doc》
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