华亭煤业宣发〔2009〕号
关于举办企业文化宣贯骨干培训班的通知
集团公司各单位党委（总支、支部）：
2009年是集团公司企业文化宣贯年。根据集团公司《企业文化宣贯工作方案》要求，为推动集团公司企业文化宣贯工作全面深入开展，促进集团公司企业文化落地和传播，着力培养一支企业文化宣贯骨干队伍，提高宣贯工作质量，确保企业文化宣贯年各项工作任务全面完成。经集团公司党委同意，集团公司党委宣传部拟定在3月中下旬举办集团公司企业文化宣贯骨干培训班，现将具体事宜通知如下：
一、时间安排
2009年3月中下旬（具体时间另行通知）。分两天进行。
二、培训方式
脱产培训。
三、培训地点
集团公司五楼会议室。
四、参训人员
第一批：集团公司各单位党委书记、工会主席、集团公
司机关党群部门部室长；
第二批：集团公司各单位党群部长、办公室主任、企业
文化干事。
五、培训内容
《集团公司企业文化建设三年规划》、《集团公司企业文
化宣贯工作方案》、《企业文化手册》、《关于规范使用集团公
司形象识别系统（CI）的通知》、聘请专家作企业文化知识
讲座等。
六、注意事项
（一）各单位要高度重视企业文化宣贯骨干培训工作，
参训人员要按时参加培训，认真做好笔记，准确把握内涵，
把学习企业文化宣贯要求和思考谋划做好本单位宣贯工作
结合起来，把提高理论宣讲水平与推进集团公司企业文化落
地传播结合起来，保证宣贯工作组织到位，措施得力，效果
明显。
（二）各单位要通过不同宣贯形式，集中对机关管理人
员、基层区队书记、队长、班组长等人员进行专题辅导培训，
着力构建一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的良好格局。
通过全面覆盖、全程参与、全员受训，促使集团公司企业文
化理念进区队、进班组、到岗位，确保宣贯工作取得看得见、
摸得着的实效。
（三）要不断创新形式，拓展渠道，探索方法，形成党
政工团齐抓共管的工作格局，按照各自工作职能，明确责任
分工，自觉把企业文化宣贯融入到各项具体工作之中，融入
到各项活动之中。各级党员干部要自觉带头宣讲企业文化、
践行企业文化、传播企业文化，形成全面推进、齐抓共管的
宣贯合力。
（四）要把开展企业文化宣贯同开展形势教育紧密结合
起来，各级宣贯骨干在给员工讲解企业文化理念的同时，要
把当前集团公司面临的形势任务和困难挑战讲深、讲透、讲
够，教育引导员工进一步坚定信心，扎实工作，积极参与支
持集团公司改革发展，切实维护集团公司和谐稳定的大好局
面。
（五）要把企业文化宣贯同安全生产、经营管理、项目
建设等中心工作结合起来，着力构建特色安全文化，打造本
质安全型矿井，实现安全生产目标；着力加强基础管理，推
进管理创新，不断提高企业管理水平；着力加强和改进作风
建设，以雷厉风行、真抓实干和想到就干、干就最好的精神
团结带领干部员工奋勇开拓，迎难而上，为推动集团公司平
稳较快发展贡献力量。
（六）为了贯彻集团公司有关会议精神，坚持勤俭办班
的原则，参训人员食宿自理。
二○○九年三月五日
抄送：集团公司领导，机关各部室。
(共印75份)
主题词：企业文化宣贯骨干培训班通知华亭煤业集团公司党委宣传部2009年3月5日印发
