社区干部述职述廉制度
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，积极探索加强社区党风廉政建设的有效办法，通过开展社区干部述职述廉工作，使广大基层干部不断提高党性修养、遵纪守法和为民服务、廉洁奉公意识，始终保持共产党员的先进性，促使他们真正成为群众信赖的贴心人，更好地推动社区各项事业健康发展。
二、述职述廉对象
述职述廉对象为社区党支部书记，居民委员会主任，两委班子成员。
三、述职述廉内容
㈠上级党委、政府各项政策和工作任务在本社区的执行和落实情况。
㈡社区经济、社会年度发展规划执行情况。
㈢执行党和国家的路线、方针、政策情况；班子建设、党员队伍先锋模范作用的发挥情况；落实党支部大会、居民代表大会议案情况；社区民主决策，民主管理、民主监督有关制度落实情况。
㈣为群众办实事情况和重大项目建设情况，计划生育指标发放情况；低保对象、廉租房对象的审核、公示及救灾救济款物发放管理情况。
㈤社区“两委”班子落实党风廉政建设责任制情况及个人廉洁自律情况。
四、参加评议人员
社区干部职工、居务监督委员会成员、人大代表，政协委员、居民代表等列席参加。
五、方法和程序
社区干部述职述廉评议工作每年一次，尤其是换届必须进行述职述廉。主要包括述职述廉和民主评议两个环节，具体实施步骤如下：㈠撰写报告。各述职述廉对象按照要求，认真撰写述职述廉报告，要突出某个专题重点作出报告或说明。述职述廉报告要做到实事求是，客观准确，简明扼要。办事处分管组织和纪委书记对社区“班子”主要负责人述职述廉报告进行审核把关。
㈡述职述廉。述职述廉大会，由办事处党工委组织召开，由社区两委班子成员作述职述廉报告，并从德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主测评。与会代表就居民普遍关注的热点、难点、疑点问题，进行质询，社区干部按职责分工实事求是地作出答复或说明。不能当场答复的，由社区“两委会”商议，一个月内答复，并作为下一次述职述廉报告的内容。
㈢情况反馈。办事处党工委要及时将民主评议和民主测评结果向区纪委、区委组织部汇报，适时向述职述廉对象反馈。测评结果纳入对社区干部考核的内容，作为对社区干部使用和评先奖惩的重要依据。对民主测评结果较差或民主评议中群众意见较大的干部，应给予提醒或诫勉谈话、在一定范围内通报批评或组织处理等；涉嫌违法违纪的，及时向有关职能部门反映。
㈣落实整改。述职述廉对象就反馈中列出的问题，制定整改方案，落实整改措施，将整改情况在公示栏进行公示，并作为下一次述职述廉的内容。办事处纪委负责监督检查，确保整改落实到位。
