2013年贵州财经大学商务学院春晖社申请成立策划书
贵州财经大学商务学院
策 划 书
指导单位：共青团贵州省委
策划单位：贵州财经大学商务学院春晖社策划人：张远绍
前言
“春晖行动活动背景”
2004年10月，共青团贵州省委根据《游子吟》的感人意境，创意并发起社会公益活动——“春晖行动”。旨在以“亲情、乡情、友情”为纽带，弘扬中华文明，反哺故土亲人，激发赤子情怀，感恩父母、回报桑梓。共同促进家乡经济文化发展，促进社会和谐进步。于2004年2月开始创意策划，10月18日正式启动，活动遍布全省9个市（州、地）88个县（市、区）。虽由贵州发起，全国已经有10余个省份在不同程度的开展。
开展“春晖行动——我与家乡共发展”活动，主要针对两个不同的目标群体。第一块是春晖使者。每年利用中秋或者春节这些节日在外游子都要回到自己的家乡作为契机，共青团组织利用这个契机召开比如说座谈会、联谊会的形式，把大家聚在一块儿，共谋家乡发展，大家有钱出钱，有力出力，对家乡带来很大的发展和变化。还有一块就是大学生。我们全省的高校都建立了春晖社团，每年寒暑假的时候，组织这些学生回到自己的家乡，利用自己所学的专业知识回报老百姓，为家乡做一些力所能及的事，大学生在这个过程当中也学会感恩回报，同时也深入基层，对提高大学生的综合能力，综合素质是一个很好的锻炼机会。
当今社会越来越强调大学生综合素质的发展，而大学生最缺乏的就是社会实践、社会认识和社会经验。从素质教育的提出到具体的各项教育的改革无不是在响应这个号召。同时，基层社会也需要外界关注的急切愿望、为改变他们落后的面貌找到一条渠道，身为为“春晖行动——我与家乡共发展”活动目标群体的大学生更应积极响应，从而为建设社会主义和谐社会贡献力量。
作为财经大学商务学院的学生，我们不仅认真学习好书本知识。认真去领悟“儒魂商才”还应该学会感恩社会，回报家乡。反哺故土亲人，我们经过一年多的春晖行动。在参加的这些活动中，让我们产生了很大的感想。受到很多感动，于是我们想尽我们的最大，为社会。为家乡，做一点力所能及的事。同时我们积极响应习近平的号召，听从共青团贵州省委，贵州财经大学商务学院团委的安排。我们很多大学生聚在一起。我们向贵州财经大学商务学院申请成立贵州财经大学商务学院春晖社。
2 贵州财经大学商务学院春晖社
目标：
贵州财经大学商务高校学子春晖使者们将以“大爱、感恩、反哺、奉献、责任、进步，创新、积极”为宗旨，坚持向全社会宣传“春晖行动”。并积极举行活动，扩大影响范围，让更多的人参与到社会公益中来。让更多的人了解商务学子们不仅具有“儒魂商才”博学,笃行鼎新,的思想。还有弘扬中华文明的传统美德。在这我们只知道用我们的实际行动来表达我们的一片赤子之心，我们知道去做我们能做的来诉说我们的一腔热情！善行天下，情满春晖，春晖行动，有你有我！一颗平凡的心----有的是太多不平凡的事。
组织结构 ：
贵州财经大学商务学院春晖社成员在会长和副会长的直接带领下，设有五个常规性部门，分别为：人事部、支教部、外联部、综合部、财务部。
目录
3 社团简介..........................................
4社团宗旨..........................................4
社团成员意志.....................................4 社团活动...........................................
5活动意义...........................................5 社团成员...........................................6
4 现任社团干部.....................................6
社团章程...........................................7
附录................................................12
展开
社团简介
贵州财经大学商务学院春晖社，是由贵州财经大学商务高校春晖学子回到家乡后，积极参加县团委.乡团委举办的春晖活动，看到家乡的发展情况和其他各大高校春晖使者再为家乡发展做力所能及的事情。从而引起了我们商务学子在大学发起具有公益性的社会团体活动，是所有商务学子的志愿的结晶，是一个充满活力、创新、爱心和奉献精神的积极向上的有力团队，是春晖行动的发展与创新。主要进行反哺故土、回报家园、与家乡共发展和社会志愿者服务，致力于发挥“亲情、乡情、友情”的情感纽带，凝聚所有商务学子关心家乡、热
5 心公益的社团，积极加入共青团贵州省委组织的“春晖行动”，宣传“爱心服务、感恩故土、回报家乡”的理念，倡导孝敬父母、热爱家乡、关心他人、力所能及的为家乡和社会做些有益的事情。
社团宗旨
激发赤子情怀，传承中华民族反哺故土、回报家乡、饮水思源、回报社会的优秀传统文化和传统美德；弘扬春晖行动的组织精神；加强社员自我修养，增强反哺故土亲人的人文情怀，服务大众及发扬大爱、感恩、反哺、奉献、责任、进步，创新、积极的精神。携手共同促进家乡经济文化发展，促进社会和谐进步。
社团成员意志
没有做不到的，只有想不到的；要做好一件事尽力而为是不够的，要竭尽全力才算可以。
社团活动
举办以“寸草报春晖”为主题的公益活动、大型演讲、交流活动、宣传感恩、反哺故土理念、创新、奉献。
寒暑假组织队员回到家乡和社会去，将自己所学的知识、掌握的技术以及从城市整合的资源带回家乡和社会，力助家乡和社会和谐发展。
活动意义
活动以春晖行动“大爱、感恩、反哺、奉献、责任、进步，创新、积极”为宗旨，坚持以实践育人、以爱心感化人，同时加强社员实践
6 能力和服务意识，同时也丰富社员的假期生活为家乡的发展做出贡献。为响应团省委2004年提出的“春晖行动”，本社团坚持自己的一份努力，献出自己的一份爱，为家乡的发展贡献自己的一份力量。商务学子决定联合其它各大高校春晖社举行“春晖行动——我与家乡共发展”之感恩故土系列活动社会实践活动，这一实践行动彰显“春晖行动”“弘扬中华文明，饮水思源，反哺故土亲人。”以“春晖行动”精神为宗旨，组织在校的商务大学生回到自己的家乡开展实践活动，利用假期回乡之机，力所能及地为家乡父老亲人传授科学技术，信息、管理, 商业.法律.财经等方面的知识。密切与乡亲们的联系。加强对村情、乡情、县情的了解。为社会、为家乡做我们当代商务学子力所能及的事，培养当代商务学子的社会适应能力和服务能力、服务意识。培养和增强社会责任意识，扩大“三下乡”的外延和参与数量。
社团成员
所有贵州财经大学商务学子及部分外部成员 现任社团干部
部门 职 务 姓名 职 务 姓名 职 务 姓名
社 长 副社长
人事部 ：部 长 副部长 干 事
外联部 ：部 长 副部长 干 事
7 支教部 ：部 长 副部长 干 事
综合部 ：部 长 副部长 干 事
财务部 ：部 长 副部长 干 事
社团章程
第一章 总则：
第一条 名称：贵州财经大学商务学院春晖社。
第二条 性质：贵州财经大学商务学院春晖社是直属于贵州财经大学商务学院团委直接管辖的社会公益类社团。
第三条 宗旨：大爱、感恩、反哺、奉献、责任、进步，创新，积极。 第四条 基本任务：
（一）在社会上宣传弘扬中华文明、并且实践“春晖行动”；。
（二）开展支教、募捐、宣传、助残、献爱心、调研、讲座等公益性活动。
（三）与其它春晖组织一起开展“春晖行动”。
（四）倡导“大爱、感恩、反哺、奉献、责任、进步，创新，积极”的精神，开展丰富多彩、健康向上的公益活动，提高社员们的综合素质，引导其成长成才。
（五）以亲情、乡情、友情为纽带，引导社员有序参与构建社会主义和谐社会、勇于承担社会责任，树立积极进取、追求卓越的人生目标。
（六）传承中华民族饮水思源、反哺故土、回报社会的传统美德，弘扬民族精神，引领社员思想道德建设。
第五条 本社团的活动范围与形式
（一）在社会中宣传、实践“春晖行动”。
（二）开展支教、募捐、宣传、助残、献爱心、调研、讲座等公益活动。
（三）与政府部门、各慈善组织、各高校合作开展春晖行动的相关活动。
（四）参与其他符合“春晖”精神、符合本社团宗旨和本章程的活动。 第六条 本社遵循《贵州财经大学商务学院春晖社管理办法》的规定，依据本章程独立自主地开展各种文化和社会实践活动。
第二章 会员制度第七条 申请加入本社团的会员，必须具备下列条件
（一） 贵州财经大学商务学子及部分外部人员。
（二） 承认本社团章程。
（三）遵守本社团的规章制度，对春晖行动感兴趣，志愿加入。
（四） 无犯罪史，无处分记录。
第七条 会员入社的程序是
（一）提出入会申请。
（二）写入会申请书。
（三）社团通过对提出申请的人员进行面试，内部讨论后再录用。
（四）由社团执行机构发给会员证。 第八条 会员享有以下权利
（一）对社团章程、组织结构、财务制度等事项的知情权。
（二） 获得本社团服务的优先权
（三）发言权、表决权、选举权及被选举权。
（四）参与社团活动与接受培训的权利。
（五）对本社的工作、组织机构和工作人员提出建议、批评和监督的权利。
（六）入会自愿，退会自由。 第九条 会员履行下列义务
（一）拥护社团的各种方针政策，遵守社团章程，自觉维护社团良好形象。
（二）执行本社团的决议。
（三）维护本社团的合法权益。
（四）自觉投入本社的建设工作，积极参加社团组织的各项活动。
（五）弘扬爱心，积极参与志愿服务等公益活动。
（六）向本社团反映情况，提供有关资料。
（七）按规定交纳会费
第十条 会员退会应书面通知本社团，并交回会员证。
第十一条 会员如有严重违反本章程的行为，经社团权力机构会议表决通过，予以除名。凡被除名者，不得再次申请加入社团。
第三章 组织制度第十三条 本社团的最高权力机构是社团常务委员会。社团常务委员会由社长、副社长、各部部长等主要负责人组成。 第十二条 社团常务委员会职权
（一）制定和修改章程。
（二）选举和罢免社团执行机构。
（三）审议社团执行机构的工作报告和财务报告。
（四）决定会员的吸收和除名。
（五）决定社团下属各部门主要负责人的聘任。
（六）领导本社团各职能部门开展工作。
（七）制定内部管理制度。
（八）决定其他重大事宜。
第十三条 社团常务委员会每届任期一年，期满通过常务委员会大会重新选举，优秀者也可连任。 第十四条 组织结构
（一）本社团设立社长一名，副社长一名。
（二）本社团设立综合、外联、人事、财物.支教部。各部门设部长一名，副部长一名，干事若干。 第十五条 各部权力与职责
（一）人事部权力与职责
1、统筹处理社团的各项日常工作。
2、负责有关档案、材料的起草、整理和保存。
3、负责工作计划的拟定和工作总结的撰写。
4、负责会场的申请和清理，会议的通知、安排和记录。
5、协助社长、副社长协调各部门的工作。
7.负责人员的招聘，面试，退出，对社团制度的起草。
8.负责纪律，出勤，在暑假支教期间的校园安全，各种协议书的制定，签字。
9、其他应当由人事部负责的工作
（二）综合部权力与职责
1、负责社团具体活动的策划、组织、开展。
2、负责各个部门、各项目组及活动团队任务分配。
3、协调各个部门开展活动。
4、其他应当由综合织部负责的工作。
5、全面负责社团的宣传工作，塑造社团良好形象，提高社团知名度、影响力美誉度。
6、负责社团活动的前期动员与后期宣传，主要包括：海报、宣传板、横幅、新闻稿等。负责社团照片的拍摄、整理、处理、存档。
7、负责社团网站、公共主页、微博等宣传阵地的运行。
8、负责社团各类宣传资料的撰写与发放。
9、其他应当由宣传部负责的工作。
10.负责社团文艺活动的组织安排及文艺表演。 11.负责和其他社团联合出行文艺表演。
（四）外联部权力与职责
1、全面负责社团的对外联络工作。
2、负责与各级春晖行动团委及其他相关的联络工作。
3、加强与其他“春晖社”的联系和交流。
4、接待社团来访者。
5、负责各项活动的联系工作和筹集活动经费。
6、其他应当由外联部负责的工作。 财务部权力与职责
1、社团经费的申请和管理。
2、审计各部门的财务预算表、监督其资金使用情况。
3、财务公开。
4、其他与财务相关的事物。
5、社团举办相关活动的经费申请和各种收益管理。 支教部权力与职责
1、负责申请支教点及其组织支教教员。
2、制定支教方案。
3、其他与支教相关的事物。 4，负责有关东西的搬放。 5，负责布置活动场地。 6，其他与后勤有关的事物。
第十六条 本社团的社长、副社长、各部门负责人必须具备下列条件。
（一）拥护社团的的路线、方针、政策，遵守法律法规、团纪团规，执行本团章程
（二）热心社团工作、工作能力强。
第十七条 本社团社长、副社长、部长及其他负责人任期一年进行选举，优者可以连任。本社社长不得兼任其他社团的主要负责人。 第十八条 本社团社长行使下列职权。
（一）召集和主持常务委员会会议和全体会员大会；常务委员会每月至少一次，全体会员大会每四月至少一次。
（二）检查社团职能部门执行决议的情况。
（三）代表本社团签署有关重要文件。
（四）代表本社团出席相关的活动。
（五）其他应当由社长行使的权利。 第十九条 副社长行使以下职权。
（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划。
（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作。
（三）协助社长处理其他日常事务。
（四）其他应当由副社长行使的权利。 第二十条 各负责人的产生。
（一）社长、副社长：经民主推选、自我推荐成为下届社长、副社长候选人，考察其工作能力、对社团贡献、个人情况等各方面因素，常务委员会及民主推荐等各方意见确定。
（二）各部部长及副部长：原则上由社团换届大会统一选举产生，特殊情况下个别更换可由常务委员会讨论决定。
第四章 资产管理第二十四条 本社团经费来源
1、会费。
2、向上级有关组织申请。 3、接受捐助。
4、其他合法收入。
5、拉取赞助。
6、向社会公益组织申请活动资金。
9、向当地政府和教育部门申请活动资金。
10、春晖使者者个人筹集等。
第二十一条 本社团经费必须用于本章程规定的活动范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。
第二十二条 本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，真实，准确，完整
第二十三条 本社团在秘书部中选任财务专员，负责社团经费的申请和管理，负责社团的财务预算、决算，负责监督各个部门、各项活动的资金使用情况和进行财务公开。财务专员至少两名。
第二十四条 本社团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第二十五条 本社团章程的修改，须经社团常务委员会审议通过、在全体会员大会上通知才生效。
第五章 社团终止程序，无非常特殊情况不终止。
13 本社团是一个长期性的公益性社会性社团。
第六章 附 则 第三十六条 本章程的解释权与修改权属于贵州财经大学商务学院春晖社常务委员会。
第二十六条 本章程自公布之日起施行。
附录
团队守则：
1．各成员必须服从负责人安排，并积极协助其他队员开展工作。 2．各成员必须各施其责，保质保量完成工作。
3．各成员在每天的实践活动完成后，写活动总结、心得等相关资料。 4．各成员不得未经负责人同意私自外出，必须对自己的行动负责。 5．各成员应积极的对实践活动提出自己的意见和看法。
6．各成员需着装得体，举止文明，谦虚有礼，在开展活动期间必须穿队服。 7．各成员应遵纪守法，维护团队的声誉和形象。
8．负责人应妥善处理组内的分歧，遇意外事件及时采取措施，保证团队的团结和实践活动的顺利进行。
9．各成员应对其开展的活动认真负责，尽最大的努力给当地带去一定的帮助。
10、各成员需尊重当地的风俗习惯，避免与当地群众发生冲突，更不得擅自向当地有关组织提无理要求。
11、团队应贯彻民主集中制原则，各项事务要由集体讨论决定，统一意见后坚决执行。
团队的组织、管理和建构
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（一）贵州财经大学商务学院春晖社成员组成以及人员规模
贵州财经大学商务学院春晖社所有学子及部分外部人员。团队的规模根据春晖使者报名的情况和要开设的活动具体而定，做到人尽其用。尽量控制团队规模，以保证活动的顺利有序进行。
（二）贵州财经大学商务学院春晖社成员的专业构成
贵州财经大学商务学院对春晖使者人员的专业没有严格的要求，所有贵州财经大学商务学院学子及部分外部人员都可以报名参加。团队在充分考虑各成员特长的情况下以能者优先的原则选出各个活动组成员以及团队管理人员。
（三）贵州财经大学商务学院春晖社的组织结构
贵州财经大学商务学院春晖社的团队领导。春晖行动团队会尽可能的建立完善的组织管理结构，办好本“春晖行动”活动。
初步的想法为：在参与春晖行动的春晖使者中选出一个副社长，负责监督本团队的考勤、活动情况等工作，并与协会理事会和纪督察组保持密切联系。建立一个有力的团队领导核心，由团队的领导核心成员分工合作，全面策划、领导此次活动。在团队核心的领导下设立各个活动组，负责一个或几个方面的活动开展，准备各种资料，为开展支教、调研和文体活动做好准备。团队还会根据具体的情况设立后勤组，负责在整个活动中所发生的所有事件的处理及维持秩序。
（四）贵州财经大学商务学院春晖社的管理办法
本次春晖社的团队以自我管理为主，同时接受合作单位、协会主管部门以及社会其他社会人士的监督。春晖社在成立时将根据相关的政策法规制定严格的团队管理原则团队成员守则，在团队管理原则和团队成员守则的约束下团队成员实行自我监督和互相监督，保证在合法、合理的开展活动。团队还将建立团队的绩效评估制度，对团队成员进行考核，保证团队成员的素质修养。在此基础上我们会及时与合作机构沟通，听取他们的意见，接受他们的监督。
