个人业务工作报告
本人2005年参加工作，2006年由林业局选派进入大兴安岭林校学习森林防火专业。2010年回到原单位先后从事团书记、森林消防队指导员、总支干事等工作。参加工作以来，本人刻苦钻研，认真学习有关业务知识。在工作中勤勤恳恳任劳任怨，在干好本职工作的同时，珍惜每次调训机会，在组织部、宣传部调训的经历促进了本人思想上的成熟，拓宽了眼界，认知能力、写作能力、组织能力显著提升，使自己逐渐成长为业务骨干，受到领导和同事的认可，现将本人近几年来的一些主要工作情况总结如下：
本人2010年组织防火办青年突击队，在林管局范围内率先启动了“空巢老人”帮扶活动，在两年多的时间里先后帮扶了13户“空巢老人”，形成了独具特色的“青字号”品牌工程。在帮扶过程中，团员青年以切实行动担负起爱老敬老的责任，提高了吉文地区人们对老年人的关注，从物质上的简单供养转向精神上的慰藉，在思想观念上有了重大转变。2010年下半年，我被借调到党委学习实践科学发展观活动领导小组办公室，编辑《学习实践科学发展观简报》28期，从各个层面反映出局属单位在学习实践活动中涌现出的好做法好经验，受到了局领导的认可和表扬。
2011年根据工作需要，兼任防火办森林消防队指导员、
党支部书记，负责思想政治工作和专业队伍内业建设。经过近半年的思考和整理撰写了《如何做好新形势下森林消防队员的思想政治工作》论文。并且在日常工作中把加强青年职工思想政治教育工作放在重中之重，广泛宣传终身学习理念，教育引导年轻的同志树立正确的人生观、价值观，学习先进文化知识杜绝腐朽露骨的庸俗文娱活动。为更好地做好森林消防队员的思想政治工作，保障队伍的稳定和战斗力，本人积极与林业局关工委、防火办关工委沟通，提出了“满足青工职业诉求，实现超龄顺利转岗”的工作思路，最终形成了“森林消防队员职业规划设计机制”，使得青年职工踏实工作无后顾之忧。
2012年上半年在林业局组织部调训3个月，编辑组工信息8篇，被林管局组织部采用3篇，调训过程使我对基层党支部的建设情况有了更深刻的认识。2012年我森林消防队在同一时间内扑救多个火点，队里行政编制上的垂直领导，满足不了火场瞬息万变的形式，兼任指导员、党支部书记的我，立即组织党员骨干研究对策，在困难险阻面前充分发挥党员的模范带动作用，初步验证了党小组建在战斗班上的现实意义，2013年防火办党建项目化管理开展了以“完善党小组建设——发挥支部的前沿阵地作用” 为创新项目的党建创新工作，进一步夯实了党建工作基础。2014年我认真履行总支干事职责，建立完善了《防火办党总支标准化建设手
册》，推动了本单位党建工作的开展。
