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申报全煤系统文明煤矿材料

发布时间:2020-03-02 04:39:38 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

煤海掀起万层浪 文明花开艳****公司**矿位于全国最大的主焦煤基地----山西省**市西南**公里,是我国“六五”、“七五”期间建设的国有重点大型煤矿。该矿于**年**月**日开工建设,**年**月*日投产,设计年生产能力为**万吨,服务年限**年。与矿井配套的洗煤厂于**年**月建成投产。**矿井田面积**平方公里,工业储量**亿吨,可采储量**亿吨。为满足不同用户对煤质的不同需求,对**种煤层实行分采、分运、分储、配洗。矿井原煤全部入洗,主要产品为九级、十级肥精煤,主要供应国内宝钢、鞍钢、首钢、包钢、武钢等30余家国内大型钢铁集团,同时远销日本、韩国、巴西等国际市场。十年风雨路,一首“奋”字歌。经过4000多名职工近十年的共同努力,**矿1993获得中国统配煤矿总公司“质量标准化矿井”称号,1996年获得煤炭部“高产高效矿井”称号, 1998年通过了iso9002质量体系认证,1999通过了iso14001环境管理体系认证,XX年2月通过了环境管理体系复评审核,XX年发布iso18000职业健康体系认证。XX、XX年连续两年被中国煤炭工业协会授予“行业级高产高效矿井”称号,从XX年起,连续三年被山西省文明委命名为省级“文明单位”、XX年被省经贸委命名为“省管国有企业文明单位标兵”等称号。XX年12月被太原市人民政府授予“园林绿化先进单位”; XX年8月荣获“太原市创建环境保护模范企业”称号;XX年又喜摘“山西省创建环境保护模范企业”、“全国煤炭系统环境保护保护先进单位”桂冠。该矿综采一队连续7年稳居集团公司综采队产量第一,XX年创下了生产原煤163万吨的山西焦煤集团公司最高记录;由大中专毕业生组成的采煤队操作具有世界薄煤层先进开采科技水平的全自动刨煤机于XX年10月8日日产6280吨,创下了全国1.2米薄煤层开采最高纪录;**矿在矿井瓦斯大、地质条件复杂的情况下,XX年,原煤产量完成368万吨,完成年计划的115%;开掘进尺27173米,完成年计划的113%,实现利润1.5亿元,还刷新了山西焦煤集团日产、月产新记录。全矿生产任务创造了季进尺8017米,月进尺2709米。季产原煤99.5万吨,月产原煤34.8万吨,创下了建矿13年来原煤生产最高记录。兴建了“众欣园”、“聚志园”等一批精品工程。XX年7月27日,**矿被集团授予“十佳高产高效矿井”、“十佳安全生产矿井”等八项荣誉称号,使**矿成为集团各子分公司、各矿(厂)、各系统中荣获荣誉最多的单位。**公司**矿,面对行业新的机遇与挑战,以全面构建现代化企业为目标,按照“目标环节式”管理的发展思路,倡导“以人为本”的管理理念,立足实际,放眼未来,适时地进行革新除弊,使年经的矿区呈现出勃勃生机,生产格局逐步趋于合理,经营管理正在走向市场化运作,生产各项指标全面飘红,使企业步入快速发展的轨道,矿井煤炭产量屡创新高,安全周期逐步延长,矿区环境明显改善,职工收入稳步增长,各项制度更加完善,管理理念更加清晰。XX年1-6份矿井在遭遇地质条件差、队伍搬家多、井下瓦斯涌出量不均衡等不利因素的困扰下,该矿仍取得了不凡的业绩:原煤产量:193万吨,完成计划102%,进尺16487米,完成计划106%,矿厂实现利润6647万元,创出建矿以来最高纪录。一个个耀眼的光环,一串串跳跃式增加的数字,像一块块**矿前进道路上的里程碑,它标志着**矿在文明创建过程中迈上了一个又一个台阶。

一、坚持干部与职工互为一体的“大职工”思想教育,建立学习型企业,培育学习型员工,用知识提高职工素质,用理论充实职工头脑,实现企业的大踏步跨越。党委中心组率先垂范,坚持学好、用好理论,在学以致用上下功夫、出成果,有力地促进了学习型组织的建设。矿党委坚持“把握一个原则,营造一种氛围,培养一种精神,做到四个坚持”。“把握一个原则”就是把握民主集中制原则;“营造一种氛围”就是营造一种平等和谐、民主、真诚的良好氛围;“培养一种精神”就是矿党政班子牢固树立尽全心、负全责、出全力的敬业精神;“做到四个坚持”就是坚持党建工作检查考核制度,党委中心组周五政治学习制度、党政班子深入基层调查研究制度、把井下安全生产作为党建工作的重点。在周五政治学习中,矿党委特别注重了讲实际,求实效。先后重点学习了“三个代表”的重要论述,十六大报告,《内部参考音像(带)》、《创新经营与领导艺术》以及公司的文件与会议精神。一年来,矿级领导共撰写各类心得文章数十篇,有些还在《山西工人报》、《太原日报》、《****》、《****》等报刊上发表。在XX年11月份**集团公司组织召开的认真学习“三个代表”理论研讨会上,**矿共组织了20篇中心组成员写的“三个代表”论文上交公司宣传部,有7名中心组成员还分别获得了此次论文研讨的

一、

二、三等奖。各基层领导班子加强自身队伍建设,提高基层班子的整体素质。矿宣传部每月都对全矿的党员、领导干部的政治理论学习内容及讨论题进行安排,并把此项内容作为文明创建一部分进行考核。科级干部利用支部书记例会的时间由宣传部部长对其进行辅导,以会代课。职

模式, “六员”即抓党员,发挥党组织的监督和保证作用;抓岗员,发挥青监岗员的带头作用;抓网员,发挥网员的监督作用;抓安全员、验收员,发挥安全员、验收员对现场的监督作用;抓瓦检员,发挥瓦检员对防止重特大事故的预防作用。“两长”即工长、跟班队长。“八网”即以广播站为中心的宣传教育网;以安全文化展览室为中心的安全文化网;以队组工作面、井上、下工业场所安全标语警示网;职工群众广泛参与的安全监督网;以井口文化长廊、文明路为中心的安全宣传画、板报、橱窗、标语的宣传网;以党工团活动为中心的党团员示范网;以女工为中心的女工家属安全规劝网;以百名放心职工评选为核心的典型引路网。一路是矿区文明路,一楼是福利楼,一廊是安全文化长廊。在文明路上,**矿安装了大型喷绘,还建立了**矿职工安全艺术墙,新的管理模式,避免了工作的随意性、分散性。这些措施有效地推动了安全文化建设稳步健康向前发展。“谁拿工人生命当儿戏就罢谁的官”这是矿领导班子的口头禅。XX年初,他们就首先将安全生产作为一切工作的重点与前提,明确提出:“安全管理是高压网,任何部门在安全管理中触到这张网,忽视安全、忘记责任,就必须受到最严厉的处罚。”制定下发了《**矿安全管理铁规钢纪40条》、《**矿各级干部安全管理30个必须》等文件,明确提出了干部职工安全管理的行为、标准,并设立了举报电话进行监督。截止XX年11月底,**矿对76名忽视安全生产的人员进行了处罚,其中开除留用14人,住“三违”学习班62人;各种违章罚款9746人次,罚金达55万元。每月对那些工作兢兢业业、敢于负责的职工进行奖励。一奖一罚,进一步增强了职工干部的遵章作业、自主保安的观念。同时,矿上还坚持开展全天候的矿长安全小分队活动,矿领导包区(科)和区(科)机关干部包队制度。在安全生产的非常时期和关键地点,坚持矿、区(科)、队三级管理干部现场24小时跟班指挥,把事故苗头消除在萌芽状态。

四、提高职工家属生活环境质量,改善职工生活条件,营造四季有绿、三季有花的矿区绿色矿区**人坚持精神文明与物质文明同步规划、同步实施、同步发展,不断创新的活动形式,坚持创新企业文化建设,突出人本思想,努力建设园林式矿井,绿化覆盖率达到40%以上,在矿区两个文明建设上,走出了一条具有**矿特色的发展之路。“煤矿不见煤、矸山不见矸”,这不是天方夜谭,**人已经把它变为现实。是什么原因成就了这样一个“绿色**”呢?建矿时间短、矿山设施先进构成的高起点仅仅是一个因素,矿党政领导以战略眼光审时度势,无数职工齐心协力、奋力拼搏,才是最根本的原因。进入XX年,**矿新一届领导班子成立后,**矿长说:“煤矿远离城市,应该加大力度建设花园矿区,给了职工创造良好的工作生活环境。”党委书记**说:“这也是矿井可持续发展,三个文明协调发展的需要。”说干就干,在XX年环境整治大行动中,**矿党政领导制定了矿区环境面貌一年初见成效,三年大变样的奋斗目标。从XX年4月14日开始,他们组织动员广大职工家属开展了突击清理垃圾第一战役。先后有5000人次参加了这一环境整治活动,短短几天,将矿区公路中积存多年的800余方垃圾全部运往矸石山进行了填埋,对20吨锅炉房院内公路、201皮带到木材厂路、机电科综采库房路等4条公路进行了硬化。安装了50多套休闲椅和健身器材;在资金十分紧张的情况下,多方筹措资金,投资500余万元,兴建和改建的“众欣园”、“聚志园”、“童心园”、“连心园”四座立体式花园拔地而起;规划施工了矿区多功能会议室等一批精品工程胜利竣工。在下部家属区安装防护栏,建起了封闭式生活小区,对17栋家属楼实行封闭式管理,建起了安全文明小区,为矿区32户职工解决住房问题。对矿区内的公路进行清理整修,拆除违章建筑1000多平方米,整型绿化面积XX平方米,增加绿化面积1XX平方米,硬化路面面积 1000多平方米,矿区绿化覆盖率达到40%以上。在主要路段、路口添置了果皮箱,在生活小区内设置了封闭式垃圾投放站。在各公园建起了凉亭、花廊,安装了景观灯。每当到国庆、元旦、春节、元宵节、圣诞节等节日,家属区、办公区,处处灯光闪烁、处处火树银花。每到春夏秋季节,矿区绿树环抱,花草喷香,飞来的很多不知名小鸟在这里叽叽喳喳,放声歌唱;每到夜晚,华灯闪亮,火树银花,男女老少携伴而行,指指点点,好不惬意。就连来**矿安装调试刨煤机的四位德国专家都说:“**,太美了。”XX年**矿建设花园式矿区已初见成效,成为太原市极个别被授予“园林环保先进单位和环保模范企业”称号的单位之一。**矿一班人又在描绘新的蓝图;建设一座可容纳3000多人的高档灯光球场;一个矿区街心广场;一个山坡绿化美化带┅┅那时,**矿将更加美丽动人。

五、树立人才立企的观念,体现人性化现代管理思想,激发了每个职工的内在潜力、主动性和创造精神,每个人的主观能动性得到充分发挥,形成兴一方热土、干一番伟业的巨大力量,有力推动了全矿各项工作的进展。群雁高飞头

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