转变干部作风加强机关行政效能建设查摆问题阶段个人剖析材料
范文作者：佚名
范文来源：不详
范文栏目：工作心得体会
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根据运管处开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动工作方案的要求，今年3月下旬转入查摆问题阶段。在本阶段活动中，本人针对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务和作风等方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便进一步提高工作效率，更好地为广大运输业户服务，高质量完成年度工作任务，使自己成为一个“廉洁、勤政、务实、高效”的干部。经过学习教育和深入思考，本人对自身存在的问题有了进一步的认识，现剖析如下：
一、存在的主要问题
（一）政治、业务学习有待加强，理论水平有待提高。
有时抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学；有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。
（二）做事情不够深入、不够大胆，在思想和行动上比较束缚。
有时深入调查研究不够，对基层问题和困难了解不够，解决不及时，影响职工工作积极性；有时存在老好人思想，对一些违反工作纪律的行为不敢大胆指正。
（三）创新意识不够，锐意进取的精神有待加强。
有时满足于现有的工作水平，缺乏新思维，遇到困难和问题主动性不够，领导不指示就不知道怎么办，存在一定的依赖思想。
二、存在问题的主要原因
从主观上看，主要有以下几个原因：
（一）在学习上存在松懈思想。
自我要求不严，有时认为自己大本毕业、科班出身，有一定的理论基础知识，有“书到用时临时抱佛脚”、“临陈擦枪不快也光”等错误认识，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动，没有制定一整套学习政治、业务知识的计划，有时在开展工作中比较盲目。
（二）工作中有时存在官僚主义、形式主义思想。
坐等汇报多，主动调查了解少；有时拉不下情面，不想得罪人，认为只要把自己份内的事做好就行了。
（三）有时有惰性，安于现状。
处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力；有时认为领导会有指示，不用先急着干，怕做错了要承担责任，放松了对自我的要求。
三、整改措施
（一）加强学习。
要树立“终身学习”的观念，提高对学习政治、业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。 Www.ChINeSejy.com中 国#教育资源 网:
（二）要在强化服务意识上下功夫。
要进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。通过与基层的沟通，了解基层信息工作的状况，热心为其提供帮助和指导。加强与各部门联系，了解存在的困难和问题，并及时向处领导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
（三）积极开拓进取，提高工作水平。
要不断加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，把工作提高到一个新的水平
关于召开转变干部作风加强机关行政效能建设活动 个人查摆分析会的通知
来源：南宁市统计局效能办
2007-05-23
局各科（室、站、中心）：
为了推动我局转变干部作风加强机关行政效能建设活动进一步深入开展，根据局开展转变干部作风加强机关行政效能建设查摆问题阶段实施方案安排，经局转变干部作风加强机关行政效能建设领导小组研究决定，在本周召开个人专题查摆分析会。现将有关事项明确如下：
一、时间安排
2007年3月20日至
23日。
其中，局领导班子成员专题查摆分析会定于3月23下午召开，各科室个人专题查摆分析会时间由各分管局领导确定。
二、参加人员 全局所有干部
三、组织形式
分层次召开局领导班子成员和各科室个人专题查摆分析会。
1、局领导班子成员专题查摆分析会邀请各科（室、站、中心）科长（站长、主
任）列席。
2、科室个人专题查摆分析会由分管局领导组织召开，科室人员逐个查摆。
四、会议内容 联系个人实际，认真查找在作风建设及机关行政效能建设方面存在的突出问题。
在作风建设方面，重点查找：
(1)宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严重，脱离群众，漠视群众，门难进、脸难看、事难办的问题；
(2)责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高的问题；
(3)缺乏干事激情，精神状态不佳，改革创新意识不强，因循守旧，不学习，不钻研，学风不浓，玩风太盛的问题；
(4)部门利益至上，本位主义严重，阳奉阴违，我行我素，滥用职权，吃拿卡要，不讲诚信的问题；
(5)脱离实际，急功近利，不察实情、不讲实话、不办实事、不求实效，弄虚作假，形式主义严重的问题；
(6)为政不廉，以权谋私，铺张浪费，讲排场、比阔气，拜金主义、享乐主义严重的问题。
在机关行政效能建设方面，重点查找：
(1)影响统计方法制度改革发展的问题，尤其是基层统计部门和统计员反映强烈的突出问题；
(2)履行职能缺位、错 位、越位的问题；
(3)非行政审批项目（我局无行政审批项目）环节过繁、效率偏低的问题；
(4)行政不作为、乱作为，以权谋私的问题。
五、要求
1、提高思想认识，增强转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题的主动性和责任感。
2、紧密联系实际，严格按照局开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题阶段实施方案要求，认真查摆个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风（领导干部）、生活作风等方面存在的突出问题，深刻剖析原因，明确整改方向。
3、各科室要精心组织，确保转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题阶段取得实效。
深入学习实践科学发展观活动是当前的一项重大政治任务，每一名党员同志都要在思想上高度重视，在行动上贯彻落实，按照局党委的统一部署，在前一阶段的学习实践活动中，通过理论学习、讨论交流和撰写体会等形式，我对科学发展观的深刻内涵有了进一步的理解，对于学习实践科学发展观活动的思路也有了总体的把握。 对科学发展观的认识体会 科学
发展观是新时期新阶段我党对马克思列宁主义的继承和发展，是建设全面小康，构建社会主义和谐社会的指导方针。科学发展观对于城市管理工作也有着极为重要的指导意义。城市管理工作要紧密结合深入学习实践活动，贯彻落实科学发展观，树立以人为本的执法理念，依法行政，为人民群众服务，让人民群众满意，力争为宜兴的科学发展、和谐发展创造一个良好的城市环境。 自身存在的问题和不足
在此次学习实践活动中，通过认真学习和深入思考，深刻反思自己的工作，以批评与自我批评的形式，看到了不足，找出了差距： 政策理论水平不够高
虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，深度不够；对于新理论新知识的关注度不高，掌握的不多。有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解，在用理论指导实践这一块做的也不够。 执法不够人性化
在日常的城市管理执法工作中，存在着盲目追求执法的效果，过于注重执法效率的思想，对于行政相对人不够人性化，没有做到以人为本，有时候执法方式比较简单粗暴，工作方法单调。
创新意识不强
城市管理工作尤其是直属中队负责的打击非法营运行动，是一项斗智斗勇的工作，黑车主往往有逃避执法，胡搅蛮缠的思想，有些黑车主的反调查反取证能力也很强。魔高一尺就要道高一丈，目前工作中我还是习惯按老方法老经验执法，遇事求稳，缺乏应对措施，没有按照发展变化了的形势提出有针对性的举措。 今后的努力方向和整改措施
这次深入学习实践科学发展观活动，对于我们党员同志来说是一次很好的审视自我、反思自我、剖析自我、提高自我的机会，是一次提高共产党员落实科学发展观的自觉性、保持共产党员先进性的机会。今后，我要从一下几个方面做起，改正不足，缩小差距，完善自我：
（一）加强学习，提升理论修养水平
要坚持全面系统的学习理论知识，一是把党的路线、方针、政策学深学透；二是把城市管理行政执法的知识吃透，尤其是学好相关法律知识，做到知法懂法，严格执法；三是及时掌握新知识、新技术，努力探索有关数字化城管密切相关的新思路和新方法，与时俱进，开拓创新。
（二）以人为本，树立人性化执法理念。
要以科学发展观为指导，牢固树立以人为本的执法理念，全心全意为人民群众服务，着力创造和维护良好的市容市貌，为群众的生产生活提供一个良好的环境；对于行政相对人，也要做到人性化执法，改进工作作风和方法，尊重和维护相对人的人格尊严，通过耐心细致的工作实现城市形象和个人利益的平衡。
（三）克服惰性，创新工作方法与思路 在工作中要拓宽思路开拓视野，开动脑筋，着力研究适应新时期发展形势的新方法、新举措；要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，敢于打破习惯思维的束缚，看准的事就大胆试、大胆闯，争当创新先锋。
（四） 乐于奉献，全心全意为人民服务。
作为一名城管执法队员，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，不畏压力，勇挑重担；在工作中发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。 时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿自己多吃苦多受累，也要去完成每项为人民利益着想的任务，强化宗旨意识，诚心诚意的为人民谋利益，全心全意为人民服务
机关纪律作风整顿 个人查摆问题报告
高唐县财政局
根据县委的要求和部署，认真贯彻县局纪律作风教育整顿动员大会精神，积极学习县委《关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》，端正态度，力争在工作中取得明显进步。我对照县局纪律作风建设的工作方案，对自己进行了深刻的查摆剖析。
一、存在的主要问题
（一）思想作风方面。全心全意为人民服务的宗旨观念不够强，服务意识有时比较淡薄，思想作风抓得还不够紧，深入实际，联系群众不如从前。遇到新情况、新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够。
（二）纪律作风方面。工作作风上还不够扎实，主观能动性差，进取心不强。存在着理论联系实践不够，工作上创新意识不强。在业务理论学习上抓的还不够严，对税收征管知识掌握的还不够全面，特别现在是信息时代，自己对相关的知识学习的还不够。
（三）学风方面。政治理论学习的气氛不浓，学习意识淡薄，热一阵，冷一阵，平时学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强，在业务理论学习上还不够严，对业务知识掌握的不够透彻。
二、存在问题的产生原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
（一）全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，存在紧一阵，松一阵的思想，有时还存在有特权思想。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。
（二）对政治理论学习的重要性和必要性认识不足。总认为把本职工作做好也就行了，因而忽视了政治理论学习。政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，学马克思主义理论少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
（三）在工作方面，业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平有待提高。
三、整改措施
（一）要以此次开展的纪律作风教育活动为契机，加强和完善理论学习，要系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，要坚持以“三个代表”重要思想和党的十七届三中全会精神为指导，以科学发展观为统领，有针对性地解决思想、执法、服务、纪律、作风等方面存在的突出问题。要进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成领导交给的各项任务。
（二）强化宗旨教育，要树立牢固的全心全意为人民服务的宗旨观念。要结合此次开展的纪律作风教育活动，进一步提高自身素质，严肃纪律作风，使全心全意为人民服务制度化，日常化。做到热情文明、快捷高效，又要坚持原则。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自身素质；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。充分发挥主观能动性。一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做到思想更加稳定、纪律更加严明、作风更加扎实、人民群众更加满意的目标。
